"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 2,781-2,800 / 8,979건

미성년 연예인의 활동에 있어서 법적 권리에 대한 고찰

) 침해 사례한국청소년정책연구원에서 조사한 ‘청소년 연예인 생활실태 조사’에서는 「근로기준법」상 연소자(15세 이상 18세 미만)의 경우 1일 7시간, 1주일에 40시간 이하의 근무 ... 이 진행되어 왔으며, 2014년 1월 「대중문화예술산업발전법」이 제정되어 동년 7월 29일부로 시행되고 있다. 이 법의 주요 내용으로는 공정한 영업질서 조성을 위한 표준계약서 ... , 미성년 연예인의 재산권 침해, 학습권 침해, 과도한 근로시간으로 인한 정신적·신체적 피해 등이 대표적이다.그래서 본 레포트에서는 연예인이지만, 미성년이기 때문에 법적인 테두리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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지역사회간호간호학 산업간호과정 보고서

-재해발생 개요-건강진단구분대상자수신자유소견자요관찰자D1D2C1C2일반건강진단109-4-8특수건강진단11---1작업공정공정흐름출하포장수세아연도금산처리/ 플럭스원자재 입고근로자수1명 ... / WBGT측정기-노출기준을초과하지는 않지만 하절기에는열피로 상승을가중시킬 수 있으므로 휴식시간을정정 배분함② 작업장 순회내용 - 자료 없음③ 작업공정 관련 요인 확인작업공정유해요인예견 ... 는 대상화학물질을 취급하는 작업공정별로 관리 요령을 게시하여야 한다. ⑩ 고용노동부장관은 근로자의 안전·보건 유지를 위하여 필요하면 물질안전보건자료와 관련된 자료를 근로자 및 사업주

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.11

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[2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

사용자가 노동자의 임금, 근로시간, 근로조건 등을 공정하고 성실하게 개선해 주며 노동자도 직무 및 직업에 대한 책임과 충성심을 가지고 회사발전에 협력하려는 마음으로 노사 쌍방 ... double space), 3 page 이내 (A4기준, 표지 제외)● ● ●Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 본질1) 관계의 이중성2) 사용자와 노동자3) 산업 ... 적으로 경영철학이나 노동이념으로 표출되는 노사의식, 법과 제도뿐만 아니라, 작업조직의 설계와 관행이라는 의식, 제도, 관행의 세 가지 차원에서의 상호 복합적인 작용이라고 설명할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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(실습 A+ 받았습니다.) 지역사회 case -소음성 난청- 입니다. ☆오마하 진단 사용 ☆진단2개 과정2개

. 소음으로 인하여 근로자에게 건강장해가 발생한 사업장※ 소음성 난청의 기준제 1기 - 소음폭로 초기(10~20일)이명이 있으나 가청역치에는 영향이 없다.제 2기 - 간헐적인 이명 ... -근로자수6공단관리번호-개시번호-순번- 공정 [작업 공정별 유해요인 분포 실태](1) 근로형태 및 실 노출시간가) 근로형태 : 1조1교대 9시간(08:30 : 18:30)나) 노출 ... )※ 숏트 : 1명(용해인원 중복) ※ 사무실 3명(3) 공정설명 및 발생실태가) 용해, 다이캐스팅 : 알루미늄괴를 융용하여 금형에 주입하여 금형과 같은 정밀제품을 얻는 주조법으로 원재료

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.15

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대안미디어와 커뮤니티,쌍용자동차 판결 보도 분석,쌍용자동차 정리해고 사태,해고 무효 소송

가 취할 수 있는 해고회피노력 을 다해야 하며 ③ 공정하고 합리적으로 해고대상자를 선정하여야 할 뿐만 아니라 ④ 정리해고에 대해 근로자대표와 협의 를 해야 한다 . 근로기준법 제 24 ... 조1 판결 결과 서울남부지법 (1 심 ) 서울고법 ( 항소심 ) 대법원 ( 상고심 ) 경영 위기 O 일시적 위기 구조적 위기 경영 위기 과장 여부 X O 완전히 비합리적이라고 볼 ... 차이가 있는가 ? 미디어 간 보도 프레 임 에는 어떤 차 이가 있는가 ?3 연구방 법3 연구방법 연구방 법 연구기간 내용분석 2014.11.13 ~ 2014. 12.03 쌍용자동

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.22

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산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오.

음을 인정하고 있다.2. 산업재해보상법 제37조 법령 적용산재법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 ... ). 산재법에서 사용하는 ‘업무상의 재해’는 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다(제5조제1호). 산재법상 업무상 재해 인정 기준은 제37조 제1항 ... 인정기준을 제시하고 있다. 시행령 제29조에서는 ‘출퇴근 중의 사고’라는 표제 하에 “근로자가 출퇴근하던 중에 발생한 사고가 다음 각 호의 요건 모두에 해당하면 법 제37조제1항제1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.14

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윤리경영 실폐사례 및 보완방법

. KT의 윤리경영 실패KT는 책임 있는 국민기업으로서 ‘법과 상도의에 따라 공정하고 깨끗하게 행동한다.’라는 윤리강령을 통해 윤리 체계를 강화하고 임직원 및 그룹사 전체의 윤리 ... .6배 오른데 비해 직원들의 평균임금은 19.8% 오르는 데 그침.- KT 사내이사의 평균 연봉은 기준으로 SK 사내이사의 평균 연봉보다 약 237% 더 높음. 반면 KT의 직원 ... 연봉은 SK의 절반 수준.3. 결론 및 개선점임원들의 급여나 인센티브는 급격히 상승하는데 반해 직원들은 퇴출압력과 인권 유린, 노동 강도 강화와 근로조건 악화를 겪고 있다. 또한

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.01

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안에 대해 작성하시오

환경을 순응적으로 받아들이지 않게 되었음을 뜻한다. 그에 따라 과다한 근무시간이나 불공정한 임금 지급 등을 근로기준법 관련 쟁송을 통해 해결하려는 경향이 2000년대 이후 급격히 ... 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안에 대해 작성하시오서론사회복지실천 현장에서 근무자들의 처우개선이 중요한 쟁점으로 부각되고 있다. 이는 현장 근무자들이 더 이상 열악한 노동

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22

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생활속의경제 ) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다.

70%정도 되는데(예상) 이는 OECD 기준 최상위권 임금수준이다. 현행 법정 근로시간의 적절성에 대해서도 찬반의 의견이 나오는 우리나라에서 높은 최저임금수준보장은 아직 이르지 않 ... AAA+++시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이 ... 적 배경에는 상식적으로 어려운 저임금을 받는 근로자의 최저 생계비를 보장하기 위해 국가가 사용자와 근로자 사이에서 임금결정 과정에 직접 개입을 하여 임금의 최저선을 정하고 사용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.04.12

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사회복지법(사회복지 사업법 제2조1항)에서 정의하고 있는 사회복지사업과 관련된. 법중 하나를 선택하여 실제로 어떻게 적용될수 있는지에 대해 분석하세요

를 커버할 수 없었던 것이다.2) 급여의 원칙 및 기준국민기초생활보장법에 의하여 급여의 기본원칙은 수급자가 자신의 생활의 유지 및 향상을 위해 소득, 재산, 근로능력등을 활용 ... 하세요- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법1) 국민기초생활보장법 정의 및 사례2) 급여의 원칙 및 기준3) 사례대입4) 정리 및 느낀점ㄴⅢ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 급여 선정기준은 기준 중위소득의 100분의 30이상으로 한다. 위에서 나오는 기준 중위소득은 국민기초생활 보장법 제2조11호에 따라 정해지는데 다음과 같다.생계급여액은 생계급여 최저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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지역사회간호학, 지역사회간호학실습, 지역사회간호과정, 산업간호과정

제조 회사 근로자들의 근골격계 관련질환 발생 수가 11건에서 8건으로 감소한다.구체적 목표수행계획평가계획수행내용수행방법수행자추진기간장소평가시기평가기준평가방법- 2018년 1월 1일 ... 기준 )Ⅱ. 산업간호계획p3① 목표설정② 간호수행계획③ 평가계획④ 추진일정Ⅲ. 부록p9Ⅳ. 참고문헌p16Ⅰ. 산업간호진단① 우선순위에 따른 간호진단 목록영역문제진단명관련요인심리사회 ... 정신건강근골격계 질환- 요통으로 인한 재해 6건- 요통으로 인한 손실일수 15일- 업무수행 시 부적절한 작업 자세② 우선순위 결정( BPRS 기준 )기준척도(점수)환산비중문제의 특성

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.22

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한국경제론 ) 최저임금제도의 의미와 영향

「근로기준법」을 제정하면서 동법 제 34조와 제 35조에 “일정한 사업 또는 직업에 있어서 노동위원회의 동의를 얻어 최저임금을 정할 수 있다.”고 규정하여 최저임금제도 실시에 있 ... 에도 불구하고 최저임금 미만으로 임금을 지급 받는 근로자가 전체 임금근로자의 약 13.6%에 달하고 있으며 악의적, 반복적으로 최저임금법을 위반하는 사업장 역시 다수 존재하고 있 ... 의 해 사용자의 정보 수집능력이나 경제적 능력이 더 크기 때문에 현실적인 임금협상 과정에서 일종의 ‘권력’이 작용할 수밖에 없으며 사용자와 근로자 사이의 대등한 교섭관계가 형성

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.12

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사회보장기본법의 주요내용과 문제점 및 개선방안

다.3) 공공부조에 있어서의 수급권 보장사회보장기본법 제 10조 제1항에서 사회보장급여의 수준은 건강하고 문화적인 생활을 유지할 수 있는 수준이라 하였고, 급여의 기준은 수급 ... 사회복지법제론과제: 사회보장기본법의 주요내용과 문제점 및 개선방안요즘처럼 우리 국민들 사이에서 사회복지에 대한 관심이 폭발적인 때도 없다. 이런 범국민적인 관심사인 사회복지 ... 에 대한 모든 현상은 사회복지법을 근거로 하고 있다. 법은 우리에게 친숙하며 일상생활에서 우리를 둘러싼 환경이다. 특히, 사회복지실천가가 되려고 공부하는 우리에게는 사회복지의 법제도

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.03

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수 급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

으로써 사회 노동력의 질을 높이게 된다.4. 실업급여의 내용① 최저생계비이하의 저소득층을 위한 실업급여 지급근로능력의 여부와 연령 등에 관계없고 종전 생활보호법상 자활보호의 구분 ... 상승하였다.6. 실업급여의 부정수급부정수급은 수급자가 취직이나 자신의 근로에 의한 수입을 신고하지 않거나, 허위, 기타 불공정한 방법으로 실업급여를 지급 받는 것을 말하며, 사업주 ... 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.11

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[생활속의경제 공통] 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오

다. 7만9000여 가구가 신규로 혜택을 볼 전망이다.우선 기초생활보장제도의 사각지대를 최대한 줄여 나갈 수 있도록 부양의무자 기준을 추가로 완화하고 저소득 청장년층 근로소득의 30 ... %를 소득인정액에서 공제해주기로 했다. 완화되는 기준으로는 수급자 가구에 중증장애인이 포함되면 부양의무자 기준 적용에서 제외(1만6000가구)되며, 저소득 근로빈곤층의 자발적 근로유 ... [생활속의경제 공통] 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10

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사회복지법의 체계를 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 나누어 설명하고 사회서비스법 중 다문화가족지원법에 대해 논하시오

보험법 : 질병, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활 등에 보험급여를 실시산업재해보상보험법 : 근로자의 업무상 재해를 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 ... 회복지법 체계와 목적- 사회복지법은 사회기본보장을 위한 법으로 사회법, 국내법, 실정법 내에 속함사회보험법국민연금법 : 기준 연령, 장애, 사망 등 대하여 연금급여를 실시국민건강 ... 하기 위하여 보험 시설을 운영하는 근로자 보호법고용보험법 : 근로자의 직업능력개발 및 실업 시 구직 활동을 촉진노인장기요양보험법 : 노후의 건강증진 및 생활 안정 도모공공부조법국민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.11

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노사관계론 기말고사

가 없는 날로서 소정근로일에서 제외되는 날휴가: 근로자가 근로를 제공할 의무는 있지만, 근로자의 청구 또는 특별한 사유 충족시 그 의무가 면제되는 날.법정휴일: 법에 근거하여 의무 ... 적으로 부여0. 주휴일 (공휴일은 X) 2. 근로자의 날법정휴가: 법에 근거하여 의무적으로 부여1. 연차유급휴가 2. 생리휴가 3. 산전후 유급휴가4. 육아휴직 5. 배우자출산휴가 ... 자가 연차유급휴가의 사용을 촉진하기 위하여 법에서 규정한 조치를 취하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 아니하여 소멸된 경우에는 사용자는 그 미사용 휴가에 대하여 보상할 의무

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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[A+ 레포트] 벤처기업의 현황 및 개선 방향

고수익이 기대되는 신생기업으로 일컫기도 합니다. 그러나 한국에서는 사업의 신규여부와 상관없이 ‘벤처기업육성에 관한 특별조치법’(1997)에서 지정한 요건을 충족하여 벤처기업을 지정 ... 또는 등록되면 이러한 기업을 벤처기업이라 정의하는 독특한 제도를 가지고 있습니다. 벤처기업으로 지정되기 위해서는 이하의 4가지 기준 중에 하나만 만족시키면 됩니다.유 형벤처기업 ... : 1) 벤처기업육성에관한특별조치법우리나라 벤처생태계의 현황개념정의에 대해서 알아봤으니 현황에 대해서 본격적으로 알아보도록 하겠습니다. 일단 벤처생태계의 현황 같은 경우는 공급 측면

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.01

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직장여성의 임신과 건강문제와 간호

. 장기 육아 휴직자 보다는 쉬지 않으면서 추가 업무를 감당한 직원에게만 줄 수 있는 평가, 근로 시장 내 공정한 평가란 일한 사람들의 몫이 됨.모성의 특성으로 인해 밀려난 진급 ... 것 같다는 생각을 하게 됨.수용하기 : 둥근 돌 되어보기융통성 없는 근로 시장의 현실을 일하는 어머니로서 끌어안아 보려고 노력해 봄.을 통해 알 수 있는 점1. 실제로 법과 제도 ... 첫째, 우리나라의 차별 보호법에서 차별에 대한 책임 규명이 고용주에게 있음을 명시하고 있으므로 차별을 최소화하기 위해 근로 조직에서는 모성 보호 대상자에 대한 업무 평가 점수, 진급

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.03

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14장 정의, 분노와 희망의 변주

다 . 관한 생각들2. 정의의 기준과 원칙에 관한 생각들 “ 위법한 사람과 욕심이 많고 불공정한 사람은 모두 부정하다고 생각된다 . 따라서 법을 준수하는 사람과 공정한 사람은 옳 ... 는가PART 1 1. 정의의 기준이 있는가 ? ‘ 공정하다 ’ ‘ 정의롭다 ’ ‘ 공정하지 못하다 ’ ‘ 부당하다 ’ ‘ 형평에 어긋난다 ’ 객관적인 기준이 성립할 수 있는가 ? 성립 ... 된다면 , 그 기준을 무조건 지키는 것이 공정한 것인가 ?PART 2 2. 정의의 기준과 원칙에 관한 생각들 1) 트라시마코스 : 강자의 이익이 정의다 ( 강자의 정의론 , 권력

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12

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