"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 근로계약서 양식 노동법 방문요양운영규정 사회복지사 처우 여성복지 실태 방문요양 보건의료체계

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금관리규정" 검색결과 2,881-2,900 / 17,182건

전통적 이론과 현대적 이론의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시하시오.

화함으로써 분업 체계를 확립한다.- 과업을 달성한 정도에 따라 임금을 지급한다.- 권리와 책임성은 행정 관리자에게만 주어진다.2) 인간관계론인간 관계론은 Mayo에 의한 호손실험 ... 생산 활동을 수행하도록 하며, 활동의 결과를 평가ㆍ피드백 하는 관리체계이다. 이는 명확한 목표설정과 책임한계의 규정, 참여와 상하협조, 피드백의 개선을 통한 관리계획의 개선 ... 전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시하시오.1. 전통적 이론1) 과학적

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

다운로드 장바구니
18년 하반기 코레일 자기소개서

관련 민원을 줄여갔습니다.최저임금의 급격한 인상으로 국가는 안정자금이라는 장치를 만들고 운영했고 저는 심사원으로 근무하며 접수, 심사, 지급, 사후 관리 업무를 담당했습니다. 더 ... 에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하여 주십시오.[세계를 무대로 일하고 싶습니다.]통일이 되면 광명역에서 시작해 열차로 국외를 갈 수 있습니다. 국외로 뻗을 철도 길을 관리 ... 며 시험을 못 보는 사람이 없도록 시험 보는데 불편한 사람이 없도록 시험 시작 전까지 입실을 돕고 손을 드는 수험자에게 규정 내에서 시험을 치르고 나갈 수 있도록 상냥히 안내하며 시험

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가

인사행정세미나[기말과제]1) 현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가(또는 미래지향적 인적자원관리 ... 있다. 그렇기 때문에 이것에 소속된 직원들은 국가와 고용 계약을 체결하고 자신의 노동력을 제공한 대가로 월급을 받는 임금노동자이다. 그렇기 때문에 공무원들은 자신이 수행한 업무 ... 아무리 신분 보장이 된다고 하더라도 공무원은 엄연히 임금근로자이고 그렇기 때문에 자신이 수행한 업무에 대해 사용자 측으로부터 정기적인 평가를 받게 되며, 이러한 평가 결과는 해당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사업법 중 5가지만 선택하여 요약적으로 설명하시오

한 사회복지사업은 사회복지사업법에 의해 규정되고 관리되고 있는데, 사회복지사업이 매우 광범위한 개념을 포함하다보니 사회복지사업법 역시 다양한 법률과 연관되어 있다. 이번 과제에서는 5 ... 한다. 최저생계비는 중앙생활보장위원회에서 관계 전문가와 공익대표, 관련 기관의 공무원 등의 협의를 통해 매년 결정하며, 가계지출이나 물가상승, 임금상승 등을 포괄적으로 고려하여 결정 ... 에 대한 국가와 지방자치단체의 책임을 규정하고 있으며, 모든 국민은 한부모가족의 복지 증진에 협력하여야 한다는 규정을 포함하고 있어 매우 넓은 범위의 지원을 가능하게 하고 있다. 여기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.

있다 .노사관계의 의미와 중요성 노사관계의 의미 노동 시장에서 노동력을 제공하여 임금을 받는 노동자와 노동력 수요자인 사용자 간에 형성되는 관계 노동자와 사용자 , 그리고 정부 ... 는 행동의 주체 임금 교섭뿐만 아니라 사업장 안의 지배 관계를 상하 관계가 아닌 대등 관계로 변화시킴 단체 교섭과 경영 참가를 통해 노동자의 근로 조건 향상노동조합과 사용자 단체 사용 ... 그 조합원 간의 근로관계를 규정하는 단체 협약을 체결 노동 입법의 통과 및 국가 기관의 행정 집행 과정 또는 분쟁 조정 과정에서 사용자 의사 대변노동조합과 사용자 단체 노동조합

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

다운로드 장바구니
노동법 중간고사(내용정리)

) 독일: 1869년 북독일연방의 영업법 제152조에서 단결에 대한 형사벌 폐지※방임단계는 단결을 특별히 금지하는 규정만을 폐지한 것에 불과한 의미를 가지게 된다.3) 민사면책 부정 ... 방임 단체 또는 그 연합단체’(단체성)이어야 한다.A. 근로자 주체노동조합의 구성주체가 될 ‘근로자’란 ‘직업의 종류에 관계없이 임금·급료, 그 밖에 이에 준하는 수입으로 생활 ... 을 가지는 것은 단위노조가 조직의 민주적 운영 및 해당 산하조직의 효율적 관리를 위하여 한 조치의 결과이지 산하조직 고유의 권한에 근거한 것은 아니며, 기업별 산하조직이 그 조직

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

다운로드 장바구니
영국의 사회복지법 형성과정 중 개정 빈민법 이전인 정주법, 작업장법, 길버트법, 스핀햄랜드법에 대해 자세히 서술하시오

으로 돌아가야 한다. 그러나 정주법은 산업화로 인해 산업도시로 많은 인력의 유입이 필요하게 되자 점차 그 규정이 완화되기 시작하였다. 또한 빈민의 주거 선택과 이전의 자유를 침해한 것 ... 하였다. 특히 후기의 작업장은 정부가 직접 관리하기보다 계약을 통해 위탁을 하는 방법으로 변화하였다.최저관리비용을 제시하고 작업장 관리를 위탁받은 사람들은 관리비용을 아끼기 위해 ... 에서 발전한 것으로 임금보조제도를 도입하여 빈민들에게 최저생계비를 보장해주는 것이 그 핵심 내용이다. 즉, 근로능력이 없는 빈민층에게는 최저한의 생활을 보장해 주고, 최저소득에 못미치는 근로자들에게는 부족한 부분을 정부가 보충해 주었다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

다운로드 장바구니
사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 제정 후 달라진 사항에 대하여 논해보시오.

환경, 낮은 임금수준, 과중한 업무량 등으로 사회복지서비스 제공의 지속성과 전문성을 위협함은 물론 사회복지 역량을 극대화하는데 장애가 되고 있다. 이에 2008년 6월 사회복지 주요 ... 가지로 요약할 수 있다.첫째는 임금수준의 향상으로 ‘사회복지사 등의 보수가 사회복지전담공무원의 보수 수준에 도달하도록 노력하여야 한다.’는 점이고, 둘째는 신분보장으로 ‘사회복지사 ... 을 받지 아니한다.’는 점이다. 셋째는 복지증진으로 ‘생활안정과 복지증진을 도모하기 위하여 사회복지공제회를 설립한다.’는 점이다.이 중에서 특히 임금수준과 관련한 제3조를 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17

다운로드 장바구니
간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

적용 어려움- 선발, 승진 후보자의 결정, 임금관리에 있어 평가등급의 순서를 결정할 때 제한적 사용2) 강제배분법- 사전에 평가등급의 범위와 등급별로 분포시킬 피평가자의 비율 ... 의 비율을 결정하는 방법- 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정사례의료법상 간호사 정원을 입원환자 2.5명에 간호사 1명으로 규정하고 있음장점산정과정 ... 간호관리학‘인사관리’실습기관명실습부서명담당과목간호관리학실습기간19. 8. 5 ~ 19. 8. 16지도교수학교명학년, 학번, 이름제출일1. 인사의 이해? 인사의 정의조직의 목표

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

다운로드 장바구니
제주항공 기업 경영전략분석과 SWOT분석

제주항공 기업 경영전략분석과 SWOT분석CONTENTS1. 제주항공 기업소개2. 항공산업 시장현황분석3. 제주항공 기업 경영전략 사례연구(1) 마케팅전략(2) 인적자원관리(3 ... 의 이벤트로 어린이 승객들을 위한 서비스도 제공한다.(2) 인적자원관리제주항공은 고객만족을 위한 첫걸음으로 직원의 만족과 발전을 위해 직원들의 교육(서비스, 안전 등)과 복지에 많은 투자 ... 항공사에 비해 안전에 대한 신뢰도가 낮기 때문에 안전에 대한 관리 및 교육, 훈련에 더 신경을 쓰고 있다.앞서 말한 ‘조종사 양성 교육’을 보면, 제주항공은 직원의 근무환경을 최적

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.29

다운로드 장바구니
노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

들의 업무는 단순- 보조적 성격을 띤다. 비록 여성들의 기술수준이 높더라도 단기적인 노동인구로 규정된 여성들은 관리직에 배치되지 못하고 직급 위계에서 하위직에 머물러 여성들의 기술 ... 하고 있었으므로 저임금의 미혼여성노동이 단순 반복적인 작업에 이용되었다. 그러나 1988년에 이르면 제조업 취업자 구성비는 감소하기 시작하고 서비스업이 빠르게 증가한다. 생산직 ... 여 이루어지고 있고여성노동에 대한 평가는 사회적 변화를 반영하지 않은 채 아직도 규정적인 수준에 머무르고 있다. 여성들은 개별적인 특성을 중심으로 다음과 같이 규정되고 있다. 첫째

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

다운로드 장바구니
신구빈법

에게만 실시하도록 할 것.넷째, 여러 교구의 구호행정을 구빈법연맹(Poor law union)이 조정하도록 할 것.다섯째, 구호 수혜자의 생활조건이 그 지역사회에서 최저임금을 받 ... 회가 맡아서 했으며, 공동노역소와 구번원을 관리하였다. 일관성 있는 구빈정책을 펴나가기 위해 영구왕실구빈범위원회는 3명의 위원을 지명하였다. 그 중의 한 사람이 왕실 위원회의 최초 ... 했다. 구호수혜자의 생활조건을 그 지역사회에서 최저임금을 받는 노동자보다 좋지 않은 생활조건에 두게 해야 할 정도로 빈민구호가 그 양에 있어 적었다. 이 원칙이 계속 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26

다운로드 장바구니
간주근로시간제도

.※ 이 규정은 근로자가 사업장 밖에서 근로하여 보통의 방법으로 근로시간을 산정하기 어려운 경우에 실근로시간과 임금의 계산 등에 관하여 당사자 간에 분쟁발생의 소지 가 있 ... 으로 간주하는 제도 로서, 현행법상 사업장 밖 근로와 재량근로에 적용된다. 이러한 간주근로시간 제도를 둠으 로써 근로시간의 관리를 용이하게 하는 한편 업무의 효율성을 제고하고자 하 ... 으므로, 근로시간의 계산을 합리적으로 또는 명확하게 하기 위하여 실제의 근로 시간에 관계없이 일정한 시간을 근로한 것으로 간주하는 특례규정이다.? 재량근로시간제업무의 성질에 비추어 업무수행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

다운로드 장바구니
고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

성에 대하여 서술하시오I. 고전이론의 장단점과 사회복지조직의 적용가능성1. 관료제이론2. 과학적 관리론II. 인간관계이론의 장단점과 사회복지조직의 적용가능성1. 메이요의 호손실험 ... ."고 말했다. 그만큼 현대인의 생활에서 조직과 관련되지 않는 영역은 찾아보기 힘들다.폐쇄체계이론은 다른 체계와 상호교류가 없는 체계이론으로서 고전이론인 관료제이론과 과학적 관리 ... 구조의 독특한 형태로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한 효율성을 목적으로 한 조직구조의 이론이다. 주요 특징으로는 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적감정 배제, 분업과 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 보건복지부에서 2019년 사회복지시설 관리안내의 개정에 대한 많은 논란들이 있습니다

하였다는 것이다. 이 조항은 2018년 관리개정에는 없던 신설된 조항이다. 이 조항에서는 사회복지사업법 제40조에 따라서 행정처분 대상을 규정하고 있다. 동 조항에 따라서 행정처분 ... 에는 시설 직원이 참여하거나 그 내용을 청취 혹은 녹취하지 못한다. 이 조항은 국가인권위원회법의 사회복지시설 인권보호관련 규정과 연계하여 입소자들의 인권을 더 효과적으로 관리할 수 ... 으로 설정된 과제입니다.따라서, 다음의 과제 내용에 대해 각자의 입장에 따라 찬성 또는 반대의 의견이 기술될 수 있으며, 두 의견 모두 옳은 의견입니다.다만, 찬성의 경우에는 시설 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

다운로드 장바구니
해외직접투자의 경제적 효과 분석

의 유형 및 방법1. 해외직접투자의 유형2. 해외직접투자의 방법Ⅳ. 해외직접투자의 절차Ⅴ. 해외직접투자관련 외국환거래규정1. 해외직접투자의 목적물2. 투자사업의 신고 등3. 해외직접투자 ... 에 대한 지원4. 해외직접투자의 사후관리Ⅵ. 해외직접투자 지원제도1. 금융지원2. 세제지원참고 문헌Ⅰ. 해외직접투자의 의의해외투자는 국제간 장기자본이동의 한 형태로서 장래의 수익 ... 뿐만 아니라, 무형의 경영자원인 경영관리상의 경험과 지식, 노우하우(know-how), 기술 등의 생산요소를 복합적으로 해외에 이전시키는 기업활동인 것이다. 외국환거래법에서는 해외직접

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

다운로드 장바구니
간호관리 인력문제 해결방안 PPT

하는 간호사를 위해 보육시스템의 대대적 지원이 필요인력 관리 GOOD 사례 임금 구성 ( 장기근속 수당과 3 교대 수당 , 이브닝 및 나이트 근무 수당의 차별화 , 성과급 수당 ) 등 ... 간호인력관리 문제와 개선전략 / 2019.03.26인력관리 문제 현실 0 1 문제점 0 2 내용 설명 0 3 의 견 0 4 0 5 정 리01 인력관리 문제 현실 02 문제점 03 ... 내용 설명 04 의견 05 정 리 인력관리 문제의 현실 간호인력 부족으로 국민의 의료서비스 질의 저하 https://www.youtube.com/watch?v=GHDisljRLO

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2020.11.05

다운로드 장바구니
조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

은 생산성을 최대화시켜 최대 임금이라는 근로자의 경제적 욕구를 충족시킴으로써 상하 간의 협력을 이끌어낼 수 있는 것으로 보고 있다(Mouzelis, 1967). 과학적 관리 ... ) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다I. 관료제이론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 가능성II. 과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지 ... . Taylor)로부터 시작된 관리이론에 그 뿌리를 두고 있으며, 관리이론이 사회복지기관의 현장관리에 접목되면서 사회복지행정이라는 영역을 탄생시켰다.따라서 사회복지 조직이론도 관리이론에 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.02

다운로드 장바구니
여성복지에 대한 발표자료

와 인사담당자를 대상 ‘남녀임금격차 실태조사 ’ 실시 . ▶ 부장급 이상의 집단에서 여성의 비율이 현격히 낮아진 것으로 확인 ▶ 시간이 지나 경력이 쌓여도 , 기업 내 고위관리자 ... 복지PAGE 2 주요문제여성복지 주요문제 1 여성 노인 빈곤 증대 노동시장 내 여성차별 성별 임금 격차 고위 공직자 여성비율↓ 인권 문제 성폭력 가정폭력 2 3 4 미혼모 문제(1 ... 이 여성근로자의 생산성 측정이 불확실할 경우 여성인력에 대한 수요가 감소 ⇒ 임금의 성차별 발생 성별 임금격차 원인 현황 OECD 발표 기준 , ▶ 2016 년 기준 36.7

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

다운로드 장바구니
사회복지조사론 2019-자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 사회복지조사론 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

이슈를 선정 ? 남녀임금격차1) 우리사회에 존재하는 여러 종류의 불평등2) OECD에서 살펴한 남녀임금격차 통계3) 통계청에서 발표한 남녀임금격차 통계2. 해당 이슈(남녀임금격차 ... )에 대한 비평1) 남녀임금격차의 원인 및 진단① 여성에 대한 고정관념② 남성위주의 가부장제2) 우리나라 남녀임금과 선진국의 남녀임금의 격차 비교3) 남녀임금격차를 사회적 문제 ... 에서는 아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등 다양한 주제에서 선택한 주제는 바로 여성과 노동으로 여성과 남성의 임금의 차이에 대해서 논해보고자 한다

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.15

다운로드 장바구니

이전10개 140 141 142 143 144145146 147 148 149 다음10개

파워링크

신청하기