"바람직한팀워크"의 검색결과 입니다.

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"바람직한팀워크" 검색결과 2,501-2,520 / 2,657건

[교육과정] 7차교육과정

) 태도 영역단체 운동을 통하여 선택한 종목의 가치를 인식하고, 여러 가지 바람직한 운동 태도와 사회적 태도를 기를 수 있다. 특히, 공동 목표를 달성하기 위한 팀워크와 상대 선수 및 ... 이 떠서 숨쉬기가 쉬워 배우기 쉽다. 반면에, 배영은 앞을 보지 못하기 때문에 나아가는 방향을 벗어나기가 쉬우므로 이 점에 주의하여 지도하는 것이 바람직하다.3) 평영평영은 몸 ... 의 추진력 등 수중에서의 속도와 관련된 원리 등을 이해하고 그것을 적용할 수 있도록 지도하는 것이 바람직하다.4) 접영접영은 어깨선이 수면과 수평이 되도록 엎드린 자세에로 몸의 상하

리포트 | 95페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.26

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[행정조직론] 조직진단에 관한 고찰

하고 스스로 바람직한 상태를 형성하고 유지하며 발전시키려면 변동의 과정을 계획적으로 통제하는 조직개혁을 해야 한다.우리 몸에 이상이 있으면 병원에 찾아가 의사에게 진료를 받고 발병 ... 의 향상에 기여할 수 있으며 그들의 조직목표에 대한 헌신과 생산성을 높일 수 있다. 또한 갈등해결을 쉽게 하며 팀워크를 강화할 수 있는 등 여러 가지 방면에서 효율적일 것이다). 하지

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.23

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[교육심리] 창의력교육

요청될 진정으로 창의적인 사람은 팀워크를 잘 할 수 있는 사람이다.③창의성은 특별한 부서의 특별한 직급의 사람에게 필요한 것으로 보는 것이다. 창의적인 사고사 더욱 요구되는 부서 ... 성은 발전을 가져온다고 믿고 그것을 가치롭게 여길 수 있다. 그러나 많은 경우 거기에 대하여 불안해하며 특히 창의가 발휘되는 시초에는 더욱 부정적으로 반응한다.③교육은 ‘바람직한’ 행동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.01

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방송보도

성, 객관성, 신뢰성, 안정성 등의 바람직한 평판을 확립해야 하 는데, 이는 뉴스 기자가 객관적인 관찰과 연구 및 조사를 통해서 수집한 사실과 정보에 근거해야 한다. 기자들이 일하는 방송 ... 에 이 세 요소(공조, 상호작용, 팀워크)는 반드시 필요하다. 방송뉴스를 제작하는 사람들은 보도국장, 부국장, 각 부서의 부장들, 프로듀서, 앵커와 아나운서, 보도기자, 영상취재기자. 기술진, 보조 인력등이 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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자기소개서 사례

가 바라는 '행동과 결과'와, 그리고 강제가 아닌 진실된 '성의'를 나타내는 것이 바람직하다는 것을 몸으로 느꼈습니다.밴드활동을 잘 해나가기 위해서 가장 중요한 것은 그룹으로서의 연주력 ... 의 모티베이션을 높여가는 것을 실천하며, 팀워크의 강화와 시합에 강한 팀을 만들어 나가는 것에 유념해 왔습니다.해외생활의 경험을 통해 설령 나라와 습관이 다르고, 또 직접적인 언어소통 ... 을 실감했습니다.저는 써클 활동 동안 솔선해서 웃음이 그치지 않는 환경만들기에 힘써 왔습니다. 이런 분위기는 언제나 팀워크의 원동력이 되고 실제 노력 이상의 큰 성과로 이어진다는 것

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.22

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[취업]기업별 인재의 조건

는 인재상▶ 분류 : 특강-기업인재상남관희 < 인사부 이사 > 진취적으로 미래를 개척하고 창의적으로 고객감동을 실천하며 팀워크를 중시하 는 정직한 리더가 바로 굿모닝증권이 찾는 사람 ... 적으로 나가는 것은 바람직하지 않습니다.마지막으로 긍지(Pride)를 갖는 자세입니다. 이는 사원정신을 펼치기 위한 기본요소로서 두산인으로서의 확고한 긍지가 없이는 전문가적인 자세

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.15

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[TQM, 품질경영] TQM의 이론적 고찰

은 개인의 열정과 팀워크가 필요하다. 그러나 이를 촉진하기 위해서는 개인 과 팀이 수행하는 품질에 대한 직무를 명백하게 규정하는 것이 필요하다. 그렇지 않으면 품질은 그 누구의 일 ... 으로 운영되며 조직의 장이 위원장으로 리더십을 발휘하는 것이 바람직하다.(2) TQM의 기본목표 설정 및 경영자의 열의ㄱ TQM의 기본목표 설정절차 (1)에서 수집된 정보와 각종 조사결과 ... 도 실시하여 본격적인 추진을 위한 준비를 해야 한다. 이 시기는 TQM 추진의 초기에 해당하므로 외부기관에 의뢰하여 교육을 실시하는 것이 바람직하다.ㄷ 커뮤니케이션앞에서 설정된 TQM

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05 | 수정일 2014.11.25

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[중소기업] 중소기업창업관련핵심포인트

는 무엇을 생각해야 하는가?기술적 발상보다 마케팅 치중, 다양한 학력, 겸험을 갖춘 조직구성원창업초기의 바람직한 자금조달 방법, 충실한 사업계획서의 작성과 투명성 확보2벤처창업 성공 ... , ④불분명한 사업내용 ⑤특정고객 중심 과다 의존⑥ 초기자본 부족 ⑦ 부채의 조기도입 ⑧ 벤처캐피탈회사의 활용 부족 ⑨ 인사관리 기능 취약 ⑩ 팀워크 부족기업창업시 창업자가 부딪치게 되

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.07

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현대경영의 이해

선호V(VALUE SHARING) - 가치의 공유, 모든 선수의 공유, 신뢰성을 통한 팀워크 형성E(EXPERTISE) - 전문지식 활용, 글로벌 스탠더드 도입, 역할분담과 시너지 ... 지 않는 전폭적인 구조조정 추진함으로써 기업의 바람직한 방향으로 역량극대화 달성4. 신뢰를 기반한 자율적 리더십 확립 : 조직의 잠재력을 최대한 발휘하도록 하기 위해서는 조직원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[스포츠역사]근대의 국가주의 스포츠

, 용기, 팀워크, 페어플레이와 같은 자질을 개발하는데 힘쓰고 스포츠에 있어서 성격교욱은 건전한 도덕덕 습관을 형성함과 동시에 바람직한 시민적, 사회적 태도를 발달시키는 데 집중

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.21

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[지방행정] 주민 중심의 행정감사제도

기 위해서 학습과정은 반드시 필요할 것이기 때문이다. 그리고 여러 다양한 팀제의 유형 가운데 과연 어떤 형태의 팀제를 도입하는 것이 바람직한지에 대한 결론이 조직책임자의 학습노력 ... 원리와는 거리가 있기 때문이다.따라서 세 번째로 지적할 수 있는 것은 정부조직에 팀제가 도입되는 경우에 업적 평가시스템은 팀워크를 강조하는 방향에서 구축되어야 한다는 점이다. 팀 ... 성과를 어떻게 평가할 것인가에 대한 평가지표의 개발이 필요하다. 여기서 팀공동체와 팀워크를 강조하면서 평가내용과 그에 따른 보상체계가 개인적 성과평가를 기초한 성과급제를 강조

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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[인사관리]인적자원관리의 총정리

를 발굴? 도전지향적 기업문화의 구축과 조직의 활성화② 멘토제도- 후견인 제도, 사수-부사수, brother system- 신입사원이 조직에 보다 잘 적응하고 바람직한 방향으로 성장 ... 의 경쟁보다 팀워크나 협동을 중시?기업에 결정적으로 중요한 역할을 미치는 변수에 대한 종업원들의 주의를 집중하게 함?측정기준이 종업원들 자신에 의해서 설정?측정은 생산성 증진의 계획수립

리포트 | 46페이지 | 8,000원 | 등록일 2005.12.15

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논문, 영화 ‘명랑’에 관한 사회적현상 분석, 이순신 장군의 리더십을 통한 오늘날 참된 리더에 관한 연구

하게 생각하고 있다. 기업뿐만 아니라 가정 내에서도 리더십과 의사소통은 가정의 행복을 위해서 꼭 필요한 도구가 되고 있다. 기업은 직원들과의 팀워크를 위하여, 가정에서는 점점 의사소통 ... 를 유발한다. 열정과 낙관론적 자세를 보이고, 바람직한 미래의 비전을 설계하는데 부하들을 참여시키며, 목표와 공유된 비전에 대한 몰입을 보여준다.(3) 지적 자극부하들의 창의적, 혁신

논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31

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[마케팅원론]온라인게임경영분석(게임회사분석),온라인게임성공방법분석

너 희귀한 아이템을 이벤트나 어려운 괴물 사냥 등으로 취득할 수 있고 유저 한 명으로는 취득 할 수 없는 팀워크가 요구되는 아이템 등을 개발 하고 또한 지속적인 아이템개발로 새로운 ... . 마케팅 믹스 활용(4P+S)⇒개성을 중요시 하는 현재 젊은이들이 선호하는 캐릭터의 차별화를 이루기 위해 게임유저의 선택의 폭이 넓은 캐릭터를 만드는 것이 바람직할 것이다.온라인

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.12.03

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[조직행동론] 다면평가제

하는 것이 바람직하다”고 말한다. 정부는 다면평가의 목적이 승진, 보상인지, 아니면 리더십 육성인지를 분명히 해야 하며 평가표를 잘 만들어야 하고 임직원간 의사소통이 활발할 수 있 ... 에서 다면적 시각의 평가가 맞느냐 하는 것. 거기에 의문을 제시하는 것이다. 자신의 직무에만 충실하면 될 뿐이고 거기에 따른 충실한 인선이 더 바람직 하지 않을까 하는 의견을 제시 ... 하는데 이는 단순히 인사측면만을 고려한 것이라 분석할 수 있다. 하지만 실제로 조직의 성과를 더 높게 하려면 팀워크. 시너지 효과를 극대화시키는 방향을 지향해야한다. 그렇다면 긍정적적됐다.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.18

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[자기소개서] 자기소개서

. 동일한 대상에 대한 반복 표현을 피하기 위해다양한 표현을 쓰는 것은 좋으나 호칭이나 종결형 어미, 존칭어 등은 일관된표현을 쓰는 것이 바람직하다.5) 한자나 외래어 사용에 유의 ... 적으로 쓰는 사람들도 있다.결코 바람직한 현상이 못되므로 시간적인 여유를 충분히 가지고 침착하게작성해 상문장력이나 글씨면에서도 좋은 인상을 주게 된다. 때문에 시간이나는 대로 필요 ... 고 쓴다.마감 시간에 쫓겨가며, 심지어는 접수창구 앞에서 급하게 이력서와 입사지원서를 작성하기도 하는데, 준비성 없는 이러한 태도는결코 바람직스럽지 못하다. 충분한 시간적 여유

자기소개서 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.01

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[조직행태론] 기업실사 보고서 -안철수 바이러스 연구소

와 조직행동 관리(As-Is)3. 바람직한 조직행동 모델 제시Ⅲ. 창의적으로 생각하기1. As-Is와 To-Be 사이의 Gap2. 창의적인 대안제시Ⅳ. 에필로그Ⅰ. 들어가기1 ... 때부터 개인 경쟁력 강화에 주로 집중하다보니 개방에 약한 측면이 있다. 자기가 고생해서 알게 된 지식을 다른 사람에게 잘 가르쳐주지 않으려고 하고, 팀워크 능력도 약한 경우가 많

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.07.07

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[경영학원론] 사우스웨스트 항공

긍정적인 자세와 팀워크에 가장 역점을 두어 선발을 하게 된다.장시간을 투자하여 지원자들의 역량을 면밀히 파악하기 위한 일환으로 디벨로프먼트 디멘션 인터네셔널이 개발한 채용 방식 ... 및 결론◈ 논의사항 1.인적자원관리의 관점에서 인간에 대한 관심은 지극히 바람직하다. 조직구성원들은 상호간에 유기적 관계가 있는 사회적 인간이며, 그들의 행동도 상호간의 관계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.27

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★[A+레포트]삼성화학 인사관리★

제를 적용시키는 것보다는 팀제를 적용시켜서 효과를 나타낼 수 있는 부서에는 적용을 시키고 불필요한 부서에 대해서는 전통적인 조직의 형태를 유지하게 하는 것이 바람직하겠다.Ⅲ. 삼성 ... 으로 연구에 매진하는 전문가이고 실천협동인은 신기술을 재빠르게 받아들이고 팀워크를 기본으로 하는 협동적인 실천가이며 가치창조인은 성과지향을 기반으로 한 개척자를 이른다. 이 세 가지

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.15

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[조직문화] 사우스웨스트 항공 조직문화 분석

긍정적인 자세와 팀워크에 가장 역점을 두어 선발을 하게 된다.장시간을 투자하여 지원자들의 역량을 면밀히 파악하기 위한 일환으로 디벨로프먼트 디멘션 인터네셔널이 개발한 채용 방식 ... 사항 및 결론◈ 논의사항 1.인적자원관리의 관점에서 인간에 대한 관심은 지극히 바람직하다. 조직구성원들은 상호간에 유기적 관계가 있는 사회적 인간이며, 그들의 행동도 상호간의 관계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.22

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