"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 2,901-2,920 / 8,979건

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오늘날 사회복지와 인권이 중요시되는 시점에서 그에 따른 한국사회는 어떻게 변화되었는지에 대해 정리하시오.

다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있도록 예산지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회복지기관이나 사회복지 시설들이 보다 ... 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다. 또한 사회복지노동자의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위·수탁계약을 맺도록 하고 있는 사회복지사업법의 준수 여부 ... 해서 민간기관에서는 낮은 보수의 인식이 더 높은 것으로 나타났다.(2) 불공정한 보수사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14

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(세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

는 시계추처럼 멈춰지지 않는 사이클과 같은 현상 중 하나라는 점에서 양진호 사건은 그리 대단한 이슈로 치부되지 않을 법 했지만 양진호 회장이 택한 갑질의 경중이 무자비할 정도 ... 고 있다. 양진호 회장의 1차 공판에서 9개 혐의는 강요, 상습 폭행, 동물보호법 위반, 총포,도검,화약류 등 안전관리 법률 위반, 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등 법률 위반 등 ... 었다. 매체 보도에 따른 ‘직장갑질 119’통계를 보면 2017년 기준 직장 내에서 폭행을 당했다는 제보는 200여건에 달한 것으로 나타났다. 이로 인해 양진호 회장의 갑질 폭행

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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직업적응 훈련

후 30 년 간 보호작업장과 실질적인 연계를 맺지 못함 . -1938 년 10 월 최저임금과 정규노동수당 및 미성년 노동자 보호를 근간으로 하는 공정노동기준법이 시행됨 -1938 ... 적인 경험을 제공해 주는 것 ” - 박정주 , 나영성 (1992) “ 직업훈련을 근로자가 산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 능력을 갖추게 하는 것 ” 이상의 결과를 종합해보 ... 적이고 직업적인 훈련서비스를 통해 장애인을 비장애인이 있는 근로영역에 통합함으로써 장애인의 직업능력을 개발 장애인의 직업수행 능력을 향상 직업재활의 수단을 제공 직업재활의 기능

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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대한민국 사회복지법의 전개과정을 살펴 볼 때 현 시점에서 개선, 보완, 신설되어야 할 사회복지법이 있다면 간략히 기술하고 , 현장의 사회복지사는 어떤 전략에 의해 해당 법을 개선, 보완, 신설하기 위해 노력할지 전략을 논하세요.

점과 해결방안본인이 생각할 때 최근 개정된 사회복지사업법과 관련하여 가장 큰 문제점은 사회복지시설 서비스의 최저기준을 마련함으로써 사회복지서비스의 질적 수준을 재고하고자 하 ... ReporTree주제: 사회복지법제대한민국 사회복지법의 전개과정을 살펴 볼 때 현 시점에서 개선, 보완, 신설되어야 할 사회복지법이 있다면 간략히 기술하고 , 현장의 사회복지사 ... 는 어떤 전략에 의해 해당 법을 개선, 보완, 신설하기 위해 노력할지 전략을 논하세요.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.18

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공기업 상식 에듀윌 3일끝장 요약 정리 (반복 학습, 틈틈이 암기, 부산교통공사)

이상), 선거사무장·회계책임자 정치자금법 위반 300만원 이상, 형사사건 금고 이상(집행유예 포함), 국회본회의 2/3 이상국회의원직 상실 벌금 기준: 100만원 이상(공직선거법 ... 원으로 참여, 법적 구속력 가지지 않음, 다수결제(만장일치제X)김영란법: 부정부패 방지, 부정청탁·금품 등 수수 금지, 2016년 9월 시행, 공무원 · 공공기관원 · 학교 교직원 ... 에인절지수: 취학 전후 어린이, 지출 비용공공부조: 사회적 약자, 최소한 인간다운 생활, 국가 원조, 사회보장제도, 근로의욕 저하, 의존성 심화공직자 임기2년: 국회의장4년: 국회의원

시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03

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국민기초생활보장제도의 개선방안을 논하시오

있는 기반으로 조성하는 것을 목적으로 하는 국민기초생활보장법이 제정되었다.2. 현황그렇다면 국민기초생활보장법은 어떻게 시행되어져왔으며, 그 기준 지점은 어디에 속해 있고, 현황 ... 적인 특징으로 한 사회는, 세계는 언제나 상대적인 의미를 지닌다는 것이다. 누군가에게 세계는 매우 공정하고 정의로우나, 또 다른 어떤 이들에게는 나의 자식을 앗아가는, 혹은 나 ... 지만 적어도 다수에게는 공정한 사회가 되지 않았느냐라고 말하는 이들도 많다. 하지만, 우리 사회에는 여전히 계급제도가 존재하는 듯하다. 금수저, 흙수저 등의 말이 만들어진 것 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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카페 창업을 위한 연구 계획서

제3호에서 규정한 유한회사 또는 유한책임회사라. ?독점규제 및 공정거래에 관한 법률? 제9조에 따른 상호출자제한기업집단에 속하는 회사3의2. ?법인세법? 제1조제1호 내지 제4호 ... (10월 중)방문 예정 카페 : 한옥마을 ‘그리고, 오늘’, 평화동 ‘별 아래, 꽃’인터뷰 내용 : 상호명 선정 이유, 입점 장소 선택 기준, 자금 마련 경로,메뉴 선정 기준 ... 중 ‘희망 창업자금’근데 이 경우에는 전북경제통상진흥원에서 진행하는창업교육의 수료생이 수료일 기준으로부터 1년 이내에 지원을 해야 하며,최대 3천만 원까지 가능하다.(2) 소상공

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.06

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최저임금제도

으로 보장하기 위해 설정한 임금 최소한의 인간다운 삶을 보장하기 위한 것최저임금 최저임금 도입 배경 -1894 년 뉴질랜드 ‘ 산업 조정 중재법 ’,1938 년 미국 ‘ 공정노동 기준법 ... ’ 제정하면서 최저 임금 제도 시행 - 헌법 ( 제 32 조 1 항 ) 노동자 적정임금의 보장에 따라 우리나라도 1986 년 12 월 31 일 ‘ 최저임금법 ’ 제정하여 1988 ... 음 · 최저임금 수준 , 범위 및 정치적 · 제도적 배경에 있어서는 국가별로 상당한 차이가 있음 · 기본적으로 국가최저임금제도로 구분되는 데는 두 가지 특징이 기준이 됨 최저임금의 범주

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.09

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건강보험론 E형, 심사평가원의 진료비 심사와 의료의 질평가 운영에 대하여 알아보시오.

선원 및 어선재해보상보험법, 사립학교교직원연금법에 의하여 별도의 재해보상이 이뤄지는 사업과 가사서비스업이다.한편 산재보험에 소요되는 비용은 사업주가 보험료로 충당하며 근로자의 비용 ... , 건강보험 진료비 심사시스템1) 요양급여비용의 심사 개요요양급여비용심사는 국민건강보험법7)과 보건복지부에서 정한 심사기준에 근거하여 의학적으로 보편?타당하고 경제적으로 비용?효과적인 ... 은 보건?의료적 기본권과 연계된 성격을 가지는 것이라 할 수 있으며, 따라서 국가에 의한 일정한 관리?감독이 수반되어질 필요성이 있는 보험들이다.즉 건강보험심사평가원과 근로복지공단

방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.05.14

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경영학원론-노사관계론 '노사관계와 노동조합' 레포트 A+

)이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고,노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의 ... 노 지역사회에 대한 봉사 등이 그런 것이다.(2) 노조의 역할1) 생활과 근로조건을 개선하기 위한 생존권 챙취 활동2) 노동법개정 등의 각종, 법, 제도 개선투쟁3) 정치, 경제 ... 된다. 엄밀히 이야기하면 정부는 노사관계 사이에 들어갈 수 없으나 넣은 이유는 정부의 역할 때문이다. 정부의 역할은 이렇다.- 근로조건 보호자로서의 역할- 직업안정과 건강유지

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.01

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2019사회복지조사론-자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 사회복지조사론 관련된 공신력있는 사회지표1를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있다. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하 ... 을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 올해 2018년의 최저임금은 작년 보다 16.4% 인상된 ‘시간당 7530원’으로 월급으로 환산 ... 하면 157만3770원(주 40시간 209시간 기준)이다. 최저임금은 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해 정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.27 | 수정일 2022.02.17

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인적자원 관리 세미나

법 위반, 모성보호법 위반, 근로기준법 위 반, 산업안전보건법 위반 현황- 이직, 전직, 해외취업현실- 의료인력 배출, 자격증취득비율, 현장에 배치되는 인력비율- 대기인력 현황 ... 등 현장의 불합리, 불공정, 비민주적 노동 환경을 바꾸는 운동- 조합원들의 근로조건과 삶을 규정하고 있는 노동환경에 대해 철저하게 조사하고, 이를 바탕으로 직원존중병원에 걸맞 ... 조직문화의 변화- 직무만족을 높일 수 있는 병원조직문화의 확대가 필요- 간호사에 대한 사회적 인식 고취- 간호업무의 자율성 확보5. 제도적 보완- 현재 의료법을 간호사 한 명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.09

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제주대학교 노사관계론 시험용 정리본

관계(근로기준법)? 집단적 고용관계 : 노동조합과 사용자간의 집단적 계약에 바탕을 둔 관계(노동조합 및 노동관계 조정법)* 광의 및 협의의 고용관계? 광의의 고용관계 : 개별 ... (90일) 및 기타? 2003년 9월『근로기준법』개정으로 월차휴가 폐지, 생리유급휴가의 무급화?경조휴가(결혼, 회갑 및 사당 등)가 대종 차지(노사 쌍방의 협약)(6) 단체교섭 ... 적 풍요? 산업화의 역기능? 거시적 차원의 분배구조 갈등? 미시적 차원의 욕구충족 갈등?분배구조 갈등 해소 방안? 무산 계층의 혁명? 무산 계층의 유산계층화(시장형성과 공정거래

시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16

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한진중공업 노사분쟁,한진중공업 기업분석,한진중공업 조직조

및 교훈 25. 결론 및 시사점 결론 및 시사점 21 / 23 참고 사항 3 정리 해고의 요건과 절차 긴박한 경영상의 필요 가 있을 것 ( 근로기준법 31 조 1 항 ) 경영자 ... 의 해고회피노력 이 있을 것 ( 동법 31 조 2 항 ) 합리적이고 공정한 해고기준 의 협의결정 및 해고대상의 선정 ( 동법 31 조 2 항 ) 60 일 전 근로자대표에 통보 및 성실 ... 매각 임원 급여 반납4. 해결 방안 해결 방안 14 / 23 직원의 공감 유도 회사 경비의 절약 경영진의 급여반납 회사 살리기의 주체 경영위기의 상황공유 극복 방안의 모색 근로자

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.05

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2012년제3회직업상담사2급실기기출

)① 전후 절반법(전후 반분법): 한 검사의 문항을 배열된 순서에 따라 전반부와 후반부로 나누는 방법이다.② 기우 절반법(기우 반분법): 검사 문항의 번호가 홀수인지 짝수인지에 따라서 ... 검사를 두 부분검사로 나누는 방법이다.③ 짝진 임의배치법(method of matched random subests): 각 문항의 난이도와 문항- 총점 간의 상관계수를 산출 ... 적) 조건형성이라고 한다.금지적 조건형성은 동물뿐만 아니라 사람에게도 마찬가지로 적용된다. 인간을 대상으 로 행동주의 상담에서 불안감소기법으로 사용하는 홍수법은 금지적 조건형성의 원리

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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우리나라 5대 사회보험 중에서 자신 있는 것 하나를 선택하여 법의 개념, 연력, 주요내용, 권리구제, 개선점 등의 순으로 각종 자료를 활용하여 체계적으로 정리하여 제출하시오.

. 산업재해보상보험법의 구체적인 내용1) 산업재해보상보호법의 목적(제 1조)‘산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 ... 대상(1) 적용 근로자산업재해보상보험법에서는 근로기준법에 규정된 근로자를 말하는 바, 근로기준법상의 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공 ... 종사자의 의의: “특수형태근로종사자”란 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 않아 업무상 재해로부터 보호할 필요가 있는 자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.16

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병원 산재보험 실무

. 환자관리산업재해보상보험 실무2016. 11. 08. 제정1. 산업재해보상보험 개요가. 목적- 산업재해보상보험 사업은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 이 ... 에 필요한 보험을 설치·운영하고 재해예방과 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로서 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다.나. 업무상의 재해인정 기준- 다음과 같이 업무와 재해 ... 한 질병나) 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병다) 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 질병3) 관련근거- 산업재해보상보험법 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)다. 산재용어의 정의1

리포트 | 96페이지 | 5,700원 | 등록일 2017.06.28 | 수정일 2021.08.05

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윤리경영의 사례

으므로 업무를 진행하는 과정에서도 GE의 윤리기준에 위배되지 않도록 해당법률 및 규정을 준수해야 한다.3. 글로벌경쟁으로는 공정거래법 준수에서 경쟁을 악화시킬 수 있는 경쟁업체 사이의 계약 ... 또는 담합을 금지하고 지배적인 회사들의 행위를 규제하며 사실상 경쟁을 저해시킬 수 있는 거래를 방지하기 위하여 사전검토를 필요로 하고 있다.4. GE 공동체로는 공정한 고용정책 ... , 환경, 보건 및 안전 등이 있다. GE는 집회의 자유, 사생활, 단체교섭, 이주, 근로시간, 급여 및 근무시간에 관한 법률뿐 아니라 강압적이고 강제적인 노동과 미성년자 노동 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08

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[A+ 과제] 산업간호 및 우리나라 보건정책 정리

로 승격됨우리나라 산업보건과 관련된 법령1953근로기준법 제정1961근로보건관리규칙이 공포처음으로 보건관리사를 의사로 규정하여 근로자의 보건에 관한 사항을 관리하도록 권한을 부여 ... 하고 격려하여야 한다.4. 산업간호사업평가평가기준내용예사업진행방법,시간,대상자직조부 근로자의 보호구착용, 작업환경측정,보건교육등이 계획대로 잘 이루어졌는 지 확인투입된노력예산 ... 와 유해인자의 사이를 막는 방법저장물질을 격리하거나, 시설, 공정, 근로자를 격리 할 수 있다.인화성 물질이나 독성이 강한 물질을 따로 격리하여 저장하도록 한다.고압 하에서 가동

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.23 | 수정일 2021.09.04

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특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

. 산업재해보상보험법의 구체적인 내용1) 산업재해보상보호법의 목적(제 1조)‘산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 ... 사업종류 등 변경사항 신고- 수급자에 관한 사항의 보고 - 서류 보존의무 - 보고·제출 명령 등에 응할 의무 등4) 적용대상(1) 적용 근로자산업재해보상보험법에서는 근로기준법 ... 에 규정된 근로자를 말하는 바, 근로기준법상의 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.(2) 사업 또는 사업장산재보험은 보험

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.07

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