"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 241-260 / 9,845건

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기업윤리는 무엇인가?

다. 또한 노동시장도 미국에 비해 유럽은 경직되어 있으며 미국에는 없는, 근로자의 직접적인 경영 참여도 유럽에서는 허용된다. 근로자 경영 참여의 대표적인 예인 독일의 공동결정법은 근로자 ... 대표가 기업의 전략적 의사결정에 절반의 결정권을 갖도록 규정하고 있다. 그러나 근로자 대표가 참여한 전략적 의사결정은 투명성이라는 긍정적인 면이 있는 반면 글로벌 경쟁에서 전략 ... 서 미국과 유럽의 기업간에는 근본적인 차이점이 있다. 우선, 미국 기업의 경영목표가 주주가치의 극대화인 반면 유럽 기업의 경영목표는 모든 이해당사자들의 가치를 극대화하는 것이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24

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05-289-Q, 외주공사 계약관리절차서(토목,건축,건설)(표준)

사본주주명부대표자 이력서기존업체계약이행증권내역서2부수입인지근로자 사용 배상책임보험증권4.3 협력업체관리부는 계약 시 현장 구비서류 및 시공업체 구비서류를 검토 후 계약서(당사보관 ... 에 해당하는 수입인지를 신청하여야 한다.4.2.1 계약 시 시공업체 구비서류 목록신 규 계 약변 경 계 약공기변경계약금액변경공기+계약금액상호/대표자 변경신규업체계약이행증권내역서 2부 ... 근로자 사용배상책임보험증권인감증명 및 사용인감계면허증 및 면허수첩사본각종증권(계약, 근재,선급금)각종증권(계약,근재,선급금)내역서좌 동1. 개인 → 법인중첩적채권채무양수도계약서법인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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[경영학개론]경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).

후반부터 시행되었으며, 현장 근로자들이 현장에서 개선이 필요하다고 느끼는 내용을 상시로 제안한 후에 관리직에서 논의 후 해당 사안을 실제로 개선한다. 우수 제안에 대해서는 월별 ... '개선'을 의미하는 '가이젠'이 그 요인이었다. 2018년 송월타올 노사 대표위원들은 도요타자동차의 모체 도요타자동직기 현장을 직접 견학했고, 이후 송월에 맞는 시스템으로 재탄생 ... 는데, 해외 사례를 참고했더니 사고가 발생할 뻔한 지점을 미리 점검하고 개선하면 예방 효과가 높다는 사실을 알게 됐다.이 제도가 시행되면 현장직 근로자들은 가령 '기계가 너무 낮아 머리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

고 있다.전통적인 모성보호 관련 규정(일반적으로 근로기준법 내 규정)을 결합해 기본법 등 단일 법체계를 구축하고 사용자와 노동자의 이해를 돕고 싶다면 독일이 대표적으로 참고할 만 ... 의료휴가 법안(Parental and Medical Leave Act))을 통해 무급이지만 일자리를 보장하는 형태의 부모휴가를 도입하고자 했다.6) 이 법안들은 “그 어떤 근로자 ... 적 휴가를 (남성 및 여성 근로자 간 동등하게) 근로자에게 부여하여 일과 가정 간의 균형을 찾고 합법적인 사용자의 이해를 도모하기 위한 제도를 가족휴가(Family Leave)로 명명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에 대하여 기술

라고 평가되지만 국내 물류업이 처한 상황은 상대적으로 어려운 현실이다. 여전히 노동집약적이고 심야와 새벽 시간의 구분 없이 작업 비중이 늘어나고 있으며 거대한 창고 내 근로자들이 지게차 ... SCM측면에서 상품 배송의 마지막 단계이라고 할 수 있다. 스타트업 회사중 포스티벨이라는 기업은 우편상자에 센서를 부착한 후 관리 시스템을 개발했는데 이 데이터에 대해 수신자 스마트폰 ... 되어 있다. 이러한 자동 보충 및 예상선적 솔루션은 물류사업자에게 커다란 영향을 주며 그 예로 아마존은 예측 배송 시스템을 개발함으로 특허를 따냈다. 그래서 고객이 구매버튼을 누르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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국립암센터 자소서

는 투명한 평가 기준과 상호 신뢰가 필수적입니다. 특히 연봉제에서는 근로자의 성과를 객관적으로 평가할 수 있는 시스템이 필요하며, 근로계약제에서는 계약 조건이 근로자의 안정성을 저해 ... 합니다. 근로계약제는 근로자와 고용주 간의 권리와 의무를 명확히 규정함으로써 안정성과 투명성을 확보하는 데 큰 역할을 합니다. 이를 통해 근로자는 자신의 고용 상태와 업무 조건 ... 에서 경쟁력을 유지하고, 근로자가 스스로의 목표를 설정하며 적극적으로 업무에 임할 수 있도록 장려하는 역할을 합니다.그러나 근로계약제와 연봉제가 모두 성공적으로 작동하기 위해서

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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쿠팡 기업분석 및 경쟁사 분석 , 실패 요인과 미래 전망 <디자인 최고 내용 알짜배기 최고의 ppt>

의 개선점 1. 과도한 근무 스케줄 지난 1 년간 쿠팡 근로자 8 명이 사망 정치권과 노동계는 과로가 주원인이라고 주장 강한승 쿠팡 대표는 근로자 사망 논란에 대해 앞으로 근로자 ... 라는 시스템 쿠팡 이츠에 입점한 점포 수도 크게 늘어나는 추세 지난달부터 단건 배달 서비스 시작 시간을 오전 9 시에서 오전 6 시로 3 시간 앞당김 이는 새벽시간대 소비자를 공략해 시장 ... . 자료 = 쿠팡 및 뉴시스 ( https://newsis.com/ )성공 이유 분석쿠팡을 대표하는 배송 시스템인 ‘ 로켓 배송 ’ 전국에 물류센터를 마련해 자체적인 배송 인력

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

과 달리 근로자의 정신건강을 개선하고 개별 기업에서 시행하기 위해 각종 법과 규제에 자금을 지원하는 제도적 장치를 이미 구축했다. 일본의 스트레스 테스트 시스템은 근로자의 스트레스 ... 노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007 ... 다. 감정노동의 수준은 다르지만 유통, 콜센터 텔레마케터, 승무원, 호텔숙박 등이 대표적인 감정노동이며, 민원서비스를 제공하는 의사, 변호사 등 전문직 종사자도 감정노동을 수행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[고용노동부] 구인신청서(상용직용)

에 연락하거나 워크넷(http://www.work.go.kr)을 통해 채용 마감 또는 신청 내용 변경을 요청해야 합니다.3. 파견근로의 경우 사업내용란에 “근로자 파견업체”임을 표시 ... 하고, 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다.①「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제20조에 따른 근로자파견계약서 1부② 파견근무지, 파견 예정업무, 임금 등을 확인할 수 있는 파견 ... 사업주와 파견근로자 간에 체결예정인 근로계약서 1부4. 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하는 경우에는 「직업안정법」 제47조제6호에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

한 노동 시스템의 변화도 선행되어야 한다. 정년이 60세에서 65세로 연장되면 생활 체계는 물론 일하는 시스템도 바꿔야 하는 것이다.근로자의 나이가 많아지면 연구인력, 사무인력은 논외 ... 에 대한논의인 것이다.실제로 유례없이 빠른 속도로 고령화가 진행돼 노동시장에 유입되는 고령의 근로자도 급속도로 늘고 있다.2년 앞으로 다가온 초고령사회는 원하든 원하지 않든 더 길 ... 확대를 추진하고 있다.일본은 우리나라와 법적 정년이 60세로 동일하지만 2012년부터 65세 고용확보 조치를 의무화해 대부분의 일본 기업이 근로자가 원하면 정년 후에도 이들을 재고용

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 “중복”과”누락”이 있습니다.각각의 개념이

사회복지행정론 주제: 사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 “중복”과”누락”이 있습니다.각각의 개념이 무엇인지 설명하고, 대표적 사례를 제시하시고 이를 방지하기 위한 방법 ... 에 대해 자신의 생각을 기술하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.중복과 누락의 개념 1)중복의 개념 2)누락의 개념 2.중복과 누락의 대표적 사례 1)중복의 사례 2)누락의 사례 ... 발생한다. 취약계층을 돕기 위해서 다양한 복지제도가 만들어져 있지만 복지제도를 전산화하는 과정 속에서 누락의 사례가 일어나기도 한다. 복지 사각지대가 매년 발생하고 있는데 대표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

다. 그러나 이상과 현실의 간극은 여전히 크다. 수급자의 경제적 자립 의지 고취와 실제 결과 사이에는 정책적 한계, 시스템의 비효율성이 존재한다.이 글에서는 자활사업의 구체적인 유형 ... 은 수급자들의 자립 능력과 참여 의지에 맞춰 체계적으로 구성되어 있다.(1) 근로유지형 자활사업근로유지형 자활사업은 수급자의 근로 의욕을 고취하고, 사회적 기본 활동에 익숙해지 ... 을 통해 기본적인 근로 습관을 익히는 것이 이 사업의 핵심이다. 이러한 프로그램은 수급자의 일상 리듬을 회복시키는 데 효과적이며, 궁극적으로 노동시장 복귀의 초석이 된다.(2) 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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생활속의계약과협상 과제 모음 및 만점 인증

이 좋다. 보통은 “갑”, “을”, “병” 같은 축약어를 사용한다. 아니면 좀 더 의미 파악에 도움을 주기 위해 “사용자”, “근로자”와 같은 의미 있는 단어를 사용하기도 한다. 약칭 ... 에는 반드시 등기부상 본점이 위치하고 있는 장소로 표기해야 한다. 법인의 대표자는 법인등기부상 대표자로 되어있는 사람의 성명을 정확하게 표기해야 한다. 계약당사자의 도장은 가능한 한 ... 계약서계약기간2023년 03월 02일 ~ 2023년 12월 31일주식회사 XXX(이하 “사용자”라 한다)와 XXX(이하 “근로자”라 한다)는 계약건명에 명시된 실무수행에 필요한 제반

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26

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학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 ... 에서는 공공의 이익을 위해 재산권을 제한할 수 있지만, 그 제한이 과도하지 않고 합리적인 범위 내에서 이루어져야 한다는 점을 강조하고 있다. 2008헌바113 결정에는 최저임금법이 근로자 ... 적 기본권의 개념과 범위2. 주요 헌법 조항 분석(1) 재산권 보장(2) 근로의 권리(3) 인간다운 생활을 할 권리(4) 경제 민주화3. 경제적 기본권과 다른 기본권의 관계(1) 자유

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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2025년 코레일네트웍스 일반직 6급 직무 합격 자기소개서

제재하기보다는 신뢰를 바탕으로 상황을 개선하고 싶었기에, 저는 학생 대표자와의 협의를 통해 규정 안내 공지문을 재정비하고, 유동 인구가 많은 시간대에는 자율적 자율질서 캠페인을 기획 ... 시스템 등)를 직접 현장을 수차례 방문하며 조사했습니다. 이를 바탕으로 역사 내 사인시스템 개선, 발권기 재배치, 실시간 열차정보 알림 디스플레이 도입 등을 제안하는 프로젝트를 진행 ... 했습니다.이 경험의 가장 큰 성취는 단순한 이론 제안에서 멈추지 않고 지자체 및 철도 운영 관계자와 협력하여 실제 소규모 시범 적용까지 이끌어낸 점입니다. 해당 프로젝트는 학과 내

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.06

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등) 에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

근로자, 여성 근로자 등이 이러한 배척의 대상이 되는 경우가 많다. 이는 조직 내 불안감이 특정한 형태로 표출되는 과정이며, 결국 조직 문화의 악화를 초래하게 된다.2) 과도 ... 적 안전망을 강화해야 한다.첫째, 기본 소득제 도입과 고용 안정 정책을 통해 경제적 불안을 완화해야 한다. 특히 청년층과 비정규직 근로자들의 고용 안정성을 확보하는 것이 중요 ... 하다. 불안정한 일자리에서 벗어나지 못하는 한, 개인은 장기적인 계획을 세우기 어렵고, 이는 사회적 불안의 근본적인 원인이 된다. 따라서 근로자의 권리를 보호하고, 정규직 전환 기회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

, 국제결혼 가족으로 배우자 중에서 한 명은 내국인, 다른 한 명은 외국인으로 구성된 가족이다.둘째, 외국인 근로자 가족으로 한국에 체류하면서 근로하는 외국인끼리 형성한 가족이 이 ... 에 관련된 시설3. 결론참고문헌1. 서론사회복지 시스템은 거시 사회의 건전성을 증진할 뿐만 아니라 사회에 존재하는 취약집단의 자립을 도와 그들이 더 나은 삶의 질을 영유할 수 있 ... 도록 유도하는 기능을 한다. 이러한 측면에서 자본주의 체제와 가부장제로부터 부당하게 억압받고 차별받아온 여성과 사회적 소수자에 해당하고 문화가 달라 안정적으로 사회에 적응하는 것이 제한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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인적자원관리론 레포트 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

을 가지게 된다. 인적자원 관리는 일차적으로는 인재의 근로에 대한 보상체계 즉, 급여와 복지 등 노동에 대한 대가가 회사에서 제시하는 수준과 근로자가 기대하는 수준이 수용할 수 있 ... 는 범위에서 수용 가능해야 하기 때문에 기업은 원하는 인재에 대한 보상체계에 대한 명확한 기준이 정해져야 한다. 근로자가 기업에 들어가서 근무강도와 자신의 능력을 판단하여 기대 ... 하는 수준이 있고 기업의 보상체계가 기대하는 수준의 오차범위에 들어온다면 근로자는 만족하며 근무할 수 있고 회사에 대한 충성도가 강해지기 때문이다. 하지만 보상체계 만으로 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04

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사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점

의 보험년도는 정부의 회계연도에 따른다. 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다.(적용 예외 사업 : 농업, 임업, 어업중 법인이 아닌 자가 상시 4명 이하의 근로자 ... 를 사용하는 사업일 경우) (1/1~12/31로 모든 보험에 해당한다.) Ⅰ. 목적 - 실업의 예방 및 고용의 촉진 , 근로자 직능 개발과 향상 , 근로자의 생활 안정, 구직 활동 ... 촉진 ■ 피보험자 - 고보/산재 보험료 징수 등에 관한 법률에 의거하여 보험에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자 또는 자영업자. ■ 이직 - 고용관계가 끝나는 것. 직장을 옮기

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

시장에 있는 근로자들은 2차 노동시장을 벗어나 1차로 가고자 한다. 이에 숙련된 2차 노동시장의 근로자들은 유출이 되면서 시스템의 문제가 발생할 뿐만 아니라, 신입 근로자가 들어오 ... 청년층 고용에 대한 부진을 겪고 있다. 또한 임금근로자 중에서 비정규직의 비중이 높은데, 이는 고용구조 상에서 시급히 해결되어야 하는 문제로 꼽힌다. 정규직과 비정규직의 차이 ... %가 경제활동인구로 확인된다. 해당 경제활동인구 중에서 약 96%가 취업자이며 남은 4%가량은 실업자이다. 또한 74%는 임금 근로자, 26%는 비임금근로자로 자영업 및 무급가족 종사자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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