"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 41-60 / 9,845건

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (1)

경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론디지털 경영이 보편화되면서, 정보시스템을 효과적으로 관리 ... 할 수 있는 Trello와 같은 도구를 고려해볼 수 있다.요컨대, 경영자 관점에서 경영 정보 시스템을 구축할 경우, 근로자들이 수집하고 분석한 자료를 기반으로 기업의 미래에 적절 ... 있을 것이다.근로자 관점근로자 관점에서 경영 정보 시스템은 예전에는 하나하나 정보를 수기로 입력하고 계산기를 사용하여 작업해야 했던 비효율적인 시대를 종식시키는 중요한 역할을 한다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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의료서비스마케팅 사례

. 회사소개1. 회사개요 회사명 대표이사 주 소 설립일 자본금 종업원 수 사업 영역 ▣ 메디 ** 즈 ▣ ▣ ▣ ▣ 100,000,000 ▣ 27 명 ▣ 광고대행 / 컨설팅 / 전자상 ... 에서 최고의 회사가 되고자 발돋움해 나아갈 예정입니다 .2. 조직도 대표이사 인사팀 총무팀 전략 기획팀 마케팅 1 마케팅 2 마케팅 3 홍보팀 제휴팀 웹 개발팀 웹 디자인팀 온라인 ... 5. 제휴진행 프로세스 ll. 주치의 서비스 6. 기대효과1. 제안배경 기업 복지비 중요성 증대 저비용 고효율 복지 서비스 욕구 증대 의료 욕구 증대 고령화 시대에 발 맞춰 근로

ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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사업체패널조사의 조사설계 (Survey Design of the Workplace Panel Survey in Korea)

사업체패널조사는 상용근로자 30인 이상의 사업체를 대표하는 패널을 구성하여 전반적인 경영환경 및 인적자원 관리체계 노사관계의 현황 및 임금교섭 과정 등에 대한 정보를 추적 조사 ... 하는 것을 목적으로 한다. 조사에서는 인사담당자 응답용 노사관계 업무담당자 응답용 근로자대표 응답용으로 구분된 세 종류의 설문지가 사용되었다. 사업체패널조사의 표본사업체는 지역 업종 ... Computer Assisted Personal Interviewing(CAPI) system during visits by interviewers, along with s

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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한국형 노동이사제의 규율과 주요 쟁점 (A Study on Korean-Style Worker Director System Regulations and Main Issues)

참관제 등)와는 구별되어 논의될 필요가 있다. 노동이사제는 근로자 경영참여의 일환으로 도입되었으며, 전체 근로자를 대표하는 자가 이사회라는 최고의사결정기구에 참여하여 발언권 및 의결 ... 고민해볼 필요가 있다.다섯째, 노동이사가 비상임이사의 지위를 갖는다면, 노동조합원 자격 및 근로자 대표직을 제한하는 것에는 신중한 판단이 요구된다. 현행 노동이사는 근로자로서의 지위 ... 와 (비상임) 이사로서의 지위를 이중적으로 가지고 있는데, 형식적으로 이사라는 지위가 사용자성을 가질 수 있다는 이유로 노동조합원 자격 및 근로자대표직을 조례나 경영지침으로 제한

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과 활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 이 기업의 경쟁력을 상승시키는 것으로 판단하고 있다. 본론에서는 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 관하여 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안과 사례 ... 고 창의성이 필요한 문제를 해결하는 전문적인 역할을 맡는다. 대표적인 지식근로자는 세무사, 회계사, 디자이너, 프로그래머 등이 있다. 미국의 경영학자 피터 드러커의 단절의 시대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

는 여러 가지 형태로 적용될 수 있는데, 대표적인 형태로 탄력적 근무제, 선택적 근로시간제, 재택근무 등이 있다.탄력적 근무제는 근로자들이 정해진 출퇴근 시간이 아닌, 일하는 시간 ... 해서는 기업 내 체계적인 관리 시스템이 필요하다. 근로자들이 자율적으로 일하는 만큼, 업무 성과를 정확히 평가하고 관리할 수 있는 시스템이 없다면, 오히려 업무 효율이 떨어질 위험 ... 하게 이루어질 수 있는 시스템을 마련해야 한다. 이를 통해 근로자들은 자율성과 책임감을 동시에 느끼며, 더욱 효율적으로 일할 수 있을 것이다.또한, 기업들은 유연근무제를 모든 직원에게 공평

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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인력개발과 활용) A+ 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

. 이러한 변화 속에서 지식 근로자의 역할과 고성과 작업 시스템(High-Performance Work System, HPWS)의 구축이 조직의 지속 가능성과 성과 향상에 중요 ... [인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 한 요인으로 작용하고 있다. 본 레포트에서는 지식 근로자의 개념과 특성, 고성과 작업 시스템의 개념과 필요성을 살펴보고, 기업들이 지식 근로자를 보다 효과적으로 활용할 수 있는 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시 ... 며, 그 과정에서 고성과 작업 시스템이 큰 관심을 받게 되었다.지식근로자는 지식 창출과 응용 능력을 갖추고 있어서, 조직 안팎의 자원을 적절히 결합하거나 새로운 가치를 만들어 내 ... 이 아닌 전략적 파트너로 인식하며, 지식근로자에게 특히 큰 의미를 갖는다.이러한 작업 시스템은 몇 가지 특징을 지닌다. 먼저, 적극적이고 체계적인 교육훈련 프로그램을 통해 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

탄(3)고용률 = 취업자 수 / 생산가능인구 X 100(%)(4)취업률 = 취업자 수 / 경제활동인구 X 100(%)핵심개념 10번 임금근로자 3가지를 구분하여 쓰시오.## 상용 ... 근로자 / 임시근로자 / 일용근로자 ***임금근로자수=상용근로자수+임시근로자수+일용근로자수(1)상용근로자: 계약 기간이 1년 이상인 임금근로자를 말한다.(2)임시근로자: 계약 기간 ... 이 1개월 이상 1년 미만인 임금근로자를 말한다.(3)일용근로자: 계약 기간이 1개월 미만인 임금근로자를 말한다.기출 23년 3회 (6점) 다음은 비정규직 근로자에 대한 설명이

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

인력개발과 활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3. 임파워먼트4. 팀워크5. 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있 ... 에 본론에서는 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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「노동조합 및 노동관계조정법」 제30조 제3항 신설의 취지와 정책적 함의 (The Purpose of the Establishment of Article 30 (3) in the TULRAA and the Policy Implications)

하는 교섭을 통한 근로조건 결정방식을 다양화하고 중층화할 필요가 있다.가장 대표적인 근로조건 결정방식인 단체교섭의 당사자인 노사는 기업별 또는 초기업별 단체교섭을 통해 스스로 자치적 규범 ... 범위 내 근로조건의 표준화와 통일화에 기여할 것이고, 이를 통해 중층적으로 해당 노동자들의 자치적 권익보호와 집단적 이익대변을 도모할 수 있을 것이다. 다만 현행 사업장 단위를 기본 ... 관련 일자리가 양산되고 있을 뿐 아니라, 기존에 있던 일자리도 정보통신기술을 매개로 변형되고 있다. 따라서 플랫폼노동을 비롯한 다양한 형태의 비정규노동에 종사하는 자를 포괄

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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[고용노동부] 외국인근로자 고용사업장 정보변동 신고서(사업장정보, 지사 간 이동, 고용 승계)

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률시행규칙 [별지 제12호의2서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다외국인근로자 고용사업장 정보변동 신고서 ... 번호에는 세대주의 주민등록번호를, ⑦란의 사업장명과 ⑧란의 대표자는 세대주의 성명을 적기 바랍니다.3. ⑪~⑫란은 외국인근로자 고용허가서의 외국인근로자 고용허가 내용과 동일하게 적 ... )⑦사업장명⑧대표자⑨소재지 주소⑩연락처전화번호휴대전화번호팩스번호전자우편(이메일)변동 후사업장고용보험사업장 관리번호사업자등록번호(주민등록번호)사업장명대표자소재지 주소연락처전화번호휴대전화번호팩스번호전자우편

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자2. 고성과 작업시스템3. 임파워먼트 사례4. 지식근로자 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ ... 와 고성과 작업 시스템에 대해 설명하고 기업들이 지식근로자를 활용할 수 있는 방안과 사례를 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자지식근로자란 정보에 대한 해석과 활용을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시

되고 있다. 그 중 대표적인 예로 삼성전자를 들 수 있다. 삼성전자는 주 52시간 근무제를 도입하면서, 근로자들이 오전 6시부터 오후 9시 사이에 자율적으로 출퇴근 시간을 선택할 수 ... 기관의 유연근무제 도입공공기관에서도 유연근무제가 점차 확산되고 있다. 정부 기관과 공기업은 사회적 책무와 근로자의 복지를 고려하여 유연근무제를 도입하고 있다. 대표적인 사례 ... 할 수 있다. 유연근무제를 도입하면, 근로자들의 근무 시간을 관리하고, 업무 성과를 평가하는 시스템이 복잡해질 수 있으며, 이는 추가적인 비용과 자원을 요구한다. 특히, 중소기업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.19

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[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 하고 있으며 지식근로자의 역량에 따라 생산성이 좌우되는 경향이 심화하고 있다. 본론에서는 이러한 지식근로자와 고성, 그리고 작업 시스템에 대하여 설명하고 기업의 입장에서 어떻게 하 ... 들을 말하는데 4차 산업혁명의 중심에 있는 가치 높은 지식근로자들을 적극적으로 육성, 발굴하여 고성과 작업 시스템을 적용하고 임파워먼트와 팀워크를 적극 활용하여 유한킴벌리와 같은 모범

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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경영 정보 시스템 ) 기업에서 정보시스템 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점 근로자 관점을 구분

경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있 ... 는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 경영자 관점에서의 기업 정보시스템 도입(2) 근로자 관점에서의 기업 정보시스템 도입3. 결론4 ... 기업은 업무 효율성을 높일 수 있고, 경영자는 의사결정에 필요한 데이터를 얻을 수 있다. 대표적인 정보시스템으로는 ERP, SCM, CRM 등이 있다.우선 ERP

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2024.04.29

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[고용노동부] 외국인근로자 고용허가기간 연장신청서

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다외국인근로자 고용허가기간 연장신청서※ 뒤쪽 ... 대표자고용허가기간연장사업장고용보험사업장 관리번호사업자등록번호(주민등록번호)사업장명대표자소재지 □□□-□□□연락처전화번호휴대전화번호전자우편업종사업내용상시 근로자 수총 명 (내국인근로 ... 자: 명, 외국인근로자(연수생 포함): 명)가입 보험[ ]고용 [ ]산재 [ ]건강 [ ]출국만기 [ ]보증외국인근로자인적사항성명(영어)국적한국 내 주소한국 내 전화번호(전자우편

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[안전] 산업안전보건관리위원회 운영관리 지침서_ISO 45001

전문기관)3.2.3 보건관리자 1인(또는 전문기관)3.2.4 사업의 대표가 지정하는 2인3.3 근로자위원3.3.1 근로자대표3.3.2 근로자 대표가 지정하는 4인4. 책임과 권한4 ... 가능5.1.2 근로자위원의 구성근로자대표, 근로자 대표가 지명하는 4인이내의 당해 사업장 근로자(명예산업안전감독관이 근로자위원으로 지명되어 있는 경우에는 그 수를 제외)(1) 근로 ... 자 대표의 선출방법- 과반수 노동조합이 없는 경우 근로자위원은 근로자의 직접·비밀·무기명투표에 의해 선출 되어야 하며, 다만 사업장의 특수성으로 인하여 부득이하다고 인정되는 경우

서식 | 5페이지 | 1,300원 | 등록일 2022.11.17

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

과목명 : 경영정보시스템주제 : 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영정보 ... 시스템의 SCM2. 경영자 및 근로자 입장에서의 SCM 도입1) 경영자2) 근로자Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한 기업을 관리 및 운영하기 위한 효율적인 전사적 관리시스템이 바로 비즈니스 ... 을 한다.이러한 관점에서 기업에서 경영정보시스템, 그 중에서도 SCM을 도입한다면 경영자 입장에서, 그리고 근로자 입장에서 어떠한 변화가 생기는지 본고에서 자세히 분석해 보고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

과학적 관리법은 근로자들의 표준적인 생산량을 정할 수 있는 방법을 제시했다는 점, 실제로 테일러 시스템 같은 시스템을 기업에 적용했을 때 기업의 생산량이 늘어났다는 점에서 긍정 ... . 인적자원의 효율적인 관리에 대한 관심은 기업가라면 누구나 가질 만한 주제이다. 기업가는 돈(급여)을 주고 근로자를 고용한다. 그렇기 때문에 근로자들이 과연 그들이 받는 급여 ... 연구와 동작 연구이다. 그리고 그 연구 결과를 토대로 하루에 한 명의 근로자가 할 수 있는 평균적인 작업량(과업)의 표준을 정했다. 테일러는 모든 노동자들에게 명확하게 할당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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