"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지학개론 보건의료정책 제주대 노사 사회복지정책론 가족복지론 한국사회 노사협의회 보건의료정책변화 보건의료체계

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"근로자대표시스템" 검색결과 181-200 / 9,847건

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미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다

Needy Families)를 도입하였다. 이 법은 복지 수혜자들에게 근로를 요구하는 내용을 담고 있으며, 미국 사회복지행정의 새로운 방향성을 제시하였다. ... 제공 등의 과정을 통해 복지 서비스를 효과적으로 전달하는 역할을 한다. 이를 통해 다양한 사회 문제를 해결하고자 하는 노력이 지속되어 왔다. 특히 미국은 사회복지 시스템의 발전 ... 적 변화와 밀접하게 연관되어 있기 때문이다. 미국의 사회복지행정이 어떤 방식으로 형성되고 발전되어 왔는지를 살펴보면, 현대 사회복지 시스템이 나아갈 방향을 이해하는 데 큰 도움

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

훈련, 육아휴직 등을 지원하는 제도로, 근로자가 실직 시 경제적 지원을 제공합니다.4)산재보험: 근로자가 업무 중 사고나 질병에 걸렸을 때 치료비와 보상금을 지급하는 제도입니다.1 ... 는 가구는 본인 부담으로 가입해야 합니다.3)고용보험: 고용된 근로자라면 모두 적용대상에 포함되며, 자영업자는 제외됩니다.4)산재보험: 모든 근로자는 업무 중 사고나 질병에 대해 산재 ... 을 합니다.3)고용보험● 급여: 실업급여, 직업 훈련비, 육아휴직급여 등이 지급됩니다.● 재원: 근로자와 사업자가 각각 납부하는 보험료로 운영됩니다.4)산재보험● 급여: 의료비

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.23

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제주대 노사관계론 요약정리본

글로벌 IT기업 부상사람 사물 공간을 초연결, 초지능화 산업구조사회 시스템 혁신1.2 경영학과 노사관계경영자와 노동자의 양자적 관점에서 접근 (법률보다 법률이 만들어진 배경 ... 적 고용관계만2.2 노사관계시스템(틀)3가지노동조합과 사용자가 가장 중요한 관계(노사의 발전을 위해 협력), 대표적으로 파이를 증대하는 협력적 관계, 파이를 분배하는 대립적 관계 ... 노동조합의 설립요건노동조합의 실질적 요건노동조합 : ① 근로자가 ② 주체가 되어 ③ 자주적으로 단결하여 ④ 근로조건의 유지•개선 기타 근로자의 경제적•사회적 지위의 향상을 도모

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 ... 있는 방안에 대하여 논하시오.1.서론노사관계란?노사분쟁과 관련한 규정을 설정하는 정부를 포함한 노, 사, 정의 상화관계를 뜻한다. 기존 노사관계에서는 근로자와 경영자 사이 ... 갈등을 최소화하여 생산성 저하를 방지한다.노사 간 신뢰와 협력을 바탕으로 안정적인 노동 환경을 조성할 수 있다.기업 생산성 및 경쟁력 강화근로자들의 직무 만족도와 동기 부여가 향상

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

*합리적이고 공정한 기준에 따른 대상자의 선정 *해고회피 방법과 해고기준에 관해 과반수 노동조합 혹은 근로자 대표에게 사전에 통보하고 성실히 협의하도록 정하고 있다.여기서 긴박 ... 을 감축하고 자산을 처분하는 등의 기업 구조의 개혁을 뜻한다. 이 과정에서 자주 등장하는 것이 정리해고이다. 기업의 조직개편이나 사업축소, 비용절감에는 근로자의 이동이나 인원감축이 필연 ... 과 정리해고의 개념을 살펴보고, 서로의 차이점을 설명하였다. 다음으로 정리해고에 대한 본인의 생각을 제시하고, 정리해고 과정에서 근로자 복지 차원에서 실시되고 있는 아웃플레이스먼트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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산업안전기사 필답형 최종요약본(본인포함 지인 8명 합격자료!)

로 구성되는 회의주기 : 분기▣ 산업안전보건위원회 근로자위원 3명 (23-3, 23-2, 23-1, 19-3)근로자 대표근로자 대표가 지명하는 1명 이상의 명예산업안전감독관근로자 대표 ... 가 지명하는 9명 이내의 해당 사업장의 근로자▣ 산업안전보건위원회 사용자위원 (23-3)해당 사업의 대표자안전관리자 / 보건관리자산업보건의해당 사업장 부서의 장[노사협의체]▣ 건설 ... 지시기 등 경음기 기능의 이상유무▣ 근로자가 반복하여 중량물 취급 시 작업전 점검사항 2가지 (16-1, 16-3)중량물 취급의 올바른 자세 및 복장위험물이 날아 흩어짐에 따라 보호

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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건축과 관련된 4차산업혁명

AR 드론Part 4 국내 , 해외 적용 사례 한화건설 ㈜한화 ( 이하 한화 ) 건설부문은 스마트 건설 기술을 여러 현장에 적용해 공사 효율을 높임과 동시에 근로자들의 안전을 확보 ... 성이 높다 . 덥거나 추운 날씨에 근로자가 3D 스캐너와 삼각대를 직접 들고 다니는 수고도 덜 수 있다 . 이 현장에는 ‘ GNSS(Global Navigation Satellite ... System)’ 기반 AR 기술도 도입됐다 . GNSS 는 인공위성을 이용해 지상물의 위치나 고도 등의 정보를 제공하는 시스템을 말한다 . 현장 직원들은 스마트폰이나 태블릿을 활용

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.27

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.

균등적 분배, 사회보장제도에 기반을 둔 시스템이다. 근로자 권리, 사회보장제도의 보호, 사회적 격차가 줄어다는 효과를 보인다. 주로 교육, 건강, 주거와 같이 다양한 분에를 지원 ... 의 강화, 근로자들의 노동 조건 향상, 사회적 격차 줄어 듬과 같은 현상들이 일어난다.이 유형의 경우에는 한국과는 다른 유형을 지닌 것 같다. 왜냐하면 한국의 경우 일자리 창출과 같 ... 는 하나의 과정이라고 볼 수 있다. 이러한 과정을 복지제도라 설정하고 국민을 위해 국가가 보장하는 제도, 정책, 서비스 등을 총괄하는 시스템을 말한다.복지국가란 이론적 입장에서 복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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ESG 전문가 자격증 취득 및 지속가능경영 입문 공부 자료

(Environment)사회(Social)지배구조(Governance)기후변화자원고갈물오염물질삼림파괴인권현대 노예아동 근로근로 조건근로자 관계뇌물 및 부패경영진 보상이사회 다양성 및 구조정치적 로비 ... 온회사는 소비자, 근로자, 하청업자, 지역사회, 그리고 주주 등 모든 이해관계인들의 이익을 위해 운영되어야 한다고 선언- 2019년 8월, 미국의 주요 로펌인 Wachtell ... 의 확산과 인권경영의 부상- 코로나로 인해 근로조건과 근로자 건강에 대한 위협이 증가하고 공급망의 붕괴, 양극화의 가속화 등으로 인권경영의 중요성이 전세계로 확산□ 인권 경영의 시작

시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

적 지원 제공어른들은 청소년 노동자들을 위한 사회적 지원 시스템을 개선하고 강화할 수 있다. 이를 통해 청소년들이 노동과 학업을 조화롭게 이룰 수 있도록 돕고, 불안정한 근로 조건 ... 은 부족한 수준이다. 이러한 문제를 개선하기 위해 사회 단체의 노력은 중요하지만 아직 미흡하며, 노동부의 청소년 근로자 보호 업무도 지엽적으로만 다뤄지고 있다.어른들이 할 수 있 ... 거나 해야 할 일노동법 개정 및 강화어른들은 노동법을 개정하고 강화하는 데 기여할 수 있다. 이를 통해 청소년 노동자들의 최저임금 및 근로시간을 보다 공정하게 조절하고, 성희롱 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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05-316-Q, 리스크와 기회관리 지침(표준,자동차산업)

당사는 기획프로세스 내에서 근로자의 효과적인 참여와 적절한 경우 기타 이해관계자의 참여를 고려하여야 한다.a) 위험과 그들의 관련 경영시스템의 리스크와 기회b) 적용 가능한 법적 및 ... (Planning)1) 리스크와 기회를 다루기 위한 조치경영시스템을 기획할 때, 조직은 상황의 이슈와 이해관계자의 요구사항과 경영시스템의 적용범를 고려하여야 하며, 다음 사항을 위하여 다루 ... 하도록 한다.6) 리스크와 기회를 다루기 위하여 취해진 조치의 효과성 평가는 기본적으로 모니터링, 측정, 분석 및 평가 관리 절차에 따라 이루어진다.7) 당사는 근로자의 효과적인 참여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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산업안전관리자_자기소개서, 면접모범답변집(30개)

문서화된 안전관리 시스템을 운영하게 되었고, ISO 45001 인증 프로젝트를 주도하며 제 안전관리 역량을 국제 기준에 맞게 업그레이드할 수 있었습니다.이 과정에서 저는 근로자 ... 와 안전캠페인 경험을 한국마사회에도 접목하여 근로자와 협력사, 고객이 함께 참여하는 안전문화 캠페인을 운영하고자 합니다. 이를 통해 국민이 신뢰하는 안전 선진기관으로 자리잡 ... 직장인 A건설사에서는 대규모 건설현장에서 안전관리자로 근무하며, 크레인 사고 예방 프로그램과 추락사고 방지 시스템을 도입해 현장의 사고 건수를 대폭 줄였습니다. 이 과정에서 현장

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.06

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제조업 외국인 근로자의 직업훈련 특성이 취업 의도에 미치는 영향 : 직업훈련의 자기효능감과 참여 동기를 중심으로 (The Effect of Foreign Workers' Training Characteristics on Job Intention in Manufacturing: Focusing on the Self-Effectiveness and the Motivation of Participation in Vocational Training)

(E-9)대상이라는 지역적 한계로 일반화 제약이라는 한계점이 있을 수는 있지만, 외국인근로자가 경기도에 가장 많은거주하기 때문에 대표성이 있어 일반화의 한계를 상쇄할 수 있을 것 ... 본 연구는 중소제조업의 재직 외국인근로자(E-9)의 직업훈련 특성 중 자기효능감과 참여 동기가 직업훈련만족도와 취업의도에 미치는 영향을 연구하여 한국 사회에 원만히 적응할 수 있 ... 고, 직무능력을 향상하고, 안정된 직장생활을 영위함으로서 인력난이 심각한 3D직종의 중소제조업에 대한 취업의도를 향상시켜 제조업의지속 발전을 위한 것이다, 또한 외국인근로자

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

다가 위협을 당하거나 위험에 처해질 시, 이를 대비하기 위해 이행되는 보험 형식의 사회정책이라고 할 수 있다. 이에는 대표적으로 4대 보험이 있는데 근로자들은 4대 보험을 통해 사고 ... 으로 작용하는 것이다. 보편적 복지로도 불리는데, 저소득층, 중산층, 부유층을 가리지 않고 모든 근로자가 가입하여 혜택을 누릴 수 있어 불평등으로부터 자유로워진다. 이가 있기에 근로자 ... 들이 다쳤을 시, 사업장에서 이들의 의료 비용을 전적으로 부담하는 전반을 의미한다. 근로자들은 그 어떤 경우에도, 작업장 내에서의 사고의 경우, 본인이 의료 비용을 내지 않아도 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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안전보건경영방침 절차서

있도록 한다.5) 근로자들의 언제든지 작업장 내의 위험요소와 예방 및 보호조치들에 대해 상담 혹은 논의 할 수 있도록 한다.4.3.2 안전보건관리 절차1) 계획대표이사는 조직 내 ... 문제에 대한 논의를 주도적으로 이끌 수 있는 체계를 만든다.(3) 대표이사는 안전보건상의 목표를 명확히 설정한다.2) 실행근로자 및 협력업체를 포함한 조직 관련자의 안전보건문제 ... ) 안전보건시설을 충분하게 갖춘다.(2) 안전보건대책이 마련되도록 한다.(3) 위험성 평가를 실행한다.(4) 안전보건상의 문제 해결에 있어 근로자 혹은 그 대표자가 참여하도록 한다

서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2022.07.06

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인적자원관리 시험 요약본

인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌 ... 화한다.-신규 직원의 선발을 최적화함으로ㅆ 기업활동에 필요한 인재가 등용될 수 있게한다-기계와 장비의 도입을 최적화하여 인적자원의 효율을 높인다-근로자의 창의력과 경험을 발휘토록 함

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

하려는 철학적 기반을 그대로 계승하고 있는 것이다.(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책또 다른 열등처우 원칙의 현대적 표현은 조건부 복지와 근로유인정책에서 나타난다. 대표 ... 과 함께 가야 하며, 복지 수혜자와 일반 근로자 간의 상대적 박탈감이 줄어들 수 있도록 설계되어야 한다. 이 지점에서 열등처우 원칙은 복지의 권리성과 도덕적 정당성 사이에서 일종 ... 문제 등을 고려하면 장기적으로는 보편주의가 더 나은 해법이 될 수 있다. 다만 이 과정에서 기존 근로자들이 느끼는 상대적 박탈감과 형평성 문제도 함께 고려되어야 하며, 예컨대 기본

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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사회복지 뉴스 스크랩 및 본인의 의견 첨부하여 제출 경향신문. 2023.11.17. 11개월째 물 한번 못 채운 노인복지주택 목욕탕.

사건은 유족과의 합의가 있었고, 근로자가 안전에 부주의한 관행이 있었음에도 불구하고 피고인 6명 중 대표이사에게 가장 무거운 형을 선고하였다.두 번째는 철강업체로부터 중량물인 방열판 ... 될 수 있기를 바란다”고 강조했다.견해이러한 프로그램은 출퇴근뿐만 아니라 장애인 근로자들의 일상생활에서도 대중교통을 안전하게 이용할 수 있도록 지원하고, 비상 상황에 대처하는 능력 ... 할 수 있도록 하는 것은 우리 사회의 인클루전과 공정성을 증진하는데 기여할 것이다. 이러한 프로그램을 통해 장애인 근로자들의 사회적 경제 참여를 지원하고, 우리 사회가 더 포용적이고

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[a+취득자료]1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

Ⅰ. 서론세계에서 처음으로 사회보험제도를 도입하고 시행한 비스마르크는 근로자들의 지지를 얻기 위하여, 즉, 국민들을 행복하게 하는 것을 존재이유로 하는 국가 본연의 의무를 다하 ... 할 필요는 없다. 그 말에는 충분한 진정성이 담겨있었다.독일 산업이 1850년대부터 비약적인 발전을 하게 되었지만 1880년대부터 최저생계비 수준의 소득으로 연명하는 근로자 계층이 최소 ... 1백만 명 정도 발생했기 때문이다. 사고와 질병 실업, 그리고 죽음 등이 근로자 계층의 생계를 위협하였다. 근로여건이 적절하게 보장되지 않으면서 근로자들의 인간다운 삶은 기대하기

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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[합격자료][산업안전산업기사 필기 요약]

가 균형을 유지할 수 있는 이상적인 조직10. 안전보건관리규정의 작성·변경 절차- 작성·변경 시 산업안전보건위원회의 심의·의결을 거쳐야 한다.- 위원회 미설치 시 근로자대표의 동의 ... Management7. 안전관리의 목적1) 인명의 존중2) 사회복지의 증진3) 생산성의 향상4) 경제성의 향상5) 인적·물적 손실의 예방8. 산업안전보건위원회1) 근로자 위원 ... : 명예산업안전감독관, 근로자2) 사용자 위원: 안전관리자, 보건관리자9. 안전보건관리조직1) 라인형 조직- 소규모, 100명 이하- 명령계통이 철저, 신속, 명료2) 스태프형 조직

시험자료 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.06

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