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"공정근로기준법" 검색결과 2,501-2,520 / 8,978건

  • A+지역사회 간호학실습-근골격계질환 조사과제
    근로자들의 영상표시단말기 증후군이 발병하여 문제시 되었으며, 1999년까지 근골격계질환자수는 300여명의 수준에서 등락을 하다 2000년 이후 급격히 증가하는 추세를 보였 ... 다. 2006년부터는 업무수행 중 급격한 힘의 작용에 의한 요추부 부상을 의미하는 사고성요통이 산업재해 근골격계질환 인정기준에 포함되면서 근골격계질환자의 수치가 급증했고, 2016년 발생 ... 의 증가, 작업형태의 변환 뿐만 아니라 산업재해에 대한 근로자의 인식변화, 개인의 생활양식 변화 등 복잡다양한 요인이 작용하며 향후에도 지속적으로 증가할 것으로 우려되고 있다. 다음
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가장학금 소득분위 산정 기준에 대한 비판
    한 양극화로 인한 부작용에 시달리게 되었다.이러한 사회의 이면에는 ‘불공정함’이라는 키워드가 항상 깔려있었다. 경제적인 부를 기준으로 부유한 사람들은 자손 대대로 더 많은 혜택을 누리 ... 정보시스템을 활용하여 근로소득과 금융소득, 부동산, 자동차, 부채 등을 산정 기준에 포함할 수 있다. 이를 통해서 근로소득이 낮은 대신 막대한 금융소득을 올리는 자산가 가정 ... 과목명: 비판사회학주제: 국가장학금 소득분위 산정 기준에 대한 비판- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국가장학금의 실태2. 국가장학금 소득분위 산정 기준3. 해당 기준에 대한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 경영학이론정리3
    권, 단체행동권(노동쟁의권)노동 3법근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법노동쟁의피켓팅, 보이콧, 태업, 파업↔조업계속, 직장폐쇄노동조합 가입방식(숍제도)오픈 숍 제도, 유니언 숍 제도 ... - 현대적 인사고과법 : 목표관리(MBO), 인적평정센터법, 행위기준고과법, 다면평가법- 직무설계: 직무순환(수평적인사이동/상이한직무로이동배치전환), 직무확대(수평적직무확대/장점:직무 ... 참가(종업원지주제도:기업이종업원에게주식소유분양허용), 이익참가(이윤분배제도,성과배분제), 노사협의회(임금과근로조건외협의하는노사쌍방합동기구)- 노동조합노동 3권단결권, 단체교섭
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.02.24
  • 지역사회 코넬노트 레포트2
    간호 대상- 사업장 건강관리 목적- 체계이론 관점 산업간호의 구성요소- 산업간호사의 간호업무 범위(일차·이차·삼차예방)2. 산업간호사정· 산업간호: 근로자의 신체적·정신적·사회 ... 적 건강을 고도 유지·증진하기 위해 산업 공동체를 대상으로 일차보건의료(근로자 건강관리, 산업위생관리, 보건 교육) 제공하여 산업체 자기건강관리능력을 적정기능수준으로 유지· 산업간호 ... 실무 초점: 건강증진과 회복, 상해와 질병예방, 산업장 위험에서 근로자 보호· 산업간호대상: 근로자, 작업환경, 근로자와 작업환경 상호작용 등· 사업장 건강관리 목적: 근로자 건강
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18
  • 해외 공공기관 임금체계 사례 요약, 공공기관 임금체계 개편방향
    보다 중요함○ 임금체계는 근로자들 간 임금차등의 기준과 원칙을 의미하고, 임금체계의 목표는 일관된 기준ㆍ원칙에 따라 근로자 간 임금을 차등, 임금배분에 관한 근로자들의 인지적 공정 ... ) 및 기간제 근로자 등에 대해서는 별도의 임금관리방식을 채택하는 것이 일반적임- 이는 동일 사업장 내 직종 간 구조적인 임금 불공정성을 야기할 위험성이 큰 방식 ⇒ 정규직 以外 ... 이상 벌어지는 경우도 종종 발생○ 또한 담당업무 기준 직급 구분 관행이 형성되어 있지 않을 뿐만 아니라각 직급별 상한임금에 대한 관리도 제대로 이루어지지 않음⇒ 이러한 이유
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.24
  • 필요성과 목적,징계처분기준,해고의 종류,징계의 정의,징계관리
    - 경영상 이유에 의한 근로자 해고 시 긴박한 경영상의 필요 ( 예 : 사업의 양도 , 인수 , 합병 ) - 해고를 피하기 위한 노력 + 해고의 합리적 , 공정기준 필요 - 근로 ... 질서를 위반한 근로자에게 책임을 부가하기 위한 목적으로 인사상 불이익조치를 하기 위한 관리 활동 징계 처분기준 선정 징계 처분기준 선정 ( 사례 ) 해고의 종류 사 례 징계의 필요 ... 징계의 필요성과 목적 목차 징계의 필요성과 목적 징계 처분 기준 선정 징계 처분 기준 선정 ( 사례 ) 해고의 종류 사례(1) 징계의 정의 징계란 조직구성원의 의무 위반에 대한
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.29
  • 장애인재활상담사-재활행정
    의 능률화에 목적원리접근법적 이론?조직구조의 분석과 조직의 합리적인 평성을위한 원리`원칙 찾는 것관리지향적 이론?과학적 관리법 배경?조직관리방법에 중점인간관계론적 조직이론?Mayo교수 ... 센터?장애인 생활이동지원센터 ?점자도서관?점자도서 및 녹음서 출판시설장애인직업재활시설?장애인 보호작업장 ?장애인 근로사업장?장애인 직업적응훈련시설장애인의료재활시설장애인생산품판매시설 ... 장애인직업재활시설?보호작업장, 근로사업장, 직업적응훈련시설?직업재활사업 → ,?한국장애인개발원이 관리?민간부분의 재활서비스 전달체계재활기관 ? 인적관리채용?유능한 인력 → 재활전문
    시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22
  • 사회복지전달체계로서 중앙정부 역할의 중요성, 한계 및 주요 사례 등에 대해 함께 토론해 봅시다
    , 교육정책, 지방교육행정, 평생교육, 교육정보관리 등의 기능을 수행하고 있다.2/ 고용노동부: 노동전담 사회복지 행정조직고용노동부는 근로 조건의 기준, 직업 안정, 직원훈련, 실업대책 ... 라 할 수 있다. 광의의 사회복지행정에는 노동복지 일반, 즉 노사정책, 근로 기준, 산업 안전, 고용 안정, 최저 임금, 산업재해보상보험 심사, 노동위원회에 의한 판결, 노동 연수 ... I. 복지전담 행정조직(1) 협의의 복지전담 행정조직: 보건복지부우리나라의 보건복지부는 '사회보장기본법', '정부조직법', '보건복지부와 그 소속기관 직제' 등을 기반으로 한 총괄
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    최저임금제 시행 후 저소득층 임금에 미친 영향
    를 표하며 반발하였다. 이렇듯 2018년 적용 최저임금의 결정을 둘러싼 찬반의견과 사회적 갈등은 그 어느 때보다 커 보인다.?최저임금법?제1조가 ‘이 법은 근로자에 대하여 임금 ... 여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀하는 방향에서 진척되어야 한다. 이러한 전제하에 2018년 1분기 정부의 활동을 기준으로 정책의도가 제대로 달성되었는지, 그 효과로 저소득 ... 을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 이는 국가가 임금결정에 개입한다는 것을 의미하는 것으로 자본주의 사회
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2019.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 이후 세계와 한국에서의 복지체제변화 및 평등에 대하여
    의 생활을 보장하고, 그 이하의 소득근로자에게는 정부가 보충해주는 법인 스핀햄랜드법을 통해 최저임금제를 보장하는 형태로 빈곤 정책을 시행하는 형태로 복지정책이 운용되었다.2) 신빈민법 ... 을 중점으로 한 관점신빈민법 등장으로 인도주의적 성향의 길버트 법과 스핀햄랜드법을 비판했고, 엘리자베스 빈민법과 유사한 법을 제정했다. 그러나 신민법은 구 빈민법과는 다르게 근로자 ... 미국과 영국은 각각 2019년 말 기준 GDP의 106.2%와 85.6%의 부채를 보유하게 되었고 일각에서는 유럽연합(EU)에 신자유주의로 인한 새로운 경제위기가 찾아왔다는 주장이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.03
  • [산업안전기사] 실기 필답형/작업형 전설의10장 7일 벼락치기 요점정리 요약본
    보건관리에 관한 사항- 위험성 평가에 관한 사항@@ 산업안전보건법에 따른 산업안전보건위원회의 심의, 의결 사항 4가지 --- 교육/건강/환경/통계- 근로자의 안전 및 보건교육 ... ● 산업안전기사 실기 필답 벼락치기* 문제를 이해하면서 요약 약어를 최대한 연관시켜서 외우시면 더 좋아요* 매년 산업안전 관련 법이 개정되고 있어서, 정답 확인이 필요 ... 의 안전보건 점검 및 이상유무의 확인4. 위험성평가를 위한 업무에 기인하는 유해?위험요인의파악 및 그 결과의 개선조치의 시행@@ 관리감독자 정기안전,보건교육 내용 4가지- 작업공정
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2023.11.27
  • 최저임금
    다. 미국은 1938년에 ‘공정노동 기준법(Fair Labor Standards Act)’을 제정하면서 최저임금 제도를 시행했다. 이 법은 그 제정 취지를 ‘남·여 노동자의 노동 노력 ... 으로 최저임금의 인상이 필요하다고 판단되면 ‘공정노동 기준법’을 개정하여 최저임금을 인상하고 있다.우리 헌법(제32조 1항)도 노동자 적정임금의 보장을 명시하고 있다. 이에 따라 ... 수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)(5점)우리나라는 1953년 근로기준법을 제정하며 제34조에 “노동부장관이 필요에 다라 최저임금제를 실시할 수 있다”고 명시하고도 30년 넘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.16
  • 임금결정이론과 임금수준의결정
    의 입장에서 볼 때에는 생활의 원천이 되는 소득 . 우리나라 근로기준법 제 2 조에 의하면 “ 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체 ... 는가의 공정성에 따라 종업원간의 불만 여부가 결정 . ③ 종업원의 적당한 자극에 따라 근로의욕이 직접적으로 상승할 수 있는지의 여부 .임금결정이론과 임금수준의결정 5-A 조 B095217 ... 095220 이유민 B00000 홍승진 임금의 정의1 . 임금의 정의 임금 (wage) 이란 사용자의 입장에서 보면 “ 근로자가 기업에 제공한 노동에 대하여 지불하는 대가 ” 근로
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25
  • 광주형 일자리 정책
    를 존중하면서 임금수준 임금체계 등 노사 가 합의한 협약임금? 적정노동시간 : 근로기준법 제 50조에 근거하여 노사합의를 통해 정시출퇴근 노동시간 단축 등을 적용한 노동시간? 노사책임 ... 경영 : 노사합의에 따라 기업경영의 투명성을 확보하고 책임있는 경영을 실현하기 위한 방침? 원하청관계개선 : 불공정하고 불평등한 원하청관계를 합리적인 관계로 개선해 공정한 산업질서 ... 산업이 위축되면 울산 등 다른 지역 현대자동차 공장의 생산물량을 광주로 옮기게 되고 기존 공장 근로자들의 고용 안정에 위협이 될 수도 있어서 반대한다는 의견을 내놓았다.? 한국노총
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07
  • 사회보장법 다음의 용어의 뜻을 간략히 설명하시오. 1. 사회보장, 사회보장법 2. 사회보험, 공공부조, 사회서비스 3. 사회보장수급권 4. 국민연금, 노령연금, 분할연금 5. 고용보험, 고용유지지원금, 실업급여, 구직급여 6. 산업재해보상보험, 업무상 재해, 출퇴근재해, 요양급여 7. 국민기초생활보장, 기준중위소득, 차상
    에, 업무상 재해, 출퇴근재해, 요양급여산업재해보상보험”이란 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 보험시설을 설치 ... 으로 하는 사회보장제도 중 하나이다(「국민기초생활 보장법」 제1조). 기준 중위소득이란 보건복지부장관이 급여의 기준 등에 활용하기 위하여 중앙생활보장위원회의 심의·의결을 거쳐 고시 ... 하는 국민 가구소득의 중위 값을 말합니다(「국민기초생활 보장법」 제2조제11호). ※ 2020년 기준 중위소득 및 생계·의료급여 선정기준과 최저보장수준은 다음과 같다[「2020년
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육사업 및 보육서비스의 개념과 어린이집의 유형, 보육교직원의 기준 및 역할설명하고, 보육아동, 어린이집, 보육교직원의 현황과 배치기준
    아동복지법주제: 보육사업 및 보육서비스의 개념과 어린이집의 유형, 보육교직원의 기준 및 역할설명하고, 보육아동, 어린이집, 보육교직원의 현황과 배치기준을 파악할 후 현행 보육 ... 서비스의 문제점과 개선방안을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육사업 및 보육서비스의 개념1) 보육사업의 개념2) 보육서비스 개념2. 어린이집의 유형과 보육교직원의 기준 및 역할1 ... ) 어린이집의 유형2) 보육교직원의 기준과 역할3. 보육 아동, 어린이집, 보육교직원 현황과 배치기준의 파악1) 보육 아동 현황2) 어린이집 현황3) 보육교직원 현황과 배치기준4
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천사례 혹은 주변의 사례
    을 중심으로 노인들을 위한 복지 해결법은 제안하고자 한다. 구체적으로는 영화 ‘나, 다니엘 블레이크’ 사건을 예시로 들어 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 영화 나 다니엘 블레이크 ... 들의 편의에 따라 편집되고 정해진 원리원칙, 선례, 절차 등에 따라 철저하게 무시된다. 파란만장한 절차를 거치고 수많은 도전과 시간이 흐른 후에 다니엘은 법적으로 제대로 된 항거 ... 씨는 심장질환 관련하여 중대한 수술을 받았고 건강의 문제로 기초 생활수급을 신청했다. 당시 수원시에서는 그를 일반 수금자로 지정하였지만 2013년 근로의 능력을 평가하는 절차라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10
  • • 주제 : 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.
    한 사람에게 적정한 보상을 해준다는 것이며, 2단계 법률적 책임이란 기업이 경제적 책임을 수행하는 과정에서 법률 및 규정을 준수하여야 한다는 것으로서 실례로는 근로기준법, 환경보존법 ... , 소비자보호법 등의 준수 등을 들 수 있다. 그리고 3단계 윤리적 책임이란 법률로써 미처 포함하지 못하는 규범, 기준 또는 기대 등 사회통념에 의해 형성된 윤리적 기준을 기업이 자발 ... 겠다.Ⅱ. 본론기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility; CSR)이란 일반적으로 기업이 경제적 책임이나 법적 책임 외에도 폭넓은 사회적 책임
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.20
  • 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    의 균 등, 취업여성의 근로조건 개선 출산 휴가제도, 육아시설의 확대, 육아 휴직제 정착 등이 이루어져야 한다. 우리나라는 현재 근로기준법상 산전산후 3개월 유급휴가, 육아휴직 등 ... 인력의 최적 활용을 돕는 지름길이 된다는 점이 강조되어야 할 것이다.(2) 영유아 보육법의 적용- 영유아보육법의 시행에 있어서 사업주가 사업자의 근로자를 설치-운영하는 시설을 (국가 ... 잠재 상충되는 역할을 완벽하게 하려는 사람을 말한다. 이는 남성들의 이중적인 기준이 육아뿐만 아니라 다른 종류의 가사에도 적용되기 때문이다. 기혼 취업 여성일 경우 가사노동
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09
  • 한국세무사회 전산세무2급 요약정리
    재무회계 : 5문제 출제1절 회계의 기초목적적합성과 신뢰성의 상충관계 예시목적적합성신뢰성자산측정공정가치역사적원가손익인식발생주의현금주의수익인식진행기준완성기준재무보고중간보고(반기 ... ) 52p참조단기매매증권 : 취득시 : 부대비용=수수료비용 처리평가 : 단기매매증권,매도가능증권(공정가액), 만기보유증권(상각후원가법)처분시 : 발생하는 거래수수료 등 처분가액 ... p 공손품 수량계산 문제 풀어볼 것6절 결합원가1. 물량기준법*연산품의 생산량 등을 기준으로 결합원가를 배분2. 분리점에서 시장가치법1. 판매가치법*분리점에서 상대적 판매가치
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2020.08.24
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2025년 08월 22일 금요일
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