"임금지급방법"의 검색결과 입니다.

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최저임금 근로계약서 양식 인적자원관리 상속인 생활법률 연봉계약서 지급명령신청 맞벌이

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"임금지급방법" 검색결과 521-540 / 16,100건

신용보증기금 합격 자소서

아이템으로 인해서 미래 전망도 밝지만, 아직 낮은 인지도와 구직자들이 희망하는 임금 수준을 지급할 수 없어 인력 채용에 애를 쓰고 있습니다. 많은 취업준비생이 높은 실업률에도 불구 ... 부서 직원들에게 다시 관련 메일을 보냈고, 핵심을 추려낸 요약 보고서를 다시 작성하여 가독성을 높이는 방법을 택하였습니다. 15곳 기관 중 12곳으로부터 긍정적인 답변을 받아낼 ... 된 신용평가 방법이 필요한 이유가 무엇인지에 대하여 본인의 생각을 기술하시오.[ 300자 이상 600자 이내 ]중소기업은 전체 기업의 99%를 차지할 만큼 사업 분야나 경영 내ㆍ외부

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

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[경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

이 수행하는 업무는 과학적 분석에 의해 설계되어야 하며, 그 결과로 표준화된 작업절차와 공정한 작업량 및 임금지급률이 결정된다.2. 근로자들을 과학적인 방법으로 선발하고 훈련하며, 적절 ... 한 직무에 배치시킬 필요가 있다.3. 할당 된 과업의 달성 정도에 따라 구성원들에게 차별성과급을 지급하고, 궁극적으로 ‘고임금 저인건비’의 실현을 가능하게 한다.4. 철저한 기능식 ... 달러로 절감됐다. 테일러는 적재적소의 인재 배치란 원칙에 입각해 적성에 맞는 작업자를 대상으로 작업 목표인 표준을 설정했고, 목표 달성 여부에 따라 차별적 임금을 지급했는데, 이것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항2) 임금의 결정ㆍ계산ㆍ지급 방법, 임금의 산정기간ㆍ지급시기 및 승급(昇給)에 관한 사항3) 가족수당의 계산ㆍ지급 방법에 관한 사항4 ... 적으로 정하여지는 부분이 있다. 근로관계에서 당사자의 기본적 권리의무는 근로제공과 임금지급의 두 의무가 쌍무적인 관계에 있다.4. 근로자근로기준법 2조에 의하면 “근로자”란 직업의 종류 ... 하는 근로자에게 지급하는 금전급부를 말하며, 그 지급방법에는 퇴직금제와 퇴직연금제가 있다. 근로기준법 34조에 의해 사용자가 퇴직하는 근로자에게 지급하는 퇴직급여 제도에 관하여는 「근로자

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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일용근로자 시간제 근로자 단시간 근로자 용 근로계약서

지금 시기 :- 매일 시간급으로 계산된 급여는 1개월에 1회 지급한다.- 단 1개월 미만일 경우 지급할 상황일 때 계약 종료일로부터 14일 이내 지급한다.- 지급방법 ... 일 : 월-금 ( 단 국가 공휴일일 경우 휴무한다.)7. 임금 ; 시간급 50,000원8. 연장 야간 근무는 상호 협의하에 근무 실시전 근로기준법에 의해 협의후 결정한다.9. 급여 ... : [을]이 지정한 통장으로 지급한다.10. 기타 근로조건 : 이 계약에 별도의 정함이 없는 경우, 일용근로자 관리지침 및 근로기분볍에 의한다.

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 이는 국가가 임금결정에 개입한다는 것을 의미하는 것으로 자본주의 사회의 임금결정의 원칙이라고 할 수 있는 사용자 ... 하여 임금의 최저수준을 직접 정하고 사용자에게 그 지급을 강제할 필요가 생긴다. 최저임금제는 바로 이러한 사회정책적 관점에서 노사간의 임금자율결정원리를 일부 수정하는 제도로서 도입 ... 공정한 경쟁을 방지하고 공정경쟁을 촉진하는 효과를 기대할 수 있다. 즉 기업의 입장에서는 더 이상 저임금에 의존하는 전근대적이고 안일한 경영방식에서 탈피하여 적정한 임금을 지급

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

의 기업들이 정책적으로 최저임금으로 179만원 상당을 근로자에게 지급하게 하지만, 이들이 이를 무시하기도 한다. 예를 들어, 일부 번역회사들이 박사학위까지 딴 베테랑 번역사 ... 들로 하여금 하루 8시간 동안 번역을 하게하며 겨우 월급 135만원을 지급하는 것이 있다. 이들은 최저임금 179만원을 지급하라고 하는 정부의 방편을 완전히 무시한다. 오로지 사장과 임원 ... 로 보내 감찰하기도 한다. 조사해보면 야근수당뿐만이 아니라 최저임금조차도 제대로 지급하지 않는 회사들도 수두룩하다. 한편, 나는 최저임금이란 다수의 근로자들이 법적으로 생계유지를 할

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

이 이루어지는가?최저임금법 제6조에 따라 최저임금은 사용자(고용주)에게 강제되며, 최저임금 이상의 임금을 지급해야 할 의무가 있다.만약 최저임금법 제6조를 위반하고 최저임금보다 낮 ... 은 수준의 임금을 지급할 경우에는 최대 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있다.다만 위반 즉시로 징역 또는 벌금형을 받는 것은 아니고 우선 최저임금에 맞추 ... 어 임금을 지급하도록 시정명령을 내리게 된다.시정명령을 준수하여 미지급된 임금을 즉시 지급할 경우에는 형사 처벌이 내려지지 않지만, 명령을 이행하지 않을 경우에는 기소 의견으로 검찰

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

의 의의 및 효력, 결정방법최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 ... 있도록 게시하고 적당한 방법으로 널리 알린다. 동시에 최저임금의 적용을 받은 근로자는 최저임금액 이상의 임금을 동법 제11조, 제6조 제1항에 의해 지급해야 한다.기업에서는 보통 ... 는 근로 직원에게 최저임금액에 미달하는 임금을 지급할 시 설사 합의를 했어도 임금 지급은 무효화되고 최저임금액 이상으로 임금 지급이의무화 된다. 그리고 회사 및 회사 사용자가 처벌받

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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매경테스트 경제 Part 기출문제 80제 + (정답 및 해설 포함)

가치 상승③ 소비자 물가 상승④ 수출 증가⑤ 실질임금 상승4. 완전경쟁시장에서 기업이 장기적으로 이윤을 극대화하기 위해 해야 하는 것은?① 가격을 조절한다② 생산량을 조절한다③ 독점 ... 이 제한된 재화6. 다음 중 화폐의 기능이 아닌 것은?① 가치 저장 수단② 교환의 매개 수단③ 계산 단위④ 부의 무한 증가⑤ 지급 수단7. 다음 중 중앙은행의 통화정책 수단에 해당하지 ... 으로 가장 적절한 것은?① 실업률 상승② 물가 상승③ 투자 증가④ 소비 확대⑤ 임금 상승22. 수요가 가격에 매우 민감한 재화를 무엇이라 하는가?① 비탄력적 수요재② 탄력적 수요재

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.09

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)

는 202 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함)한다.최저임금은 최저임금법에 따라서 임금을 지급하도록 법으로 규정하고 있다.사용자는 최저임금법의 제6조에 따라 최저임금액의 이상의 임금 ... 을 지급해야하는데 제6조 제1항 또는 제 2항을 위반하여 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 ... 에 처하도록 시행하고 있다. 혹여 사업자가 최저임금액의 미달하는 임금을 주었다면 합의를 하였더라도 그 임금 지급은 무효가 되며 최저임금액 이상으로 임금을 지급해야한다. 또한 회사

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

항은 (1) 근로계약기간에 관한 사항, (2) 근로시간, 휴게에 관한 사항, (3) 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항, (4) 휴일, 휴가에 관한 사항, (5 ... 시간으로 인정하여 임금이 지급되어야 할 것인가 여부는 조기 출근을 하지 않을 경우 임금을 감액하거나 복무위반으로 제재를 가하는 권리의무 관계일 경우에는 근로시간에 해당되지만 그렇 ... 시간으로 인정되지 않기 때문에 해당 시간에 대해서는 회사가 임금을 지급할 의무가 없음. 다만 조기 출근이라 연장근무를 할 수 밖에 없는 상황이거나, 그러한 근무를 하지 않으면 인사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념2) 필요성3) 선택이유2 우리나라 사회보험의 문제점1) 비정규직 근로자2) 저임금 근로자교하면 상당히 높은 수치를 보인다.3) 고용주 ... 않지만, 대체로 임시직근로자를 비정규직으로 파악하고 있다.통계청 조사에 의하면 2021년 8월 기준, 비정규직 근로자는 806만 6천 명으로 임금 근로자의 38.4%이며, 이중 ... , 비정규직 44.9% 가입, 기간제 57.6% 가입으로 정규직보다 비정규직과 기간제 근로자는 비교적 낮은 수치의 사회보험 가입률을 보이는 것을 알 수 있었다.2) 저임금 근로자저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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산업재해보상보험 분석 보고서

던 시기, 작업 중 재해에 대한 보상은 개별 사업주의 책임이었다. 당시 근로자가 작업 중 재해를 당하게 되면 민사적인 방법으로 해결책을 찾을 수밖에 없 었다. 이 경우 보상 ... , 산재보험은 '100% 사업주가 부담'한다.산업재해보상보험은 사업주들이 낸 보험료를 기금 형식으로 관리하여 재해 근로자들에게 지급하는 형식으로, 이른바 계약자(사업주)와 피보험자 ... 가 많은 사업나. 근로자수가 같거나 그 수를 파악할 수 없는 경우에는 보수총액이 많은 사업다. 상기 방법에 의하여 주된 사업을 결정할 수 없는 경우에는 매출액이 많은 제품을 제조

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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A+삼국시대의 구제사업과 고려시대의 진휼사업, 우리나라의 공공부조 법을 자세히 설명하고 삼국시대와 고려시대의 사업과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 공공부조 법 중에서 비슷한 선택하여 현재 우리나라의 공공부조 법이 더 좋아질 수 있는 방법을 예를 들어 서술하시오

는 소득이 낮아 생활고나 생활고를 겪는 이들에게 일정한 임금을 지급해 최저생계보장과 자립을 확보하는 것을 목표로 합니다. 하지만 한번 받은 사람들은 종종 장기적인 수용자가 됩니다. 최저 ... 하여 현재 우리나라의 공공부조 법이 더 좋아질 수 있는 방법을 예를 들어 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼국시대 구제사업2. 고려시대 진휼사업3. 우리나라 공공부조 ... 법4. 우리나라의 공공부조 법이 더 좋아질 수 있는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 사회복지법 내용은 강제규정보다 자발적으로 규정하는 경우가 많습니다. 특히 사회복지법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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국민연금의 문제점과 개선방안

이 향후 자금이 마를 것이며 지급되는데도 문제가 될 것이라는 예상이 어느 정도 신빙성이 있는지에 대하여 알아보고 이를 해결하기 위하여 현재 많은 자금을 확보하고 있는 이 시점에서 자금 ... 을 지급함으로써 노인의 생활안정을 지원하고 복지를 증진하는 것을 목적으로 하고 있다.(기초노령연금법 제1조) 2012년 박근혜대통령 당선자는 대통령 선거 기간 동안 선거 공약 ... 으로 현재 10만원 정도 지급되고 있는 기초노령연금을 20만원으로 인상하겠다고 하였으며, 드디어 2013년 박근혜정부에서는 기초 연금 안을 채택하였고, "국민행복연금"이라는 새로운 개념

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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법,기사,요약,판결

되는 것이 아니라 국민의 권리와 자유를 보장하는 법에 따라 운영돼야 한다는 것이다.최저임금의 적용에 관련된 임금의 시간급 환산방법이 위헌인지 아닌지 여부를 판단한 최초의 결정이 된 ... 1. 이주형 기자. 헌법재판소 "주휴시간 포함해 최저임금 계산해야". 매일신문. 2020.06.25https://news.naver.com/main/read.nhn?mode ... =LSD&mid=sec&sid1=102&oid=088&aid=0000652981최저임금을 계산할 때 주당 근무 시간에 맞춰서 계산되는 ‘주휴시간 수당’이 포함된 최저임금법 시행령이 합헌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

은 작업실에서 일하게 했따. 그 다음 한 명의 감시원을 붙였다. 실험 중에는 휴식시간과 간식이 제공됐고 임금지급 방법이나 작업시간 단축 등 여러 가지 조건을 변화시켰다. 그러나 ... 에서 테일러 시스템이라고도 불리운다. 테일러는 작업과정 상의 생산성과 능률을 극대화하기 위해서 시간연구와 동작연구를 기반으로 노동 표준량을 지정하고 임금을 작업량에 따라서 지급 ... 를 기준으로 한 생산량에 비례하게 차등 지급하는 것이다. 세 번째로 계획과 작업 분리의 원칙에 따라서 경영자와 작업자의 역할이 과학적으로 부여되었고, 작업의 과학적 방법의 원칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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출산장려정책

의 100%(최대 300만원)으로 상향하여 지급하는 제도지원대상생후 12개월 이내 부모가 모두 육아 휴직 사용할 경우, 6개월이상 근무한 경우신청방법고용보험법 시행규칙 별지 제 100 ... 비용 지원첫 만남 이용권정의출산 시 최초 1회 지급되는 바우처로 출산 축하 및 초기 육아 지원을 국민행복카드로 이용할 수 있는 서비스지원대상2022. 1. 1일 이후 출생아로서 정상 ... 적으로 주민등록번호를 부여받은 아동신청방법읍·면·동주민센터 및 복지로(www.bokjiro.go.kr) 또는 정부24(www.gov.kr)사용방법국민행복카드에 충전된 포인트 200

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[국민건강보험공단] 2020년도 하반기 신규직원(행정직 6급을) 최종합격 면접후기 공유

으로, 업무의 효율을 추구하는 우리 공단 사원이 되겠습니다.감사합니다.A.Q. 꼬리질문(개인) -> 지원금 사업이 뭔지A. 최저임금 인상으로 인해 인건비 지급이 힘드신 사업장에 인건비 ... 했던 경험이 있습니다.또한, 지원금 심사원으로 근무할 당시,지속적으로 발생하는 지원금 지급 불가 현상을 사업장과 협업하여 개선했던 경험이 있습니다.이러한 의사소통 및 협업 능력을 바탕 ... )회계동아리 일원으로 활동할 때, 학교 대표로 나가는 대회 준비 방법에 의견 충돌한 경험이 있습니다.나 -> 같이 역할분담해서 하자 / 다른 친구들 -> 개인이 부족한건 개인이 잘

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.14

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

에 의한다. 1. 보수의 계산은 매월 1일부터 그 달 말일까지로 한다. 2. 수습기간 중 보수는 보수 기준의 80~100%지급할 수 있으며, 이때 최저임금의 90% 이상을 지급 ... 운영 규정 가정방문급여 방문요양 OOO재가노인복지센터 2025. 01. 01 목 차 운영규정 항목 제1장 총칙 제2장 이용자 모집방법 제3장 이용계약 제4장 이용료 제5장 서비스 ... 고충처리절차에 관한 사항 제14장 교육훈련 제15장 의료서비스 절차 제16장 운영규정의 개정방법 및 절차 OOO재가노인복지센터 운영규정 제정 : 2025.01.01 제1장 총 칙

리포트 | 22페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.12.04

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