"임금지급방법"의 검색결과 입니다.

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최저임금 근로계약서 양식 인적자원관리 상속인 생활법률 연봉계약서 지급명령신청 맞벌이

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"임금지급방법" 검색결과 201-220 / 16,101건

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

조에 따라 가산수 당을 지급한다.② 임금의 지급: 임금은 당월 01일부터 당월 말일까지 산정하여 익월 00일에 지급한다(휴일의 경우는 전일 또는 익일 지급)③ 임금지급방법 : 계좌 ... 사용 수당을 매월 임금에 포함하여 선 지급하는 것에 동의한다.( 근로자 ) 성명 : (인 또는 서명⑤ 수당정산 : 수당의 과소 또는 과대 지급이 있을시 매년 초에 정산한다.7.연차 ... 보험 ?국민연금 ?건강보험2) 급여 정산 시 관계법에 따라 “근로자”의 급여에서 사회보험료 및 갑근세 등의 제반 세금을 일괄 공제 한후 임금을 지급한다.9.퇴직급여1) 퇴직급여제도

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

에게는 높은 임금을, 그렇지 못한 자에게는 낮은 임금률을 적용하면서 생산량에 비례해 차별적인 성과급을 지급하는 것이다. 당시에는 출석 및 근무년수 기준으로 성과급을 지급했기 때문 ... 으로 합리적인 과업을 설정하고 노동자의 작업표준을 결정하는 것이다. 즉 테일러의 과학적 관리법은 모든 작업에 시간 및 동작연구를 통해 가장 좋은 작업 방법을 찾아내어 이를 기준 ... 에 성과와는 무관하게 지급이 되었다.과업관리 운용방식은 기획부 제도, 직능별 직장제도, 작업지도표 제도, 차별적 성과급 제도를 통해 운용되었는데 먼저 기획부 제도는 기획부를 설치해 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

도움할 방법도 제시한다. 이렇게 노동위원회는 부당해고에 대해 일반적으로 복직이나 소급임금지급(해고 기간 정상적으로 근로하였다면 받을 수 있었던 임금상당액의 지급)의 구제명령을 발화 ... 을 가지고 있다. 다음 내용이 근로자의 권리에 대해서 나열한 법조문들이다.제32조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금 ... 임금을 못 받은 근로자가 찾아왔을 때 자신이 도울 수 있는 방법을 서술하시오.먼저 임금을 주지 않은 기업에 찾아갈 수 있도록 돕는다. 임금을 왜 주지 못하는 정확한 사유를 들어보

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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경제학원론 중간고사 GDP 총수요 측면 구성 요소와 영향을 미치는 요인, 전통적인 통화정책과 최근의 양적완화, 수요측 인플레이션과 공급측 인플레이션

이 70% 정도로 상당히 높다. 소비의 특징은 GDP에서 차지하는 비중이 상당히 크며 안정적이라는 것이다.소비에 제일 영향을 끼치는 것은 임금(실질 임금), 가처분소득이다. 소득 ... 에 대해 정부가 정부 돈으로 구매해 주는 행위를 말하며, 기초수당이나 실업급여, 재난지원금 등 통장에 현금을 지급한 것이나 다름 없는(물건에 대한 거래가 없는) 경우는 소비와 더블 ... 조 중에서 얼마를 항상 사람들이 찾아갈 것을 대비해서 일정 퍼센티지를 중앙은행에 적립해 놓는데, 이를 지급준비율 이라고 한다. 지급준비율은 통화 정책에서 중요한 역할을 하

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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급여관리 실무(최종평가)

비상한 경우 발생 시 임금 지급을 청구하면 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다(근로기준법 제45조).4.최저임금에 산입되지 않는 것은? (5점 ... )①기본급②직무수당③결혼축의금④직책수당정답해설3결혼축의금은 임금에 해당되지 않기때문에 최저임금 판단시 산입되지 않는다.5.시간급통상임금으로 환산하는 방법에 대한 설명으로 틀린 것 ... 부 장관은 체당금의 지급에 소요되는 비용을 충당하기 위해 사업주로부터 해당 사업에 종사하는 근로자의 보수총액에 부담금비율을 곱한 금액을 부담금으로 징수하는데 이를 임금채권 부담금이

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오. 서론 (1)

었고, 미국 학계에서는 AFDC가 노동력 공급을 왜곡할 수 있는 부작용이 있었다고 지적했다. 근로하지 않는 비임금근로자에게 AFDC의 최대 지원금이 지급돼 근로자들의 노동 이탈을 유도 ... 양식으로 활용된다.선별주의 원칙은 자산조사 등을 통해 절대적 빈곤을 경험하고 있는 인원들에 한정하여 복지 서비스를 제공하여, 복지 재정의 효율성을 도모하는 방법이다. 예를 들 ... 어 기초생활수급제도와 같이 자산조사 결과, 홀로 자립하기 어려운 수준의 이들이 있다면 일단 지원하여 인간다운 삶을 보장하고, 자립할 수 있는 다양한 지원을 제공하는 방법으로 복지 서비스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

라 다양한 지급 기준, 지급 방법 등을 토대로 하나의 구조를 이루고 있다. 우리는 여기서 다양한 임금의 형태와 임금관리의 모형 등에 대해 알아보려고 한다.가장 먼저 ‘기본급’에 대해 ... 중요성일 것이다. 이런 다루고 관리하는 방법은 먼 옛날 중국의 춘추전국시대 때부터 이루어져 왔다. 이렇게 오랜 시간을 다뤄온 핵심에는 바로 ‘임금(賃金)’이 있다.‘임금(賃金 ... 로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.”라고 정의하고 있다. 이러한 임금은 단순히 근로시간이나 생산량에 따라 지급되는 것뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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사회복지정책 측면에서의 산업재해보상보험제도에 대한 이해

가족의 생활보호를 위하여 임금 대신 지급하는 급여를 말한다. 요양기간 동안 일을 못하게 되면 1일 기준 평균임금(통상임금에 보너스 등이 포함되어 계산된 임금) 70% 상당의 금액 ... 사회복지정책 측면에서의산업재해보상보험제도에 대한 이해목차1. 의의와 연혁2. 가입대상자3. 보험료4. 급여와 정산방법참고문헌1. 의의와 연혁산업재해보상보험(이하 ‘산재보험’이 ... 하다 당한 사고, 작업환경이나 근무조건 등 유해요인으로 인해 생기는 질병도 포함하고 있다. 치료비와 보상금을 지급하고 직업재활, 생활정착금 보조 등의 복지증진을 위해 국가가 관장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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[고용노동부] 고용유지(근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등)지원금 신청서

⑥ 근로시간 단축률%신청내용⑦ 고용유지조치기간 중 임금 보전을 위해 지급한 금품 총액원⑧ 지원율2/3, 1/2⑨ 지원금 신청액(고용유지조치기간 중 임금 보전을 위해 지급한 금품 ... [백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)년 월 고용유지조치 및 지원금 신청 명세연번성명고용유지조치로 단축된 근로시간고용유지조치기간 중 임금 보전을 위해 지급한 금품 ... )을 지급하지 않는 경우 같은 법 제109조에 따라 처벌받을 수 있습니다.작성방법1. ①란은 고용유지조치를 한 ( 월)의 말일 현재 전체 피보험자 수를 적습니다. 이 경우 일용근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지 하는 제도이다.차별시정제도의 특징 차별처우 금지영역 임금 은 사용자가 지급하는 일체의 금품을 말하는 것이고, 근로조건 은 채용 이후 ... Mrㅡ무한국철도공사 성과금 차별사건영양사 임모씨 등이 “차별적 처우로 인한 임금차액을 3개월분만 지급하도록 한 것은 부당하다”며 중앙노동위원회위원장을 상대로 낸 차별시정재심판정 ... 취소 소송(2008구합48794)에서 원고승소 판결을 받았다. 재판부는 임금지급일마다 개개의 차별적인 처우가 있는 것이 아니라 그러한 임금조건하에서 근로제공을 하는 동안 ‘계속

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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(노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오

게 려운 경우 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 매월 일정액의 시간외근로수당 등을 지급하는 경우가 있는데, 이를 포괄임금제도라 한다. 근로기준법은 임금계산방법으로 포괄 ... 임금제를 명시하고 있지 않지만, 1970년대에 근로기준법상의 법정수당지급방법과 임금구성항목명시 관련 조항에 대한 예외로서 사업장에서 임금항목을 근로기준법과 다르게 처리하는 임금지급 ... 나 지급보장, 사회보장에 관한 사항 등이 있을 것이다. 수행하는 방법으로는 단체교섭이 있고 그것이 결렬되었을 때는 태업, 파업, 사보타지, 보이콧 등이 있다. 나. 정치적 역할 사용

방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17

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인적자원의 보상PPT

- 국내 노동력의 수요·공급관계에 따른 임금수준과 사회일반의 균형적 임금수준이 고려됨결정방법지급능력의 분석에 의한 방법사용생계비보장 급여수준의결정- 실제생계비, 이론생계비 사회적 균형 급여수준의 결정- 경쟁상태에 있는 유사병원 급여수준보다 같거나 높은 임금수준 ... 고려요소- 병원이 지급할 수 있는 최대한의 임금수준은 병원의 지불능력 범위내- 물가변동을 감안한 생활비의 최저액을 임근의 최저기준으로 하여 평균 가족수의 생계비가 보장되는 수준

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

최저임금과 비슷한 수준의 급여를 지급받는 것 자체가 문제는 아니지만, 청년들이 청춘을 바쳐 어렵고, 경쟁률이 치열한 공무원 시험에 합격하였고, 국가 및 지방 사무를 처리 ... 성 등 여러 요인을 복합적으로 고려할 때, 현재 받고 있는 공무원 복지와 정년퇴직 후 받게 될 공무원 복지 혜택을 이유로 이들에게 낮은 임금을 지급하는 것은 정당화할 수 없다. 그렇 ... 다면 시민들의 반발을 잠재우면서 동시에 공무원들의 임금에 대한 불만을 해소하기 위해서는 성과상여금을 통한 임금 상승을 추구하는 방법이 유일하다. 현재 우리나라 공직사회에서는 성과급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

에 대해 지급하기로 정한 시간급/일급/주급/월급/도급 금액을 말한다. 즉, 실제 발생한 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금으로 법정수당, 모성보호에 대한 임금지급 등에 가장 많이 ... 은 통상임금에 포함되며, 근무실적에 따라 지급여부 등이 달라질 수 있는 성과급은 통상임금에 미포함 된다.또한, 근로자의 귀책사유로 휴직, 결근 등으로 인해 평균임금이 감소하여 통상 ... 은 역일에 의한 30일이며, 예고 당일은 기간계산에 포함하지 않는다. 30일 전에 예고하지 않았을 때는 30일 분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로계약기간 만료에 따른

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 설명하세요

은 임률로 임금을 지불했으며 미달한 사람에게는 낮은 임률로 임금을 지급하는 방법이었다. 또한 표준작업량을 설정하기 위해서 과학적 방법으로 시간연구와 동작연구를 실시하여 산출 ... 는 이러한 문제를 해결하기 위한 방안으로 공학적 사고를 적용한 객관적, 과학적 관리방법을 도입하고자 하였다.이러한 과학적 관리법의 주요 내용은 임금불만으로 나타나는 조직적 태업 문제 ... 임금을 지급했을 때 능률도 향상될 수 있다는 경영이념을 제시하였고 기업에서 능률을 올려 저 노무비를 실현했을 때 노동자와 기업 모두 유익해질 수 있다고 하였다. 이러한 과학적 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)* 통상임금 : 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급.- 일급, 주급, 월급 또는 도급금액2 ... ) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)* 평균임금 : 평균임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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한국산업단지공단 전기직 합격 자기소개서

에 일을 끝내지 못하는 것이었습니다. 이는 비단 저희 아버지뿐만 아니라 동네 주민 모두가 겪고 있는 문제였습니다.제가 생각한 원인은 일당제로 이루어진 임금지급방식이었습니다. 그래서 ... 저는 먼저 수확물의 종자 원가와 손익을 바탕으로 한 마지기당 적절한 임금을 계산하였습니다. 그리고 이에 따른 이익을 정리하여 아버지에게 보여 드렸고 임금 지급방식을 일당제 ... 됩니다.대한민국 기업성장을 주도하는 한국산업단지공단의 일원으로서 제가 기여할 수 있는 방법은 신재생에너지산업과 관련하여 전문성을 갖추는 것입니다. 따라서 저는 입사 후에도 신재생에너지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

면 휴일근무수당으로 통상 임금의 150%를 지급하거나, 근무시간의 1.5배에 상응하는 휴일을 부여해야 합니다. 휴일 대체는 적용되지 않습니다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점 ... 하는 사례 (8점)통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말합니다.통상 ... 되는 기간과 임금 (15점)평균임금이란 평균 임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

(4) 급여범위2) 재요양(1) 의의(2) 재요양 요건3) 한방요양(1) 한방요양을 받을 수 있는 상병(2) 한방요양 방법4) 휴업급여(1) 취지(2) 지급요건(3) 저소득 ... 가입자3) 가입제외 근로자3. 산재보험의 보험료1) 산재보험료의 산정2) 산재보험료의 징수4. 산재보험의 급여1) 요양급여(1) 의의(2) 요양급여의 범위(3) 요양급여의 지급요건 ... 자의 휴업급여(4) 부분휴업급여(5) 고령자 휴업급여5) 장해급여(1) 취지(2) 지급요건(3) 지급사유, 시기 및 내용6) 간병급여(1) 취지(2) 적용대상 및 종류7) 유족급여(1

리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26

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A+받은 사회복지학과 사회복지정책론 기말 정리

에게 의 최저한을 규정하는 제도- 국가가 노사 간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 그 이상 임금을 지급하도록 강제하는 근로자 보호제도- 1인 이상 근로자를 사용 ... 를 완화하여 소득분배 개선 기여- 근로자의 생활안정 및 근로자의 사기진작 통해 노동생산성 향상- 적정임금을 지급하여 공정경쟁 촉진사회보험- 사회보장제도의 핵심적 제도, ‘위험의 분산 ... , 수준을 향상시켜 연금으로 지급장의비- 업무상 사유에 의하여 사망한 경우에 지급하되, 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제를 지낸 유족에게 지급직업재활급여- 대상자

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.01

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