"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 21-40 / 9,845건

근로자성의 증명책임에 관한 일고찰 (A Study on the burden of proof for worker status)

본 논문은 근로자성을 증명할 때 근로자성 추정, 특히 사실상 추정을 중심으로 근로자성 증명책임의 완화에 대해서 검토하는 것을 목적으로 한다. 법률상 추정은 말 그대로 법률에 근거 ... 다. 이를 위해서 본 논문에서는 먼저 증명책임과 근로자성 증명책임에 관한 일반론을 살펴보고(Ⅱ.), 근로자성에 관한 증명책임의 분배에 관한 국내의 선구적인 연구업적(Ⅲ.)과 근로자 ... 에 갈음하고자 한다(Ⅴ.). 본 논문의 검토 결과는 다음과 같이 요약될 수 있다.첫째 노동법상의 근로자라는 것은 다양한 사회적 사실로부터 추단된 가치판단을 통해서 증명될 수 있는 요건

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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외국인근로자 산업체 위탁교육에 대한 고용관계자의 인식 (A Study on Perception of Employment Relevant Persons on Industry-commissioned Education for Foreign Workers)

의 인식을 탐색하는 것을 목적으로 하였다. 연구를 위해 외국인근로자를 고용하고 있는 기업 대표 또는 고용관계자 8명을 대상으로 인터뷰를 통해자료를 수집하여 분석하였다. 분석결과 ... 이 연구는 우리사회가 고령화·저출생으로 인해 감소하고 있는 산업현장의 생산가능인구 확충을 위해 외국인근로자 활용방안을 모색하고자 외국인근로자의 산업체 위탁교육에 대한 고용관계자 ... , 고용관계자 측면에서 볼 때 제조현장과 3D산업업종에서 반복되는 인력수급문제가 악순환되는 연결고리는 외국인근로자의 체류자격에 있는 것으로 나타났다. 3년간 체류만료로 숙련된 외국인근로

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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공유노동 종사자의 법적 지위와 수요자에 대한 책임 - 플랫폼노동을 중심으로 - (The Study of Legal Status and Responsibility of the Worker who Provide Labor in Sharing Economy)

으로 플랫폼노동 종사자, 디지털플랫폼 운영자, 수요자 등 각 당사자 사이의 법률관계 및 각자의 법적 지위에 대해 검토하였다. 이를 위해 공유노동에 포함된다고 볼 수 있는 대표적인 ... 체계 등으로 정리하여 각 유형별로 해당 플랫폼노동 종사자가 근로기준법상 근로자로서의 지위를 가지는 것으로 볼 수 있는지 아니면 개인사업자에 불과한 것인지 여부를 규명하고자 하 ... 였다. 플랫폼노동 종사자를 근로기준법상 사용자와 근로계약관계를 맺은 근로자로 인정될 수 있는지 여부는 플랫폼을 통해 제공되는 노무를 수령하는 수요자, 즉 소비자의 보호와 관련하여 매우

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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취업규칙을 넘어 - 판례 법리와 그 비판 - (Beyond Works Rules - Focusing on review of case law -)

서울대학교노동법연구회 신권철

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.27

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4차 산업혁명과 노동법의 과제 (Challenges of Labor Law in the Fourth Industrial Revolution Age)

하여 근로조건 결정의 자율성을 확대하고 이를 실현할 수 있는 근로자대표조직의 구성이 더욱 시급해지고 있다.4차 산업혁명은 노동력의 중개자로서 플랫폼경제를 촉진시키고 그에 따라 새로운 ... 성을 높이는 방향으로 개정될 필요가 있다. 기업과 근로자들은 근무장소와 근로시간을 유연하게 형성할 수 있는 가능성을 가져야 하며, 공법상의 규제를 완화시킬 필요가 있기 때문이 ... 다. 반면에 새로운 노무제공 방식에 의하여 근로자에게 발생하는 위험에 대해서도 노동법은 적극적으로 대처해야 한다. 연결되지 않을 권리의 현실화, 스트레스 예방 및 치료, 근로자 개인정보

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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WJS-MA-007 참여_협의_프로세스

호페 이 지1. 목적본 문서는 우리회사(이하 "회사"라 한다)의 안전보건경영시스템의 개발, 계획, 실시, 성과평가 및 개선을 위한 조치에 있어서 근로자 또는 근로자 대표의 참여 ... 근로자 또는 근로자 대표의참여 협의를 위한 책임사항 및 요구사항에 대한 관련 활동을 규정한다.3. 용어의 정의3.1 참여의사결정 과정에 함께 하여 의견을 제시할 것을 요구하는 것 ... 업무분장표근로자 단체/대표근로자 요구사항부서 구성원 요구사항협의체 구성 요구P1안전보건 주관부서안전보건 조직 근로자 협의체 구성근로자협의체조직도1. 안전보건관리책임자는 조직의 안전

서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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중국의 근로자파견제도의 문제점과 개선방안 (Problems and Improvements of the Dispatched Work system in Chinese)

이 바로 근로자파견제도이다.중국은 2008년 「근로계약법」의 시행이후 근로자파견은 비정상적인 폭발적 발전을 초래하였기에 2012년 12월 28일 전국인민대표대회 상무위원회 제30차 회의 ... 를 줄여 기업의 경쟁력을 높이고, 장기적인 발전과정에서 조직개편과 구조조정 중 발생한 산물로 일종의 고용과 사용이 서로 분리된 새로운 형태의 근로자 사용관계 모델로서 나타난 것 ... 에서 「근로계약법」 수정안을 통과하여 2013년 7월 1일부터 시행하게 되었다. 이에 따라 “근로자파견”의 법적지위를 명확히 하고 상세한 조항을 통해 근로자파견업의 운영방식과 절차

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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산업재해 예방과 노동조합의 리더십 역할 (The Leadership Role of Labor Unions in Preventing Industrial Accidents)

다.이러한 본 연구의 결과는 근로자 개인과 집단의 발언이 경영진의 의사결정에 반영되기 위해서는 오랜 기간의 노사협력 활동과 시스템을 통해 구축된 신뢰가 바탕이 되어야 하며, 근로자 ... 들의 참여역량을 개발하기 위한 교육 활동 또한 지속되어야 함을 의미한다. 무엇보다 근로자 참여를 높이는 데에는 근로자를 대표하는 노동조합의 리더십은 물론, 근로자의 의견을 받 ... 본 연구는 최근 중요성이 강화되고 있는 산업재해 예방에 있어 근로자의 발언이 경영진에게 전달되고, 이후 실행까지 이르는 과정에 대해 살펴보는 것을 목적으로 한다. 특히 본 연구

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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[고용노동부] 내국인 구인노력 증명서

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호의2서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다내국인 구인노력 증명서주된사업장(사업주)고용 ... 보험사업장 관리번호사업자등록번호사업장명대표자고용허가신청사업장고용보험사업장 관리번호사업자등록번호(주민등록번호)사업장명대표자소재지□□□-□□□전화번호휴대전화번호E-mail업종사업내용 ... 상시 근로자 수총 명 (내국인근로자: 명, 외국인근로자: 명)내국인 구인노력일련번호구인노력 방식면접자채용하지 못한 사유「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령」 제13조의4제2호

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 농어업인안전보험 가입 확약서

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호의2서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다농어업인안전보험 가입 확약서1. 외국인근로자 ... 고용허가 신청 사업장고용보험사업장 관리번호사업자등록번호(주민등록번호)사업장명대표자 성명주소 □□□-□□□사업장 전화번호휴대전화번호전자우편(이메일)업종사업내용2. 확약내용위 신청인 ... 은 외국인근로자가 근로를 시작한 날부터 3개월 이내에 해당 외국인근로자 모두를 피보험자로 하여「농어업인의 안전보험 및 안전재해예방에 관한 법률」에 따른 농어업인안전보험에 가입

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 적으로 활용하는 방안을 모색하고 있다. 또한, 고성과 작업 시스템은 지식근로자의 생산성을 극대화하기 위한 방법으로 주목받고 있다. 본 과제에서는 지식근로자와 고성과 작업 시스템 ... . 대표적인 지식근로자로는 연구개발(R&D) 인력, 정보기술(IT) 전문가, 금융 분석가, 마케팅 전략가 등이 있다.데이터 분석 및 정보 처리: 지식근로자는 방대한 데이터를 분석

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

< 리포트 >>인력개발과 활용지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시 ... 오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자와 고성과 작업 시스템2. 지식근로자의 효율적인 활용 방안3. 기업의 지식근로자 우수 활용 사례와 배울 점4. 나의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... Systems, HPWS)은 이러한 지식 근로자들의 능력을 극대화하기 위한 조직 운영의 전략적 접근 방식으로, 조직 구성원의 참여와 협력을 바탕으로 높은 업무 성과를 달성하는 것을 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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명예산업안전감독관제도 실태와 활성화방안: 제조업, 건설업, 운송업을 중심으로 (The Current Situation and the Revitalization Plan of the HonoraryIndustrial Safety Inspector SystemFocused on the Manufacturing, Construction, and Transportation Industries)

감독관 제도 활성화를 위한 정책적 시사점은 다음과 같이 5가지 사항으로 요약된다.첫째, 근로자대표에 의한 명예산업안전감독관 위촉이 이루어지도록 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 ... 이 설립되어 있지 않은 사업장의 근로자대표 선출방법과 절차, 그리고 그 절차에 하자가 있는 경우에 대하여 산업안전보건법 등 관련 법령에 구체적으로 규정.둘째, 명예산업안전감독관이 산업 ... 산업재해예방활동에 대한 근로자의 참여와 지원을 촉진하기 위하여 명예산업안전감독관 제도가 1995년 7월 노동부 행정지침으로 도입되었고, 이후 1996년 12월 산업안전보건법 개정

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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전시총동원체제기 여성의 강제동원과 사실 규명의 과제 (Forced Mobilization of Women during the wartime general mobilization system and the task of Finding Facts)

, 취업 사기, 강제나 협박 등 다양한 형태로 이루어졌다. 일제강점기 강제적 여성 동원의 대표적 희생자였던 여자근로정신대 문제는 개별적으로 소송이 진행되며 여전히 해결되지 않은 문제 ... 하여 국내뿐만 아니라 국외로도 여성들을 동원하였다. 식민지 조선은 물론 국외의 여성들까지 근로보국대, 여자근로정신대 등으로 강제로 동원되었다. 여성들은 가내 노동은 물론 이미 동원된 남성 ... 들의 노동을 대신해야 했으며, 동시에 강제로 전쟁을 위해 동원되는 열악한 상황에 처했다. 여자근로정신대의 동원은 관청의 알선, 모집, 자발적인 지원, 학교나 단체를 통한 선전

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안1) 지식생산2) 지식저장3) 지식공유4) 지식활용4. 기업들이 지식 근로자들을 보다 ... 을 두었다. 그렇기 때문에 고성과작업시스템은 경영진의지속적인 투자와 지원 및 인적자원을 중요시 하는 경영철학이 뒷받침 되는 것이 중요하다. 따라서 본론에서는 지식 근로자와 고성과 작업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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직장 괴롭힘에 대한 입법 방향–프랑스 법제의 시사점 (A proposal to legislate worker’s protection against bullying in the workplace – compared with the French legislation)

(CHSCT)가 직장 괴롭힘 예방에 참여하며, 종업원대표에게는 직장 괴롭힘 상황에 대한 이의제기와 조사 및 긴급처분권 등이 부여된다. 그리고 우리와는 다른 독특한 제도로서 근로자의 신체 ... 적 학대의 형태로도 나타나기 때문에 피해 결과가 눈 밖으로 잘 들어나지 않을 수도 있다. 막대한 경제적 손실이 추산되지만 그것보다 더 중요한 것은 바로 일터에서의 근로자 인격 ... 권의 침해이다.프랑스의 직장 괴롭힘 법제는 직장 괴롭힘의 정의를 명문화하였고, 입법의 목적으로 근로자의 존엄과 권리를 정확하게 밝혔다. 그리고 사용자와 관리직의 재량으로 은폐될 수 있

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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[공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

(%)최초요양 90일 미만최초요양 90일 이상2022년장애인 근로자 / 전체 근로자 ( )2023년/ ( )2024. 2월/ ( )산재은폐 유무에 대한 근로자대표 확인당사는 2022년 ... 부터 2024년 현재까지 산재은폐 사실이 없음을 확인 합니다.2024년 월 일근로자대표(노조대표) 직위 : 성명 : (인)공적내용요약위 기록이 틀림없음을 확인합니다.2024년 월 ... 안전보건교육실적(연인원)계정기교육채용 시 교육작업내용변경시 교육특별안전보건교육2023년(대상/실시)/////산업재해현황근로자 수재해자 수사망자수사망만인율(?)※ 장애인 고용 자수

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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보육현장에 대한 전자적 감시의 법적 문제점 (Legal Problems of Electronic Monitoring in Child Care Facilities)

볼 것이다. 근로기준법 제94조 제1항에 의하면 근로조건을 불리하게 변경할 경우 근로자로부터 동의를 얻어야 하므로, 보육시설에 CCTV를 설치하려면 보육교사로부터 서면을 통한 ... 동의서를 받아야 한다. 특히 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」 제20조에 의하면 상시 근로자 30인 이상 사업장에 속할 경우 “사업장 내 근로자 감시설비의 설치”는 노사협의회의 ... 생활의 비밀과 자유, 보육교사가 가지는 노동자로서의 권리 등을 제약하는 결과를 초래한다.그런데 이러한 기본권의 제약이 정당화되려면 관련 당사자의 동의가 있거나 아니면 명확한 법률

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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[고용노동부] 범죄경력조회 요청서

■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식]※ 범죄경력회보서 발급시스템(http://crims.police.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.범죄 ... 기관의 가사근로(예정)자에 대하여 범죄경력조회를 요청하오니 그 결과를 회신해 주시기 바랍니다.년 월 일요청인(대표자)(서명 또는 인)○○시·도경찰청장(경찰서장)귀하첨부서류1. 인증서 ... 경력조회 요청서※ 바탕색이 어두운 칸은 요청인이 작성하지 않습니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간1일요청인(대표자)상호 및 법인명칭인증번호대표자 성명전화번호대상자성 명한글영문주민등록

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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대표자인정상여 처분제도의 위헌성 및 부당성 (The Unconstitutionality and Injustice of Constructive Bonuses for Representative Entities)

되는지 여부를 법이론적으로 살펴보고, 그 위헌성과 부당성에 대한 실증적 검증을 통하여 개선책을 제안하고자 한다.[연구방법]이를 위해 대표자인정상여 처분규정 관련 당사자(국세공무원, 법인대표 ... 자, 세무대리인)를 대상으로 설문조사를 실시하여 대표자인정상여 처분규정 관련 학계에서 논란이 되었던 위헌성 및 부당성이 실제로 관련 당사자에 있어 어느 부분에서 얼마나 어려움을 주 ... 에 대해 납세자의 이해정도는 낮으며, 대표자인정상여 처분제도에 대한 납세순응도가 매우 낮은 것으로 나타났다. 둘째, 대표자인정상여 처분제도의 위헌성 및 부당성에 대해 납세자 및 세무대리

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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