"임금지급방법"의 검색결과 입니다.

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최저임금 근로계약서 양식 인적자원관리 상속인 생활법률 연봉계약서 지급명령신청 맞벌이

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"임금지급방법" 검색결과 621-640 / 16,099건

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장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오

적응에 대한 능력과 직무 기능을 향상시킬 수 있는 훈련 등과 같은 직업재활훈련 프로그램 등을 제공하고 있고, 근로 기회를 제공함으로써 이에 대한 노동의 대가로서 임금을 지급 ... 어서 사회적인 제약들로 인하여 취업이 상대적으로 어려운 이들에게 근로의 기회를 제공함으로써 최저임금 이상을 지급하여 그 다음 시장으로 옮겨가도록 돕는 역할을 하고 있다. 2014년 ... 의 현재 문제점4. 장애인 직업재활의 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 의학이 급속하게 발전함에 따라, 질병에 대한 예방 방법과 치료법들이 다양하게 개발되었고, 그에 따라 기존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안

며, 이 기간 동안 근로자를 해고할 수 없다.휴직이 끝난 뒤에는 휴직 전과 같은 업무 또한 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하며, 휴직기간은 근속기간에 포함된다. 1년 ... 다. 프랑스의 가족수당은 2명 이상의 자녀(16세 미만)를 갖고 있는 가족에게 지급된다. 그러나 가족의 소득이 법정 최저임금의 55% 미만 일 경우는 17세 이하까지 수당이 지급 ... 아동에 대해 월 10만 원의 . 양육수당을 지급한다. 장애아 입양의 경우는 양육보조금을 추가로 지원한다.셋째, 농 ? 어업인 가정의 영유아에게도 양육비가 지원되는데 농지소유 면적

리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

째, 임금(구성항목, 계산방법, 지급방법). 두 번째, 소정근로시간. 세 번째, 휴일 및 연차휴가에 관한 사항. 마지막 네 번째로 근무장소 및 업무내용이다.근로계약 체결 시 금지되는 사항 ... 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다고 규정하면서 다만 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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지출품의와 지출결의

의 지출품의, 지출결의 프로세스](1) 개념- 업무상 진행해야 할 지급 건에 관해 관계부서의 의견을 받은 후, 상사에게 결재를 받음- 지출품의는 대금, 임금 등 회사 비용의 지출에 관하 ... (\ㅇㅇ원) 15% 할인부대비용₩ㅇㅇㅇ등기부등본 발급 비용 등총계₩ㅇㅇㅇ부가세 별도- 지급방법. 당사 내부 규정에 따라 회계 처리 후 지급# 별첨 : 자문료 청구서 1부 끝.(4) 지출 ... 지출품의와 지출결의1. 지출 품의- 프로세스. 지출품의(지급품의) -> 비용설정 전표(ㅇㅇ비 / 미지급금) -> 지급결의(지출결의) -> 출금전표(미지급 / 예금)[정부기관

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

은 직접적 보상을 하는 임금과 수당과 현물과 같은 간접적 보상을 하는 복리후생이 있다.임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체 ... 으로 설명된다. 평균임금은 산정하여 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액으로 퇴직금, 휴업급여 등의 산정 기준 ... 을 최우선으로 생각할 때에는 기업은 임금을 어떻게 효율적이고 효과적으로 지급할 수 있는지를 고민하였다. 하지만 종업원이 기업에서 근무하며 스스로를 발전시킬 수 있는 직무를 중시하게 되

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에서 임금 지급의 경우 종전에서는 산전후휴가 기간에서 최소한 60일분은 사업주가 지급해야 하며, 이후 30일분의 경우 고용보험에서 지급했지만 우선 지원 대상 기업의 근로자가 2006년 ... 휴가를 주면서 반드시 산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 여성 근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 없이 휴식을 보장을 받을 수 있도록 하 ... 1월 1일 이후에 출산할 때 90일간의 급여를 고용보험에서 지급하고 있다.2) 아버지 육아휴직 할당제아버지 육아휴직 할당제의 경우 육아휴직의 일정한 기간을 아버지가 의무적으로 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

도록 하는데 고용센터를 통해 신청하면 되고 온라인 신청도 가능하다.한부모가정의 경우 첫 3개월은 통상임금의 100%를 250만원의 상한으로 지급하고 4개월 이후부터 12개월까지는 통상 ... 임금의 80%를 상한 150만원으로 지급하게 된다. 공무원의 경우 육아휴직 1년동안 급여의 80%를 상한 150만원까지 지급한다.(2) 나의생각육아휴직제도는 자녀를 건강하게 출산 ... 에 지급하는 급여를 이야기하고 의료보장은 국민의료보험을 통한 치료서비스가 주를 이루었으나 점점 예방 및 재활에 관한 부분도 발전하고 있다. 실업은 양육자가 실업상태인 경우 지원하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

휴가는 소멸된다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)- 지각 및 조퇴시간의 합이 1일 근무 ... 시간인 8시간 미만이라면 임금을 다시 계산하여 지급해야 하고, 그렇지 않다면 임금체불에 해당 될 수 있다. 직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금 ... ) (14점)- 일반적으로 ‘일할계산’ 방식을 활용한다. 일할계산은 재직일수를 그 달의 일수로 나누는 방식이 주로 사용된다. 예를 들어 매달 말일이 임금지급일인 사업장에서 6월21

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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(2019-2학기)방송통신대학교 교양과목 생활법률 중간과제물

결정과정에 개입하여 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도이다.「최저임금법」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 ... , 외국인근로자 등 고용형태나 국적·연령 등에 관계없이 적용된다.사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 그리고 근로계약 중 최저임금액 ... 에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 무효로 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.최저임금은 고용노동부장관이 근로자 위원, 사용

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

국가에서 여성 고용률이 가장 높은 여성에게 임금을 지급할 의무가 없다. (75%), 여성(여성의 12%만이 아르바이트)이 정규직으로 노동시장에서 주요 인력으로 꼽히고 있다.육아시설 ... 도록 출산 휴가 제도를 도입했다. 출산휴가 기간 동안 임금을 보존하기 위해 정부는 연방보육보조금에서 한 달에 최대 750마르크까지 출산휴가급여를 지급했다.1985년 12월 6일 연방보육 ... 을 취한 고용주는 고용보험이 지원하는 고용안정사업기금에 육아휴직 인센티브를 지급한다. 육아휴직 보조금은 30일 이상 고용보험가입자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

망을 한층 더 강화하거나 최저임금지급법을 적용 받는 대상을 확대하는 방법으로 비정규직에 대한 보호정책을 강화하고 있다. 이에 더해서 우리나라에 만연한 노동시장의 이중구조를 해소하기 ... 하고, 그렇기 때문에 기업이 고정적으로 지출하게 되는 경제적인 부담이 크다는 것이다.하지만 비정규직에게는 상대적으로 더 적은 임금을 지급하고 일정한 기간 동안만 근무하도록 하 ... 으로 사용하고 있다. 우리나라에서는 비정규직 근로자들이 점차 증가세를 보이고 있다. 그 이유로는 먼저 정규직은 한 번 고용하면 정년까지 고용을 보장해주어야 하기 때문에 임금이 매해 인상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

다.5. 임금구조 분석직종과 직급별로 차등적으로 적용해 급여를 지급한다. 객실 승무원의 경우, 기본급에다가 비행 수당과 해외 체류비를 합해서 급여를 지급하고 있다. 따라서 매달 수령 ... 하는마다 상여금을 지급한다. 대한항공 노사는 매년 임금협상을 통해 임금 인상율을 정한다고 한다.기장, 부기장 (운항 승무원)의 경우는 중소형기, 대형기냐, 국내선이냐 국제선이 ... 목 차1. 대한항공을 선택한 이유2. 대한항공의 인적자원 모집과 선발 (채용)3. 대한항공의 인적자원 훈련과 개발4. 대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6. 대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와

에 처해진다. 여기서 6조 제1항 또는 제2항을 위반 시라는 말이 나오는데 최저임금법 6조는 ①사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용 ... 으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 보는 것으로 정해져있다. 4. (제15강) A, B의 사업 ... 할 때에는 구제명령을 하고, 신청의 이유가 없다고 인정할 때에는 기각한다. 노동위원회의 구제명령은 원직복귀 및 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금의 지급

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11

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에듀윌 과제 학점은행제 경제학개론

경제학개론 과제최저임금제란 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 어서 최저임금의 급격한 인상은 영세한 기업에게는 존폐의 위기로까지 이어질 수 있는 중대한 사항입니다.그렇다면 이러한 문제점들을 최소화하면서 최저임금제를 시행하는 방법은 무엇이 있 ... 을까 고민해보아야한다. 우선 최저임금을 유지하는 기간을 2년으로 늘리는 것도 하나의 방법이 될 수 있겠다. 현재까지 최저임금은 단 한번도 동결되거나 감소한 적은 없다. 늘 약간의 상승이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.02

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

시간은 고용노동부령으로 정하는 방법에 따라 산정한다. ⑤제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 이들 규정에 따라 산정된 기초일액이 보험의 취지 및 일반 근로자의 임금 수준 등 ... 에서 대통령령으로 정하는 금품을 뺀 금액을 말한다. 다만, 휴직이나 그 밖에 이와 비슷한 상태에 있는 기간 중에 사업주 외의 자로부터 지급받는 금품 중 고용노동부장관이 정하여 고시 ... 되던 「최저임금법」에 따른 시간 단위에 해당하는 최저임금액을 곱한 금액(이하 “최저기초일액”이라 한다)보다 낮은 경우에는 최저기초일액을 기초일액으로 한다. 이 경우 이직 전 1일 소정근로

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

수준의 임금을 보장하고 법으로 강제적으로 사용자들이 이를 지급하도록 하는 제도이다. 이는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 생활 안정과 노동력의 향상을 목적으로 한다. 이러한 목적 ... 하는 등의 어려움을 겪고 있다. 이는 기업들이 노동비용을 줄이는 방법으로, 특히 소규모 기업들이 이러한 영향을 더 크게 받을 수 있다. 한국에서는 최근 몇 년 동안 최저임금이 급격히 ... 과목명: 경제학개론과제주제 : 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

의 경우 이러한 분류방법을 사용하여 등급을 나누고 이에따라 급여를 지급할 수 있는 기준으로 삼는 것이다. 이러한 등급분류법의 예로 병원을 살펴보겠다. 병원에서는 직무 요소를 기준 ... 인적자원관리과제주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.학과 :성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 직무란?(2) 직무평가방법가. 비량적 방법A. 서열법B. 분류법나. 양 ... 적 방법A. 점수법B. 요소비교법(3) 직무분석과 직무평가의 문제점과 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론기업이나 조직에서는 직무에 대해 기업 내에서 차지하고 있는 상대적인 가치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인 ... 를 사용하지 않으면 회사는 연차휴가 보상의무를 면제받는다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점 ... 규정의 제한)에서 한도를 정하고 있다. 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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소득불평등 해소를 위한 방향성과 전략

를 위해 사회와 환경에 미치는 영향을 간과할 수 없다. 기업은 사회적 책임을 강화하여, 고용창출, 공정한 임금 지급, 그리고 지역사회 발전에 기여해야 한다. 도시 중심의 발전 ... 한 문제로 남아 있다. 여성의 경제 참여를 촉진하고, 동일한 업무에 대한 동일한 임금을 지급하는 것을 보장하는 정책을 시행해야 한다.글로벌화는 많은 이점을 가져다 주지만, 무역 불 ... 비용을 절감하도록 했고, 이는 근로자들의 임금에 부정적인 영향을 미쳤다. 또한, 특정 국가나 지역의 경제정책, 교육 시스템, 그리고 사회적 가치관 등의 요인도 소득불평등을 촉진

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.01

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고,

적 성차별을 막기 위한 법률을 강화하고, 차별을 당했을 때 대한 엄격한 법적 규제가 필요하다. 동일한 직무에 대해 동일한 임금을 지급해야 한다는 원칙은 성별 임금 격차 해소의 핵심이 ... 다. 이를 방지하기 위해 기업이 성별에 관계 없이 동일한 직무에 대해 동일한 임금을 지급하는지 주기적으로 점검 해야하고 여성 및 소수자들의 권리를 보호하고 사회적으로 평등한 사회 ... 에서도 두드러지게 나타나고 있다. 성차별은 완전히 막을 수는 없겠지만 차별을 해소시키기 위한 방법과 개선을 위한 과제들이 어떤 것들이 있는지 알아보도록 하자.2. 본론1) 차별 주제

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.26

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