"임금지급방법"의 검색결과 입니다.

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최저임금 근로계약서 양식 인적자원관리 상속인 생활법률 연봉계약서 지급명령신청 맞벌이

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"임금지급방법" 검색결과 61-80 / 16,101건

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임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오

의 임금체계를 운영할 수 있다는 점이고, 종업원은 자기의 능력이 뛰어나면 더 많은 급여를 받을 수 있다는 점이다. 월급제는 월 단위로 고정된 급여를 지급하는 방법이다. 급여에 변동이 없 ... .) 문제 1 1. 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리 임금수준 관리는 기업이 종업원들에게 지급한 평균임금액을 관리하는 것을 말한다. 근로자와 기업 모두에게 부담을 주지 않 ... 원 숙련의 수요공급 및 노동조직과 정부가 있다. 임금체계관리는 임금 지급항목의 구성 내용과 개별 종업원들에게 주는 임금을 결정하는 기준이다. 임금체계를 관리하는 이유는 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

의 생산성을 끌어내기 위한 여러 가지 방법들을 개발하고 적용하는 것이 매우 중요하다고 볼 수 있다. 이에 이러한 문제를 해결하려는 방법으로 임금에 의한 동기부여 방법이 가장 일반 ... 중에서 본 리포트에서 다루는 성과급제도는 개인과 집단, 조직성과에 기초한 성과에 따라서 임금을 지급하는 체계이다. 이러한 성과급제도는 임금과 성과를 직접적으로 연동시켜 임금 ... 개인의 기본임금이 변동된다.(2) 도급제생산 단위에 맞추어 보수를 지급하는 방식이다. 노동자는 예정된 표준생산량에 의한 최소한 시간당 임금을 보장받고, 표준생산량을 초과하면 그만큼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

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[근로복지공단] 2020년도 상반기 일반직(7급) 합격 자기소개서 공유

게 되어 연말에 우수심사원이라는 표창장도 수상하게 되었습니다. 또한, 지원금 지급 업무가 타부서와 연결되어 있는 경우가 많아 자연스럽게 두루누리 사업, 임금채권보장제도 등 공단 ... 게 되는 보람 있는 일인가를 먼저 생각합니다.최저임금 인상 등의 경제 변화로 어려움을 겪는 사업주분들을 지원해드리는 일자리 지원 심사원으로 활동하면서 접수건을 성공적으로 처리 ... 로 구축하고, 폼, 보고서로 만들어 원하는 정보만 추출하는 방법을 익혔습니다. 그 결과, 다양한 OA 프로그램을 활용하여 많은 양의 데이터를 효율적으로 관리하는 능력을 얻게 되

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

지급 방법-미리 정해진 소정 근로시간-휴일-연차, 유급휴가-업무 시작, 종료 시간, 휴게시간-고용노동부 홈페이지 정책 자료실월급209 x 최저시급상여금개월 수 + 얼마나수당임금 ... 당 과태료 50만원근로 계약 기간임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법근로일별 근로시간(단시간 근로자에 한정)위반시 항목당과태료 30만원휴게시간-근로시간휴일, 휴가, 근무 장소 ... 임금구분평균 임금원칙실제로 제공된 근로에 대해 실제로 지급받은 임금을 의미, 일급 개념으로 산출계산방법평균 임금 계산식=사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 임금 총액 / 사유

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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한국가스공사 전기직 합격자소서

에 일을 끝내지 못하는 것이었습니다. 이는 비단 저희 아버지뿐만 아니라 동네 주민 모두가 겪고 있는 문제였습니다.제가 생각한 원인은 일당제로 이루어진 임금지급방식이었습니다. 그래서 ... 저는 먼저 수확물의 종자 원가와 손익을 바탕으로 한 마지기당 적절한 임금을 계산하였습니다. 그리고 임금계산금액과 이에 따른 이익을 정리하여 아버지에게 보여 드렸고 임금 지급방식 ... 을 일당제에서 수당제로 바꾸었습니다.관행적으로 행해졌던 임금지급방식이 바뀌자 초기에는 인부들의 불만이 있었습니다. 그러나 아버지의 꾸준한 설득으로 현재는 이 방식이 안정적으로 정착

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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[고용노동부] 융자대상사업주 확인신청서

3. 「임금채권보장법 시행령」 별표 1의 방법에 따라 산정한 상시근로자수가 300명 이하의 사업장인 사실4. 체불 임금등 융자금지급대상근로자의 입사일 및 퇴직일(6개월 이상 계속 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제6호의4서식] 융자대상사업주 확인신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다. (앞쪽)발급번호 ... 근로 여부)5. 확인 신청일을 기준으로 체불 임금등 융자금지급대상근로자에 대한 총 체불금액3. 체불 임금등 융자금지급대상근로자 및 체불금액: 다수일 경우 별지 작성성 명주민등록번호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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19. 급여규정(표준)

부터 당월 ○○일까지로 하며 매월 ○○일에 지급한다.다만, 지급일이 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.제6조【급여계산방법】1. 결근, 지각, 조퇴, 사용외출 등으로 소정의 근로시간 ... 상 상병으로 인한 요양자에 대하여는 월급제사원의 경우는 통상임금을, 일급제사원의 경우는 근로기준법에 정한 바에 따라 휴업보상금을 지급한다.2. 징집입영으로 인한 휴직자에 대하 ... 여는 휴직발령일로부터 복직발령전일까지 급여를 지급치 아니한다.3. 근무소집에 의한 응소기간 기타 공적업무를 수행하기 위한 휴직기간은 통상임금을 지급한다.4. 월급제사원으로서 병고휴직

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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[고용노동부] 대지급금 부정수급 신고 및 포상금 지급신청서

■ 임금채권보장법 [별지 제12호서식] 대지급금 부정수급 신고 및 포상금 지급신청서(앞쪽)접수번호접수일처리기간대지급금 30일포상금 14일신고인(신청인)성명주민등록번호입금계좌번호 ... 주소(휴대전화번호: )신고한 부정수급의 내용부정수급자부정수급자 주소부정수급신고 시 기재부정수급자 근무 사업장대표자 성명사업장 소재지부정수급의 방법(구체적으로 기재)포상금 지급신청 시 ... 작성포상금액□「임금채권보장법 시행령」 제20조의2제1항 및 같은 법 시행규칙 제11조의2제1항에 따라 대지급금 부정수급 사실을 신고합니다.□「임금채권보장법 시행령」 제20조의2제

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고

에 따라서 임금을 지급하는 직무급 임금체계에서 가장 많이 활용한다. 직무평가 필요성에 관한 이론적인 근거는 비교 가치 이론으로 동일 가치 노동에 대해 동일한 임금 원칙을 주요한 내용 ... 으로 삼는 것을 주요한 내용으로 삼고 직무의 상대적인 가치에 따라서 임금의 수준을 결정하고 지급하는 직무급 임금체계로 이어지게 된다. 직무급 임금체계는 직무의 상대적 가치를 비교 ... 하는 직무평가 결과를 정리한 직무등급표의 직무 등급에 따라서 임금의 수준이 결정되며 같은 직무평가 점수를 지니거나 같은 직무 등급에 있는 직무에 대해 같은 수준 임금을 지급하게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

에 급여를 삭감하여 지급할 수 있다는 조항은 없으며, 최저임금법 제5조와 최저임금법 시행령 제3조에 따라 1년 이상 기간의 근로계약을 체결한 근무 3개월 이내인 근로자에게 시간급 최저 ... 임금액에서 10%를 뺀 금액을 해당 근로자의 최저임금액으로 할 수 있다고 명시한다. 즉, 3개월 수습 기간에 임금의 90% 지급은 근로기준법이 아니라 최저임금법에 따른다고 할 수 ... 가 동등한 지위에서 합의한 후 진행해야 한다.수습 기간 동안 임금의 90% 지급 조항이 근로기준법에 적용받기 위해서는 수습 기간에 대한 기간과 조건, 임금 조정의 범위 등이 명확

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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[학점은행제] 조직심리학 과제

어 보수를 지급하는 방법이다. 근로자는 예정된 표준생산량에 대한 최소한의 시간당 임금을 보장받고, 표준생산량을 초과한 양만큼 임금을 보상명목으로 더 지급받는 제도이다. 커미션은 재화 ... ·용역을 판매한 대금의 일정비율을 지급하는 방법이다. 상여금은 그때그때의 생산 실적에 직결시키지 않고 실적을 종합하여 추가적 보수를 지급하는 방법이다. 일시적으로 지급되는 부가 ... 기 위한 것이 아니라 팀의 전체적인 성과를 개선하기 위해 효과적인 업무 환경을 구축하고 건강한 직장 내 팀워크를 촉진하는 방법을 말한다.Ⅱ. 본론팀이란 목표와 과업을 달성하기 위해 상호

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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회계원리_결산수정분개에 대해서 설명하시오.

을 지급하지 않은 항목을 말한다. 이는 회계 기간 말에 비용으로 인식되고, 현금 지급 시점에 현금 계정이 조정된다. 예를 들어, 미지급 임금, 미지급 이자 등이 이에 해당 ... 한다.? 예시: 기업이 12월 말에 1개월 치 임금 200,000원을 아직 지급하지 않았을 경우, 이를 비용으로 인식해야 한다.? 결산수정분개: 임금비용 계정을 200,000원 증가 ... 시키고, 미지급임금 계정을 증가시킨다.? 현금 지급 시 분개: 현금 계정을 200,000원 감소시키고, 미지급임금 계정을 감소시킨다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

참고문헌Ⅰ. 서론기업이나 조직을 운영하는데 있어서 직원들에게 지급하는 임금은 경영자에게 주요 생산비를 이루는 요인이면서 해당 직원들에게는 생계를 유지할 소득의 원천이 되는 것이 ... 게 임금제도를 설계하려면 각 직무에 대하여 그 경중을 정확하게 파악하고 객관적인 지표로 이루어진 직무평가를 통해서 임금을 차등지급할 수 있다. 그리고 전체 직원들에게 평균 ... 적으로 지급되는 임금을 관리하는 것에 해당하는 임금 수준의 결정에서 이러한 직무평가가 유용하게 활용될 수 있기에 구체적으로 임금 수준을 결정하는 것에 직무평가가 어떤 식으로 사용되는지 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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보호고용된 장애인에 대한 최저임금의 적용제외 제도 – 근로장애인의 근로자성을 중심으로 – (A Study on the Minimum Wage Exclusion System for Persons with Disabilities in Vocational Rehabilitation Facilities – Focusing on the Employees Status of Persons with Disabilities –)

다.결과적으로 감액된 최저임금을 지급함으로써 높아진 인건비 부담을 국가가 보전하는 방안이 장애인과 시설을 모두 보호하는 방법이라고 할 것이다. 중증장애인들에게 가장 중요한 것은 최저임금 ... 이 현실적이라고 본다.문제는 장애인들의 인건비를 순전히 생산능력이 현저히 낮은 장애인의 근로로부터 나오는 수익으로부터 충당해야 하는 직업재활시설로서는 최저임금의 지급이 과도한 부담 ... 최저임금법 제7조는 “정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람”으로서 사용자가 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관의 인가를 받은 경우 최저임금을 적용하지 않

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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[고용노동부] 지역고용촉진 지원금 신청서

)(서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청)장 귀하첨부서류신청인제출서류1.지역고용근로자의 월별 임금대장 사본 및 임금지급을 증명할 수 있는 서류 각 1부2.근로계약서 사본 1부 ... 이내로 합니다.작성방법1. ①란은 고용보험 사업장관리번호를 기재합니다.2. ⑨지원율에는 대규모기업인 경우 1/3, 대규모기업이 아닌 경우에는 1/2을 적용합니다.3. 지급대상자 ... 는 지원금 신청일 현재 고용기간이 6개월 이상인 사람만 해당합니다.4.⑩지원금 신청액은 지급대상자별 지급 임금액에 해당 지원율을 곱한 금액을 기재합니다. 다만, 지급대상 피보험자 1명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인적자원관리 (보상에 대해)

산정이유가 발생안 날 이전 3 개월간 에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액 종업원에게 정기적 , 일률적으로 소정근로의 양 및 질에 대하여 지급하기 ... 로 된 임금 ( 시간급금액 , 일급금액 , 주급금액 , 월급금액 , 도급금액 ) 으로서 실제 수령한 임금에 구애됨이 없이 고정적 이고 평균적 으로 지급 되는 일반임금 협의의 경제 ... 9 /442 ) 임금수준결정의 원칙 ( 1 ) 사회적 균형의 원칙 : 노동자에게 지급되는 임금수준은 사회적으로 균형 이뤄야 함 (2 ) 생계비 보장의 원칙 : 근로자가족의 최저

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다.③ 최저임금의 적용 ... 을 지급하기로 한 것으로 본다.2. 임금반납 ? 삭감 ? 동결의 구분2009년 3월 노동부에서 발표한 ?임금반납 ? 삭감 ? 동결등에 관한 해석기준?에서는 다음과 같이 구분하고 있 ... 한 내용의 근로제공에 대해 종전보다 임금을 낮추어 지급하는 것.동결임금을 인상하지 않고 현재의 임금수준을 장래에도 계속 지급하는 것.※ ?노사민정합의문?에서는 임금의 절감이란 표현

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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근로장려세제란 무엇인지 간략히 기술하고, 근로장려세제의 시행에 대해 어떻게 생각하는지 기술해보시오

노동당의 진보정치연구소 상임연구위원 성은미는 저임금 노동을 확대시킬 것이라는 이유로 도입에 반대하였다. EITC를 찬성하는 사람들은 일하는 빈곤층의 빈곤문제를 해결할 방법 ... 매일 경험한다. 따라서 EITC처럼 1년에 1회 지급했을 경우 빈곤층의 소득보장정책으로 의미가 없다는 것이다.가장 핵심적인 세 번째 이유는 바로 EITC가 최저임금을 높이지 않 ... 였다. 정리하자면 일할 능력이 있는 사람들에게 소득이 발생하면 EITC를 지급하지만, 실제 최저임금이 제대로 작동하지 않음으로써 빈곤은 오히려 증대하고 있다는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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임금명세서(수당과 공제 있는 월급제인 경우)

임 금 명 세 서지급일 : 2023-xx-xx성명홍 길 동사번73542부서개발지원 팀직급팀장세부 내역지 급공 제임금 항목지급 금액(원)공제 항목공제 금액(원)매월기본급"3,200 ... )"3,449,872"계산 방법구분산출식 또는 산출방법지급액(원)연장근로수당"16시간×15,822원×1.5""379,728"야간근로수당"2시간×15,822원×0.5""15,822 ... ,000"소득세"115,530"지급연장근로수당"379,728"국민연금"177,570"야간근로수당"15,822"고용보험"31,570"휴일근로수당"94,932"건강보험"135,350

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

은? ①❷③④⑤ㄱ. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.ㄴ. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 최저임금의 보장에 노력하여야 한다.ㄷ. 국가는 여자 ... 으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ❶②③④⑤① 근로자가 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공함으로써 사용자로부터 추가로 지급받는 임금은 통상임금에 속한다.② 평균 ... 임금 산정기간 중에 업무 외 질병을 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간이 있는 경우에는 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액

시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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