"바람직한팀워크"의 검색결과 입니다.

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"바람직한팀워크" 검색결과 2,521-2,540 / 2,657건

[레크리에이션] 현대생활과 레크리에이션

되고 있는 개인주의를 극복하고, 인적자원의 효율성을 높이기 위해 그들의 사기를 진작과 서로간의 팀워크를 제고시키기 위한 경영마인드의 일환으로 이용되기도 하고, 환자의 치유나 성장기 ... 들로 회복과 건강 효과는 극히 바람직한 것이다. 적당한 신체적 움직임을 수반한 레크리에이션 활동은 신경계의 피로 회복은 물론 호르몬의 조화를 바로 찾는데도 효과적이다.2) 신체적인 ... 과 쾌락 추구를 현명하게 대처하지 못한데서 비롯된 것이었다. 이에 따라 여가 레크리에이션에 대한 전반적 지식과 좋은 프로그램의 개발, 여가 레크리에이션에 접근하는 바람직한 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.16

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[지식경영론]지식경영성공사례(포스코 건설)

원들의 지속적으로 창조적 아이디어를 내도록 장려하면서 자율성을 제고하기 위해서 평가제도를 확립. 종업원들의 적극적인 참여를 유도해 팀워크를 통한 문제해결 방법을 모색하였으며 자발 ... 명)4*직원 개개인이 성과향상을 위한 노력 경주지식경영시스템 활용지식경영시스템 활용결론(우리의 생각)우리들이 생각한 포스코의 지식경영 성과: 바람직한 변화[시스템 도입 초기] 공감

리포트 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2005.10.12 | 수정일 2023.03.07

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인적자원(HR전략) 전략에 관한 보고서

성(Operational Excellence) 중심의 사업전략을 추진하고 있는 기업의 경우에는 팀워크가 무엇보다 중요하며, 이를 위해 사업단위의 집단 성과 배분 방식을 취해야 하 ... 다.그러나 내부적 인력 조달에 지나치게 집착하는 것은 결코 바람직하지 않다. 과거에는 우리 나라 특유의 노동시장 폐쇄성 때문에 외부인력 조달의 코스트가 매우 높은 것이 사실이었다.그러나

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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피터드러커, 미래를 읽는힘

을 걸고 마음을 열어라.세계화, 문화 교류의 첫걸음2.새로운 조직의 원칙'유사 대상별 분권화'태스크포스에 의한 팀워크하나의 기업안에 별도의 판매회사를 만들어 독립적으로 조직을 운영 ... 과 기술 겸비조직 구성원이 각자 다른 기능을 가지고, 서로 잘 아는 사이로 상황에 맞게 적응앞으로의 조직기계 공학의 매커니즘 모방생물체의 매커니즘 모방3.바람직한 다각화기술 중심의 다각 ... 화시장 중심의 다각화4.바람직한 경영자의 자세비즈니스의 최우선 과제1.장기 계획과 단기계획의 균형2.지식 노동자와 생산 노동자의 생산성을 높인다.3. 미래를 예견한다.*지식 노동

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.04

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자기소개서,이력서예문모음 대기업관련,분야별,작성요령,양식

. 동일한 대상에 대한 반복 표현을 피하기 위해다양한 표현을 쓰는 것은 좋으나 호칭이나 종결형 어미, 존칭어 등은 일관된표현을 쓰는 것이 바람직하다.5) 한자나 외래어 사용에 유의 ... 에서 즉각적으로 쓰는 사람들도 있다.결코 바람직한 현상이 못되므로 시간적인 여유를 충분히 가지고 침착하게작성해 상문장력이나 글씨면에서도 좋은 인상을 주게 된다. 때문에 시간이나는 대로 ... . 시간적 여유를 가지고 쓴다.마감 시간에 쫓겨가며, 심지어는 접수창구 앞에서 급하게 이력서와 입사지원서를 작성하기도 하는데, 준비성 없는 이러한 태도는결코 바람직스럽지 못하다. 충분

자기소개서 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.09.24

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[인적자원관리] 인사조직및 인사평가

직원들이 평가한 세부항목별 측정 결과를 상대 점수화하여 공개하게 되는데 이를 통해 평가자에게 바람직한 관리자 상을 정립하기 위해 노력할 것을 요구하고 관리자 자신의 약점에 대한 ... 가 아닌 능력중심의 동기부여와 평가가 가능하여 팀워크를 높이는데 팀장의 재량권과 리더십이 중요해지고, 이를 통해 조직력·관리력이 함양되기에 적합하다 볼 수 있다. 또한 팀 내

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.04

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[에리히 프롬] 에리히 프롬의 사랑의 기술에 관한 보고서

다. 모든 유신론적 종교에서 신에 대한 특별한 의미는 한사람에게 가장 바람직한 선이 무엇인가에 달려있다. 그러므로 신에 대한 개념의 이해는 신을 숭배하는 사람의 성격 구조 분석 ... 의 성적만족으로서의 사랑과 팀워크로서의 고독으로부터의 피난처로서의 사랑은 현대 서양사회에 있어서의 사랑의 붕괴, 사회적으로 유형화된 사랑의 병리학의 두 가지 표준적인 형태이다. 정신

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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[리더쉽] 삼국지리더쉽이론

과 바람직한 방향으로 행동하면 보상을 받을 것이라고 확신하는 사람들 간의 상호관계, 끝으로 다른 사람을 유도하여 공동의 목표를 위해 행동하는 과정이 그것이 되겠다.여기에서는 비교 ... 요인을 이끌어낸다. 한편 리더의 개인적 권력은 부하들의 충성심과 노력, 역할의 명료성과 능력, 업무의 조직화와 협력, 팀워크 지원, 외부조정 등에 준거적 틀로서 영향을 미치며 이역 ... 적 통제가 미약하며 충동적이다. 이들은 개인적 위신을 지키기 위한 상징의 수집에 몰두한다. 반면에 사회화된 권력동기를 가진 리더는 권력을 바람직한 목표와 비젼을 성취하기 위한 수단

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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사무직 자기소개서 3편 모음집 + 이력서양식 (HR전문가 집약 일반사무직 자기소개서 예시/재무회계 총무팀 경영지원 취업 자소서 지원동기)

성과도 거둘 수 있었습니다. b. 사무직 자기소개서 실전예문 2 1. 성장과정 문서서식포탈비즈폼 바람직한 인격 형성을 위해선, 유년 시절은 자연과 벗하고, 청소년기는 친구와 벗 ... 들의 생각을 알 수 있는 일석이조의 좋은 계기가 되었습니다. 이를 통해 사원들끼리 이해하는 방법을 배웠고 프로젝트를 수행할 때는 훌륭한 팀워크를 자랑하기도 하였습니다. 3. 성격의 장

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12 | 수정일 2019.11.04

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[방송학] 방송 보도

은 정확성, 객관성, 신뢰성, 안정성 등의 바람직한 평판을 확립해야 한다. 이는 뉴스 기자가 객관적인 관찰과 연구 및 조사를 통해서 수집한 사시로가 정보에 근거해야 한다.뉴스원은 대체로 ... 요소(공조, 상호작용, 팀워크는 반드시 필요하다.(1) 보도국장보도국장은 보도국 전체의 모든 일을 책임지는 사람으로 보도국 내의 업무를 구조, 조직화하고 보도국의 전체적인 운영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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[교육 행정] 조직 문화,풍토,발전

에서 행해지는 관계, 업무수행 방식등의 표준행동ⓔ문화적 네트워크: 조직의 영웅신화가 전달되는 매체3)조직문화의 수준문화의 수준)가치-바람직한 것에 대한 개념*개방성*친밀함*신뢰*팀워크 ... 로서의 문화: 문화를 구성원이 공유하는 가치관으로 규정하는 것. 가치관은 바람직하다고 보는 것에 대한 특정인이나 집단의 판단을 의미한다. 따라서 공유된 가치관은 조직을 바로 그 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15

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목표에의한 관리

화된 후 도입하는 것이 바람직하다.P. Drucker의 '목표와 자기통제에 의한 경영', D. McGregor의 '기업의 인간적 측면(Y이론)'이 토대가 되었다.목표에 의한 관리 ... 할 때부터 이러한 항목에 대한 기대를 어느 정도 확인해두는 것이 바람직하다.참여에 의한 목표설정 : 상관이 목표설정의 제약요인을 제시하고, 부하가 제안하는 목표를 심사할 때 부하 ... 며 목표설정은 조직의 기본적인 지향성.일반목표.정책.세부사업계획 등에 부합되어야 한다.행동계획 : 목표를 설정할 때에는 기본적인 행동계획을 함께 세워두는 것이 바람직하다. 이 때

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.30

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[호텔관광] 국내외 호텔산업 비교분석

다.식에 대한 새로운 정립으로 고객에게 조금 더 바람직한 호텔로써의 이미지를 심어 주었다.에너지 절약 전구, 분해가 가능한 재료의 사용, 물 절약을 위한 제한장치, 수질오염 방지 ... 면 알 수 있다. 메리어트는 팀워크를 굉장히 중요시 하기 때문에 개인간의 지나친 경쟁으로 조직의 팀워크를 깬다는 것을 기업의 손실이라고 생각하고 있다는 것이다. 따라서 메리어트

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.08

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공공부문의 기업경영(사례연구)

(Ian Raisbeck)을 임명하였다.그는 가능한 한 많은 직원들을 동참시키면서 여러 활동들을 이끌어 나갔다. 우선 로열메일의 현재 상태와 바람직한 미래 상태를 정의하기 위해 120 ... 의 추진을 위한 이러한 접근방법은 예상보다 빠른 결실을 가져다주었다. 품질개선 프로세스의 성과를 인정하고 축하하기 위한 전국적인 팀워크 행사를 당초 계획보다 1년 앞당겨 1990년 5월 ... 잡아감에 따라 벤치마킹은 계획 프로세스의 필수적인 선행 과제로 인식되기 시작했다.팀워크 '91 행사에서 가장 주목을 받은 팀은 미국의 품질선도 기업들을 벤치마킹한 그룹이었다. 그

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17

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[품질경영론] 품질경영론 개념과 기본적 사고방식

있다.※ 참고자료: TQM의 3가지 기본요소1. 능력이 개발된 조직 구성원 (교육훈련, 팀워크 등)2. 과학적 관리방식 (방침관리, 일상관리, QCC등)3. 과학적 품질관리 기법 ... 사서의 직접 관련된 관리자가 지는 것이 합리적이고 바람직하다.※ 참고: 다음 내용을 통해서 TQM 에서는 과거에서 경영자의 역할만 상대적으로 강조되었던 것에 비해 경영자뿐만이 아니

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.28

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[광고학] 창의성연구&모형

를 말하는 정서적 장애, 셋째, 창의성에 필요한 확산적 사고와 광범위한 대안 제시를 위해 문화적 한계를 초월하기 위해서는 다양한 배경과 폭넓은 분야의 인재들이 함께 모여 팀워크 ... 로 문제를 해결해 나가는 것이 바람직한 문화적 장애이다. 넷째, 정답만을 찾느라 상상력을 발휘하지 못하는 인지적 장애와 마지막 다섯 번째, 새로운 장애가나올 수없거나 생각을 못하게 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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[품질경영] 종합적 품질경영

헌신4자원의 효과적이고 효율적인 사용5높은 수준의 품질6업무에 대해 상호협동하는 팀워크1. 비전의 설정비전은 조직의 가능성, 잠재성에 대한 명확한 개념이자 묘사이다. 비전은 희망이 ... 수용할 수 있는 비전을 설정할 수 있다.2. 품질가치의 활성화품질비전을 추구한다는 것은 고객에 대한 헌신, 지속적인 개선, 팀워크 같은 가치집단을 전체조직에 활성화시키는 것 ... 조직은 어떻게 관리되어야 하는가?종합적 품질경영이 성공적으로 수행될 수 있기 위해서는 조직이 혁신지향적인 문화를 가져야 한다. 다음으로 조직문화의 구성요소와 바람직한 품질문화를 가진

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.10

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[경영] 중소기업 인적자원관리 우수사례

대책에 크게 기여하고 있는 것으로 나타나고 있다. 특히 바람직한 주식보유 분산을 유지하고 경영자 및 관리자 일부에게 주식 소유 지분이 몰리는 것을 막기 위해 직급별 주식보유 한도 ... 제도를 운영하고 있다. 이 VISION 목표를 달성하기 위하여 다양하고 강력한 경영혁신활동을 사장이 직접 리더하고, 전사원이 적극 동참하여 강력한 팀워크를 바탕으로 효과

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.13

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[이비즈니스] 포스코의 e-business

와 인터뷰 등을 통해 도출하였다. 그렇게 도출된 이슈들을 정리하고 이를 바탕으로 개선방향 즉, 바람직한 미래 모습인 To-Be 모델을 도출하였다.(2) 위기와 파트너십 - 컨설팅사와 PI ... 팀이 구성되고 컨설턴트가 투입되고 워크숍을 치르기까지 팀워크의 부족으로 인해 내외부적으로 어려움이 많았다. 그래서 흐트러진 분위기 쇄신을 위해 프로젝트팀 자체 워크숍을 추진

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.07 | 수정일 2014.07.13

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[행정] 인사행정

행정관리 방식투입 중심 예산성과 연계 예산지출 지향수익 창출사후대처예측과 예방명령과 통제참여와 팀워크 및 네트워크 관리행정 주도 주체 및 책임성관료 및 행정기관 중심고객 중심계층제 ... 임용형태 역시 폐쇄적인 특징을 보여주고 있다. 그러나 우리정부의 공무원 임용형태와 같이 상위 직급에의 신규충원을 철저히 내부승진에만 의존하는 것은 결코 바람직하지 않다.관료

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.23

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