"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 2,701-2,720 / 8,979건

사회문제론a형 = )현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후

되고, 글로벌 가치 사슬로 인해 불공정한 원하청관계가 전개되며, 서비스 부문을 중심으로 광범위하게 저임금 노동시장에 만연해 있는 노동시장 제도 및 노동보호법제도의 사각지대 등의 원인이 복합 ... 경쟁 관계라고 보기는 어렵다. 그이유는 이들이 대부분 영세업체 소속으로 저임금과 열악한 근로조건에서 노동법과 사회보험의 사각지대에 놓여져 있기 때문이다. 이들에게는 최저임금 인상 ... ,층인 저임금노동자, 근로 빈곤층에 대해 근로기준 적용 확대 등의 규제정책과 고용보조금, 실업부조 등 사회적 보호 정책의 적절한 결합이 중요하다.우리나라의 대기업과 중소기업 간

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.10.24

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

금계산, 근로기준법 등과 같은 기본적인 지식만 갖출게 아니라 회사 내 제품이어떻게 평가되고 있으며, 현재의 사업방향을 올바른지, 고객들의 상황과 미래의전망까지 내다 볼 수 있 ... 째 : 보호자 역할조직 내의 모든 구성원들에게 차별 없이 공정한 대우를 받아야 한다. 모든 조직원들이 원만하게 경영활동을 참가 할 수 있도록 보호자로써의 역할도 매우 중요한 역할이 ... 는 역할도 필요하다3) 인적자원관리 전문가의 사례대상 : 주식회사 효성효성은 성과주의 인사시스템이 핵심인 회사다. 직원 개인 개인의 역량이나 능력을발휘 할 수 있도록 그에 따른 공정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11 | 수정일 2019.05.20

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고용관계 레포트

성은 자원의 효과적인 배분방식과 효과적인 생산방식을 개발하고 지속적으로 발전시키는 것- 공정성은 인간의 존엄과 자유를 발현시킬 수 있는 일련의 근로기준을 확보하 는 것- 의견개진이란 피 ... 화되지는 않았음- 영문으로는 ‘Industrial Relations'가 보편적3) 고용관계- 과거 육체근로자와는 상이한 고용형태 출연 : 사무관리, 전문직, 공공부문, 비정규직, 비 ... 노조경영- 보다 포괄적인 의미를 지닌 ‘고용관계’를 사용하는 추세 증가1.2 고용관계의 목적- 고용관계의 목적은 효율성, 공정성, 의견개진의 세 가지 세부목적을 가짐.- 효율

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.09

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인력 유입(모집, 선발, 채용) 방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지

다.외부 모집의 방법으로는 임의 고용 정책과 공정 과정 정책을 들 수 있다. 광고를 통해 모집하는 경우 비용이 많이 들고 효율성은 떨어지는데 비해 다양한 인재를 모집할 수 있 ... 은 크게 부적격자를 배제하기 위한 예비 면접, 지원자에 대한 사실 관계를 수집하는 서류 전형, 공정한 선발을 위한 선발 시험, 구체적인 자료를 획득하는 선발 면접, 지원자들의 경력 ... 다. 면접은 크게 구조적 면접, 반 구조적 면접, 비 구조적 면접으로 나눌 수 있다. 면접법에서 사용되는 면접의 문항들은 이미 근무하고 있는 고성과자들의 행동 특성을 취합하여 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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청소년지도사 1급 시험대비 청소년인권과 경영 요약

-> (청소년특별회의, 청소년참여위원회), 청소년활동진흥법(청소년운영위원회)에서 찾을 수 있다.☞ ‘근로기준법’에 “15세 미만의 자(초·중등교육법에 따른 재학중인 학생은 18세 미만 ... 의 자 포함)는 근로자를 사용하지 못한다. 다만, 대통령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용할 수 있다.(단, 13세 미만의 연소자 ... 에 대한 인류의 반성을 촉구하고 있으며, 한계로는 법적 구속력은 없다(국제적 합의가 없음)⇒ 청소년인권과 관련한 국제적인 노력에는 해당이 안됨○ ‘인권’의 의미 : 단순히 인간

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.27

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지역사회간호학_저출산고령화정책정리

좋은 환경 조성 】*청년고용 활성화 노동개혁 5대 입법*근로기준법, 기간제법, 파견법, 고용보험법, 산재보험법*공정한 평가시스템 구축을 위하여 임금직무혁신센터를 거점으로 해서 다양 ... 희망시 사업장가입 허용?(저소득 근로자) 신규가입자 가입 유인 확대 방향으로 두루누리 지원체계 개편,*기초연금 내실화*기초연금 선정기준액 인상*수급희망자 이력관리제 시행 등 제도 ... 주택 입주 소득기준을 완화-무주택 저소득 신혼부부가 원하는 주택을 직접 물색하고 시행자(LH공사, 지방공사)가 기존주택 소유자와 전세계약 후 임대?(전세) 신혼부부 버팀목전세대출

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05

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경기 근로자건강센터

경기 근로자건강센터-기관소개, 캠페인 활동--실습지경기 근로자센터실습일정201담당교수교수님제출자(학번)제출일1.전국 근로자건강센터(10개 지점)2.설립목적고용노동부가 50인 미만 ... 소규모 사업장에 종사하는 근로자를 대상으로 별도의 비용 부담 없이 직업환경의학전문의와 직업환경보건전문가들이 직업병 및 작업관련성질환 예방을 위한 상담, 근골격계질환 예방 및 상담 ... , 작업관련 뇌 ? 심혈관계질환 예방을 위한 고혈압, 당뇨, 고지혈증, 비만 등 기초질환관리, 금연, 절주, 운동, 생활습관개선 등의 상담과, 직무스트레스 해소 등 근로자 건강

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.23

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경북대학교 정치학의 이해 기말고사 족보

수 있다. 형식적 법치는 대의 민주주의, 경쟁적이며 정기적인 선거 절차, 선거의 공정성을 위한 중요한 수단인 표현의 자유를 통해 법의 지배 또는 법에 의한 지배로도 연결될 수 있 ... 다. 실질적 법치는 법의 내용과 목적이 실질적으로 정의로운가를 결정한다. 여기에서 정의의 판별 기준은 헌법이 규정하고 있는 인간 존중과 기본권 같은 것이 제대로 보장되는 법인지 ... . 또한 비 폭력적인 방법에 의해 수평적인 권력 교체의 가능성이 있어야 한다. 정기적이고 공정한 선거와 더불어 높은 정치 참여가 있어야한다. 그리고 정치적 경쟁과 정치참여 보장을 위한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.27

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인간관계론이 생겨난 계기가, 기업에 취직을 하면, 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 , 매뉴얼은 경영의 , 조직구조를 결정하는 요인 중 공식화의 정도를

에가 할 수 있는 최적 작업량을 알아 성과급 제도를 이루어졌다. 계획과 작업의 분리 작업방식 연구를 통한 과업할당과 과학적 근로자 선발과 교육, 성과급제도, 전체 공정에 대한 기능 ... 는 가치 기준이 최대와 다수 중심으로 이 루어진 것이다. 다수가 행복하면 소수는 희생되어도 된다는 논리를 가지게 된다.최대 다수가 절대적으로 옳을 수 없다. 그리고 소수라 하 ... 더라고 반드시 틀린다고 할 수 없다. 다수와 소수가 행복해질 수 있는 것의 중심에는 법이 있어야 한다. 법은 다수와 소 수가 바라볼 수 있는 구심점이 될 수 있기 때문이다.- 아프리카 국가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.08

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시민사회와 자원봉사 기말고사 정리

: 기독교 자선활동 시작 > 산업혁명으로 인한 사회문제 해결 위해 자선 증가 > COS 등장으로 체계화 > 자선법 제정으로 법적 근거 > 인구의 70% 높은 참여율2. 미국: 유럽 ... 이주민 상호 부조 > COS, 대통령의 봉사단 등 ‘관’의 주도 > 사회보장법, 국내자원봉사활동법 등 자원봉사 관련 법 체계3. 일본: 전후 복구사업 > 민생위원법(정부가 자원봉사 ... , 올림픽=자원봉사 인식 확산 > 자원봉사 관련 연합 단체, 기업의 자원봉사, 신문의 캠페인으로 급증 > 자원봉사활동 기본법(2005)-자원봉사활동: 개인 또는 단체가 지역사회

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.07.05

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인적자원보상의 이해

수준 결정임금노동량공급균형고용량균형임금수요임금체계의 의의동료 종업원 등 기업 내부를 배분 공정성 지각의 준거로 삼는 공정성 지각으로 종업원 개인 간의 임금 배분 기준의 문제배분 ... 공정제점을 지님연공급연공서열(학력, 자격 조건, 근무연수 등)을 기준으로 임금의 크기를 결정하는 배분 체계로 - 높은 연공의 종업원에게 높은 임금을 - 낮은 연공의 종업원에게 낮 ... 업적수당 …구 분기준내 수당 : 기업과 종업원의 임의 계약에 의해 지급되는 수당 기준외 수당 : 법적인 구속력을 지니는 법정 수당간접보상 : 복리후생(fringe benefits

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.24

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[사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 이의 근거를 서술하시오.

경영압박을 가져올 것으로 보이지만, 최저임금제는 근로자의 생활을 안정시켜 노동의 질을 높이고 노사관계를 안정시켜 생산성 향상을 기할 수 있도록 하고, 저임금을 바탕으로 한 불공정경쟁 ... 는 근로기준, 노동통계 등에서의 국가 간 차이를 제대로 통제하지 않으면 신뢰할 만한 정보를 도출할 수 없는 등 노동계의 주장을 그대로 수용하기가 어려운 실정이다.현재의 최저임금 ... 근로자를 기준으로 최저임금 수준을 설정하는 것이 필요할 것이다.지역별 최저임금제는 지역간 노동이동이 용이하지 않고 경제력의 지역 간 격차가 심해야 한다는 전제조건이 충족되어야 하

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14

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영미법-연방의회의 상거래 규제권한의 의의와 내용을 설명하라

근로기준법은 개별주의 개인근로자에게는 적용되지만 개별주의 규정 또는 지방자치단체 소속의 근로자에게는 적용되지 아니한다고 판결→ 국민의 공공복지 보장(계약의 자유 제한)에 입각한 적극적의 판례 ... 조항에 의하여 사실상 주의회의 입법권을 커다할게 제약하여 왔다.연방대법원도 최저임금 및 최저근로시간을 규정한 연방법을 위헌무효로 판정한 Carter v. Carter Coal Co ... 적 방임국가시대의 판례/ 그러나 1976년 연방대법원은 National League of Cities v. Usery 사건에서 을 적용하여 최저임금 및 연장근로시간을 규정한 연방공정

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.10

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우리나라의 빈곤과 불평등 현상

의 계속적인 요구로 탄생한 1998년의 파견법과 2007년 기간제법의 영향이 크다고 할 수 있다. 1998년 파견법의 본래 취지는 파견사업의 적정한 운영, 근로조건의 기준 확립 ... 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하여 2007년 시행된 “비정규직보호법”은 관행적으로 이루어지던 재채용 근로자들에 대해서 2년 이상 일하면 사실상 ... 하는 경우를 통틀어 ‘사회적 귀인’ 또는 ‘구조적귀인’이라고 일컫는다. 가난의 ‘사회적 귀인’을 하는 경우, 사람들은 가난이 불공정한 사회 시스템, 무능한 정부, 차별적인 환경, 해당

리포트 | 7페이지 | 9,500원 | 등록일 2018.09.02 | 수정일 2022.10.25

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인권법3C) 사회권의 의미와 내용 및 사회권을 둘러싼 쟁점사법판단가능성 및 국가의 역할에 대해서 설명하시오

근로자의 평등대우, 근로조건·기준의 법정주의, 여자와 연소자 근로의 특별보호, 국가유공자 등의 근로기회 우선보장 등이 규정되고 있으며(32조), 근로자의 단결권·단체교섭권·단체 ... 에 평등을 누릴 수 있는 권리가 포함되는 이유는 평등하게 해달라고 국가에 요구하는 것을 말한다.우리나라 헌법에 규정된 사회권은 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 노동 삼권, 환경 ... 밖의 사회보장수급권(헌법 제34조 제2항 내지 제6항), 누구나 평등하게 교육을 받을 권리(헌법 제31조), 근로자의 권리 보장을 요구하는 근로의 권리(헌법 제32조), 단결

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.28

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청소년기본법의 의의, 목적과 기본이념을 기술하고, 청소년기본법상 청소년, 청소년육성, 청소년활동, 청소년복지

차례의 개정을 거친 뒤, 현재 2017년 기준으로 제 14893호의 법률로 제정되어 있다. 청소년 기본법에서 정의내리는 청소년은 9세 이상 24세 이하의 아이들로, 이 기준은 다른 ... 분야의 법률에서 적용을 다르게 해야 할 상황이 생길 경우에는 다른 기준으로 새롭게 정의될 수 있다.청소년기본법이 가지고 있는 기본이념은 청소년이 한 명의 온전한 사회구성원의 위치 ... 되며, 관련된 모든 법률을 확립, 개정, 시행할 때의 근본적인 기준이 된다. 청소년기본법의 내용을 자세히 살펴보자면 다음과 같다. 우선 청소년이 가지게 되는 자치권에 관련해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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국가고시 영양사 시험-단체급식의 이해 요약본(조선이공대식영과)

◈ 단체급식의 이해1. 단체급식의 개념 → 비상업적 급식: 비영리를 목적으로 특정 다수에게 지속적 식사 제공- 식품위생법 제2조: “집단급식소”영리 목적x 특정 다수 계속 음식물 ... - 1953년UNICEF- 우리나라 최초학교급식 무상실시자립급식기 - 1973년학교급식 제도화기 -1981년학교급식법 제정(1981년)학교급식 확대기 - 1991년학교급식 선진화기 ... - 2003년⑵ 산업체 급식 목적- 근로자 개인 영양관리와 건강유지- 생산성 향상, 기업의 이윤증대- 근로자에 대한 영양교육과 상담- 원만한 대인관계유지, 복리후생⑶ 병원급식 특징

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.25

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경영학원론 중간고사 정리

성에 비해 장점?가치표현의 객관성?가치측정의 기준의 공정성?경영활동의 능률 및 합리화의 정도가 시장의 공평한 평가를 받은 결과로서 생산성에 반영→일반적으로 생산성=부가가치 노동생산 ... 측면을 모두 지닌 종합학문(양성적 학문)경영의 지도원리-수익성, 경제성, 생산성 원칙수익성 원칙 단점:→?생산활동 등한시, ?근로자 착취, ?탈세이윤극대화 원칙(수익성 원칙 ... )★경영학의 기본원리는 수익성이 아닌 경제성. 비영리조직을 포함한 모든 조직이 경제성을 추구함생산성원칙1. 물적 노동생산성2. 부가가치 노동생산성★- 부가가치/근로자수물적 노동생산

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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(방통대 2학기)자신의 관심 분야에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

이 인정되더라도 과실상계가 가능하다는 점 등으로 인해 근로자는 실제로 제대로 된 구제를 받기 쉽지 않을 것이다. 그래서 「근로기준법」에서는 재해보상책임을 도입하여 사용자의 고의?과실 ... 함으로써 피해근로자에 대하여 일정 기준에 의한 보상을 하는 제도로 운영되고 있다.오늘날 산업재해의 문제는, 불의의 산업재해나직업병이 피해자자신이나 그 가족에게 주는 불행이 결코 금전적인 ... 고 있으나 실제 사법조치는 미미하여 이행강제의 한계를 보이고 있다. 즉, 산업안전보건법을 위반한 90% 이상의 기업이 근로자 사망으로 내는 벌금은 50만원 정도에 불과하고, 구속

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.19

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사회복지법제리포트-특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안

, 적「산업재해보상보험법」은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험 ... 에 대한 특례 규정① 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 자로서 다음 각 호의 ... 징수법에서 정하는 바에 따른다.⑧ 특수형태근로종사자에 대한 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금은 고용노동부장관이 고시하는 금액으로 한다. ⑨ 특수형태근로종사자에 대한 보험급여 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.10 | 수정일 2019.10.08

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