"임금지급방법"의 검색결과 입니다.

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최저임금 근로계약서 양식 인적자원관리 상속인 생활법률 연봉계약서 지급명령신청 맞벌이

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"임금지급방법" 검색결과 241-260 / 16,101건

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

사업 또는 사업장의 근로자에게 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하고 있으며, 최저임금의 결정은 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부 장관이 결정하도록 되어있음.불안정노동 ... 가능 1년초과 못하며 총 2년 초과 불가무기계약직-기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 기관에서 직접 고용한 자-임금의 문제, 별도의 보수표를 정하고 지급하도록 함 ... 의 대가를 현금으로 직접 근로자에게 지불하는 것(e.g 임금)a. 고정급 : 개인, 기업의 성과와 무관하게 근로자들에게 고정적으로 지불되어야 하는 임금(e.g 기본급 + 수당)b

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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[A+자료] 행정학 과제 - 최저임금과 행정개혁

에 있어서 행정개혁은 새로운 방법의 복지가 될 수 있다고 생각한다. 따라서 최저임금의 개혁은 정부 주요정책 측면에서 논의되어야 한다고 생각한다. 때문에 행정개혁에 있어서 최저임금 ... 을 착복했다는 의심을 받았다. 이처럼 가맹점에서 최저임금조차?제대로 받는 경우가 드물고 주휴수당은 90%가 지급되지 않았다고 한다.-최저임금알바연대의 자체 집계에 따르면, 24시편의 ... 점 아르바이트의 최저임금 미만율은 44%, 주휴수당 미지급률은 91%에 달했다. 최저임금을 받지 못하는 아르바이트생들은 시간당 평균 750원을 덜 받는 것으로 계산된다. 이를 3만

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제_E유형

“[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (E유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >연공금 임금체계로 임금을 지급하던 A사는 연공금 ... 임금 체계의 한계를 느끼고 성과 연봉제를 도입하고자 한다. 성과연봉제 도입과 관련하여 다음 물음에 답 하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 두 파트로 답안을 구분하여 작성

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2023.03.03

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노동자의 변호사들

공사의 직원임을 확인해 달라는 소송을 제기한다. 2009년 1심에서 승소한다. 임금지급 가처분 신청이 받아들여져 파업기간에도 임금이 지급된다.2015년 초 1,2심 판결을 뒤엎 ... 들은 파업을 멈추지 않았다. 삭발, 단식, 농성, 쇠사슬 시위 등 여성으로서 할 수 있는 극한의 방법이 모두 동원되었다. 그러나 철도공사는 직접고용 약속을 지키지 않았고, 약 300명

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03

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2023년 퇴직연금 교육

퇴직 시 연금 또는 일시금으로 퇴직급여를 지급하는 『 기업복지제도 』 . 퇴직연금제도를 도입할 경우 사용자가 근로자의 퇴직급여 지급을 위한 재원을 금융기관에 적립하기 때문에 기업 ... 이 도산 또는 파산하는 경우에도 근로자의 퇴직금은 안전하게 보장퇴직연금제도 1. 퇴직연금이란 ? 사업주 직접지급이 아닌 금융기관을 통해서 지급하는 것 사업주 → 자금흐름에 영향 ... 하여야 한다 . 이 경우 적립금운용계획서는 적립금 운용 목적 및 방법 , 목표수익률 , 운용성과 평가 등 대통령령으로 정하는 내용을 포함하여 매년 1 회 이상 작성하여야 한다 . 제

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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[A+레포트]산재보험

자에게 지급된느 통상임금이 변동되거나 사업의 폐지 휴업, 기타 부득이한 사유가 있을 때에는 대통령령이 정하는 기준에 따라 평균임금을 증감할 수 있다.보험급여의 산정에 있어서 당해 ... 근로자의 근로형태가 특이하여 평균임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 경우로서 대통령령이 정하는 경우에는 대통령령이 정하는 산정방법에 따라 산정한 금액을 평균임금 ... 정원/통원)에 대하여1일당 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액을 휴업급여로 지급휴업급여액 = 평균임금 X 0.7 X 요양중 미취업한 기간 일수(단, 65세 이상 고령자에 대

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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테일러의 과학적 관리법과 엘튼 메이요의 인간관계론

에 따라 지급하는 성과급 제도를 설정한 것이다.차별적 성과급제도는 하루에 과업양을 설정하고 초과 작업자에게는 높은 임금을, 미달한 작업자에게는 낮은 임금을 지급하는 제도이다. 이 ... 를 원하는 4명의 여공들을 대상으로 작업시간의 단축, 휴식시간, 급여지급 방법, 간식제공 등 조건에 변화를 주었지만 생산성에는 큰 차이가 없었다. 이럴 수 있었던 동료들간의 강한 결속 ... 좋은 방법인가 하는 의문이 들어 균형을 잡아줄 수 있는 연구가 필요하다는 생각이 들었다.또한 최근까지 생산성을 높일 수 있는 유일한 동기부여는 높은 급여 지급이라고 생각했다. 하지

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.06

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인적자원관리-효율적인 임금관리 방안

기 때문에 종업원의 요구를 충족시키면서 기업의 이익을 보장할 수 있는 합리적인 임금관리가 필요하다.Ⅰ. 임금 관리의 체계와 내용1. 의의임금수준의 관리는 종업원에게 기업이 지급 ... 까지도 포함해야 한다. 이러한 생계비 수준은 임금수준 결정에 있어서 하한선이 된다.2) 생계비결정 시 고려사항생계비결정 시 고려사항이 되는 것으로는 측정방법에 관한 결정과 종업원 ... 의 수급 상황 등이 있다.Ⅱ. 임금체계의 관리1. 의의임금체계는 임금의 구성내용을 뜻한다. 기본급이 지급되는 원리에 관한 개념이다.2. 연공급연공급은 종업원의 근속 연수 및 연령

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.13

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노동법 4주차 근로계약과 근로관계

근로계약1 근로계약의 의의근로기준법상 ‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.타인을 위하 ... 다고 할 수 있다.2 근로계약 당사자의 권리, 의무1. 근로계약상의 당사자의 권리, 의무근로계약은 근로의 제공과 임금의 지급을 목적으로 하는 계약이므로, 근로계약의 체결에 따라 근로 ... 자는 당연히 근로제공 의무를 지고 사용자는 이에 대하여 임금 지급 의무를 진다.가. 근로제공 의무의무의 내용(1) 근로자는 사용자에게 자신의 근로를 제공해야 하며 타인의 근로를 이

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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7. 원가 및 정보 관리

후생비(건강보험료 : 본인 50%, 회사 50% / 국민연금 : 본인 50%, 회사 50% /산재보험료, 퇴직 충당금, 휴가보상금, 경조비 등)?지급임금(종업원의 노동력에 대한 지급 ... 금액)?지급임금 = 기본임금 + 할증임금 + 각종 수당?시간급제인 경우 : 기본임금 ? 작업시간 수 × 작업 1시간당 임률?성과급제인 경우 : 기본임금 ? 생산량 × 제품 1단위 ... 시간 수 × 소비임률?소비임률 = 원가계산 기간의 임금 총액 ÷ 그 기간의 총 작업시간 수③경비?제품의 제조를 위해 소비되는 원가 중에서 재료비와 노무비를 제외한 모든 원가요소(지급

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2024.03.09

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NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

를 제공하고 사용자가 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결한 계약으로, 이러한 계약 내용을 서면으로 명시한 문서를 근로계약서라고 한다.사용자는 근로계약서에 임금(구성사항 ... , 계산방법, 지급방법), 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙 필수 규제사항을 명시해야 한다.또한 추가적으로 사업장의 기숙사 ... 근로자 또는 단시간 근로자에 대해서는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 상, 근로 계약기간에 관한 사항, 근로시간, 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목, 계산 방법 및

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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정보의 비대칭성과 효율임금

와 관련된 한계생산가치다.근로자의 능력이 감추어진 특성이어서 누가 어떤 유형의 근로자인지 구별할 수 없다면 다른 방법으로 보수를 지급할 수 밖에 없기 때문에 가장 이상적인 방법은 이 ... 들의 평균적인 능력에 입각해 모든 근로자에게 똑같은 임금을 지급하는 것으로 평균적인 한계 생산가치를 구해서 능력과 관계없이 모두 이것에 해당하는 임금을 지불한다.A형 근로자의 비율 ... 할 수 있기 떄문에 Wa의 임금을 지급한다. 대학교육을 받지 않은 사람은 B형으로 간주함에 따라 Wb의 임금을 지급한다.Wa를 알파, Wb를 베타로 놓고 균형임을 입증하기 위해 각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

었다. 과학적 관리는 산업과 과학, 산업과 공학, 산업과 경영의 본격적인 결합을 시도했다고 평가된다. 임금 불만에 의한 조직적인 태업을 시정하거나 노동시장, 작업 방법 과학화로 차별 ... 적인 성과급제도 및 표준작업량을 설정했다. 차별적 성과급제도는 표준작업량을 설정하고 이보다 더 많이 작업을 달성한 작업자는 높은 임률로 임금을 지급하며 미달한 작업자는 낮은 임률 ... 로 임금을 지급하는 제도이다. 표준작업량을 과학적으로 설명하고자 시간연구와 동작연구를 통해 산출했다. 이러한 과업관리의 4대 원칙에는 하루 공정한 작업량으로써 매일의 최대 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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(토론)사회복지법제와실천_국민건강보험법 제 50조 (부가급여)에 공단은 이 법에서 정한 요양급여 외 대통령령으로 정하는 바에 따라 임신출산 진료비, 장제비, 산업재해보상보험법상 보험급여의 종류로 제52조 (휴업급여)가 있다. 국민건강보험법상 상병수당과 산업재해보상법상 휴업급여에 대한 개념, 차이점에 대해 간단히 설명하시오.

에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대한 지급으로써 1일당 지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 하는 것이며 다만, 취업하지 못한 기간이 3일 이내일 경우 지급하지 ... 를 받는 휴업 기간에 근로할 수 없으며 임금을 받지 못하여서 생계의 곤란함에 따른 그 가족까지 보호하기 위한 임금 대신의 지급되는 보험급여이다. 즉 실질적인 노동 불능에 대한 소득보장 ... 상실로 인한 생계의 위협으로부터의 가구의 삶의 질을 유지 시켜주는 데에 있다. 이러한 제도는 결국 가구 내에서의 이러한 질병에 의한 재산처분, 대출 등의 방법으로 일시적 중단

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 명시하여야 할 필수사항에 해당되지 않는 것은? (10점)①근로계약기간②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법 ... 근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.Q2. 3번(해설) 2017년 1월 1일부터 상시 ... 한다.②채용내정을 취소하는 것은 해고에 해당된다.③채용내용이 출근예정일 이후 취소되더라도 실제 근로를 제공한 것은 아니므로 임금지급의무는 없다.④졸업을 하지 못하여 정해진 최소학력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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[수시][대입][자소서][최종 합격 자소서] 경제학과 경제부 기자 지망생의 자기소개서 1, 2, 3, 4번 견본입니다. 경제학을 전공하여 신문사의 경제학부 기자가 되겠다는 구체적인 계획이 잘 서술된 훌륭한 작품입니다. 따라서 본 자료를 참고하시면 경제나 경영학과 자소서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

했습니다. 3학년이 된 후 빈부격차 완화를 위한 방법을 알고 싶어 독서 시간에 기본소득에 관해 탐구했습니다.처음 조사를 할 때 많은 자료를 한 번에 수집하는 것이 어려웠습니다. 이 ... 된 원인이 상속 등에 의한 기존 보유자산의 유무라는 점을 알게 되었습니다. 저는 기존 보유자산이 많은 고소득층을 포함해 보편적으로 지급된 재난지원금에 관심을 가졌고, 기본소득이 보편 ... 적으로 지급되는 부분과 관련해 지급 방식에 따라 의견이 갈리는 재난지원금에 대해 더 알아보고 싶었습니다. 그래서 영어권 문화 시간에 복지국가로 유명한 캐나다와 비교를 하며 한국

자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.07.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점): 통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액 ... , 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점): 평균임금이란 평균임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간 ... 의 총 일수로 나눈 금액을 말한다. 평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 감급액 산정에 활용된다.또한, 다음에 해당하는 경우 그 기간과 기간 중에 지급된 임금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

거나 도산하여 임금 지급불능 상태에 빠졌을 경우, 임금채권 우선변제제도는 활용할 수 없게 된다. 이러한 경우 근로자의 임금보전 방법으로 마련된 것이 임금채권보장제도이다.임금채권보장제도란 ... 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 관하여 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법은 근로계약을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것 ... 근로자의 권리구제근로기준법에서 임금이란 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”(제2조제5호)을 말한다. 사용자는 근로

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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[행정안전부] 미환류소득에 대한 법인세 신고서

액상시근로자 임금 증가금액 계산해당 사업연도 상시근로자 수직전 사업연도 상시근로자 수해당 사업연도 상시근로자 임금지급액직전 사업연도 상시근로자 임금지급액해당 사업연도 신규 상시근로 ... 자 임금지급평균액임금증가 계산금액[(-) ? 0 인 경우 : (-), (-) > 0 인 경우 : {(-)-(-)×}×1.5+(-)××2]청년정규직임금 증가금액 계산해당 사업연도 ... 청년정규직근로자 수직전 사업연도 청년정규직근로자 수해당 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액직전 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액임금증가 계산금액[(-) > 0 인 경우만 (

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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(A+) 경제학원론 "정보의 비대칭과 효율임금, 정보의 비대칭성을 설명, 효율임금이 정보의 비대칭 상황에서 유효함을 설명" 보고서(리포트) 과제

할 수 있도록 독려하면서 노동자의 생산성을 높일 방법을 고민할 것이다. 이때, ‘효율임금이론’을 이용하게 된다. (이후 단락은 ‘효율임금이 정보의 비대칭 상황에서 유효함’을 설명 ... 효율임금(W _{1})을 지급하면 노동시장에서 초과공급이 발생한다. 하지만 기업은 균형임금(W _{0})보다 높은 임금으로 지불하는 것이 기업에 이득을 줄 것으로 생각하기 때문 ... 을 높여 효율임금(W _{1})을 지급한다. 이에 임금의 상승은 ‘경제적 유인’으로 작용하여 시장균형임금보다 높은 임금을 원하면서 우수한 자질을 갖춘 입사 지원자(구직자)의 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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