"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 2,681-2,700 / 8,980건

[생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

라고 민법상 계약자유의 원칙과는 배치된다고도 볼 수 있다. 또한 근로기준법에서도 임금의 결정은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정하는 것으로 나타나있다. 그러나 ... 하지 않고서는 자본과 노동의 관계는 불평등한 종속의 관계일 수밖에 없기 때문에, 국가가 개입해 노동시간, 작업환경 등 근로계약의 조건에 일정한 기준을 정하는 근로기준법 등 노동관계 ... 를 채택하고 있다. 한국은 기호의 변화와 소득수준의 향상으로 근로시간이 감소하는 추세에 있고, 1989년 3월의 개정된 근로기준법에 따라 법정근로시간이 단축되어 노동시간의 단축이 가

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술하시오.

하더라도 그 국한하는 기준이 경제적 필요검사, 즉, 자산조사에 의한 것이 아닌 복지 시스템)3) 보호 : 보장과 안정을 위한 것, 제도화된 행동에 참여이다.4) 정치적 행동 / 사회적 문제 ... 성), 낮은 수준의 의존성, 높은 수준의 소득 재분배, 높은 수준의 민간 부문의 복지 참여- 보편주의 : 수혜자의 수치심 부재, 단순한 행정절차, 급여의 공정성 및 사회통합(사회 ... 의 불공정성 및 사회분열, 정치적 불지지에 따른 불안정된 운영.- 보편주의 : “모든 국민”을 대상으로 무차별적으로 보호하면 자원의 낭비. / 높은 수준의 자원낭비, 높은 수준의 의존

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.04

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우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오.

하는 제도다.㉢고용보험산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해를 신속 ·공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험이다.㉣ 국민연금가입자가 퇴직 등 ... 주제 : 우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오.[서론]현재 우리나라는 상대빈곤율은 2010년 기준으로 14.9%로 OECD에 가입한 국가 중에서 6번째로 높은 수치이 ... 다. 현재는 IMF시절에 겪었던 절대빈곤과는 또다른 신빈곤 현상을 맞이하고 있다. 열심히 근로해도 가난한 사람들이 늘어나고 자본의 양극화가 생기면서 상대적 빈곤층이 느끼는 박탈감

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.23

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NCS 직업윤리

. 공정경쟁 : 법규 준수, 자유경쟁X근로윤리1. 근면 : 부지런한, 성공 조건, 행동2. 정직 : 신뢰 형성, 타협 지양 (갈등해소와 달리 타협이 부정적, 현실타협·자기합리화 등 ... 는 한 허용되지 않는다.선물을 받고, 지체없이 반환해도 청탁금지법에 위반된다.가액기준을 초과하는 선물 제공의 약속 또는 의사표시를 한 경우 수수 여부와 상관없이 청탁금지법 위반이 ... 대응방안1. 상사나 노동조합 등 내부 기관에 도움을 요청한다.2. 외부 단체 및 상담 기관 등에 도움을 요청한다.3. 회사 내부의 관련 직원이나 외부 전문가를 초빙하여 공정

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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비정규직 정규직화의 문제점과 개선방안

을 비정규직의 전체 범위로 파악하고 있다. 한편 경제협력개발기구(OECD)에서는 임시직 근로자를 비정규직으로 보고 있다. 그 밖에도 고용이 불안정하고 근로기준법상의 보호가 필요 ... 비정규직(한시적·시간제·비전형) 근로자는 591만명 수준으로 전체 근로자의 33.3%에 해당한다. 노동계는 정부통계에서는 정규직으로 분류하는 임시·일용직까지 포함하여 기준 ... 으로 852만명 수준(2014년 8월 기준)으로 비정규직 근로자를 추산한다.3) 비정규직의 유형비정규직의 유형에는 기간제 근로자와 단시간 근로자를 포함하는 직접고용 비정규직과 근로자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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지역사회간호학실습 케이스스터디입니다.

별 작업환경측정결과 산업안전보건법의 노출기준과 비교하여 노출기준을 초과하는 분야는 없었으며 분야별 종합의견을 요약하면 다음과 같다.* 사업장명 : 서울특별시도시철도공사* 근로자수 ... 보건법에 의한 근로자의 보건관리- 산업안전보건위원회- 작업환경측정- 건강진단- 안전?보건교육- 근골격계질환 예방 관리- 물질안전보건자료의 작성?비치 등- 보건상의 조치 : 회사 ... 가. 근로자의 특성구분총계임원1급사무직기술직특수직총계6,4706251,9804,42336비율(%)100%0.1%0.4%30.6%68.4%0.6%구분계50세 이상46-49세41-45

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점

방안우리나라의 일?가정 양립정책과 관련한 법률은 근로기준법, 영유아보육법, 남녀고용평등과 일?가정 생활의 양립지원을 위한 법률과 2008년부터 시행되고 있는 가족친화 사회환경의 조성 ... 관심과 배려로 존중할 수 있어야 한다. 또한 여성의 직장경력이 단절되어 결국 일과 가정의 양립정책의 제도적 근본 이행이 현저하게 떨어지는 경우도 많이 발견된다. 따라서 근로기준법 ... 이내 ,구직활동 3개월, 정규직 이라는 지원금의 기준을 완화시키는 것을 고려해야 할 것이다. 또한 기업도 자녀출산과 양육하고 있는 근로자들이 돌봄을 필요로 하는 가족에 대한 간호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오

시간당이 아닌 봉급기준(예를 들어, 월급)으로 수령하는 근로자들이 급여에 적용되나, 이 용어는 단지 편의상 사용되고 있을 뿐이며 별 의미를 가지지 않는다. 임금이란 용어는 단위 ... 시간당 급여를 가리키는 반면, 근로소득(earnings)은 임금에 일한 시간 단위 (전형적으로 시간)을 곱한 것을 지칭한다. 따라서 근로소득은 임금과 고용인이 일한 시간의 길이 ... 에 의존하게 된다.어떤 일정기간 동안 (보통 1 년) 개인,또는 가족이 자유롭게 쓸 수 있는 재원인 소득(income)은 근로소득과 배당금, 또는 투자로부터 받게 되는 이자, 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.06

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최저임금제도 연구

이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”고 명시되어 있다.우리나라에서는 1953년 근로기준법을 제정하면서 제 34조와 제 35조에 최저임금제의 실시 근거를 두 ... 었다.최저임금제는 근로자에게 임금에게 지불해야 할 최소한의 임금을 정하고, 개별노동자의 생활안정과 국민경제에 건전한 발전을 꾀할 목적으로 최저임금법이 제정되었다. 최저임금의 결정기준 ... 임금제의 개념최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.20 | 수정일 2018.04.04

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협상론의 분석과 이해 - 삼성백혈병사태를 중심으로-

성장을 달성한 세계적 모범사례로 평가되고 있다. 아시아의 변방으로 저개발 농업국가에 머물렀던 대한민국은 지난 2010년 기준 경제규모 세계 15위, 교역규모 9위, 자동차 생산량 5 ... 이 발생했다. 이들을 위한 법적, 제도적 장치로 산업재해 인정과 보상체계가 마련돼 있지만 일부 산업재해는 인정여부를 놓고 노동자와 사용자간 지난한 사회적 갈등이 유발됐다. 2018년 ... 들 지원세력이 주축이 된 반올림을 한 축으로, 다른 축에는 삼성이 있었다. 피해자와 반올림은 삼성전자의 작업공정과 백혈병의 연관성을 주장하며 공론화를 시도, 여론과 법정다툼으로 삼성

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2020.06.23

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NCS 직업윤리

와 관련된 모든 것을 정직하게 수행, 신뢰 유지5. 공정경쟁의 원칙 : 법규 준수, 경쟁원리에 따라 공정하게Ⅱ. 근로윤리1. 출근시간 엄수2. 업무시간에는 개인적인 일 하지 않기3 ... NCS 직업윤리Ⅰ. 직업윤리1. 옳고 그름의 기준, 의견대립 시 해결할 수 있는 기준2. 관습의 일반화된 모습, 가장 근본적인 규범3. 사회적 평가과정에서 형성된 사회현상4 ... 정신4. 직업조직 간의 윤리 : 공정한 경쟁의 시장원리5. 공동체에 대한 직업윤리 : 공익정신과 공동체 의식1. 소명의식 : 맡은 일이 하늘의 부름을 받아 맡겨진 일이라 생각2

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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지역사회 산업간호과정 사례

기준미만으로 평가된 데에는 정말로 기준이하로 작업환경이 인체에 무해한 것으로 추정되는가?(그렇다면 그 이유는?, 그렇지 않다면 그 이유는?)▶ 그렇지 않다.낮은 농도이더라도 근로자 ... 하고 구체적인 설명을 눈에 잘 띄도록 부착, 근로자가 주의할 수 있도록 교육한다. 환기시설, 작업장 격리 등 적극적인 작업환경 개선이 필요하며, 공정 특성상 불가능 할 경우에도 노동자 ... )▶ 보건관리 업무를 하고자 하는 법인이나 의료법에 의한 종합병원 또는 병원 등이 법에 정한 인격 시설 및 장비를 갖추어 고용노동부장관으로부터 지정 받아야한다.2. 보건관리대행 사업

리포트 | 16페이지 | 100,000원 | 등록일 2017.12.14 | 수정일 2018.11.08

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나이키 신발을 통해 알아보는 섬유산업 동향

를 달고서 그 장소에 놓이기까지의 과정에는 무수한 사람들의 손길과 법적 규제들이 존재했을 것이다.이에 본 조는 우리가 실생활에서 쉽게 찾아볼 수 있는 제품을 선정하여 그 제품의 뒷면 ... %, EU는 7%를 차지하고 있다. 2017년 기준 신발 제조국 중 상위 10개의 국가가 전체의 62%를 생산했고, 가장 큰 수출액 성장세를 보인 곳은 터키와 캄보디아인 반면, EU ... 을 누릴 수 있게 되었다. 그러나 나이키가 모든 생산 공정을 하청업체에게 일임한 것은 아니다. 나이키에서는 한국과 대만의 하청공장에 관리직원을 파견하여 하청업체들의 품질수준 준수여부

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

(사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기노동법 개정의 문제점목차1 ... . 서론2. 본론2.1 최저임금 인상과 기본소득 보장2.2 노동시장 취약계층 관련사항3 결론1. 서론노동법은 근대 시민법 사회에서 근로자와 사용자의 관계가 불평등하고 근로자의 채용 ... 적 불만의 표출에 의해 자본주의 경제체제와 사회 질서가 위협당하는 것을 막고자 근로자와 자본가, 그리고 정치가들이 타협하여 만들어진 것으로써 시민법 상의 종속노동관계를 극복

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.05.23

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근로시간단축에 따른 현장실태조사 설문지

은 순수한 학문적인 목적이외 에 다른 용도로는 사용하지 않을 것입니다.다소 불편하시더라도 협조해 주시면 감사하겠습니다.2017. 11.00대학교 00학부 00학과1. 근로시간단축법 ... 의 근로시간을 단축시킴으로써, 해당 기간의 평균 근로시간을 기준 근로시간내로 맞추는 변형 근로시간제를 말함.8. 현장에서 근무하는 계약직(현장채용) 근로자의 휴일 및 초과근로 ... 기준 급여에 인상된 현장근무 할증률을 곱한 금액 지급④ 기타( )10. 현장에서는 근로시간 단축에 대해 단기적으로는 우선 어떻게 대응하실 계획입니까?① 현재의 실근로시간을 유지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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[고려대 A+ 에세이] 최저임금제도 및 논쟁요약

되었다. ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률인데, 이 법에서는 기업이 계약직으로 2년 이상 고용한 직원은 기간의 정함이 없는 정규직으로 전환하도록 규정했다. 하지만 계약직을 좋 ... 최저임금제도란 정부가 기업과 근로자 간 임금 결정 과정에 개입해 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도이다. 최저임금 제도는 노동시장에서 약자인 근로자가 지나치게 낮 ... 은 임금을 받지 않도록 보호하고 근로빈곤 가계의 생활안정에 기여한다.내년도 최저임금은 7530원으로 올해보다 16.4% 더 인상된 금액으로 결정됐다. 인상률은 2001년 이후 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.02 | 수정일 2022.12.13

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장애인재활상담사 재활행정론 시험대비 요약

어야함.②설비기준㉠최소 면적기준(부대시설 포함)-보호 작업장 : 90제곱미터-근로사업장 : 430제곱미터-직업적응훈련시설 : 90제곱미터(4)직원 배치기준-시설장 1명(시설당 1명 ... 에 중점을 둠2.조직이론1)고전적 조직이론-기계적, 합리적, 구조적 이론: 인간은 합리적, 기계적인 존재로 합리적 행동만을 전제로 한 이론-능률지상주의적 이론-원리접근법적 이론 ... 와 무자격자를 판단하여 유능한 인재를 재활전문직에 채용하는 과정①시험의 효과성 측정기준타당도, 신뢰도, 객관도, 난이도, 실용도②시험의종류장점단점주관식-복잡한 정신능력 측정 유용

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2021.08.02

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인공지능 기술의 사회적 이슈와 윤리 문제(디지털 전환 시대의 새로운 도전과 대응 방안)

주목할 점은 한국의 AI 윤리 기준이 국제적 동향과의 정합성을 추구하면서도 한국적 맥락을 반영하려는 노력을 기울였다는 것이다. 유네스코의 AI 윤리 권고와 EU의 AI법 등 국제 ... 이 아니라 각 사회의 문화적 맥락을 고려한 접근이 필요함을 시사한다.그러나 정책 수립과 실제 이행 사이에는 여전히 상당한 간극이 존재한다. 2024년 기준으로 AI 기본법 제정을 위한 ... 인공지능 윤리 기준과 규제 체계의 필요성3. 결론4. 참고문헌1. 서론21세기 디지털 혁명의 핵심 동력인 인공지능(AI) 기술은 인류 사회에 전례 없는 변화를 가져오고 있다. 챗

논문 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.20

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[A+자료]공급체인경영키워드

,주,월,년,계절)등으로 골짜기와 봉우리가 반복되는 것을 뜻함.우발변동:자연재해(태풍,토네이도,화재),파업,전쟁과 같이 에상하기 힘든 사건으로 인한 변동.-?이동평균법의?N과 지수평 ... 활법의?a와의 관계: 지수평활법은 이동평균법의 발전형 형태로서, 역방향의 관계이다. 길이와 크기의 관련성,-?지수평활법,?추세조정 지수평활법,?승법계절모델,?회귀예측- CPFR ... 전략 유형기준생산계획:최종제품의 양과 시기를 나타낸다 (즉, 기준생산계획master production schedule - MPS)자재소요계획: MPS를 지원하기 위해 부품과 부속

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

금계산, 근로기준법 등과 같은 기본적인 지식만 갖출게 아니라 회사 내 제품이어떻게 평가되고 있으며, 현재의 사업방향을 올바른지, 고객들의 상황과 미래의전망까지 내다 볼 수 있 ... 째 : 보호자 역할조직 내의 모든 구성원들에게 차별 없이 공정한 대우를 받아야 한다. 모든 조직원들이 원만하게 경영활동을 참가 할 수 있도록 보호자로써의 역할도 매우 중요한 역할이 ... 는 역할도 필요하다3) 인적자원관리 전문가의 사례대상 : 주식회사 효성효성은 성과주의 인사시스템이 핵심인 회사다. 직원 개인 개인의 역량이나 능력을발휘 할 수 있도록 그에 따른 공정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11 | 수정일 2019.05.20

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