"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 2,401-2,420 / 8,979건

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

근로기준법에서 삭제하는 것이 더욱 바람직하리라 생각한다. 현재 근로기준법 제59조에 따르면 근로 시간 및 휴게 시간에 대하여 특례 규정을 두고 사회복지사업을 대통령령으로 정하는 사업 ... 의 법적 권한과 사회복지 현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대하여 연구 분석하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동법의 개념 및 의의노동법은 자본주의 사회에서 근로자 ... 가 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체로서의 개념이라 할 수 있다. 노동법은 근로자의 노동력 제공과 관련한 권리·의무로서의 생활 관계를 규율한다.여기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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[방통대 공통학과 4학년 사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

최저임금제(minimum wage)란 정부가 최저임금법을 통해서 기업이 근로자에게 주어야할 임금의 최저수준을 법으로 강제하는 것을 의미한다. 주로 미숙련 근로자, 2차노동시장 ... 에 확대되었다. 단, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 「선원법」에 의한 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자는 동법의 적용에서 제외된다.2) 목적최저임금제는 근로자 ... 지 못하고 일하는 사람들의 비율은 무려 12.1%에 달한다. 이를 미만율이라고 하는데 주휴수당, 초과근로수당 등 법적으로 당연히 받아야 할 돈을 못 받는 사람들까지 포함하면 미만

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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대한민국의 최저임금 현황에 대한 조사 보고서, 연세대학교 경제학입문 A+ 받은 레포트, 최저임금 분석 리포트, 심층분석, 연세대

있다.1. 수습 사용 중에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외한다.2. 「근로기준법」 제63조제3 ... 의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정, 공포 ... 의 적용범위가. 최저임금의 적용 범위에 대한 법률-제3조(적용 범위) ① 이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 적용한다. 다만, 동거하는 친족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.28

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최저임금인상은 소득격차완화에 기여하는지 논하시오

에 동일하게 적용된다.2020년 기준 최저임금은 시간당 8,590원으로 2019년 대비 2.9% 인상된 금액이 적용되고 있다. 최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장 ... 등)근로자의 최소한의 생계 보호를 위해 고용노동부에서 매년 일정 수준의 최저임금을 정하여 고시하고 사용자가 최저임금액 이상의 임금을 근로자에게 지급할 것을 최저임금법으로 강제 ... (이하 "사업"이라 함)에 적용된다. 다만 동거하는 친족만을 사용하는 기업과 가사 사용인에는 적용하지 않는다(최저임금법, 제3조 제1항). 이러한 법 적용을 통해 사용자는 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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비정규직 문제 현황 및 대안

“ 비정규직 은 사회악인가 ?”목차 현황 및 필요성 비정규직 문제 뉴스 사례 대안Ⅰ. 현황 및 필요성 8 월 기준 전체 임금 근로자 2004 만 5000 명 중 비정규직 근로자 ... 직 전환율 에서도 우리나라는 현저히 낮은 수치를 기록하고 있다 . (OECD 기준 최하위를 기록 ) 임시직 3 년후 정규직 전환율2018.10.15 연합뉴스 최근 비정규직 근로자 ... 의 정규직 전환을 두고 일부 교육청이 상대적으로 엄격한 기준을 적용하면서 형평성 에 어긋난다는 지적이 나옴 대다수 교육청이 비정규직 용역 근로자를 무기계약직으로 전환하고 있지만 조건

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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ERP 인사(인적자원관리의 개발)

)의 개발 필요성이 있는지 평가: ( 종합평가센터제도 )8. 인사고과의 실시 원칙 5가지1) ( 직무기준 )의 원칙2) ( 공정성 )의 원칙3) ( 납득성 )의 원칙4) 인사고과자 ... 지식과 기능을 전달직무순회법 입직훈련 직무교육훈련 도제훈련 기능공훈련1) 작업장에서 상사와 피교육자 간의 1:1로 훈련하는 것 : ( 도제훈련 )2) 신입사원 교육훈련으로 조직체 ... )4. 직장 외 교육훈련(Off JT) : 연수원이나 훈련원 같은 특정 교육시설에서 실시, 강습회, 강연회, 훈련기관 포함인바스켓 훈련 강의식 훈련 감수성훈련 행동모델법 액션러닝

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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중소기업의 의의(중소기업의 개념정의 및 범위)

적인 기준과 양적인 기준으로 나누어 생각할 수 있다. 질적인 기준은 중소기업의 일반적인 의미를 나타내는 것으로 미국의 경우에는 중소기업법(Small Business Acts ... 하는 기업"이라고 정의하고 있다. 우리나라에서는 양적인 기준은 별도로 정하고 있고 질적인 기준 중 독립성에 관하여 중소기업기본법에서 "대기업이 발행주식의 30% 이상을 직 ? 간접 ... 적으로 소유하고 있는 기업이 아니고 "독점규제 및 공정거래에 관한 법률"에 의거 상호출자제한기업집단에 속하지 않은 기업"으로 정의하고 있다.이상과 같은 각국의 질적 기준을 참고로 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.14

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내가 인사당담자라면

인사관리의 가장 중요한 역할은 생산과 공정개선 및 작업 현장 혁신의 책임을 확산시키고, 이를 통해 조직성과를 높이는 것이다. 이러한 인사관리의 목적을 위해서 협력은 근로자가 조직 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기관 소개2. 채용 정보1) 모집 분야2) 공통 지원자격3) 채용 절차4) 평가 기준5) 기타 사항3. 내가 기관에서의 채용담당자라면Ⅲ. 결론Ⅰ.서론 ... 목표에 확실하게 몰입하게 하고 근로자들의 기술·지식 및 경험이 가진 풍부한 이점들을 활용하여 조직성과를 이루는데 중요한 역할을 한다. 인사관리는 근로자의 채용부터 퇴직까지의 각 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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산업장 케이스

의 개요2. 근로자 특성3. 업무특성4. 작업공정5. 업무상질병 및 건강진단 결과6. 보건관리현황Ⅱ 진단 ... 업주요 생산품기계부품(크롬도금)보건관리자□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리행 ■ 해당 없음2. 근로자 특성 (2019 기준)상시근로자수5명성별 분포남 5명(100%)외국인 근로자없음장년 ... .1604.1704.1804.1904.20강석*박원*최승*장성*▶ 방독 마스크 착용법에 대한 포스터를 작업장 벽면 에 부착할 수 있도록 포스터를 제공한다.▶ 근로자 수만큼의 방독마스크

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.26

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근로생활의 질(QWL)

근로생활의 질(QWL)목차근로생활의 질(QWL)I. QWL의 의미II. QWL수준의 결정요인1. 적정하고 공정한 보상2. 안전하고 건전한 작업환경3. 인간능력의 이용과 개발기회4 ... , 인간능력의 이용과 개발기회, 성장과 안정을 위한 기회, 작업조직 속에서의 사회적 통합, 작업조직의 제도화, 직장생활과 사생활, 근로생활의 사회적 유익성 등이다.1. 적정하고 공정 ... 것이다.그러나 과거에 결정된 제도가 그 당시에는 적정성과공정성을유지하였다고 하나, 시대가 달라짐에 따라 사회적 ? 문화적 환경의 영향을 받아 그 기준도 달라질 수 있기 때문에 각종

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.09

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[정책유형] 사회복지정책의 유형

위생법, 근로기준법, 광고규제, 환경규제, 노동규제 등 사회적 규제정책, 형사정책, 시민권 정책 등이 있다.3. 재분배정책: 재분배정책은 정부가 부 ? 재산 ? 소득 ? 권리 등 ... 는 기준에 따라 다양하게 분류되는데 국방 ? 외교 ? 문화 등의 실질적 분류가 있는가 하면, Lowi식의 배분 ? 규제 ? 재분배정책 등의 분류와 상위 ? 하위정책 등의 계층 ... (regulatory polices)은 특정한 개인이나 집단의 재산권 행사나 행동의 자유를 구속, 억제하여 반사적으로 다른 사람들을 보호하려는 정책이다. 예로서는 불공정경쟁규제, 식품

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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산업장 건강 문제 해결 레포트 (지역사회간호학) , 산업재해 레포트

로 인해 폐암에 걸린 근로자가 산업재해를 인정받은 사례가 최근에 있었다.2. 관련사례3. 유해요인의 특성 및 건강영향유해 요인특성 및 건강영향석면? 제철소의 불순물 정제 공정에 사용 ... 질병애 의한 폐질의 정도가 대통령령이 정하는 폐질등급기준에 해당할 것 (폐질등급 제1~3급, 평균임금의 329~257일분)⑥ 장의비? 근로자가 업무상의 사유에 의하여 사망한 경우 ... 있다. 산업장이 다양한 만큼 산업 환경도 매우 다양하며 매우 위험한 환경에서 근무하는 근로자도 상당하다. 내가 거주하는 달서구 인근에도 공단이 매우 다양하고 언제나 안전을 위협

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2020.06.04

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[인사행정론 기말] 개인성과급제도, 다면평가

·임도빈, 2016) 이러한 성과급 제도는 성과를 공정하고 명확하게 평가하여 보수와 연계함으로서 구성원에게 동기를 부여하여 근로의욕을 고취시켜 개인의 성과를 높이고 이를 통해 조직 ... 개인성과급제도성과급(performance-related pay)은 개인이나 집단이 달성한 근로의 성과를 측정하여 그 결과에 따라 보수를 차등적으로 지급하는 방식이다.(유민봉 ... 의 성과를 강화하려는 것이다.그러나 성과급은 실적·성과·업적·능률 중심의 보수로서 종전에는 공무원의 근로의 성과는 화폐적 가치로 표현하거나 계량화하기 곤란하다는 이유 때문에 공무원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책

의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지정책의 평가 기준2. 현행 사회복지정책의 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 한 정책들과 종합 조정과 효과적인 예산 운용을 위해 핵심적인 과제다.Ⅱ. 본론1. 사회복지정책의 평가 기준1) 효율성 평가 : 과정평가과정평가는 정책사업이 목적한 것을 성취하기 위하 ... 사업이 실시된 이후 가져온 순영향을 평가하는 것이다.정책목표에 따라 정책 대상에게 가져온 영향 정도 평가가 포함된다. 예를 들어, 근로장려금제도는 기존의 복지제도와 달리 일정 소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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작업환경공학 작업환경측정-1

을 말한다. 때에 따라서는 근로자노출의 적정성을 평가하는 단계까지 포함한다. 우리나라에서는 산업안전보건법 제 42조 및 동법 시행규칙 제93조 내지 97조 3의 규정에 의하여 가스 ... 로서 작업장, 작업공정, 작업내용, 발생되는 유해인자와 허용기준 및 잠재적인 노출가능성 등과 관련된 기본적인 특성을 조사하는 것이다. 이러한 조사는 동일노출그룹(Homogeneous ... 작업 환경 측정작업환경측정이란? 작업장이나 공정의 특성에 대한 예비조사를 근거로 시료를 채취하고, 채취한 시료를 적정하게 분석실로 운반하여 분석한 후, 그 결과를 제출하는 것

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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국가보안기술연구소 합격 자기소개서(2018년 상반기)+1차면접 질문,분위기,느낀점

하고, 이를 습득하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기재해주십시오.안전관리 업무를 수행하기 위해서는 산업안전보건법, 산업안전보건 기준에 관한 규칙, 가스·위험물·안전관리법 등 안전과 관련 ... 거나 기준을 무시하고 공사를 진행할 수도 있었겠지만, 꼭 지켜야 하는 명확한 기준을 준수함으로써 근로자의 생명 그리고 회사에 보이지 않는 이익을 창출했다고도 할 수 있는 가치 있 ... 된 많은 법을 올바르게 해석하고 적용하는 능력 및 이에 대한 전문지식이 필요하다고 생각합니다. 저는 학창시절에 안전공학을 전공하며 화공안전, 기계안전, 전기안전 등에 대한 과목

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.02.12 | 수정일 2020.01.02

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한국의 사회복지역사

(63) 산업재해보상보험법 (63) 의료보험법 (63) 의료보호법 (76) 사회보험법 제정 근로기준법의 적용을 받는 500 인 이상 사업장에 강제 적용되어 업무상의 재해를 신속 ... , 경기호황으로 인한 물가안정 최저임금제 - 1986.12 법 제정 , 88.1 시행 국민연금 - 1986.12 국민연금법 제정 , 88.1 근로자 10 인 이상 사업장 대상 시행 의료 ... 사업장 근로자의 1% 를 장애인으로 의무고용하게 함 91 사내복지기금법 시행 - 기업의 복지제공 책무 법제화 92 노동은행 설립 인가 제 7 차 경제사회발전 5 개년계획 (92

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16

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김영란 전 대법관 '판결과 정의' 독후감 5쪽

은 크게 가부장제와 법, 계약과 법, 과거사 청산과 법 그리고 정치와 법의 네 부분으로 나뉜다. 저자는 각 쟁점에서 충돌하는 법익과 기준을 설명하며 그 기준을 선택하고 판단하는 법관 ... 자의 파업과 사용자의 이익 침해에 대해 논한다. 권력의 차이가 존재하는 상황에서 완벽하게 공정한 계약이 불가능함을 고려할 때, 법관은 상대적 강자인 사용자에 유리하게 법이 적용 ... 되는 것은 아닌지 점검해야 한다. 파업의 불법성을 측정하는 기준인 사용자의 예측 불가능성과 심대한 혼란과 막대한 손해의 발생 여부를 판단하는 기준을 구체적으로 정해야 한다. 법 해석

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.28 | 수정일 2023.12.08

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2018 하반기 한화토탈 안전관리 합격 자기소개서

한화토탈과 지원직무에 지원한 동기와 직무를 수행하기 위해 기울인 노력, 입사 후 비전은 무엇인지 서술하시오[한화토탈의 강점]안전 관리자로서 입사를 희망하는 기준은 '회사의 안전 ... 이슈를 신속히 공유하여 안전사고 및 법적 문제 발생을 사전차단하는 안전 관리 전문가`입니다. 이는 화평, 화관, PSM 등 국내법과 국외 규제에 적절히 대응할 수 있어야 하 ... 며, 누구보다 생산공정에 대해 자세히 알아야 한다고 생각합니다. 유체역학, 유기화학, 반응공학을 이수하며 석유화학 물질과 공정의 기초를 공부했고 OHSAS 18001 갱신을 통해 안전

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03

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<지역사회간호학실습 산업간호 A+ 케이스> 오마하(Omaha) 간호진단 적용

필요성에 대한교육-산업간호사-책임자연중사업장근로자 교육-근로자 교육 및 설문조사(근로 기준법)-산업간호사3~4월10~12월사업장친목활동-관리자 평가시스템 도입(월 1회)-스트레칭 ... 함.근로자의 휴게시간을 보장한다.- 근로자의 근로기준법에 대한 지식정보를 파악한 후 교육함.‘근로기준법 제54조에 따라 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 ... ) 평가계획구분평가시기평가대상평가자평가방법평가기준소음과 관련된 청력저하2019년 2월- 생산직 근로자 중 C1(직업성 요관찰자)- D1(직업병 유소견자)- 산업간호사-산업위생관리사

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2021.04.29

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