"임금지급방법"의 검색결과 입니다.

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최저임금 근로계약서 양식 인적자원관리 상속인 생활법률 연봉계약서 지급명령신청 맞벌이

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"임금지급방법" 검색결과 541-560 / 16,100건

복지의 한계와 신자유주의

이 적기에 실현가능성이 낮다.기본소득의 핵심은 ‘모든’ 국민에게 ‘아무 조건없이’ 일정한 소득을 지급하는 것이라 할 수 있다. 기본소득제 실시를 정당화하기 위해서는 재화의 마련방법 ... 에서 임금이 분배되기 이전에 선제적으로 분배를 진행하는 방식이라는 점에서 임금 분배가 이루어진 이후 조세와 공적지출을 통해 이루어지는 재분배와 구별된다. 그러나 이런 정책은 실질적인 효용 ... 과 실효성 두 가지에서 설득력이 있어야 한다. 기본소득제 도입을 주장하는 측에서는 보통 두 가지 상반된 시각이 있다. 기존의 사회지출에 쓰던 비용만을 활용하여 기본소득을 지급

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

다. 이사 등 법인의 다른 임원도 근로조건 등에 관한 실질적 결정권을 가지고 임금지급업무를 담당하는 등 그 지위, 권한, 직무행태에 따라서는 퇴직금 및 임금의 체불에 관하여 책임을 지 ... 의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근기법 제2조).임금은 일체의 금품, 지급의무, 근로의 대가 등 세 가지 개념을 기본 ... 으로 하며 실비변상(업무수행경비 등)과 복리후생(현물제공 식사 등)의금원은 임금에 포함되지 아니한다(대법원 판례). 그리고 임금은 그 계산과 지급을 엄정하게 해야 하며 직접지급, 정기

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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[A+레포트] 중급재무회계_재무상태표에 자산과 부채를 유동항목과 비유동항목으로 구분 표시하면 재무상태표의 유용성이 증가하는지에 대해 작성하시오.

은 대금을 의미하고, 미지급금은 임금, 세금, 공과금 등 기업이 지급해야 할 다양한 비용들을 포함한다. 이러한 유동부채는 기업의 단기적인 부채 상황을 반영하며, 이를 통해 투자자 ... 게 탐구할 것이다. 이를 통해 유동성과 재무 안정성 평가의 정확성을 높이는 방법과 재무상태표의 정보 제공 능력이 어떻게 개선될 수 있는지를 심도 있게 분석할 예정이다. 이러한 분석 ... 성을 현저히 증가시킨다. 유동항목이란 일반적으로 한 회계 연도 내에 현금화될 수 있는 자산과 한 회계 연도 내에 지급될 부채를 의미한다. 비유동항목은 이보다 장기적인 관점에서 현금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인 ... 이 적용되는 동시에 일한 대가는 정확히 지급해야 합니다. 따라서지각, 조퇴시 에는 직원이 지각, 조퇴를 한 시간 만큼만 임금을 정확히 공제해야합니다. 이때 실제 시간보다 더 많은 시간 ... 에 해당하는 임금을 공제하게 되면 임금체불에 해당하게 됩니다. 결근의 경우 해당 결근일을 임금공제에 추가하여 1주일 만근을 전제로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 되기 때문

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

적 근거를 가진다. 사회보장급여법은 사회보장급여의 신청과 조사, 결정, 지급 관리 등의 필요한 일률적 사항을 규정하며 기초생활보장법에 의하여 수급자의 자활을 위한 근로제공에 대하 ... : 사회보장급여법)은 「헌법」과 개별적 사회복지법의 중간자 역할을 하는 「사회보장기본법」에 명시된 사회보장 급여의 시용 및 제공에 필요한 기준, 방법, 절차와 지원 대상자의 발굴 ... 는 급여가 있거나 민간기관 등이 후원을 제공하는 경우 제1항의 자활지원계획에 따라 급여를 지급하거나 후원을 연계할 수 있고,급자의 자활여건 변화와 급여 실시 결과를 정기적으로 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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[고용노동부] 고용ㆍ산재보험(임금채권부담금 등) 보험료신고서

)작성방법근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하1. ①란의 보수총액은 전년도 중 모든 근로자에게 지급하였거나 지급하기로 한 보수총액(대표자임금 제외, 보험료신고서 앞면의 ‘확정보험료 ... 습니다.( )년도 고용ㆍ산재보험(임금채권부담금 등) 보험료신고서※ 뒤쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일 ... ①보수총액②보험료율③확정보험료액(①×②)개산보험료액⑥추가납부할 금액(③-④)⑦초과액(⑤-③)④신고액⑤납부액충당액반환액산재보험근로자(임금채권부담금 등 포함)~/1,000특수형태근로종사자/1,000계고

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

의 금액과 제도를 합리적으로 계획하고 통제, 개선하는 것으로 개개인의 임금지급액, 임금단위 및 지급방법, 승진가능성 등을 고려하여 관리한다. 임금 외에도 각종 보험혜택, 휴가 등의 간접 ... 에서 중요한 것은 프로그램을 체계화시키는 것인데 프로그램을 개발하고 실행하면서 조직 내 경력경로를 구성원들에게 정확히 인식시켜 주는 것이 좋다.④ 임금관리직원에게 지급할 임금 ... 업무에 따르는 의무와 자격을 밝혀 놓음으로써 지원자가 그 업무에 적합한가를 판단하는 기준으로 삼게 하는데 있다. 직무분석은 다양한 방법에 의해 실시되고 있으며 직무분석 기법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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경제성장률 물가상승률 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

성, 독립성, 책임성 등에서 미흡하다는 비판이 지속적으로 제기돼 왔습니다. 최저임금 결정체계 변경 문제(방법, 주제, 기준, 지표)는 현행 결정체계의 장단점과 한계에 대한 분석과 검토 ... 이 1만원을 넘어야 노동자 간 임금 불평등이 해소되고 인간다운 삶이 보장된다는 것입니다. 사용자단체인 한국경영자총협회도 "최저임금 산정기준의 핵심은 사업자의 지급능력"이라며 "코로나 ... 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.최저임금제는 저임금 근로자의 임금을 보호하고 임금격차를 완화해 소득분배를 개선하자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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가족수당의 관점

가족수당의 관점목차가족수당의 관점I. 임금체계상의 관점II. 인구정책적 관점III. 아동복지적 관점IV. 사회보장적 관점V. 소득격차의 시정과 인간능력개발의 관점* 참고문헌가족 ... 하고자 한다.I. 임금체계상의 관점: 자본주의 국가에 있어서 임금론의 관점에서 볼 때, 가족수당은 노동자들에게 이전소득의 성격을 주었으며, 또한 노동자들의 소득형성에 필수적인 요소가 되 ... 으로 출산율을 증대시킨다는 목적을 지닌다.III. 아동복지적 관점: 가족수당은 아동복지의 기본이념에 입각하여 아동의 양육비를 지급함으로써 아동의 건전한 보호육성을 사회적으로 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 평균임금에 상당하는 출산전후휴가 급여를 지급하여야 한다. 통상임금② 출산전후휴가급여 등을 지급하기 위하여 필요한 비용은 국가재정 ... 의 금액이 평균 임금의 1분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.④ 취업규칙은 법령이나 해당 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약 ... 을 받으려면 유효기간 만료 30일 전까지 고용노동부장관에게 신청하여야 한다. 60일20. 근로기준법상 임금 지급 원칙이 아닌 것은?① 통화불의 원칙 ② 정액불의 원칙 ③ 직접불

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

에 주어야 하고 , 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다 . 다만 , 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지 ... % 가산한 임금을 지급하지 않아도 됩니다 . 단 실제 연장 , 휴일 , 야간 근로에 대한 근로시간분 임금은 지급해야 합니다 . 휴업수당 5 인 미만 사업장은 휴업수당 지급의무가 없 ... 다 . 연차 유급휴가 , 연차수당 5 인 미만 사업장의 경우 사업주는 연차휴가 , 연차수당을 지급할 의무가 없습니다 . 연장 , 야간 , 휴일 근무 가산수당 5 인 미만 사업장은 50

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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경제학개론 과제 A+

의 생활안정과 근로 능력향상을 목적으로 국가가 노. 사간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 이 최저수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제하며 근로 ... 처리 능력에 있어서 분명한 차이가 있을 수 있다. 따라서 고용주가 최저임금제로 10대 근로자들에게 성인근로자와 동등하게 임금을 지급해야 하는 것이 공평하지 않고 꺼려질 수 있 ... 과 목 명 : 경제학개론주 제 : 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

을 달성하면 성과급을 지급하게 된다. 정해진 과업을 달성하면 높은 임금률, 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금론을 적용하는 '차별 성과급제'가 산업현장에 도입되었다. 이는 노동자 ... 을 바탕으로 한 능률적 작업방법은 기업의 생산성을 증대시키고, 노동자들에게 적절한 보상을 확보해 줄 수 있다고 보았기 때문이다. 따라서 테일러는 과학적 관리법을 중심으로 노사협력이 가능 ... 하다는 낙관적 견해를 가지고 있었다. 과학적 관리론의 요소는 다음과 같다.(1) 시간연구(time study): 시간연구는 도구를 비롯한 각종 기계장치의 성능과 사용방법을 연구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

방법을 제시하시오.- 성에 따른 노동문제와 관련한 이슈, 사회현상, 사건, 사고 등의 내용을 신문이나 자료 및 각종 통계자료를 통해 살펴보고, 성에 따른 노동문제의 개선점과 발전 ... 방향을 제시한다.- 발전 방향을 제시하는 경우에는 정책의 내용과 더불어 실행 방법과 사회적 파급효과도 예상하여 제시하여야 한다.- 어느 정도의 인용 자료 사용은 가능하나, 본인 ... 직 비율은 약 35%이다. 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자의 저임금 비율도 높다. 이처럼 여성 노동자들은 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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[고용노동부] 융자대상사업주 융자신청서

■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제6호의6서식] 융자대상사업주 융자신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)발급 ... 금 지급대상 근로자 및 융자신청금액(단위: 천원): 다수일 경우 별지 작성성명주민등록번호입사일퇴사일체불금액융자신청액계좌번호계「임금채권보장법」 제7조의3 및 같은 법 시행규칙 제8 ... 에 따른 관할지방고용노동관서장의 융자금 지급사유 확인통지서수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)작성요령1. 사업장 개요를 기재하며 사업개시일은 「임금채권보장법」 제

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

연장지원금, 임금피크제지원금, 고령자인재은행, 시니어클럽, 노인취업지원센터, 노인일자리 및 사회활동지원사업등이 있다. 마지막으로 65세 이상 모든 노인에게 철도, 도시철도, 국공립 ... 하였을 때 퇴직연금(노령연금)을 받게 된다. 그 외에도 연금가입기간 중 재해로 인하여 직업에 종사할 수 없을경우에 지급되는 장애연금, 연금수급자가 사망하였을 때 배우자나 친족에게 지급 ... . 고령자의 고용 및 창업을 활성화하기 위하여 노인적합직종을 지속적으로 개발해 나가야하고, 자립가능한 노인의 개인 및 단체의 창업을 지원(노인소득보장의 가장 효과적인 방법)하는것

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

임금관리 방법 (7점)①지각 또는 조퇴를 한 경우 지각 또는 조퇴를 한 시간보다 급여를 더 공제할 경우 이는 위약금을 미리 약정한 것이 돼 근로기준법 위약금 예정 금지 조항을 위반 ... 하기 위해 감급(감봉)처분을 하는 경우 1회의 금액이 평균임금 1일분의 2분에 1을, 총액이 1임금 지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못하도록 규정하고 있다.예를 들어 일당 ... 자가 미지정 시) 사용자의 연차휴가사용시기 지정④ 근로자의 연차휴가 사용2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

는 동일계층 내의 소득재분배를 말한다. 세대 간 재분배는 연금운영에서 노인세대에게 지급할 연금을 미래세대인 근로자 계층이 부담하는 것, 장기적 재분배는 생애에 걸쳐 재분배 - 연금 ... 을 적립했다가 장래에 지급하는 방식이다. 사회보장의 지출은 수직적 재분배의 기능도 하나, 보험료를 분담하는 동일계층 사이의 수평적 재분배의 기능도 담당을 한다.③ 사회적 연대감의 증대 ... 적인 사회생활이 가능토록 지원하는 제도이다.3) 사회보장의 형태(1) 비기여/비자산조사 형태국적이나 인구학적인 조건만 충족이 되면 별도의 기여 혹은 자산조사 없이도 급여를 지급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

이익 변경 요건 완화취업규칙은 업무의 시작과 종료시간, 임금의 결정 및 지급방법 등 근로조건 일체를 작성한 문서다. 상시 10명 이상의 노동자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성 ... (시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당 등)을 계산하는 기준이기 때문이다. 예를들면, 야간근로수당은 통상임금의 50%를 가산해서 지급해야 하는 식이다.마. 취업규칙 불 ... 화가 시행되면, 기업의 인건비 부담이 가중돼 청년이 고용절벽에 부딪힐 수 있다면서 대기업 정규직 노동자들이 임금과 고용에서 양보를 해야 한다는 논리를 폈다.공공기관 등에는 임금피크제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명해주세요.

적으로 누릴 권리라는 관점으로, 모든 복지 급여에 대한 수급자격을 모든 국민에게 평등하게 부여하여 서비스를 제공하는 방법이다. 보편주의는 복지 수혜자격과 기준을 균등화하여 복지서비스 ... 이 사회복지에 투입되어 시장 활동을 방해한다고 본다.선별주의는 "시혜적" 차원에서 꼭 필요한 대상에게만 선별적으로 제공되어야 한다고 주장한다. 복지 수혜자 선별을 위한 방법 ... 으로는 '자산조사방법'이 있다. 복지 서비스의 수혜가 꼭 필요한 욕구를 가진 대상을 '선별'하며 복지 혜택을 준다는 의미에서 선별주의라고 부른다. 혹은 자유주의 시장에서 개인의 복지를 해결

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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