"임금지급방법"의 검색결과 입니다.

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최저임금 근로계약서 양식 인적자원관리 상속인 생활법률 연봉계약서 지급명령신청 맞벌이

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"임금지급방법" 검색결과 441-460 / 16,101건

[ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

이나 질병으로 일을 할 수 없는 동안에 고용주로부터 임금을 받지 못하여 생활이 어려워지거나, 치료를 받을 수 없어 직장에 돌아가는 게 어려운 경우에 지급되는 돈이다. 요양으로 인해 취업 ... 하지 못한 경우에 기간 중 1일에 대하여 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액을 지급한다. 다만 취업을 하지 못한 기간이 3일 이내일 때 지급하지 않는다.즉 휴업급여는 산재 ... 보상보험법이 지닌 제도가 널리 알려진 것에 따라 사회보장제도의 문제를 풀어 가기 위한 방법으로써 산업재해보상보험 제도가 도입되고 시행되게 된 것이다.(1) 산업재해 보상법의 개념산업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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[경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리

④ 정부의 법규등(3) 조정방법임금곡선① 승급 : 동일직급내 (ex:3급 9호봉→3급 10호봉 기본급이 증액, 기본급의상에서 서열은 불변 직무와 직능의 질은 변하지 않은 채 시간의 경과 ... 관리(1) 의의 : 지급하는 구체적인 방식(2) 분류① 시간급② 성과급 : 단순.차별.할증성과급 ex)1개당 ￦10 임금 임금단위당임금총임금또는기울기가10서로 다르다.생산량 Q ... 인적자원의 보상관리1. 임금수준(1) 의의 : 평균임금(2) 결정원칙① 사회적 균형에 맞추어야 : 정부 및 노조, 업계, 노동생산성② 상한선 : 지불능력③ 하한선 : 생계비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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[문화교양학과] 사회문제론 중간레포트

. 서론대한민국 헌법 제 32조 1항에서는 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하 ... 의 임금 지급이 필수적이며 최저임금에 임금이 미치지 못하게 되면 불법이다. 이는 곧 한 명의 사람이 먹고 살 수 있는 최소한의 기준이라는 말이다.최근 몇 년 간 최저임금의 상승이 굉장 ... 임금제도의 개념1) 최저임금제도의 역사최저임금제도란, 국가가 노·사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하여 저

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)

을 해지하고 신규채용절차를 밟아야 한다."임금적용방법"" ○ ""을""의 임금은 1일 8시간 기본일당""76,667 ""원, 시간급임금"" 9,583 ""원으로 하고,"1일 8시간 ... 근로시 발생될 법정수당이 포함된 포괄임금"115,000 "에 출역공수(월~토 8H 1공수)포괄임금 산정방식에 동의함. 동의자 : (인)" ○ 임금은 매월 일에 따라 지급 ... 하며, 급여지급시 근로소득세 및 고용보험료, 건강보험료, 국민연금 등 제세공과금을 "" 원천징수한 후 ""을""의 은행계좌로 직접 지급한다.""임금구성내역"포괄임금(일급)기본일급[금 주휴

서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01

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현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

하겠다 .” 고 밝혔다 .현대 파업 개요 현대자동차의 ‘ 파업 사건 ’ 요약정리 노조 요구안 성과급 지급 사원주택건립 주거비지원 사 측 제시안 4.7% 임금인상선 무노동 무임금원칙은 유지 ... 이정리해고자 복직 등을 놓고 이견을 좁히지 못하고 있다 . 임금 6 만 2 천원 ( 통상임금 대비 5.4%) 인상 타결격려금 1 백만원 지급 징계해고자 11 명 복직 등에 잠정 ... 천 9 백 25 원 인상 가족수당 3 만원 지급 1 인당 13 만 4 천 9 백 25 원의 일률인상 사 측 제시안 기본급 4 만 8 천원 인상 총 7 만 8 천원 인상 현대자동차

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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영국의 사회복지법의 발달과정을 비교하여 설명하시오

며, 임금이 적어 생계에 필요한 빵을 구입하는데 미치지 못하는 경우 부족분을 교구의 구빈세로 지급하도록 하는 임금보조제도이다. 스핀햄랜드법은 한 가정에 필요한 빵의 양을 기준으로 구빈 ... 의 범위를 결정하였고, 가족의 수를 고려하여 임금부족분을 보조하였다.스핀햄랜드법은 최저임금법안을 대신하여 채택되었으며 중요 고용주의 입장을 반영하여 농업노동자에게 최저임금을 지급 ... 하고 교구의 구빈세로 임금을 보조하는 것이 훨씬 유리하였기 때문이다. 노인과 장애인에 대한 원외구호를 확대하고 가장이 없는 가족에 대한 아동수당 및 가족수당을 지급하도록 하였다.그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

) 지급의 정률제로 바뀌었다. 2017년부터는 휴직 기간을 나눠 시작일~3개월까지는 임금의 80%, 4개월~종료일까지는 40%를 지급하는 방식으로 변경되었고 2019년부터는 4개월~종료 ... 으로 줄어든 임금은 고용보험에서 통상 임금의 60%를 지원받을 수 있다. 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제를 30일 이상 허용한 사업주에게는 고용센터에서 고용안전 지원금을 지급 ... 과 동일한 업무와 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다는 법은 있지만 고용을 계속 유지시켜야 한다는 법은 없기 때문이다. 실제 육아휴직을 사용하는 여성 근로자가 있다고 대답한 기업은 불과 49%에 그쳤다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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웰컴금융그룹 방정환장학금 자기소개서 (2번 합격)

지 못한 주휴수당이 떠올라 주휴수당을 어떻게 지급받을 수 있는지 포털사이트에 검색을 해보았습니다. 그 과정에서 고용노동부에 신고하는 방법, 상시근로자는 어떻게 측정하는 것인지, 주휴수당 ... 었습니다.저는 할머니, 아버지, 어머니, 언니와 함께 살고 있습니다. 아버지는 임금피크제로 일반회사에서 근무를 하고 계시며, 어머니는 어렸던 저를 양육하기 위해 다니시던 직장을 관두 ... 에도 이름을 적어선 안 되며 금요일에 일한 건에 대해서는 일급으로 바로 주겠다고 말씀하셨습니다. 저는 그것이 당연히 주휴수당 미지급이 불법임을 알고 있었으나 20살이었던 저는 이

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.02

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(신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

을 조정 또는 신설하거나 가산임금 지급등의 방안*을 별도로 마련해야 하며 , 노 · 사 간 분쟁을 차단하기위해 사전 충분한 협의를 통해 마련하는 것이 바람직 * ( 예시 ) 전체 ... 단위기간에 대해 사전에 근로하기로 정한 시간 이내라 하더라도 - 1 일 8 시간 , 1 주 40 시간을 초과하는 시간에 대해서는 할증 임금을 지급하는 방안 등 ○ 한편 , 실질적인 ... 장 ( 임금보전방안 ) 근로자대표와 서면합의 4 장 ( 단위기간 보다 짧은 근로기간 임금정산 ) 요약 탄력근로제의 단위기간을 6 개월로 늘리면 무엇이 달라지나 ?개정 규정 ( 제

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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[고용노동부] (고용보험,산재보험) 개산보험료 감액조정신청서

, 임금대장 등)가 필요할 수 있습니다.작성방법1. 고용보험, 산재보험 중 신청하려는 난에 “√” 표시를 하시기 바랍니다.2. ⑤ 감액신청 사유는 휴업, 사업규모 축소 등 감액신청 ... 습니다.[ ]고용보험 [ ]산재보험 개산보험료 감액조정신청서※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 5일사업장사업장관리번호대표자사업장명전화번호소재 ... 지감액조정신청사유구 분⑥ 산정기간⑦ 보수총액⑧보험료율⑨ 개산보험료⑩ 감액보험료산 재 보 험(임금채권부담금)⑪기 신고액/1,000(⑪-⑫)⑫조정신청액/1,000고용보험감액보험료 총계

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제

에게 상담을 위임한다.3. 정신분석적 상담이론에 의하면, 이성적이고 직접적인 방법으로 불안을 통제할 수 없을 때 무의식적으로 방어기제를 사용한다고 한다. 방어기제의 종류를 5가지 ... : 교육법과 외적인 행동변화를 촉진시키는 방법을 3가지 쓰시오.1) 내적인 행동변화를 촉진시키는 기법(체근인사)1. 체계적둔감화2. 근육이완운동3. 인지적재구조화4. 인지적모델링5 ... . 사고정지=내적금지2) 외적인 행동변화를 촉진시키는 방법(토모주자행)1. 토큰법2. 모델링3. 주장훈련4. 자기관리프로그램5. 행동계약6. 행동시연37. 행동주의 직업상담의 상담기법

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.23

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(토론)경제학개론_최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시하며 최저임금 인상 여부에 대한 찬반론을 토론하시오.

경제학개론 최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 별 차별화는 비교적 쉬워 보이지만 효과는 떨어지기 때문에 보편적 평등과도 상충된다. 무엇보다도 저임금 근로자에 대한 조세·재정 지원 확대 등 우회 방법도 필요하며 최저임금 인상이 일자리를 줄이지 않는 게 중요하다고 생각된다. ... 하는 제도입니다. 이러한 최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지정책 분석 보고서

분석 : 구직급여 지급액 = 퇴직 전 평균임금의 60% X 소정급여일수 (이직일이 2019.10.1 이전은 퇴직 전 평균임금의 50% × 소정급여일수) 여기서 퇴직 전 평균임금 ... 를 전제로 저소득 실업자에 대하여 전액 정부부담에 의해 실업수당을 지급하는 형태라. 기능- 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고- 실직근로자의 생활안정과 재취업촉진- 직업훈련 ... 의 활성화와 경쟁력 강화- 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화3. 자료수집 및 분석방법가. 관련법규 자료 수집- 고용보험 홈페이지 https://www.ei.go.kr/ei/eih

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 고용노동부는 매년 최저임금액을 고시하고 있다. 2021년의 최저시급은 작년 대비 1.5% 인상한 8,720원 ... 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다.”(제2항 본문)라고 규정하고 있다. 업무를 배우는 기간이므로 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수 있도록 한 것이다. 이 ... 는 최저임금액의 감액대상에서 제외한다고 하였다.(제5조제2항 단서). 단순노무업무의 경우 기능숙련기간이 필요하지 아니하여 최저임금을 감액지급할 필요가 없으므로, 단순노무업무 종사자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

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임금피크제 부분적 무효 판결에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

한다. 개별적인 예외를 모두 인정하고 수용하게 된다면 임금피크제는 무의미해지고, 기업은 다른 방법을 찾아내 조기퇴직(혹은 명예퇴직)을 추진할 것이고 장기적으로는 고용률은 감소하게 될 것이다. ... 과제명 : 임금피크제 부분적 무효 판결에 대한 본인의 생각을 서술하시오.본문임금피크제가 대법원에서 부분적이지만 무효 판결을 받았다. 임금피크제는 “일정 연령(약 52세 ~ 57세 ... 사이)부터 급여를 일정 부분 감소하여 지급하는 제도이며, 박근혜 정부 때부터 시행되었다. 대법원에서는 이번 판결을 나이가 많다는 이유로 급여를 삭감하는 것은 정당하지 못하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30

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외국인 이주 노동자의 인권실태를 조사하고 해결하기 위한 방안을 제시하시오

사례로 꼽힌다. 독일은 외국인 노동자들을 위한 다양한 법적 보호 장치를 마련하고 있다. 노동 조건 개선, 공정한 임금 지급, 안전한 작업 환경 조성을 위해 다양한 정책을 시행하고 있 ... )는 외국인 노동자들의 권리 보호를 위해 활발히 활동하고 있다. ILO는 각국 정부와 협력하여 노동 조건 개선, 공정한 임금 지급, 안전한 작업 환경 조성을 위한 국제적 기준을 마련 ... 한다. 노동 조건을 개선하고, 비자 발급 절차를 간소화하는 것이 필요하다. 노동 조건 개선을 위해서는 법적 근로 시간 제한, 안전한 작업 환경 제공, 적절한 임금 지급 등이 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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감시적 근로자(경비원) 근로계약 조건

여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다고 규정하고 있고,고용노동부가 배포한 “감시·단속적 근로자의 근로·휴게시간 구분에 관한 가이드라인”은 ① 사용자는 근로계약서 ... 단위근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 월급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급 ... 일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

한 경우 장제에 소요되는 비용을 지급한다.급여수준: 장의비는 산재근로자의 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 지급한다.3) 휴업 급여급여요건은 산재로 인한 요양으로 취업하지 못한 ... 기간에 지급. 단, 취업하지 못한 기간이 3일 이내일 경우는 제외하고 급여 수준은 1일당 평균임금의 70%다.4) 상병보상연금①급여요건: 2년 이상 장기 요양하는 재해근로자가 폐질 ... : 224일분, 5급: 193일분, 6급: 164일분, 7급: 138일분_ 보상일시금: 일시금에 해당하는 평균임금 지급일수분의 장해급여전액을 일시에 지급6) 간병급여요양급여를 받는 자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

. (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... . 이혼의 효력1. 상속과 대습상속에 있어서 배우자의 지위2. 유류분에 있어서 배우자의 지위1. 최저임금의 의의와 효력2. 최저임금 결정 방법3. 2020년 최저임금액(시간급, 월급액 ... (이혼소송)은 가정법원이 선고한 대로 효력이 발생한다. 여기서 말하는 효력이라는 것은 부부 공동 재산의 분할, 위자료의 액수와 지급 방법, 자녀 양육과 관련된 사항-양육권자의 지정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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요양원 운영규정, 노인 요양 공동생활가정 운영규정

의 지급방법은 다음과 같다. 1. 월 보수는 다음 달 5일에 지급한다. 임시로 지급하는 임금?수당이나1개월을 초과하여 지급하는 비정기적 수당은 비정기적으로 지급 가능하다. 2. 보수 ... 분봉”이란 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 1년 간 개인별로 지급되는 금액을 말한다. 3. “연봉월액”이란 연봉을 12로 나눈 금액을 말한다. 제43조 (임금의 지급) 임금 ... , 정직, 감봉된 자의 보수는 발령일부터 기산하여 그 월액을 일할 계산하여 지급한다. 3. 수습기간 중 보수는 보수 기준의 80~100% 지급할 수 있다 단 최저임금의 90% 이상

서식 | 28페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.03.30

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