"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 441-460 / 9,847건

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위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1 사고와 질병 등 위험 유해 요 인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고

하는 A 근로자가 있다고 하자. 이 근로자는 매일 3교대로 나뉜 근무 시간 중 일정 시간을 맡아 물류창고 곳곳에 흩어진 물품을 분류하고 적재한다. 이를 위해 지게차를 운전할 때도 있 ... 반복해서 옮기다 보면 근로자가 도중에 자세를 흐트러뜨리기 쉽고, 바닥 미끄럼이 발생하면 넘어져서 골절 같은 사고로 이어질 가능성도 있다.위험 유해 요인은 크게 물리적 요인, 인 ... 을 위험, 지게차 충돌 등에 초점을 맞출 수 있다. 인적 요인으로는 안전수칙 미준수, 숙련되지 않은 신입 근로자의 부주의, 과로나 피로 누적으로 집중력이 떨어지는 상황 등이 포함

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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경영통계학_도요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

지속적인 아이디어 창출을 통해 효율적인 생산 방법이 도출되고 있다. 이렇게 생산현장의 근로자들이 스스로 업무를 챙기는 동시에 개선활동에 대한 책임감과 능력을 스스로 배울 수 있 ... 경영통계학도요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.차 례1.서론2.본론1) 도요타의 경영 가치2) 도요타의 TQC3) 개인의 견해3.결론4.참고문헌1. 서론2008년 ... 은 충격 때문이다. 도요타도 2009년 글로벌 경기침체로 71년 만에 영업적자를 냈다. 도요타 자동차는 1937년 설립된 일본의 자동차 제조 및 판매 회사이다. 창업자인 도요타

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

를 보호하는 법적 제도는 계속해서 변화하고 발전해야 한다.따라서 이 과제에서는 한국의 대표적인 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 더불어 근로시간과 산업안전에 대한 정책을 살펴보 ... 근로자는 자신이 받을 수 있는 수당과 초과 근로에 대한 보상을 명확히 파악할 수 있다. 통상임금이 포함된 수당 지급 시스템은 근로자의 권리를 보호하고, 사업주가 임의로 임금을 낮추 ... 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)Ⅰ. 서론근로자는 사회 경제적 구조에서 매우 중요한 위치

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서

이 높은 노동시장이 제도 확대의 장벽으로 작용했음을 보여준다. 핀란드는 또 다른 방식으로 근로시간 유연화를 도입한 대표적인 사례다. 2020년 시행된 ‘근무시간 자율 선택법 ... ’은 근로자가 하루 업무시간과 장소의 50% 이상을 자율적으로 결정할 수 있도록 허용한 제도이다. 이를 통해 일주일 근로시간 총량은 유지하되, 주중에 집중근무를 하고 금요일 오후를 비워두 ... ’보하고 합의를 유도하는 사회적 기반을 마련하는 것이 중요하다. 마지막으로는 근로자 개인의 태도 변화와 권리 인식도 병행되어야 한다. 주 4.5일제는 개인의 업무 몰입과 자기 주도

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

윌리엄 템플이 1941년 간행하게 된 시민과 성직자라고 하는 팜플릿에서 나치스 전쟁국가에 대조적으로 사용을 하게 됨으로 성문화가 되기 시작했다. 그 이후 영국에서 베버리지가 사회 ... 가 상대적으로 중요하게 여겨지고 있다. 복지대상자를 선정하는 과정에서 제일 중요한 기준이 되는 것은 구제할 만한 가치가 있는 빈민 그리고 구제할 만한 가치가 없는 빈민으로 나누어지 ... 는데, 그 이유는 복지대상자들의 노동 동기를 강화시키기 위한 것이다. 또 해당 국가에서는 사회복지의 확대는 전통적, 자유주의적 노동윤리의 규범에 따라서 크게 제약을 받고 있다. 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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사회복지법제와실천_사회보장기본법은 사회보험.공공부조.사회서비스로 구성되어 있읍니다 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고. 각각의 예를 들어 설명하시오

로 지원을 받는 제도이다. 이 제도는 가입자의 보험료로 운영되며, 국가가 일부 지원하는 방식으로 구성된다. 사회보험의 대표적인 예로는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 ... 중 하나이다.1.3 고용보험고용보험은 실업 상태에 있는 사람들에게 실업 급여를 제공하고, 재취업을 지원하기 위한 제도이다. 근로자가 실직할 경우 일정 기간 동안 생활비를 지원받 ... 를 보장한다. 공공부조는 일반적으로 세금으로 운영되며, 가입자나 수혜자가 납부하는 보험료 없이 국가가 전적으로 책임을 진다. 대표적인 예로는 기초생활보장제도와 의료급여가 있다.2.1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

에게 밀가루 배급하는 구호사업이 주가 되었다. 또한, 1963년 산업재해보상보험법이 제정되면서 제조업이나 광업 분야에서 근로자 500명 이상이 근무하는 사업장에 해당 법이 우선 적용 ... 자들을 돕는 응급구호에 집중하면서 주로 사회복지가 이루어졌다. 구호와 관련해서는 일제 시대의 구호법을 답습하여 시행하기는 하였지만 한국전쟁 이후에는 형식적인사업에 그치다가 한국전쟁 ... 이후부터 1950년대 후반에 이르기까지 전쟁 피해 대상자들을 중심으로 구호 사업이 주로 진행되었고 당시는 대한민국 정부가 수립된지 얼마 안되었고 전쟁을 겪은 직후였기 때문에 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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경영혁신

에 적응하기 위해 새로운 제품이나 서비스 및 생산공정기술,관리시스템, 조직원들을 변화시키는 새로운 경영기업을 의도적으로 실행함으로써기업운영을 본질적으로 변화시키는 과정을 말한다.이러 ... 했던 모든 변화를 뛰어넘는 대규모로 고도화된 변화 속에서 살고 있다. 기업의 경쟁자보다는 시대의 변화, 시장의 변화, 소비자의 변화 등의 자체가 더 큰 경쟁자인 시점에 살고 있 ... 과 경영의 레벨업, 시스템 통합을 통한 내부역량 극대화, 창의적 핵심역량 양성을 통한 생산성 향상을 통해 전사적으로 한 단계 더 업그레이드 될 수 있는 선진적 경영 시스템을 확보

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.02.22

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간호인력수급 문제점 및 해결방안 레포트_간호관리학

).이러한 보건의료분야의 인력부족은 근로자 건강의 악화, 휴가사용의 제한, 이직고려, 의료사고노출, 의료서비스의 질 하락 등과 같은 상황을 초래한다. 이렇게 간호인력수급 현상의 중요 ... 관리, 임금 및 근로조건 악화 등의 노동수요요인 넷째, 신규인력의 공급정체, 취업자 이직율 증가, 유휴인력 재취업 등의 노동공급요인 4가지로 집약할 수 있다 (Kim, Roh ... 중 가장 큰 비중을 차지하고 있으며 보건 의료 공급체계와 보건 의료기관 운영의 효율성을 증진시키고 효과적인 보건의료시스템을 구축시키는 주요 인력이다. 하지만 우리나라의 경우 이러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오

하고 사용자와 근로자가 재원을 조성하여 특정서비스를 제공하는 국민건강보험(NHI)은 강제적인 사회보험으로 민간의료기관에서 제공받은 급여에 대한 보상, 종사자들의 질병예방 급여, 약국급여 ... 여 법령으로 기준을 설정하는 등 대표적인 사회주의적 복지국가이다. 스웨덴의 사회 보장 제도는 모든 스웨덴 사람은 직업이나 노동 여부에 상관없이 동일한 제도의 혜택을 받는 보편 ... 참여의 확대가 대표적이며, 보편적 복지국가로서의 체제를 장기적으로 유지할 있었던 것은 사민당 정권유지의 안정성과 노동조합의 조직력의 영향력이 연합 관계 이루며 발전해왔기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

. 개발과정에 대하여3. 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론HRD는 ‘Human Resource Development’의 약자로 흔히 인적자원개발을 의미한다. 인적자원개발은 근로자 ... 다. 온라인 혹은 오프라인의 형태로 교육이 진행되고, 2008년을 분기점으로 실업자, 재직자 이외에도 자영업자, 특수형태근로종사자까지 넓게 지원 범위가 확대됐다. 내일배움카드 ... 드러나도록 설명하시오)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 교육프로그램 예시1) 국민내일 배움카드2) 한국전력공사 Smart e-Learning 시스템3) 지방자치인재개발원2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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장애가 사회환경에 미치는 부정적 결과를 다루고 있는 미디어 매체의 뉴스를 3개 이상 스크랩

는 장애에 관한 이해가 수반되어야 하기 때문이다. 장애인 근로자를 고용하기로 한 결정은 기업의 대표자가 승인한 일이지만, 실질적으로 함께 근무를 이어나가는 사람은 근로자들이라는 사실 ... 에서 보도한 ‘발달장애인 취업, 현실 벽 높다’라는 기사에서는 여전히 사회적으로 진출하기가 매우 어려운 장애인들의 현실을 지적하고 있다. 장애인 근로자들이 고용되는 과정에서는 아직 ... 도 많은 마찰이 존재하고 있고 가장 큰 장벽은 장애인 근로자들을 위한 근로환경을 제대로 갖추고 있는 기업들이 거의 없다는 점이었다. 특히 발달장애인의 경우 대부분 단기적으로 성취를 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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현대사회에서의 사회보험과 민간보험에 대하여 설명하고, 장단점을 비교하여 개선방안에 대한 학습자의 의견을 입력하시오.

과 불평등을 감소시키고, 국가 경제의 안정을 유지하며 사회적 안전망을 형성한다. 실업보험은 일시적으로 일을 잃은 근로자에게 급여를 제공하여 새로운 일을 찾을 때까지 경제적으로 도움 ... 은 근로자에게 일시적인 급여를 지급하여 경제적으로 어려운 상황을 완화한다. 연금보험은 노령 시기에 필요한 수입을 보장하고, 장애 또는 사망 시 가족에게 지원을 제공한다. 산재보험 ... 으며, 미국과 같은 나라는 사회적 보호를 제공하기 위해 주로 민간 보험 시장을 활용한다.사회보험의 운영 방식을 보면, 보험료 수납은 근로자와 사업주가 보험료를 분담하는데 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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(성적인증)휴넷과제-생산관리-생산관리의 주요 성과평가지표

적 자력의 생산성 기여도가 높아지도록 하기 위해서는 근로자의 임금인상이나 인센티브를 보장하여 일의 능률이 오르도록 하는 방법이 있습니다. 단기적으로는 근로자의 임금향상이 제품 ... 기술에 적응하고 생산관리 프로세스에 적용시키기 위해서는 근로자에게 고급 기술을 따라잡을 수 있도록 적절한 교육을 상시에 제공하고 격려해야 인적 자원의 최대 효율을 낼 수 있습니다.물 ... . 생산성 측정결과의 해석1) 단일요소생산성2) 다요소생산성3) 총요소생산성4. 생산성 향상 방안Ⅲ 결론Ⅰ 서론과거에 비해 현대에 와서는 소비자의 요구가 점점 더 다양해지고 이로 인한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.03.13

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((강추자료A+)) 기술 진보와 규제의 격차 현실 진단 - 규제샌드박스, 유니콘 기업의 성장 필요성과 현실적인 규제문제의 딜레마

-2016, 그는 학교라는 상자 밖으로 나왔을 때 밀려오는 대량생산체제와 산업혁명의 현장을 직접체험해보고 싶었다. 용접공으로 일하면서 노동자들이 사무직근로자보다 지능이 떨어지지 않 ... 속도." 기업은 시속 100마일로 달리는데 정부는 25마일, 정치조직은 3마일, 법률은 1마일로 변화하므로 그 편차가 경제 사회 발전을 저해한다.“3D 프린팅, 간편결제 시스템 ... 했다.뒤이어 1980년 대표작 '제3의 물결을 내놓으며 정보혁명을 예고했다. 그는 이 저서에서 제1의 물결(농경시대), 제2의 물결(산업화 시대)에 이어 제3의 물결(지식정보시대

리포트 | 8페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논

또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자”로 규정한다. 또한 동법 제2조 4호 단서 (가)목에 “항상 사용자의 이익을 대표하여 행동하는 자”를 말 ... 의 사항에 대하여 사업주로부터 일정한 권한과 책임을 부여받은 자를 말한다. ‘항상 사용자의 이익을 대표하여 행동하는 자’의 의미는 근로자에 대한 인사, 급여, 징계, 감사, 노무관리 ... 노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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작업환경 측정 지침서_ISO 45001

의 작업환경 측정 시 주관 팀의 보건관리자 또는 보건담당자는 현장을 안내하고 지원하여야 한다.각 팀의 관리감독자 또는 근로자의 대표는 작업환경 측정에 입회할 수 있다.5.7 예비조사 ... 하여야 한다.5.12 측정결과 홍보노사협의회 또는 근로자 대표의 요구가 있을 경우 작업환경 측정 결과에 대한 설명회를 개최하여야 한다.5.13 측정결과 보고측정기관은 측정을 완료한 날 ... 은 당사 작업장에서 발생되고 있는 유해·위험인자의 발생 수준 및 근로자에게 노출되는 정도를 측정 · 평가하여, 그에 대한 적절한 대책을 강구함으로써 쾌적한 작업환경을 조성하고 임직원

서식 | 6페이지 | 1,600원 | 등록일 2022.10.23

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15주차 온라인강의 란에 KBS 스페셜 [행복국가의 조건] 제1부 혁신으로 이룬 복지 스웨덴 편과 제2부 중소기업의 나라, 독일 편

고 있다. 나아가 여성의 고용률, 근로시간, 근로자의 고용안정, 상대빈곤율 등에서 비교적 우월함을 보이고 있다. 노동자 중심의 노동조건과 노사관계는 또한 근로자의 근로 의욕과 성취 ... 과 패배자에 대한 혐오를 배우고 나와 이를 평생 자신의 마음 속에 각인해 낮은 자존감을 야기한다. 대한민국 사람들은 행복하지 않다. 반 세기 동안 미친 것과 같은 경제 성장을 이루 ... 가 보장된다. 체계적으로 규율된 행정 시스템 내에서 국가는 더 이상 패망할 가능성이 존재하지 않는다. 이제는 대한민국은 잘 사는 국가가 아닌, 행복한 국가로 만들어야 하는 시대이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

의 제 관계를 의미한다. Dunlop 교수의 노사관계 시스템 이론에 따르면 노사관계는 노사정당사자로 구성되는 시스템이다. 노사정이란 근로자와 그 대표, 경영자와 그 대표, 정부기관 ... (구 유한양행)는 대표적인 협력적 노사관계를 가지고 있는 기업이다. 유한양행은 근로자의 복지향상과 노사간의 협력을 목적으로해서 기업의 주식을 지급하는 우리사주제도를 가장 먼저 우리나라 ... 의 특징에 대해 먼저 알아보고자 한다. 우선 가장 큰 특징 중 하나는 우리나라의 노사관계는 대부분 기업별 체제이다. 이는 동일기업에 종사하는 근로자들간에 노동조합 또는 커뮤니티 결성

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

계로, 근로자들의 단결을 통해 사용자와 대등한 입장에서 생산과 분배에서 이중관계를 이루는 것이다. 즉, 분배의 원천을 증가시킨다는 점에서 생산문제는 노사 쌍방이 공통적이지만 분배과정 ... 에서는 경제적인 이해 대립관계에 있다.노사관계에서 근로자와 경영자는 주종관계를 이루지만, 조합원과 경영자는 대등관계를 이룬다. 또 다른 측면에서 보면 개별고용관계에 바탕을 둔 개별 ... 에 있다. 노사관계는 기업의 경제적 목적을 달성하기 위한 경제관계이며, 집단생활이라는 토대위에서 맺어진 사회관계(인간적 관계)이다. 그리고 노사관계는 생산목적 달성을 위해 근로자

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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