"임금지급방법"의 검색결과 입니다.

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최저임금 근로계약서 양식 인적자원관리 상속인 생활법률 연봉계약서 지급명령신청 맞벌이

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"임금지급방법" 검색결과 261-280 / 16,101건

[기획재정부] 미환류소득에 대한 법인세 신고서

액상시근로자 임금 증가금액 계산해당 사업연도 상시근로자 수직전 사업연도 상시근로자 수해당 사업연도 상시근로자 임금지급액직전 사업연도 상시근로자 임금지급액해당 사업연도 신규 상시근로 ... 자 임금지급평균액임금증가 계산금액[(-) ? 0 인 경우 : (-), (-) > 0 인 경우 : {(-)-(-)×}×1.5+(-)××2]청년정규직임금 증가금액 계산해당 사업연도 ... 청년정규직근로자 수직전 사업연도 청년정규직근로자 수해당 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액직전 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액임금증가 계산금액[(-) > 0 인 경우만 (

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

는지에 대한 것은 별론으로 하고 낮아진 기본급으로 최저임금법을 위반하는 사례가 종종 발생하곤 한다. 최저임금법 위반 여부를 판단하는 기준은 기업이 근로자에게 지급하는 임금을 포함 ... 해서 최저임금법 위반 여부를 보는 것이 아닌 근로자가 지급받는 임금에서 최저임금의 임금을 가려내고 이를 시간당 임금으로 환산해 고시된 최저임금과의 비교를 통해 최저임금법 위반 여부 ... 자에게 정기적, 일률적으로 소정근로나 총 근로에 대해 지급하기로 정해진 시간급금액 혹은 일급금액, 주급금액 혹은 우러급금액이나 도급금액을 뜻한다.그렇기 때문에 최저임금은 사전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

함.(2010년 1월 1일부터 시행)2) 전임자 임금지급 금지의 유예:- 현행법에 규정되어 있는 전임자 임금지급 금지를 다시 3년간 유예함.3) 대체근로의 확대:- 필수공익사업장 ... 해고에 대한 벌칙조항 삭제하되, 확정된 구제명령에 대해 이행강제금 부과 및 불이행시 형사처벌 또는 과태로 부과- 근로조건의 명시사항을 현행 임금 구성항목, 계산방법, 지불방법 ... 노동자의 노동기본권 제한을 야기하며, 노조조직률 제고에 심각한 제한을 보이게 됩니다. 그리고 국제 노동기준을 위반하는 것을 심각한 결과를 보여주고 있습니다.2) 전임자 임금지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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수요 공급과 정부정책

로 인해서 발생하게 되는 문제를 최소화하기 위하여 정부에서는 재정을 각출하여 간접적인 방법으로서 보조금을 지급한다거나 혹은 세금을 부과하는 등의 방식으로 대응하여 수요와 공급을 조절 ... 는데 보조금의 지급량이 과도한 경우 정부의 재정이 악화될 우려가 있으며 세금은 납세자의 부담을 키우게 된다. 2) 사례 이러한 가격하한제의 대표적인 사례로는 최저임금제도가 있 ... 한 조치를 통해 개입하여 문제를 해결하고자 하기도 한다. 이러한 방법 중의 하나인 가격상한제와 가격하한제 각각의 개념과 사례에 대해서 조사해보았다. II. 본론 1. 가격상한제란 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

개념은 가치관이 다른 업무를 개념화하고 측정하여 임금 지급을 위한 조직 내 기준으로 삼는 것을 말한다. 또한 직무의 상대적 가치나 활용가치를 평가하고 기업이나 다른 조직에서 직무 ... 설립에 따른 교섭의 기초자료로 삼고 직제 내 직무수준 이외의 업무를 구상하는 것 외에는 보다 합리적인 임금을 지급할 근거로 직무평가의 필요성을 논할 수 있을 것이다.직무평가는 일반 ... 에 착안한다. 따라서 임금률의 구조 또는 외부임금률이 구조 간 일관성이 더 높다는 가정을 이해할 수 있다.본론에서는 직무평가를 실시하는 데 있어 참조하는 주요 평가요소와 평가방법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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임원퇴직금 지급 규정

임원퇴직금 지급 규정1. 퇴직금(1) 개요- 퇴직금: 근속연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직 시 일시금으로 지급- 평균임금: 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 ... 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액. 근로기준법 제 2조 제 ①항 제6호- 직원 퇴직금. 근로자는 법적으로 퇴직금을 보장(근로자퇴직 ... 급여보장법)(2) 임원- 퇴직금. 임원은 퇴직금을 지급해야 할 필요는 없음. 따라서, 다른 지급 근거가 필요한데, 그 근거가 정관임- 임원의 보수는 정관에 담겨야 함. 정관: 법인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다

복지기관은 어렵지 않게 사회복지사를 채용할 수 있기 때문에 사회복지사들에게 최저임금 수준의 임금을 지급하게 된 것이다. 이를 참고로 우리나라 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심 ... 며, 야근 등 추가근로에 대한 임금을 지급할 수 있어야 하는 것이다.다. 사회복지사에 대한 인식을 높일 필요가 있다.사회복지사는 사회사업에 특화된 전문지식을 갖춘 전문가지만 한국사회 ... 으로 토론하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 임금 수준을 높여야 한다.보건복지부에서는 사회복지사 임금 가이드라인을 제시하고 있지만 이와 같은 임금 가이드라인을 준수하지 않는 사회

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다"고 명시하고 있다. 평균임금은 실제로 제공된 근로에 대하여 실제로 지급받 ... 은 임금의 1일 평균치를 말하는 것으로 퇴직금이나 업무상 재해에 따른 재해보상금 등을 산정할 때 기준으로 이용하는 임금 개념이다. 평균임금은 산정사유 발생일 이전 3월간에 지급 ... 되었거나 지급되기로 확정된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 산정한 금액으로 이와 같은 평균임금은 이론적인 것이 아니고 실제적인 편의에 의하여 산출된 제도이며, 근로자의 통상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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비정규직 법안문제

적으로 월급형태로 지급된다. 반면에 사용자와 위탁계약, 운송도급계약 등을 체결하고 개인사업자로 되어 있으며 일한 부분에 대하여 성과급(수수료, 운반료 등) 형태의 임금이 지급되는 특수 ... 자로부터 지급받는 급여가 임금으로 인정되지 않으므로 미지급시 임금체불 절차의 보호를 받을 수 없으며, 퇴직금은 꿈도 꾸지 못한다. 게다가 가장 큰 문제 중의 하나는 사용자의 계약 ... 하고 있는바, 명시하여야 할 사항은 ① 근로계약기간에 관한 사항, ②근로시간, 휴게에 관한 사항 ③ 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항 ④ 휴일, 휴가에 관한 사항

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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사회보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

방법을 섞어 제시해 보고자 한다. 먼저 개인적 생각으로 우선 실업급여가 실업단계에 따라 차등지급되었으면 하는 방안을 제시한다. 최초 실업시 보장된 금액의 30%를 지급하고, 재취업 ... 고 있는 경우 국가가 최소한의 인간다운 생활을 보장하는 제도라고 말한다. 이러한 사회보장제도에는 실업수당, 최저임금제도, 사회보험제도, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도 ... 보험에 가입한 근로자가 실직을 하였을 때 일정기간동안 기준에 의해 정해진 급여를 지급함으로써 실직의 충격을 완충하고, 재취업할 수 있도록 돕는 제도 이다. 실업으로 인한 생계불안

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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요약정리 직업상담사 1차 노동시장

종업원의 지급결정기준 , 지급항목 , 지급기준에 의해 분배 임금형태 임금의 계산 및 지불방법 1 2 1임금관리 임금 고정급 ( 기준내 임금 ) 기본급 기준 근로시간 업무급 , 속인급 ... 별 노임금성격 임금철칙설 임금기금설 ( 기업의 지불능력 ) 임금수준은 임금기금을 노동자수로 나눈값과 관계 임금인상은 이윤을 올려 기금을 증가시키는 방법으로만 가능하다고 봄 노동의 수요 ... 사용자가 근로자에게 지급할 것 근로의 대상일 것 의무적으로 지급하는 것일 것 임금관리의 구성 임금수준 일정기간동안 모든 종업원에게 지급되는 평균임금 , 총액 인건비 임금체계 개별

시험자료 | 99페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

하기 어렵다. 업체가 도산했다면 체당금에서 근로자의 임금채권을 실현하는 방법을 고려할 수 있을 것이다. 또, 사용자가 근로감독관의 임금 지급 지시를 거부하면 결국 소송을 진행해야 한다는 점에서 한계가 있다. ... 을 기반으로 형성된 여러 가지 권리와 의무를 결정하는 법이다. 근로기준법상 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하면 사용자는 이에 대한 대가로 임금을 지급하는 것을 목적 ... 에게 지불해야 하는 임금의 하한선을 정한 뒤 사용자가 이 금액 이상으로 급여를 지급하도록 하는 제도이다. 사회적 약자인 근로자를 보호하기 위한 조치이다.(10) 연장근로한편, 근로기준

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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아동간호학 정책 만들기 - 아동수당

며, 아동이 최소한의 삶을 유지하기 위한 비용이라 볼 수 있다. 일반적으로 아동수당의 지급액은 ILO(국제노동기구) 사회보장최저기준협약에서 제시한 남성 성인 근로자 임금의 최소 3 ... 근로자 1인당 임금총액은 322만원이다. ILO의 기준을 적용하면 아동 1인당 약 9~10만원 내외의 금액이 나오게 된다. 현재 우리나라의 아동수당은 아동 1인당 10만원이 지급 ... 의 조례로 정하는 다른 방법으로도 지급할 수 있다”고 규정하고 있다. 또한 아동수당법 시행령 제 10조 제1항은 “특별자치시장, 특별자치도지사, 시장, 군수, 구청장은 법 제 10조 제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

되는 임금에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있도록 하는 선택적 보상휴가제를 도입하여 근로시간 운영에 유연성을 높일 수 있도록 하였다.연차휴가일수 산정방법연차휴가일수를 산정하는 방법은 1년 ... 유급휴가를 부여하고 있다.연차휴가수당(연차휴가미사용수당)연차휴가는 유급으로 부여되므로, 연차휴가 사용시 근로제공을 못하더라도 임금은 지급되어야 하는데 이때 지급되는 임금을 연차휴가 ... 수당이라고 한다. 이에 비해 근로자가 연차휴가 미사용 시에는 휴가근로일에 상응하는 임금을 지급되어야 한다. 이것을 연차휴가근로수당이라고 한다. 연차휴가근로수당은 임금에 해당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

. “보수월액”이란 연봉을 12로 나눈 금액을 말한다.제39조 (임금의 지급)① 임금의 지급방법은 다음과 같다.1. 월 보수는 매월 말일에 지급한다. 임시로 지급하는 임금?수당이나1 ... 기준의 80~100%지급할 수 있다 단 최저임금의 90% 이상을 지급해야 한다.② 결근기간 동안 보수의 감액은 다음과 같다.1. 결근한 자로서 그 결근 일 수가 당해의 연가일수 ... ...............................................................15제12장 입소정원 및 모집방법 ................................................16제13장 이용계약에 관한 사항

리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

에 관계없이 법정상속인이 받을 수 있는 법정상속분을 말한다.(8) 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말 ... 시오.(배점 10점)임금이란 근로기준법에 의거하여 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말하며 사용자는 근로계약을 체결 ... 소송을 제기하거나 사업주를 고소할 수 있지만 시간과 비용이 드는 경우가 많고 사업주가 임금 지급 능력이 없게 되어 임금을 받을 수 없는 경우도 많다. 이러한 문제의 대책으로 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

범위를 확대시키는 전략을 사용하고 있다. 이것은 승진정체 현상을 해소하기 위한 고육지책이긴 하지만, 한편으로는 능력에 따른 연봉 차등 지급을 현실적으로 가능하게 만드는 방법이기도 하 ... 기 때문이다. 직무평가는 계량적 방법과 비계량적 방법이 있는데 항목을 점수화하여 평가하는 계량적 방법이 임금관리 목적으로 사용하기에 보다 용이하다. 이것은 보상 요소의 상대적 중요도 ... 균등 지급 체계를 따르고 있으나 미국은 호봉의 구분 없이 개별 성과급을 지급하는 체계가 활성화되어 있는 차이점이 있다.[질문]1. 용어의 정의만 살펴 보더라도 직무주의 임금 체계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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[고용노동부] 가사서비스 제공기관 사업계획서

이상의 임금 지급 여부①가사근로자를 상시 고용한 경우②가사근로자를 상시 고용할 예정인 경우[ ] 최저임금액 이상의 임금 지급[ ] 최저임금액 이상의 임금 지급 예정7. 자본금그 ... ■ 가사근로자 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식]가사서비스 제공기관 사업계획서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√"표시 ... 근로자 수②상시 고용 예정인 가사근로자 수③관리인력 수명대표자 포함 [ ]대표자 미포함 [ ]5. 사회보험가입 현황구분가입번호산업재해보상보험국민건강보험고용보험국민연금6. 최저임금액

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지급여에 대하여 기회

음식물 및 연료비와 기타 일상생활에 기본적으로 필요한 금품을 지급하여 그 생계를 유지하게 하는 것으로 한다. 생계급여의 방법은 금전을 지급하는 것이 원칙이나 세대주가 알콜중독과 같 ... 된 스핀햄랜드 제도는 당시 농민과 노동자의 복지를 보장하기 위해 세력(보유세력)이 추진한 집단조치였으나, 그 결과 이 제도는 저임금 일자리 고용주의 임금을 보조하는 역할을 해 ... 이용자의 도덕적 해이와 임금을 전반적으로 낮추어 근로자의 도덕적 해이를 초래했다.사회복지정책에서 급여유형의 결정은 소비자의 선택을 수령자에게 보장할 것인지, 소비자의 선택을 최소

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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한부모 가족을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원서비스를 파악하고, 문제점과 보완점을 제시해보시오

일자리를 가지지 못했기 때문이다. 단순히 한부모 가족에게 급여를 제공하기보다는 한부모 가족의 가장에게 안정적인 고임금 일자리를 지급하는 것이 바람직하다는 생각이 들었다. 한부모 ... 가족의 가장에게 안정적인 고임금 일자리를 제공하는 방법에 대한 나의 생각은 아래와 같이 정리될 수 있다. ... -만 18세 미만 자녀 1인당 매월 20만원의 양육비를 지급받게 된다.-만 5세 미만 영유아를 양육할 경우, 자녀 1인당 추가로 월 5만원의 양육비를 지급받게 된다.-중고등학생 자녀

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.02

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