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"임금지급방법" 검색결과 681-700 / 16,100건

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    사회복지수급권의 권리 실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.
    에 맞춘다는 것을 지키고 있는데 높아져 가는 물가에 최저임금만으로는 생활하기가 어렵기에 이는 취업을 하고자 하는 동기를 촉진하는 방법이라고 할 수 있다. 하지만 이는 취업하지 않 ... 에 있어 어느 정도 차이가 있다. 먼저 생계급여와 주거급여의 예를 들어 보자. 생계급여는 의복, 음식물, 연료비와 그 밖에 일상생활에 기본적으로 필요한 금품을 지급하여 그 생계 ... 를 유지하게 하는 것이다. 이는 현재에 상황에 맞는 것으로 기간에 따라 보호 여부와 수준이 변동되기도 한다. 이에 비해서 주거급여는 일시적이 아닌 장기적으로 지급할 수 있고 주거 안정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.08.23
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    의 부모휴가를 부모가 공유하도록 하고 있다. 39주 동안 법정 최소임금지급되게 된다. 독일의 경우 부모휴직수당은 자녀 출산 이후 최대 14개월까지 지급되고 있으며, 부모 한 사람 ... 만이 부모휴직수당을 청구할 경우 12개월까지 지급되고 있다. 임금은 월급의 67%이다. 이처럼, 해외에서는 여성 외에도 남성의 육아휴직제도를 장려하기 위해 부모휴가제, 아빠할당제 ... 증가, 임금 상승 등을 주장하고 있다. 하지만, 법이 만들어진다고 해도 여건이 조성되지 않으면 쓸 수 없을 것이기에 현실은 냉혹하기만 하다. 실제로 육아휴직을 사용하지 못한 이유 1
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11
  • [고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서(근로시간단축 사업주 지원)
    ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제52호의2서식] 년 제 차( 분기, 월) 임금피크제 지원금 신청서(근로시간단축 사업주 지원)※ 제2쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라 ... 신청인(서명 또는 인)( )지방고용노동청장(지청장) 귀하첨부서류1.「고용보험법 시행령」 제28조제1항제2호에 따른 임금피크제를 적용받는 근로자에 해당함을 증명하는 서류 1부2 ... . 「고용보험법 시행령」 제28조제2항에 따른 피크임금과 해당 연도의 임금을 비교하여 임금이 같은 항 각 호의 구분에 따른 비율 이상 낮아진 사실을 증명하는 서류 1부수수료없음※ 아래
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [a+취득자료] 개인이 관심 있는 사회적 이슈(문제)를 하나 선택하고 경험주의적 관점 또는 해석주의적 관점 둘 중 하나의 이론을 선택하여 논하시오.
    사업의 임금이 월 20만원으로 고정되어있었으며, 이는 최저 임금보다 못한 수준이고, 이 또한 지속적으로 지급받지 못한다는 한계점이 있었다. 허나 이에 대하여 어르신행복주식회사 같 ... 하고 분석할 때 사용되는 경험주의적 접근 방법이란 객관성을 가지고 사물 및 현상에 대해 가능한 최대한의 주관을 배제하여 객관적 관찰을 하는 것이다. 이 때 중요한 것은 연구자나 참여 ... 방법은 경험주의적 관점과 비교했을 때, 계량적 접근이라 볼 수 있으며, 이의 주된 목적은 현상의 원인을 규명하는 것이다. 어떤 현상에 관련이 있는 요인들을 발견하고 이에 대하여 인과
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.12
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    방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정
    로 구분한다.4. 시간외 근로에 대해서는 「근로기준법에 의하여 수당을 지급 한다.제38조 (최저임금의 효력)센터에서는 최저임금의 적용을 받는 직원에 대하여 최저임금 이상의 임금지급 ... 10장 이용자 모집방법제11장 이용계약에 관한 사항제12장 이용료 등 비용에 대한 변경방법 및 절차 사항제13장 장기요양서비스 내용과 그 비용부담에 관한 사항제14장 배상책임 및 ... 면책범위제15장 안전과 보건에 관한 사항제16장 고충처리절차에 관한 사항제17장 교육훈련제18장 운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항제19장 후원금관리운영규정제1장 총 칙제
    리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
  • [생활속의경제] 최저임금
    들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 수준 이상의 임금지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.2) 적용대상: 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장 ... 은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적 경제적 방법으 로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의 하여 최저임금제를 시행하여야 한다.Ⅱ ... 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상된다.3) 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금지급토록 하
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18
  • 한국국방연구원 전기직 합격 자기소개서
    입력가능)제 생각에 핵심적인 문제는 일을 많이 하던 적게 하던 정해진 하루 치 임금을 받는다는 것이었습니다. 대신 정해진 임금지급하는 것이 아닌 밭 한 마지기의 작업을 했 ... 지만, 실제 발전소에서 사용되는 전력설비기기의 운영절차 및 작동방법을 간접적으로 체험할 기회가 되었습니다. 저는 이 경력을 통해 한국국방연구원의 전력설비기기를 누구보다 빠르게 다룰 수 ... 했습니다. 대학을 다니던 중 액셀과 액세스를 다루는 능력은 업무 중에 반드시 필요하다는 선배들의 조언을 듣고 프로그램의 전반적인 사용방법을 모두 익히게 되었으며 이를 증명하기 위해 대한
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16
  • 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.
    을 결정하고 사업자에게 법적으로 지급을 강제하는 제도를 의미한다. 즉 최저임금제는 고용노동부 장관이 결정·고시하는 최저임금 이상의 임금을 강제로 지급하는 제도다.최저임금법은 총 6장 ... 회의 방법 및 절차, 의견 청취, 전문위원회, 사무국, 위원 수당 등 운영규칙을 규정하고 있다. 제5장 부칙은 최저임금법 시행에 필요한 사항을 규정하고 있으며, 주요 내용은 생활비 ... 의 배우자 또는 직계비속이어야 한다.(제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)최저임금
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 공기업 NCS용 경영학 정리(3. 인적자원론)
    > 공정성임금형태관리, 구성원업적비교 > 합리성*임금수준: 종업원에게 지급되는 평균 1인당 임금액조정: 사회적 균형(대외적 비교하여 적정성, 대외적 공정성 고려)*임금체계: 개별임금 ... 직무명세서: 상세한 인적요건 서술Knowledge-Skills-Abilities*직무분석방법①관찰법: 장)적은비용 / 단)정신적작업업무, 장시간 소요 직무는 관찰이 어려움, 직무 ... ④경험법⑤중요사건서술법: 효과/비효과적인 행동을 구분기록⑥종합법2절 직무평가(직무급의 전제조건): 상대적인 가치의 측정*직무평가방법①서열법: 질적, 직무수와 유사직무가 많으면 어려움②분류법: 질
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28
  • 생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로
    로 근로자에게 임금, 봉금, 그 밖 어떤 명칭으로든지 지급하는 일체의 모든 금품을 말한다. 사용자는 근로계약을 체결해서 근로자에게 지휘명령을 하여 노동력을 제공받고 그 대가로 근로자 ... 에게 임금 제공을 해야 한다. 그럼에도 불구하고 근로자가 임금이나 퇴직금을 받지 못해서 생계가 어려워지고 임금을 근로기준법에서 정한 것에 따라 지급하지 않아서 임금체불 관련한 분쟁 ... 어진다. 셋째, 임금채권보장제도다. 기업이 파산선고를 받게 되거나 도산하여 임금 지급불능 상태까지 빠졌을 경우 임금채권 우선변제제도는 활용이 불가능하다. 이러한 경우, 근로자의 임금
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11
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    A+부모급여, 영아수당, 아동수당, 가정양육수당의 차이에 대해 작성하고, 출산장려사회복지정책에 대한 의견을 작성하세요
    됩니다. 이러한 제도는 사회 일부 계층의 가정이 경제적 이유로 아이를 낳거나 키우는 데 주저하지 않도록 지원합니다. 또 유아수당은 정부가 신생아에게 지급하는 임금 수준의 보조금입니다 ... 겠습니다.Ⅱ. 본론1. 부모급여, 영아수당, 아동수당, 가정양육수당의 개념과 차이부모수당은 출산과 양육의 경제적 부담을 덜어주기 위해 정부가 지원하는 현금지원입니다. 이 임금은 부모 ... 가 아이를 낳거나 양육하는 과정에서 발생하는 경제적 어려움을 해결하고 가정경제 안정을 촉진하기 위한 정책입니다. 부모수당은 출산 전후에 지급되며 부모의 소득수준에 따라 지급
    리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.17
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    당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까
    를 기초로 조직 구성원들의 노동 표준량을 지정하고, 작업량에 따라서 임금지급하는 것과 같이 다방면에서 합리적인 방법을 연구하였다.과학적 관리법은 경영자가 조직 구성원들에게 과학적 ... 를 기준으로 한 생산량에 비례한다고 보는 것이다. 이에 따라서 임금을 성과급에 따라 차등 지급 하였다. 세 번째로 계획과 작업 분리의 원칙은 경영자는 계획의 직능 부분을 담당 ... 을 설정하여서 고임금과 저노무비 구조를 이루어 노동자 상호 간에 만족하도록 한 것이다. 테일러는 임금이 인하되는 것을 방지할 수 있는 기준으로 과업제도를 고안했다. 이러한 과업제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 외국인노동자
    외국인노동자에 대해서만이 아니라 거친 현장문화에서 기인한바 크다고 볼 수도 있다. 그러나 폭언과 비속어를 듣는 이주노동자들이 받는 심리적 상처는 결코 작지 않다.(6) 임금지급방법 ... 근로자의 이직을 방지한다는 명분으로 마구 남용되고 있다. 상담소에서 체불임금을 해결 하는 방법은 주로 전화, 방문, 노동부 진정 등을 통해서 해결하는데, 직접 상담소에서 사업장 ... 의 문제불법체류자는 대부분 본인에게 사업주가 직접 지급하지만 연수생의 경우에는 회사에서 직접 본국에 송금하는 형태를 취하고 있다. 근로기준법에는 임금은 본인에게 직접 지급하도록 되
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20
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    조직관리 이론 중 고전 모형의 내용을 설명하고 그 이론에 대한 자신의 개인적인 견해를 작성하시오
    라는 학자에 의해 시작된 관리 이론이다.이를 주장하는 학자들은 직무 효율성을 고려해 근로자가 직무를 수행할 수 있는 제도를 고안한다.이를 위해 임금을 차등 지급하는 등 근로자 관리 ... 들을 감당할 수 없을 것 같아. 이것은 조직을 관리하는 방법만을 다룰 뿐, 조직에서 그 사람 자체를 어떻게 사용하는지는 반영되지 않은 것으로 보인다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17
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    현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.
    설명하고자 한다.‘아동수당’이란 19세기 후반 유럽에서 다자녀 노동자 가구의 부족한 임금을 보충하기 위해 임금 이외의 부가급여로 시작되었고 2차 세계대전 이후 오늘과 같은 형태 ... 적 권리와 복지 증진에 기여하기 위해 2018년 9월부터 도입하였다. 대한민국 국적을 갖고 주민등록번호가 있는 만7세미만(0~83개월) 모든 아동에게 매월 10만원씩 지급 ... 된다. 보육료와 양육수당을 받고 있더라도 신청할 수 있다.아동수당을 지급하는 이유는 일단 아동수당은 대부분의 경제협력개발기구(OECD)국가에서 오래전부터 시행중인 제도이다. 아동의 권리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
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    사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    지급하고 있지만 이 가운데 33.6%만이 수당 전액을 지급하고 있으며 66.4%가 일부만 지급하고 있는 것으로 나타났다. 이는 「근로기준법」에 따라 통상임금의 100분의 50 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간3) 주말과 공휴일 근무일수, 유급휴일 부여 여부 ... 4) 상시 4명 이하 근로자 사용 소규모 사회복지 시설2. 처우개선의 필요성3. 처우개선의 전략1) 적정한 인력배치 기준 마련2) 교대 근무형태 기준과 지원3) 시간외수당 지급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 우리 사장님도 옆집 사장님도 모두 사용하는 간단하지만, 아주 꽉찬 근로계약서 양식
    여 : 0,000,000원(연봉 0,000만원)* 기본급 : 0,000,000원* 식대 : 000,000원 (비과세항목)- 임금지급일 : 매월 5일 (*휴일의 경우 휴일이후 첫 평일 ... 에 지급)- 임금계산기간 : 매월 1일부터 31일까지- 지급방법 : ‘근로자’ 명의 예금통장에 입금7. 계약조건 개시일 : 20 년 00월 00일8. 내부 정보 보안을 위해, (주
    서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2024.05.10
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    에게 일정금액의 서비스나 현금을 제공하는 방법이며 사회보험에 의하지 않고, 수입자의 갹출 부담이 없이 지급되는 수당을 말한다. 수급자의 재산과 소득에 상관없이 요건만 갖춰지면 일정 급여 ... 를 불입하고, 소득 상실시 연금액을 지급받는 구조이다. 즉시적 노후 소득보장의 정책으로 제일 효율적인 대안으로 간주되지만, 국민연금 운영에서 우려점은 재정 불안정과 낮은 소득 대체 ... 한 급여를 지급함으로 공무원 및 유족의 복리향상과 생활 안정에 이바지함을 목적으로 하고 있다.③군인연금상사나 중사 이상 직업 군인이 퇴직후 국가에서 받는 연금을 말한다.(2) 크레딧
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 노인복지론 ) 다양한 노인문제를 진단하고, 대안 제시하기
    화사회 속에서 고령자에게 적절한 복지서비스를 제공할 수 있을 것이다. 하지만 실질적으로 임금을 늘리는 것은 매우 어려운 처지이다. 임금지급하기 위해서는 예산이 늘어나야 하 ... 하는 방법에 대해 논하고자 한다.2. 본론1) 인구 고령화의 문제점한국의 인구 고령화가 지속되면서 여러 방면에서 다양한 문제점이 생겼다. 연금 배분이 증가함에 따라 젊은 세대의 ... 를 직접적으로 상대하는 사회복지사의 인력 부족이다. 고령화가 지속되면서 사회복지사의 수요가 늘어났다. 수요가 늘어난 반면, 높은 업무강도, 낮은 임금, 근무환경 등의 문제로 인해 공급
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신 만의 태도, 정책 등의 대안을 제시하시오 할인자료
    재활, 생활환경개선 등에 관한 사업을 정해 장애인복지대책을 종합적으로 추진하여 향후장애인의 자립생활, 보호 및 수당 지급 등에 관해서 필요한 사항을 정한 뒤 장애인의 생활 안정 ... 적으로 시행되기 시작한 것은 1981년의 심신장애자복지법이 제정되면서부터다. 이 법은 1989년에 장애인복지법으로서 개정되었다고 한다. 또한 현재까지도 장애인들에게 지급되고 있는 생계보조 ... 수당의 지급과 의료비 지원 등의 실질적인 제도의 근거가 되고 있다. 2.최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하시오. “당장은 실업급여로 생활하지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02
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2025년 08월 12일 화요일
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- 작별인사 독후감