"임금지급방법"의 검색결과 입니다.

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최저임금 근로계약서 양식 인적자원관리 상속인 생활법률 연봉계약서 지급명령신청 맞벌이

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"임금지급방법" 검색결과 101-120 / 16,101건

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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)

하도록 규정함과 동시에 퇴직금 규정을 개정하여 새로 지급되는 그 수당을 퇴직금 산정의 기초임금에서 제외시킨 경우에는 퇴직금 규정의 개정을 전후하여 퇴직금의 액수에 변동이 있는 것이 아니 ... 률의 변화와 그의 대가관계, 연계성이 있는 기초임금의 변화를 함께 고려하여야 한다는 위 판결 요지는 당시 ‘누진제’라는 퇴직금 계산 방법을 채택하던 시대적 배경에서 등장한다. 당시 누진 ... 여는 퇴직금 지급률의 변화와 함께 그와 대가관계나 연계성이 있는 기초임금의 변화도 고려하여 종합적으로 판단하여야 할 것이나, 그 판단의 기준 시점은 퇴직금 규정의 개정이 이루어진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

문제점들이 발생하고 있으며, 이러한 문제점 중 대표적인 두 가지 사례를 들어보고자 한다.외국인 근로자에게 최저임금을 지급해야하나요?최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하 ... 고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 따라서 외국인 근로자에게도 최저임금제 적용 대상이며, 사업주는 반드시 이를 준수 ... 하거나 현금으로 지급하더라도 통상임금 산정 시 제외되는 금품에 해당한다. 또한 회사 내규나 단체협약 상 별도의 규정이 없다면 모든 근로자에게 동일하게 적용되어야 하므로 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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202, 2024 노동관련법령 개정안

조 ( 최저임금의 효력 ) ①~③ ( 생 략 ) ④ 제 1 항과 제 3 항에 따른 임금에는 매월 1 회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 산입 ( 算入 ) 한다 . 다만 , 다음 ... 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다 . ( 생 략 ) 상여금 , 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 ... 의 어느 하나에 해당하는 것 가 . ( 생 략 ) 나 . 통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 7 에 해당

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

에게 지급하는 것과 똑같은 임금을 주면서까지 10대를 채용할 유인을 찾기 어렵다. 이러한 상황이 누적되면, 단일 최저임금제는 저임금 근로자 보호라는 본래 목적과 달리 10대 근로자 ... 에서 즉시 활용할 수 있는 기술이나 업무 이해도가 떨어진다. 비슷한 임금을 지급해야 한다면, 고용주는 더 높은 생산성을 기대할 수 있는 사람을 우선적으로 선택하기 마련이다. 전문 ... 기 어렵다. 더불어 근로시간에 제약이 많고, 공부와 병행하다 보니 갑작스러운 결근이나 교대 근무 조정이 자주 발생할 가능성이 높다. 고용주 입장에서는 동일한 최저임금을 지급하는 상황

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

임금을 주는 것으로 인사평가 결과에 따라 차등적으로 임금인상률을 가져가는 것을 말한다. 럼-썸 보너스는 메릿 페이와 마찬가지로 개인 성과에 따라 보너스를 지급하는 것이지만, 둘 ... 의 차이는 메릿 페이는 누적급인 반면 럼-썸 보너스는 일회성이라는 점이다. 하지만 둘다 임금 지급을 위해 성과 평가를 반드시 거친다는 공통점이 있다.인센티브에는 그룹 인센티브와 개인 ... 가 적다. 석세스 쉐어링 플랜은 다시 개인 쉐어링과 프로핏 쉐얼이으로 나뉜다. 개인 쉐어링은 목표를 초과 달성했을 때 그 초과 달성한 부분을 임금으로 전환하여 지급하는 것으로 팀 단위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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육아휴직급여 보고서

습니까?[ ]예니다)2.통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 및 취업규칙 등) 사본 1부3. 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료 ... 시간, 통상임금 등의 근로조건을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 및 취업규칙 등) 사본 1부3. 육아기 근로시간 단축기간 동안 사업주로부터 지급받은 금품을 확인할 수 ... 를 해고하지 못한다. 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다.④ 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

하는 경향이 높다고 볼 수 있다.2) 개선점장애인 연금의 기초 급여 수준을 높이기 위해서는 최저임금을 기준으로 기초급여를 지급하는 일본, 네덜란드 등을 참고해 기초급여 지급액을 인상 ... 하는 방안을 생각해 보는 것이 좋다. 일본은 기초급여를 최저 임금의 50%으로 지급하고 있고, 네덜란드는 최저임금의 70%까지 지급하고 있다. 이를 시행하기 위해서는 기초연금과 연동 ... %에 불과한 것으로 나타났다. 장애인 가구는 전체 가구에 비하여 근로 소득의 비중이 낮고, 공적 이전소득 비중은 높은데 임금수준이 낮고 공적 이전소득에 대한 의존성이 높다는 것을 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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인적자원관리_복리후생 총정리

를 극대화한다.? 상대적으로 임금을 낮게 지급하는 추종전략을 사용하는 기업도 복리후생을 강화하여 유능한 인재를 확보, 유지할 수 있다.3. 성격? 임금과 달리 원칙적으로 노동의 질 ... 과 조건이 발생한 경우에만 혜택을 받는 점에서 필요성 원칙에 의해 지급되며 직접적인 보상인 임금과 다르다.? 특정 시점에는 복리후생의 혜택을 받지 못해도 일정한 조건이 충족되면 이 ... 하는 특성을 갖고 있다. 부가급부라고도 한다.1. 본질조직원을 유인하고 활용하기 위해 제공되는 임금 이외의 모든 간접적 보상을 말한다.? 서로 다른 이해관계를 만족시킬 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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[인적자원관리] 보수

[인적자원관리] 보수보수란 직무수행의 대가로 지급하는 금전적 보상을 의미한다. 보수는 임금과 복리후생(fringe benefits)으로 구성된다. 보수는 조직과 개인 차원 ... 직무의 상대적 가치를 판단하고 그에 입각해 임금액을 결정하는 방법이다.조직 목표 달성에 대한 개별 직무의 중요성, 직무수행상의 난이도, 작업 환경 등에 기초해 상대적 가치를 부여 ... 함으로써 임금을 차등화하고, 동일한 가치의 직무 내에서는 능력 ? 연공 ? 학력과 관계없이 동일한 임금을 지급한다.둘째, 연공급은 조직구성원의 근속연수를 기준으로 임금액을 결정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 ... 의 변경이 없더라도 업적이나 성과를 고려해서 임금인상률이 결정됨- 직위등급제: 직위승진을 통해 인상② 수당특정한 사유나 조건이 존재하는 경우에만 지급ex) 초과근로수당: 법 ... : 임금체계의 개편, 기업의 분할 및 합병, 근로자의 배치전환 등에 따라 일시적으로 발생한 임금의 불균형을 조정하기 위해 지급하는 잠정적인 수당- 법정수당: 근로기준법에 의거해서

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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[고용노동부] 진폐재해위로금 지급 신청서

기간: 7일근로자성명주민등록번호주소(전화번호: )직종재해발생일채용년월일퇴직년월일진폐장해등급평균임금지급신청유족성명주민등록번호주소휴대전화번호관계입금계좌은행명 : 계좌번호 : 예금주 ... 지급방법월급, 주급, 일급, 시급, 기타산정사유발생연월일. . .근로기준법제2조임금계산기간 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제30호서식] 진폐재해위로금 지급 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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건설일용근로자 표준근로계약서_엑셀양식

여건에 따라 보정경비를 지급할 수 있으며, 이 경우 보정경비 금액 및 지급방법은 상호협의하여 지불한다.근로자의 온라인 통장계좌로 직접 지급한다.""급여산정내역""임금구성내역"기본급 ... . 현장여건에 따라 보정경비를 지급할 수 있으며, 이 경우 보정경비 금액 및 지급방법은 상호협의하여 지불한다.""급여산정내역""임금구성내역"기본급여법 정 수 당(시간당)유급 휴일수당 ... 다."임금"'1. 근로자의 임금은 1일 8시간 기본급여 (금 400,000원) 및 시간급(금 50,000원)으로 한다.2. 임금은 근로한 다음달(25)일에 지급하며, 지급시 근로소득

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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근로기준법 시행령 일부 개정안 입법예고 업무 실무 메뉴얼

을 지급할 때, 임금의 구성항목·계산방법, 공제내 역 등을 명시한 임금명세서를 교부하여야 하고, 이를 교부하지 않을 경우 최대 100만원의 과 태료가 부과될 수 있다. 임금명세서 ... 고, 임금 산정방법 등에 대해 사실관계를 확 인하기 어렵다는 현실상 어려움이 있어, 근로기준법 제48조제2항이 개정되었다. 이에 따라 2021.11.19. 부터는 사용자는 근로자에게 임금 ... 에 기재되어야 할 구체적인 사항은 아래와 같고, 근로기준 법 시행규칙 제 16조에서 임금명세서 서식도 신설하였다.→ 임금명세서 필수 기재사항을 명시하여 근로자에게 매월 정기 임금지급

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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연봉근로계약서

(기준연봉의 15% 금액)이 포함되어 있다)제 4 조 (제수당 및 통상임금)1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.2) 제수당에는 법정수당(연장 ... , 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다.3) 통상임금은 제 3의 1) 연간 기본금액을 12등분하여 12분의 1에 해당 ... 하는 금액으로 한다. 단, 매달지급되는 기본 월연봉을 통상임금의 산정기초로 되는 임금으로 하고 기본 월연봉, 각종 상여금 및법정수당을 합산한 금액을 평균임금 산정기초가 되는 임금

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

기업과 같은 경우에는 60일분은 회사에서 통상임금의 100%를 지급하게 되고, 나머지 30일분은 고용보험에서 지급을 한다. 우선지원대상기업(중소기업)의 경우는 90일간의 휴가 급여 ... 를 고용보험에서 지급을 하고 최초 60일분은 회사에서 통상임금 및 출산 전후휴가급여의 차액만큼 지급하게 된다.한 번에 두 명 이상의 아이(쌍둥이 등)를 출산하게 된 경우에는 대기업 ... 의 경우에 75일분은 회사에서 통상임금의 100%를 지급하게 되고, 나머지 45일분은 고용보험에서 지급을 한다. 중소기업의 경우에는 120일에 대하여 고용보험에서 출산 전후휴가급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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다문화 사회 정책 보고서 - 외국인 노동자

이주민센터 제공1-4. 저임금, 임금 체불 문제1-4-1. 임금 체불이란?회사가 근로자에게 근로의 대가를 지급해야 하지만 정해진 날에 지급을 제대로 하지 않는다거나 금품 청산 의무 ... 지 못하는 임금을 받으며 고국에 비해 높은 물가에 생활 자체가 힘들다. 외국인 노동자를 고용한 회사가 이 약점을 이용해 근로자에게 정당한 임금을 지급하지 않는 문제가 빈번 ... 고 있지 않지만, 국내에 소재한 사업장에서 경제활동을 하거나 노동력을 제공하고자 하는 의사를 가지고 대가로 임금을 받으며 경제활동을 하는 사람을 일컫는 말이다.1-1-2. 외국인 노동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29

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근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

의 기재사항 등을 명시해야 한다.*임금, 소정근로시간, 유급주휴일, 연차휴가에 관하여는 서면을 교부하도록 되어있음2. 서면 교부1) 사용자는 임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 ... 해서도 적용된다.근로계약 당사자의 권리, 의무I. 근로계약상의 주된 의무1. 근로계약은 근로의 제공과 임금의 지급을 목적으로 하는 계약이므로 근로계약의 체결에 따라 근로자는 당연히 ... 근로제공 의무를 지고 사용자는 이에 대해 임금지급 의무를 진다.2. 근로제공 의무1) 의무의 내용① 근로의 제공은 근로자 본인이 해야한다.② 근로제공 의무는 성실하게 근로할 의무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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임금명세서(수당과 공제 있는 월급제, 연장근로시간수 별도기재)

임 금 명 세 서지급일 : 2023-xx-x성명홍 길 동사번73542부서개발지원팀직급팀장세부 내역지 급공 제임금 항목지급 금액(원)공제 항목공제 금액(원)매월기본급"3,200 ... ,000"소득세"115,530"지급연장근로수당"379,728"국민연금"177,570"휴일근로수당"15,822"고용보험"31,570"가족수당"94,932"건강보험"135,350"식대 ... "100,000"장기요양보험"15,590"노동조합비"15,000"격월 또는 부정기 지급지급액 계"3,940,482"공제액 계"490,610"실수령액(원)"3,449,872"연장근로시간

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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최저임금제도 레포트

인 근로자에게 지급되어야 할 최저수준의 임금을 의미하는 것으로 임금인상률 또는 인상방법을 포함하지는 않는다. 그리고 현행 최저임금법은 임금의 개념에 대해 직접적인 정의규정을 두 ... 임금액을 그 사업의 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 밖에 적당한 방법으로 이를 근로자에게 널리 알려야 한다.6. 도급사업과 최저임금 지급도급으로 사업을 하는 경우 ... 든지 지급하는 일체의 금품에 해당한다.최저임금법은 ‘근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기할 것’을 목적으로 제정되었고, 고용노동부 장관

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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사회복지정책의 분석 틀을 설명하고 이를 근거로 국민기초수급보장제도에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요

에서 임금을 받는 방법이라고 할 수 있습니다. 지급방식별로 장단점이 있어 '현금혜택'의 경우 수익자 선택권이 존중돼 효용을 극대화할 수 있지만 자녀가 수당을 받을 경우 자녀는 자비 ... 의 '분배·임금·배송제도·재원' 구성을 통해 다음과 같은 복지 실현 방법을 참고하고자 합니다. 먼저 '국민기본생활보장제도'는 생활고를 겪는 사람에게 필요한 임금을 지급해 기초생활 ... 로 평가되는 요소는 많지만 민주주의 국가가 중립규제를 확립하기 전에 측정할 수 있는 요소도 있습니다. 먼저 임금지원대상, 대상, 방법, 자금조달 및 지원방법 등을 설명하자면 앞서 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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