"바람직한팀워크"의 검색결과 입니다.

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"바람직한팀워크" 검색결과 2,301-2,320 / 2,657건

교보생명 경영방식의 문제점과 해결방안

보다는 직속선배들의 노하우를 배울 수 있는 팀별 성과제나 팀워크를 중시하는 제도 등을 활성화해야 한다고 생각한다.3)객관적인 평가방식교보생명의 부분의 교육 훈련 평가는 산술적으로 평가 ... 에 대한 소속감이 떨어지고 있다.해결방안> 영업 활성화로 턴어라운드 ...교보생명이 고객 위주의 질적 성장을 추구하는 것은 매우 바람직한 것이다. 과거와 같이 ‘대랑 도입 대량 ... 영업을 활성화시켜 조직의 분위기를 발전시킬 필요가 있고, 정도영업도 중요하지만 푸시형 보험상품도 개발해야 한다는 것이다. 즉 영업 활성화로 기업내 분위기를 원활히 하는 것이 바람직하다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17

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호텔경영의 개요와 목적

보다는 낮고 롯데호텔과는 비슷한 수준이다. 이는 아트리움 형태 등 공용부문과 주차장 등 관리부문 면적비율이 높기 때문에 고객 서비스 제고 차원에서는 바람직할 수 있으나 건물의 이용효율 ... 은 낮은 편임?제주지역의 특성을 감안하여 건물의 투자수익성을 분석할 경우 식음료나 부대시설 보다는 상대적으로 수익성이 높은 객실이 비중이 높은 것이 바람직하다고 전제할 경우 건축 규모 ... ?고객을 만족시킬 수 있는 봉사정신이 투철한 자?세계화에 부응할 수 있는 외국어 실력을 갖춘 자?주인의식을 바탕으로 책임감이 투철한 자?능력이 있으며 예의를 갖춘 자?팀워크를 중요

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.07

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[교사의 리더쉽] 학급경영 체제의 특징과 교사의 리더쉽

였으므로 이러한 경험을 진학지도나 취업지도 학습지도 등 과 같은 학생지도에 사용하고 학생들이 바람직한 인격과 지식의 습득과 학생집단의 질서를 유지하고 공공의 규칙을 지키는 태도를 기르기 위해 ... 이다. 교사는바람직한 리더쉽을 통하여서 학급에 동기를 부여하고 전체적인 움직임을 조정하여, 유용한 변화를 선도해 나갈 수 있다. 교사가리더(leader)의 역할을 잘 수행하기 위 ... 으로 그리고 위생요인의 강조에서 동기부여의 요인을 만족시키는 방향으로 나아가도록 의도하였다. 학교에 적응시킬만한 바람직한 모델은 Y이론을 바탕으로한 참여적인(Participative

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.14

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도요타자동차의 TQM분석보고서 (77페이지)

스터디 사례 : 품질관리 사례 : 팀워크 강화Ⅰ. 도요타정신과 품질의식도요타는 왜 강한가 TOYOTA WAY 불변과 항변의 경영원칙 도요타의 품질의식1. 도요타는 왜 강한가(1 ... 어 배포하는 것이 바람직(3) TQM 안내서 작성2. TQM 도입 및 추진 과정준비위원회에서는 약 1개월에 걸쳐 “TQM 안내서”를 만들어, 선행 부서 활동 개시에 앞서 전 사원

리포트 | 77페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.18

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생활속의 경영학,경영학개론 12장까지 요약본

의지를 가질 정도의 목표를 설정-측정 가능할 것 : 가능하면 숫자로 측정 가능한 목표가 바람직(3) 목표관리의 장단점 : 찬반 양론-MBO 기법 활용시 피해야할 문제점 : 쉬운 ... 하다. 개인의 만족도를 증가시킨다.● 팀제와 관리자의 역할 : 감독자는 공식적인 조직단위의 수장이다. 팀워크 촉진자는 특정 업무수행을 위한 팀의 중심으로 팀원과 동등한 자격

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.18

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[교육행정학]5장, 학교문화와 풍토

수용 *중핵적 가정Z이론 조직과 문화장기고용 조직 헌신참여적 의사결정 협동과 팀워크전체 지향 평등주의조직특징중핵 가치가치로서의 문화 - Z이론 (표 5.1)돌아가기★강력한 문화는 순 ... 실제적인 규범과 바람직한 규범간의 불일치를 밝힘문화격차 확인교사들은 바람직한 규범이 옛 규범을 대체할 것이고, 그 변화는 모니터 되고 시행될 것이라는 점에 동의함문화격차 좁히기{nameOfApplication=Show}

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05

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[글로벌 리더를 위한 글로벌 매너] 장차 사회에 진출하여 내가 지켜나갈 매너와 비젼

(organizer)로서의 PM, 마지막으로 자신이 프로젝트에 직접 뛰어들어 팀원들을 이끄는 실질적인 리더(leader)로서의 PM이 있다. 사람들과 가장 많이 소통해야 하고 팀워크 ... 기능에 대한 추가비용을 청구하는 방향이 바람직하다.고객에게 중간중간 프로젝트의 진척도를 알리기 위해 명함 교환은 필수이다. 자신의 명함을 건네거나 상대방의 명함을 받을 때는 서로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.13

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[기업문화] 한국의 기업문화

어서 우리나라의 전통적인인화개념을 현대 산업사회의 새 가치관에 잘 융화시켜, 집단의식에서 구성원들간의 상호 신뢰감과팀워크를 강화하고 위계질서의식을 개방·평등의식으로전환시키며 권위 ... 개발개인과 집단조직체 전체수준에서바람직한 행동을 개발경영조직환경 설계4. 효과측정과 평가기업문화 개발활동의효과 측정.향후대책과 계획을 수립.현행계획 보완.=>기업문화의 지속적인 ... 가지의 형태는 구성원들의 가치관을중심으로 현재의 상태와 바람직한 상태를 비교=> 그 격차를 측정 분석하는 것이다...PAGE:23문화격차분석표가 치 관요 소협조성, 개방

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[직업]직업의 개념, 직업의 중요성과 의의, 직업의 성격, 변화하는 직업 세계와 직업 선택, 산업구조의 변화에 따른 직업세계의 변화, 직업관의 유형, 각 분야별 직업 윤리, 직업능력 개발 과제, 향후 직업전망 분석

적 학습능력 개발2. 각 분야의 전문가3. 자기경영의 시대4. 고객중심의 사고5. 경쟁에 노출되는 자세6. 기업가 정신7. 팀워크Ⅹ. 향후 직업전망참고문헌Ⅰ. 개요모든 시대에 걸쳐서 ... 들을 선택하는 것이 가장 합리적이고 바람직하지만, 현실적으로 볼 때 적성과 흥미 외에도 많은 요인이 직업선택 행위에 영향을 미치게 된다. 그러므로 직업에 대해 잘 알수록, 자신에 대해 잘

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.08

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조직성과의 진단과 분석기법

을 강화시키기 위한 훈련이 필요하다. 여기에는 팀워크, 문제해결, 팀 의사전달, 기본적 통계수단을 이용한 자료수집 및 분석 등과 같은 기본적인 품질경영개념 및 기술훈련을 포함한다. 한편 ... 평가가 가능하며, 행정서비스 제공과 성과 간의 인과관계(투입-산출)를 반영할 수 있도록 체제모형을 적용하는 것이 바람직하다. 즉 성과측정을 바탕으로 한 체제모형을 행정서비스 평가

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.29

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[미시경영조직론]가치, 태도 및 직무만족 발표 PPT - 이론&사례

목적보다 개인적으로 또는 사회적으로 더 바람직하다는 기초적 신념무엇이 옳고 그르며 또한 무엇이 바람직한지에 대한 개인이 가진 생각의 판단 기준을 포함가치(value)가치내용(c ... 지향적이며, 금전적 성공을 추구X세대처럼 팀워크를 선호하지만 한편으로 매우 자립적 자유나 편안한 생활 같은 궁극적 가치에 주안점.가치, 충성심, 그리고 윤리적 행동경영자의 행동조직내

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.15

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트레이닝연간월간주간일일계획서

이 바람직한 것이라 할 수 있다.그리고, 연간 계획과 월간 계획에 있어서 주의해야 할 것은 계획적으로 이루어진 스케줄 작성은 바람직한 일이나 너무나 형식적이거나 기계적인 것으로 융통 ... 성이 전혀 없다든지 반대로 목표와 목적이 명확하지 못하거나 무의미하게 계획을 소화시키는 일은 없어야 할 것이다.그리고 비 시즌기인 겨울 방학 때에는 합숙 훈련을 하여 팀워크를 도모

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.15 | 수정일 2016.01.04

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[독후감] 미래를 읽는힘

교류의 첫걸음이기 때문이다.자신의 강점을 키운 후에는 조직을 운영하는데 있어서 중요점을 알아야 한다. 새로운 조직의 원칙에는 유사대상별 분권화와 태스크포스에 의한 팀워크 ... . 시스템스 매니지먼트 방식이 있는데 여기서 태스크포스에 의한 팀워크란 조직에서 일시적으로 본래의 기능 외에특별한 목적을 위해 구성된 팀 멤버로서 일하는 것으로 각각의 구성원이 철저한 자기 ... 을 운영하기 위하여 우리는 바람직한 경영자가 되어야 한다. 바람직한 경영자가 되기 위해서는 장기계획과 단기계획이 균형에 맞게 설정 되어야 할것이다. 그리고 지식 노동자와 생산 노동자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29

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호텔인사관리와 복리후생

된다.? 팀워크의 정신이 완성해 진다.? 결근 ? 지각 ? 사고 ? 불만 및 노동이동률이 감소한다.? 인간관계가 개선된다.? 채용 및 훈련비용이 절감된다.? 종사원과 건설적으로 일할 기회 ... 이다.둘째, 종사원들의 참여에 의해 복리후생제도는 설계되어야 한다.노사의 대표로 구성된 위원회를 통해 바람직한 제도나 종사원의 욕구조사에 관한 제안을 하도록 한다. 실제로 이용하는 어진다.

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28 | 수정일 2014.07.05

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<은행원 자기소개서 + 이력서양식> 은행 신입행원 자기소개서 합격자 예문 [은행자소서/신한은행 국민은행 우리은행 SC제일은행 하나은행 농협은행 공통지원 자소서/신입행원 자기소개서 잘쓴예]

하는 자세로 긍정적인 팀워크와 고객을 위한 피드백을 이뤄내겠습니다. 2. 학교생활 및 경력사항 대학교 재학 중 소중한 두 가지 자기개발을 이뤘습니다. 학문적 성취와 다양한 아르바이트 ... 했고, 저 역시 은행에 대한 선망을 가지며 성장했습니다. 한국경제의 중심인 기업에 자금을 지원하고, 많은 국민들에게 재산 증식의 기회를 제공하는 은행의 역할은 공공의 영영에서도 바람직

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18 | 수정일 2016.07.04

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서비스 인적자원 관리

조성 및 평가 보상 시스템의 구비 및 권한위임 팀워크가 구축되어야 한다. 따라서 고객만족 및 서비스품질을 높이는 데 서비스종업원의 중요성을 알아보고 고객 지향적 서비스제공을 위한 ... 나타내주는 표시가 된다. 결과적으로 극장의 공연자가 한 성공적인 쇼의 흥미와 마찬가지로 서비스의 배우들은 바람직한 정의들의 서비스 또는 적당한 인상을 발휘하기 위한 서비스 수행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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스포츠가 정치, 사회, 문화, 등에 미치는 영향!!!!!

을 깨달았다. 또한 국민 소득의 증대와 더불어 수준이 향상되고 작업의 기계화와 자동화로 노동 시간이 줄어들었다. 이 때문에 생긴 여가 시간을 바람직한 방향으로 활용하는 방안 ... , 팀워크, 상호존중과 동료의식, 페어플레이에 대해 배울 수 있으며 이러한 학습효과는 특히 나이 어린 사람들에게 그들의 에너지와 경쟁심 그리고 공격성을 개인적으로나 사회적으로 유익 ... 스포츠 독점 행위의 증가는 스포츠의 상업화와 그에 따른 스포츠 소비의 계층화라는 바람직하지 못한 현상을 동반했다. 스포츠는 항상 상류층의 오락물이었으며 내기를 하는 대상으로 존속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

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[지방정부론]지방정부 수장의 바람직한 리더십

다. 그 다음으로 단체장의 개인적 자질, 역할기대에 대하여 논의하고, 이 내용을 토대로 21세기의 바람직한 리더십방향에 대하여 실제 임기중인 각 지자체장 2人을 선정, 익명으로 평가 ... 능력, 국제적 감각 등은 그 예이다.또한 바람직한 지도자 상으로서 변화추구, 지역공동주체의 주민의식, 경쟁력 강화, 성과지향, 고객지향, 사명완수, 기업가적 경영, 예측 가능 ... 한 경영, 팀워크를 중시하는 분권의식 및 시장 지향적 운영 등 자질과 능력을 강조할 수도 있다.나. 정책방향정책방향이란 정책이 지향하는 일관된 방향 또는 전형적으로 일시적 또는 단편적인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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리더십의 종류와 활용방안

에행동으로 나누고 생산성이 높은 바람직한 리더십은 민주적인 부하중심형이라는 결론을 도출하였다. 이에 따를 때 리더십의 행동유형은 그동안 리더십의 기본유형이었던 권위형, 민주 ... 에 조직의 질적인 개선을 시도한 새로운 리더십 스타일이다. 이것은 팀워크, 지역공동체, 의사결정에의 참여, 윤리적 행태 등을 강조한다. 이러한 서번트 리더십을 인간 개발의 새로운 시대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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현대사회문제 중 장애인문제 해결을 위한 자원봉사 활용의 구체적 전략

방안(1) 업무와 세분화와 환경정비① 장애와 관련 없이 가능한 업무의 확보② 업무의 세분화와 팀워크를 활용한 참여의 유도(2) 자조집단 및 당사자조직의 활용Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서 론최근 ... 으로써 인류는 그들의 정치적, 경제적, 사회적 협력을 위한 제도적인 기구를 통해 물질적인 풍부와 사회적 평등이라는 바람직한 목적에 상당히 접근을 할 수 있으리라는 희망을 가지고 있다.이상 ... 해결이 될 수는 있겠지만, 진정한 사회문제 해결을 불가능한 것이다. 장애인의 사회적 기능이 원활하게 추진되는 사회는 사회문제가 감소되고 개인과 사회가 바람직한 방향으로 성장

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.12 | 수정일 2014.04.15

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