"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 121-140 / 9,845건

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이랜드 경영 환경 보고서

으로 삼고 있다. 단결권은 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노동조합이나 그 밖의 단결체를 조직·가입하거나 그 단결체를 운영할 권리를 말하며, 이에 따라 근로자는 자유로이 ... 에 따라 근로자는 사용자와 집단적으로 교섭할 수 있고 사용자는 정당한 이유없이 노조의 교섭 요구를 거부할 수 없다. 단체행동권은 노동조합이 자신의 주장을 관철하기 위하여 업무의 정상적인 ... 인을 포함하여 개인으로 제한되며, 송금한도는 수취인 기준으로 연간 미화 5만불 상당액 이내이다. 중국에 유학 중인 학생이나 상사 주재원, 한국내 중국인근로자에게 유용한 수단이 될 수있다.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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경영정보시스템_기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 정보시스템2) 경영정보시스템3) 경영정보 ... 을 하며 통제를 지원하는 역할을 하는 것이다.이에 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 서술하였다.2. 본론1) 정보시스템이란정보 ... 시스템은 권력과 책임의 계층구조로 이루어져 있다. 이에 고위관리층, 중간관리층, 운영관리층, 지식근로자. 데이터근로자. 생산 및 서비스근로자로 있으며 이러한 계층을 지원해준다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

과목명: 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 관점2. 근로자 ... 던 CEO의 빠른 대처로 인해 생긴 마켓컬리만의 고유 CS 문화로, 정보 시스템을 잘 활용한 예가 되었다.2. 근로자의 관점1) 비즈니스 협업의 용이함글로벌 시장의 확대와 기업의 성장 ... 하고 차세대 배터리를 만들기 위해서 노력하고 있다. 연구개발에 들어가는 비용 등이 천문학적 액수이기 때문에 이에 대해서 근로자들은 예민하게 굴 수 밖에 없다. 하지만 경영정보시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

하려는 국가의 시도를 대표했다. 이 법은 이후 사회 보험, 수단별 급여, 복지 수혜자 분류의 역사적 토대를 형성했다. 다양한 유형의 빈곤층에 대한 구분은 지원을 받을 자격이 있 ... 메커니즘빈민법 하에서는 구제가 근로를 조건으로 하는 경우가 많았고, 근로 능력이 있지만 일할 의사가 없는 것으로 간주되는 사람에게는 징벌적 조치가 취해졌다. 현대의 복지 시스템은 국가 ... , 건강 및 안전 규정 등 근로자의 권리와 보호에 더 중점을 두고 있다.결론엘리자베스 빈민법의 역사적 뿌리에서 노동법과 사회복지법의 진화를 이해하면 현재 실무에 유용한 통찰력을 얻

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고, 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당 되는지 적고

는 고용주와 근로자가 협력하는 시스템을 강조하고, 근로자에게 높은 수준의 보호와 안전망을 제공하며, 의료와 교육에서도 광범위한 복지를 제공해 사회적 평등과 안정망을 마련해 주고자 한다 ... 한 일부 지원을 제공한다. 미국은 사회보장 제도와 근로자들에 관해 일종의 노후 연금 그리고 장애인 지원을 제공하고, 의료 부분에 있어서는 취약한 계층만 일부 제도로 지원하는 특성 ... 국가 유형을 구분하였는데, 우선 탈상품화를 기준으로 복지국가의 유형을 구분하는 데 기준을 맞추었다. 탈상품화 노동자가 자신의 노동력을 상품과 같이 시장에 팔지 않아도 되는 상태이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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A+독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오

급여, 퇴직급여, 장애급여 등을 제공하는 종합사회보험제도를 갖추고 있다. 이 시스템은 사용자와 직원의 기부를 조합하여 자금을 조달하고 일반적으로 이점이 넓어진다. 예를 들어 독일 ... 근로자는 기존 임금의 60%를, 퇴직자는 연금 임금의 48%를 받을 수 있다.독일에서 사회보험제도는 질병, 장애, 고령, 실업 등의 위험이 발생했을 때 개인에게 종합적인 안전망 ... 주민은 건강보험에 가입해야 한다. 이 시스템은 직원과 고용주의 기부금으로 자금을 조달하고 있으며, 정부는 또한 실업자나 소득이 낮은 사람들에게 의료비를 기여하고 있다.(2) 연금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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경영정보시스템_급변하는 디지털 경제 시대 하에서 스마트경영정보시스템 도입의 국내외 성공 또는 실패 사례를 조사하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

을 관리하기 용이해졌다. 과거에는 사람들의 출퇴근을 수기로 작성하고는 했다. 당연히 조작이 되는 경우도 있었고 누락이 되는 경우도 있었다. 그렇기에 고용주와 근로자의 입장에서는 갈등 ... 경영정보시스템급변하는 디지털 경제 시대 하에서 스마트경영정보시스템 도입의 국내외 성공 또는 실패 사례를 조사하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... ) 성공사례① 스마트 공장이란② 스마트 공장의 스마트 경영2) 느낀 점① 사례에 대하여Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론스마트폰으로 대표할 수 있는 모바일 혁명은 정보와 통신분야만이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[고용노동부] 재고용 만료자 재입국 고용허가 신청서

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호의5서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다재고용 만료자 재입국 고용허가 신청서※ 뒤 ... 쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간7일신청인사업장명대표자소재지①전화번호사업의 종류사업자등록번호(주민등록번호 ... )사실관계 기재란ㆍ [ ] 외국인근로자 도입업종에 해당ㆍ [ ] 재고용 만료자 재입국 고용허가 신청일 2개월 전부터 고용허가서 발급일까지내국인근로자를 고용조정으로 이직시키지 않

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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ISO 45001 2018 안전보건 경영시스템 매뉴얼

프로세스4.4안전보건경영시스템5리더십과 근로자 참여-안전보건매뉴얼에 명시5.1리더십과 의지표명5.2안전보건방침5.3조직의 역할, 책임 및권한5.4근로자 협의 및 참여SCTC ... 관행에 따라 근로(3.3)대표를 결정하는 요구사항이 포함한다.3.10 경영시스템방침(3.14)과 목표(3.16)를 수립하고 그 목표를 달성하기 위한 프로세스(3.25)를 수립하기위한 ... -001개정일자5. 리더십과 근로자 참여개정번호페 이 지5. 리더십5.1 리더십 및 실행의지대표이사는 안전보건경영시스템에 대한 리더십과 의지표명/실행의지를 다음 사항에 의하여 실증

서식 | 35페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.08.14

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

률은 3.6%이고 민간기업은 3.1%이다.(3) 장애인 고용부담금상시근로자 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 법정 의무고용율에 따른 장애인 근로자를 의무적으로 고용하여야 하 ... 중증장애인 1명을 고용한 것으로 인정해주고 있다. 상시근로자 20인 이상을 고용한 민간 및 공공 부문의 고용주는 의무적으로 5%이상 중증장애인을 고용해야한다. 독일은 중증장애인 ... 1인당 월 부담금은 125유로이다. 중증장애인 고용률 2~3% 미만은 1인당 220유로, 2% 미만인 경우에는 320유로의 부담금을 납부해야한다. 상시근로자 40 및 60인 미만인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

을 위한 기초적인 연금을 제공하며, 건강보험은 질병이나 사고로 인한 의료비 부담을 경감시킵니다. 고용보험은 실업 상태에 있는 사람들에게 생계 지원을 하고, 산재보험은 근로자가 산업 ... 있도록 돕습니다. 사회보험의 대표적인 예로는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이 있습니다. 이들 제도는 가입자에게 일정한 보험료를 부과하고, 그 대가로 실직, 질병, 사고 ... , 건강보험료의 인상은 저소득층에게 부담이 될 수 있으며, 이러한 제도의 비효율적인 운영은 국민들의 불만을 초래하고 있습니다. 비정규직 근로자나 자영업자 등은 보험료 부담이 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.11

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2021년 사회복지학개론-우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

하는 사람보다 코로나로부터 안전하며 보통 근로자에게 높은 소득을 지급하는 노동공간일수록 방역 및 문제 발생 시 대응에도 철저하다. 작업장이 방역 수칙을 준수하지 않는 이유는 노동자 ... 다. 이렇듯 콜센터 근로 환경은 집단 감염에 취약할 수밖에 없었음에도 불구하고 사용자는 근로자의 안전을 책임지려 하지 않았다. 이는 사용자의 윤리의식 결여를 탓할 일이 아니라 구조 ... 의 문제점이 그대로 드러난 사례라 할 수 있다. 간접 고용 시 응대 직원 인건비는 인력공급 업체에 지급하는 수수료와 일치하기 때문에 고용주 입장에서는 추가적으로 근로자의 안전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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주택관리사 관계실무 요약정리

로 요구시② (입주자대표회의)에서 의결로 요구시(3) 감사인이 회계감사제출 -> 관리주체 -> (1개월이내) (입주자대표회의 보고) & (홈페이지)와(공동주택 관리정보 시스템)에 공개 ... : 소멸일로부터 14일이내2. 보험료1) 고용보험(고용안전, 직업능력개발사업, 실업급여)에서 실업급여의 2분의 1을 근로자가 부담2) 65세 이후 고용되거나 자영업 개시자는 실업급여 ... . 보수총액등의 신고1) 사업주는 전년도에 근로자에게 지급한 보수총액 등을 매년 3월15일까지 근로복지공단에 신고(정산위해)2) 사업주는 보험관계 소멸한 날로부터 14일이내에 보수

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 정보시스템1) 기업 정보시스템이란?2) 기업 정보 시스템의 종류2. 기업 정보시스템 도입에 따른 변화1) 경영자 관점2) 근로자 관점Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌주제 : 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론우리나라 평균 스마트폰 사용 시간은 5.2시간이다.언제 ... 시스템을 도입하면 어떤 변화가 있는지, 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 알아보도록 하겠다.본론1. 기업 정보시스템1) 기업 정보시스템이란?기업에서 정보시스템은 경영자가 경영활동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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노사파트너십 프로그램

프로그램· 정보공유를 통한 파트너십 구축 프로그램 : 설명회, 소그룹 미팅, 인터넷을 활용한 정보공유, 노사협의회, 근로자 대표 경영회의 참석, 성과배분제도 도입· 고충처리 시스템 ... , 노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것 ... 하기 위해 노동자 참여형 인적자원관리 관행이나 독립적이고 대표성 있는 노조의 체계적 이용에 초점을 두는 행Woodworth& Meek(1995)노사가 공동으로 문제를 해결하고, 그

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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한국토지주택공사 보건관리자 자기소개서

은 근로 환경을 만드는 데 기여하고자 합니다.2. 지원동기한국토지주택공사(LH)는 주거 환경과 복지 향상을 목표로 하는 대표적인 공공기관으로, 근로자들의 건강을 보호하는 역할 또한 ... 를 호소하는 문제가 있었습니다. 이에 저는 내부 데이터를 분석하고, 전문가와 협력하여 작업장에 공기 순환 시스템을 도입했습니다. 결과적으로 작업 환경이 개선되었고, 근로자들의 건강 상태도 호전되었습니다. ... . 경험 및 경력사항*LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다.(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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장애인복지관 사회복지사 직무수행계획서

체온계 등 비대면 건강관리 시스템 일부 적용 3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화 근로자 안전모임 운영: 월 1회 정기적으로 ‘안전 점검의 날’을 운영하고, 당사자 중심의 작업 ... ·발달장애 유형별로 맞춤 제작하고, 자조모임 리더 양성 교육을 병행 직원-근로자 간 협업 안전 점검단 구성: 사회복지사, 작업장 관리자, 근로자 대표가 함께하는 민·관 합동 점검단 ... 해야 합니다. 더불어, 사업 추진 과정에서의 성과 지표 개발 및 평가 시스템을 정비하여, 단기성과뿐 아니라 중장기적으로 장애인 근로자의 삶의 변화와 자립 역량 향상을 수치

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.31

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원･하청 관계에서 원청의 단체교섭 의무 (Collective Bargaining Obligations of Original contractors in the Contractor-subcontractor Relationship)

최근 복잡･다양해지는 사회 구조에서 근로관계는 종전 쌍무적 모습에서 탈피해 다면화되고 중층적인 근로관계를 구축하고 있다. 대표 사례로 ‘원･하청의 도급계약’이 있다. 중노위 ... 은 2010년 ‘현대중공업 대법원 판결’의 실질적 지배력 법리를 적용하였다.그간 대법원은 단체교섭을 이행할 당사자는 근로계약관계를 맺고 있는 자를 대상으로 판단하였다. 2010년도 부당 ... 노동행위 유형중 지배･개입의 판단은 근로자의 기본적 근로조건 등에 관해 그 근로자를 고용한 사업주로서의 권한과 책임을 일정 부분 맡고 있다고 볼 정도로 실질적･구체적으로 지배･결정

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

의 계획을 제시하는 가정은 복지자금을 대여하여 생업 기반을 조성할 수 있도록 도움을 제공하고 있다.2) 육아휴직 제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 ... 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 의미한다. 다시 말해, 근로 중인 근로자가 신분을 유지하면서 일정한 기간 자녀를 양육하는 시간을 가질 ... 에는 근로자를 해고하면 안 되고 육아휴직을 마친 뒤 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급할 수 있는 직무에 복귀시켜야 한다.3) 국민기초생활보장제도국민기초생활보장제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인중 어느쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.

구조’를 가질 것, 팀에 대한 지원 시스템을 만들 것, 팀워크를 위해 적시에 적절한 ‘전문가의 코칭’을 제공할 것.리처드 해크만은 미국의 조직심리학자로, 그룹의 효과성 및 조직 ... 은 노력, 종업원의 공헌은 노동력, 주주의 공헌은 출자금, 소비자의 공헌은 화폐이다. 반대로 경영자의 유인은 임금, 사업욕, 권력욕이다. 종업원의 유인은 임금, 승진, 권한, 근로조건 ... 이 발생하면 행동을 금지하고 공헌을 중단하게 된다. 일반화하기는 어렵지만, 자본주의 사회에서 근로자의 의욕을 돋구는 데에 가장 효과적인 방법은 ‘유인’을 적절하게 제공하는 것이다.버나드

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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