"임금지급방법"의 검색결과 입니다.

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최저임금 근로계약서 양식 인적자원관리 상속인 생활법률 연봉계약서 지급명령신청 맞벌이

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"임금지급방법" 검색결과 641-660 / 16,100건

Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 9급

자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위 하는 자를 말한다.② ‘근로’란 정신노동과 육체노동을 말한다.③ ‘임금’이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖 ... 에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.④ ‘1주’란 휴일을 제외한 5일을 말한다. □ □ □ □ □문 02. 「근로기준법」상 근로시간과 휴식에 대한 설명으로 옳지 않 ... 을 초과할 수 없다.③ 업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무로서 대통령령으로 정하는 업무는 사용자가 근로자대표와 서면 합의로 정한 시간

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고,

적 성차별을 막기 위한 법률을 강화하고, 차별을 당했을 때 대한 엄격한 법적 규제가 필요하다. 동일한 직무에 대해 동일한 임금을 지급해야 한다는 원칙은 성별 임금 격차 해소의 핵심이 ... 다. 이를 방지하기 위해 기업이 성별에 관계 없이 동일한 직무에 대해 동일한 임금을 지급하는지 주기적으로 점검 해야하고 여성 및 소수자들의 권리를 보호하고 사회적으로 평등한 사회 ... 에서도 두드러지게 나타나고 있다. 성차별은 완전히 막을 수는 없겠지만 차별을 해소시키기 위한 방법과 개선을 위한 과제들이 어떤 것들이 있는지 알아보도록 하자.2. 본론1) 차별 주제

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.26

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 국민연금법

방법ㆍ절차와 제3항에 따른 급여수급전용계좌의 관리에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.[본조신설 2015. 1. 28.]제55조(미지급 급여) ① 수급권자가 사망한 경우 그 수급 ... 같은 순위의 유족이 2명 이상이면 그 유족연금액을 똑같이 나누어 지급하되, 지급 방법은 대통령령으로 정한다.제74조(유족연금액) 유족연금액은 가입기간에 따라 다음 각 호의 금액 ... 사업장에서 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 자(법인의 이사와 그 밖의 임원을 포함한다)를 말한다. 다만, 대통령령으로 정하는 자는 제외한다.2. “사용자(使用

시험자료 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.06.02

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인사관리 기말고사 요약본

의 관리- 공정성 관리어떻게 임금을 차별화 시켜서 지급할 것인가임금형태의 관리- 합리성 관리개별 임금을 어떻게 산정하고 어떤 방법으로 지급할 것인가일반적 임금관리의 목표적절성임금 ... 달성의 핵심적 자산으로 인식- 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연계종합학문적 접근방법- 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등병원 ... 근로자들의 교육훈련 및 개발의 기준직무급의 도입을 위한 직무 평가의 사전 작업인사상담, 정원산정, 작업환경 개선 등의 기초직무분석의 절차목표의 설정직무분석의 실시직무 분석의 방법

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

에서 규정하고 있는 임금체계 개편 등 필요 조치는 연 공급, 직무급, 능력급 등 임금 결정 방식에 의한 임금체계를 의미하고 있다. 그런 기법 제93조 임금의 결정, 계산, 지급 방법 ... 도 임금체계에 포함되어 임금피크제, 성과급 제도 등 임금 결정 방법도 포함되는 포괄적인 개념이라고 볼 수 있다. 여기에서 문제는 연령 법에서 임금체계 개편의 의무가 기업의 부담 ... 도 하는데 우리나라는 네 가지 방법이 모두 적용되고 있다. 우리나라 공무원의 경우에는 계급에 따라서 만 60세 전후로 정년 연령을 정하고 있고, 상황에 따라서 조금씩 조정되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오

형 임편되었으며, 지원 사업은 생계·의료·주거·교육으로 각 가정 사정에 맞는 임금을 지급한다. 즉, 국민기초생활보장제도는 사회보장제도이며, 사회보장제도의 정의는 빈곤, 실업, 질병 등 ... 기준의 법적용 변화법 제2조 제9호에 따른 소득인정액이란 보장기관이 임금 등을 결정 및 실시하기 위하여 산정한 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 말한다. 동법 ... 제6조의3 규정에 따르면 소득인정액 중 개별가구의 소득평가액은 보장기관이 개별가구의 실질소득에 관계없이 임금 등을 결정 및 실시하기 위하여 사용하여 산정한 금액으로 근로소득

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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장애인고용정책

에게 지급한다. 단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「고용보험법」에 따른 고용보험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려 ... 금 지급기준이 되는 대상인원에서 제외한다.* 장애인근로자 2명 이상을 고용하여야 고용장려금 지급대상이 됩니다.(세부내역 계산방법 참조)(예, 상시근로자 10명, 장애인근로자 2명인 ... 에 대해서는 규모에 상관없이 초과인원에 대해 장려금 지급하고 국가·자치단체는 비공무원의 경우 부담금은 적용, 장려금은 미적용한다.고용의무대상: 국가·지방자치단체, 상시근로자 50명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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근로계약서, 표준근로계약서,

음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월 말일 (휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( √ )7. 연차유급휴가- 연차

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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(생활법률, 공통) 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적, 재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급, 월급액)에 관하여 서술하시오. 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. 4. 실업급여 ... 의 지위3) 유류분에 있어서 배우자의 지위3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1) 최저임금의 의의2) 최저임금의 효력 ... 3) 최저임금의 결정방법4) 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.1)실업급여의 수급자2)실업급여의 수급요건5

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2021.08.26

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

적 청구가능*생리휴가/육아시간*재해보상 (평균임금)-유족보상: 평균임금의 1,000일분-장의비: 업무상 사망->평균임금 90일분 지체없이 지급*취업규칙-상시 10명이상의근로자 사용 ... 에 대하여 30일분의 평균임금-지급사유 발생한날부터 14일이내 지급/ 3년 소멸시효(합의: 지급기일 연장 O)-연간 임금총액의 12분의 1에 해당하는 금액제2절 주요내용*확정급여 ... 근로자-일부적용: 상시 4인이하근로자(동거친족만으로 구성, 가사사용인->적용X)*근로자: 임금목적(기타급료X, 구직의사X)(실업자-근로기준법 상 근로자X)*사용자: 사업주+임원*평균

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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법무 채권관리 교육 계약체결, 담보설정 및 관리

한 내용 기재 - 계약 미이행시 손해배상(위약금의 예정), 계약의 해지/해제 조항 - 담보 규정 ○ 말미 - 사정변경에 대한 대응, 분쟁 해결 방법, 서명/기명 날인 ○ 별첨 - 계약서 ... 3. 담보 설정 방법-부동산근저당*■ 근저당권 설정시 유의사항 ○ 계약당사자 - 근저당권자 : 채권자(즉 당사) - 채무자 : 담보제공자(대리점, 거래처 등) ＊ 개인사업자 ... '저당배당순위내 용1순위○주택임대차보호법상의 소액임차보증금중 일정금액(경락대금의 1/2 이내에서) ○근로기준법상의 임금채권 중 일정금액 - 최종3월분 임금 - 최종3년간의 퇴직금

노하우 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.21

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국,내외 방안 기술 (제4차 저출산,고령화사회 기본계획과 실제 외국 사례를 바탕으로 비교)

을 시도하는 것이 특징이다.하지만 비판이 제기되기도 한다. 발달과 발달이론을 근거로 하고 있기 때문이다. 교육의 내용과 교수방법을 발달에 적합한 것인가 하는 관점에만 치중해 있고 교육 ... 축면 국가가 키운다'는 모토로 출생 시 만 3세까지 아이 1명당 매달 약 1000유로(134만 원)를 지급한다. 국공립 유치원부터 일반대학까지 정부에서 교육비 전액지원하며 부모 ... 임시부모수당 등을 지급하고 있으며 부모가 되면 자동으로 후직 신청되는 자동 육아휴직제법제화가 진행중이다. 또 대부분 고용주와 자영업자의 보험료로 운영되며 근로자와 자영업자 외

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.08.18

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우리는 미래에 조금 먼저 도착했습니다 독후감

동안에 최고 18일간의 출산휴가를 사용할 수 있으며 임금이 전액 지급되므로 대부분 아빠가 출산휴가를 낸다. 출산휴가 기간이 끝나면 부모 중 한 사람이 6개월간 육아휴직을 사용 ... 할 수 있으며 육아 휴직 기간 동안 임금은 60~70%가 지급된다고 한다. (머니투데이 이재은기자)우리나라도 여성근로자가 출산할 경우 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받 ... 해 보았고 간략히 정리해 보았다.핀란드의 출산휴가는 총 4개월로 대부분 출산일 5주 전에 휴가를 낸다고 한다. 출산휴가 기간 임금 전액은 기업이 부담하고 남편도 아내의 출산휴가 기간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.26

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보편적 기본소득의 필요성과 장점과 단점, 수급자의 자립과 복지에 대한 의견이 충돌되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

에게 일정 금액을 무조건 지급한다면 구직 활동 자체를 포기하거나 저임금 일자리라도 얻으려고 하지 않을 것이기 때문이다. 그리고 이러한 제도가 오히려 근로 의욕을 떨어뜨리고 경제 ... 가 침체되면서 소득 양극화 현상이 심화되었다. 이러한 상황에서 등장한 ‘기본소득’은 보편적이고 무조건적으로 지급되는 소득으로서, 기존의 선별적 복지제도와는 달리 누구나 일정 금액 ... 에게 개별적으로 무조건 지급되는 소득을 말한다. 최근 전 세계적으로 보편적 기본소득 도입 논의가 활발해지고 있다. 한국에서도 이재명 경기도지사가 지난 1월 “전 국민에게 연간 100

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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사회복지정책에 대한 목적을 기술하고, 2023년 달라지는 복지제도 2가지 이상을 제시하고 필요성에 대한 의견을 제시하시오

다. 따라서 본 과제에서는 현재 우리나라의 주요 이슈 중 하나인 ‘저출산’이라는 주제를 선정하여 이를 극복하기 위한 방법들을 논의하고자 한다. 먼저 본론에서는 저출산 원인 분석 등 이론 ... 적 배경을 살펴본다. 다음으로 구체적인 실천방안으로서 보육지원 확대, 아동수당 지급, 육아휴직 활성화, 출산휴가 급여 인상 등 제도 개선사항을 중심으로 살펴볼 것이다. 마지막으로 결론 ... 을 통하여 세계시민으로서의 책임감을 가져야 한다.2023년부터 달라지는 복지제도는 첫째, 기초연금 지급 대상 확대다. 기존에는 소득 하위 70% 노인에게 월 30만 원씩 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

?최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라가 뉴질랜드다 ... 해 사용자는 대통령령으로 정한 바에 따라서 해당 최저임금에 대해 근로자가 쉽게 확인할 수 있도록 게시하고 적당한 방법으로 널리 알린다. 동시에 최저임금의 적용을 받은 근로자는 최저 ... 임금액 이상의 임금을 동법 제11조, 제6조 제1항에 의해 지급해야 한다.최저임금의 목적은 일자리의 질 개선으로 경제 전반에 걸쳐 가격 및 근로방식이 조정됨에 따라 목적이 달성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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학습지 교사를 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있는지 여부(판결문 포함)

적으로 나타난 위탁업무의 이행 실적에 따라서만 그 지급 여부 및 지급액이 결정되는 것이어서 종속적인 관계에서의 근로제공의 대가로서의 임금이라 보기 어려운 점 및 ③ 그 밖에 업무수행 ... 에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는, 1)업무의 내용 ... 의 경우, 그 위탁업무의 수행과정에서 ① 업무의 내용이나 수행방법 및 업무수행 시간 등에 관하여 그 회사로부터 구체적이고 직접적인 지휘·감독을 받고 있지 아니한 점, ② 그 회사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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사회복지법제와실천 수업에서 다룬 법 중에서

이 필요하겠다. 개인이 가지고 있는 욕구 내용 및 이것이 생기는 원인은 무엇인지, 그리고 이를 해결하게 될 수 있는 방법 및 자원은 어떤 것인지를 알아야 하겠다. 또 클라이언트가 가지 ... 이 불안정하게 나타난다. 그러나 고용보험에 가입이 되어있는 경우는 실업급여를 받을 수가 있기에 직장을 그만두게 되는 경우도 일정 기간 동안에는 실업급여를 지급 받을 수 있다. 이 실업급여 ... 직인 근로자들 역시도 1인 당 연간 200만원 가량의 한도에서 100% 교육비 (학원비)가 지급이 된다.이렇듯이 고용보험은 실직을 한 근로자들에게 생활 상의 위기가 생기지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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(사회문제론) 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오

과정』을 읽고 난 후1)사회복지제도의 방향2)저임금과 노동문제Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론사람들은 ‘빈곤’이라는 말을 생각하면 가난한 사람에 대한 동정심을 먼저 생각하게 되지만 동시 ... 생활보장제도가 도입되기 이전에도 가난한 사람들에게 일정 부분 생계비를 지급해주는 제도가 있었다. 이때는 사회복지 공무원이 복지 전체를 담당하는 것이 아니었고 마을의 이장이나 유지 ... 학적인 관점으로 보자면 현재 우리나라의 사회복지 공무원과 기계가 혼합된 시스템은 나쁜점이 별로 없다. 복지 사각지대를 줄여 나가기 위해서는 어느 정도 융통성의 문제를 해결하는 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점

은 일자리 이행의 효과가 있는지 특히 임금수준이 낮은 근로취약계층의 일자리 이행에 어떠한 역할을 하는지 실증적으로 분석할 필요가 있다. 따라서 본론에서는 2018년에 지급된 실업급여 ... 을 주어 구직을 장려한다. 실업급여는 고용기간 동안 고용보험에 가입된 근로자가 실직한 경우, 정해진 기간 동안 실직 전 임금의 일정 비율을 지급함으로써 근로자의 생활안정과 구직활동 ... 이 요구된다. 이 조건을 충족하는 고용보험 가입자는 실직 시 구직급여를 수급 받을 수 있다. 구직급여 지급액은 2020년 현재를 기준으로 퇴직전 평균임금의 60%에 소정급여일수를 곱

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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