"바람직한팀워크"의 검색결과 입니다.

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"바람직한팀워크" 검색결과 2,241-2,260 / 2,658건

산업심리과제 2장 산업 및 조직심리학의 연구방법 사례연구

능력 평가결과를 그릇되게 해석 할 수 있는 여지를 줄 수 있다는 것이다.연구 결과를 토대로 어떤 결정이나 행동을 취했을 때 바람직하지 못한 결과가 나타난다면 연구결과는 공정하지 못하 ... 에게 도움을 요청하기 꺼려한다는 가설은 회사 팀워크 형성에 악영향을 끼칠 수 있으며 여성의 능력을 과소평가 할 수 는 결과를 가져올 수 있다.Robin의 가설은 일반화 하기도 어려우 ... 개인이나 회사 둘 다 바람직하지 못하다.이처럼 직장 내에서 "여자들 때문에……" 혹은 "여자들은 안 돼" 라고 말하는 사람들에게 해줄 이야기가 있다. 기본적으로 남자와 여자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.20

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청소년지도방법론

를 직한 행동 강화, 바람직한 인성을 행동으로 나타내도록유도하는 방법2)지도: 직접적인 가르침을 통하여 새로운 학습의 반성적 사고와 고찰의과정을 거치도록 만들어주는 노력 필요3)강화 ... 된 사회적기술통해 협동,협력,팀워크 자극필요(6)팀웍과 사회적 의존성 증대-인간관계와 성공적인 팀 즉, 협동학습이론과 사회적 상호의존의 관계의 강한 결속, 개인이 공동 목표 나누

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.29

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[운동과건강] 운동일지 운동일기

대로만 해나간다면, 둘 다 가는 방향이 달라 넘어질 수 있음은 물론이고 크게 다치거나 손을 놓아 퇴장당할 수도 있다. 그리고 그보다 더더욱 중요한 것은 팀워크다. 축구와 같은 단체운동 ... 은 모두 같이하는 운동으로써 사회성과 협동성이 중요하다는 것은 어찌 보면 아주 당연한 이치이다. 아무리 나랑 내 파트너가 잘해도 팀워크에 부합하지 않고, 무작정 자기가 내는 점수 ... 에 집착하고 자만한다면 팀은 승리할 수 없다. 따라서 짝축구는 여러 사람들과 함께 경기를 함으로써, 협동심, 책임감, 단결심, 희생정신 등 사회성 발달로 인해 바람직한 인간관계

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.09

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21세기형 리더십

을 통해 설득하는 능력인재개발타인에게 진심으로 조언하고 시간 투자하는지 여부동기부여비전제시, 자부심 고취, 긍정적 분위기 조성 능력팀워크팀원 참여 유도 및 협력 도모하는 역량3 ... 기업의 바람직한 모습이다. 구체적으로 사회 속에서 기업이 마땅히 수행해야 할 역할이 무엇이며, 이를 어떠한 방법으로 수행해야 할 것인가, 또한 이러한 역할을 제대로 수행하기 위해서

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.07 | 수정일 2020.08.17

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국제교육협력의 문제점과 추진방향

가 바라는 바람직한 한국인상은 우선 이질적 문화와 접촉하면서 마찰과 갈등을 일으키지 않고 능동적으로 적응하고 나아가 외국인으로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 사람이다. 이러한 열린 ... 라야 한다. 그리고 교류에 있어서도 호혜적이어야 할 것이다. 유학생 교류의 경우, 수용과 파견이 상호적으로 이루어지는 것이 바람직하다. 그리고 우리의 외국어 교육의 충실화와 더불어 외국인 ... , 학업성취의 국제비교에서도 평균은 높으나 최상위권 학생은 상대적으로 뒤지고, 창의성, 자기주도적 학습능력, 팀워크는 오히려 하위수준이며,넷째, 세계화, 정보화, 민주화, 다원화라는

리포트 | 24페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.01

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인간자원관리론 족보 및 문제의 정답

한다.긍정적 전이는 교육훈련의 내용을 통해 직무수행능력이 증대된 상황으로 교육훈련에서 기대되는 바람직한 상황이다.14. 교육훈련 전이를 방해하는 요소들의 순서① 직무에서 강화의 부족 ... , 자아통제능력개발 ⑤ 창의적 적응 능력개발 ⑥ 문제해결능력 개발⑦ 신뢰감, 팀워크 개발 ⑧ 갈등의 고차원적 활용19. 조직개발에 있어서 변화에 대한 저항요소① 고용안전에 대한 위협

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10

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겅호 - 나를 바꾸는 힘(다람쥐, 비버, 기러기)

과 기업의 본질적 문제를 해결해기 위해 필요한 리더십과 팀워크의 지혜를 다람쥐, 비버, 기러기의 생존방식에서 배워 그것을 교훈으로 삼아 1년 만에 성공적으로 회생해가는 과정을 감동 ... 가?스스로?일을?찾아서?부지런히?일하는?모습을?볼?수?있다.??스스로?일을?찾아서?한다는?것은?매우?바람직하고?효율적이다.?그러나?직장생활에서?스스로?일을?찾아서?부지런히?일하는?환경

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

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[강추자료] 유능한 리더를 만드는 Followership 보고서

나아가 상사는 어떤 유형의 사람을 좋아하는지 취향까지도 감을 잡을 수 있다면 더 바람직하다.누구에게나 싫어하고 또 좋아하는 스타일이 있다. 이성에 대한 기호만 해도 화려한 형을 좋아하 ... 적이고 바람직하다고 믿고 있는 사람이 밤늦게 작업을 하고 다음날 늦도록 잠을 자는올빼미들의 생리를 어떻게 이해할 수 있는가.상사가 종달새라면 적어도 종달새 흉내는 내어 주어야 한다 ... - 가장 중요하게 생각하는 기준들이 하나씩있다. 조조표 부장처럼 아침을 중요시하는 사람이 있는가 하면 팀워크를 중시해서 개인사정을 이해하지 못하는 상사도 있다. 또한 업무능력을 둘째치

리포트 | 19페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.01.18

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<실행에 집중하라> 경영관련 도서를 읽고

을 받았다. 역량에 팀워크, 실적, 헌신성, 고객지향성 등 다양한 항목이 있었다. 물론 기업입장에서 보면 실적이 좋지 않은 사람을 쫓아내는 것은 바람직한 일이지만, 회사에 취직해서 ... 에 맞춰 대응해야한다.전략점검에서 전략 평가회의는 바람직한 것 같다. 졸리고 지루한 회의가 아니라 의미 있고 새로운 아이디어를 이야기할 수 있는 회의. 나도 형식적으로 회의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.02

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인사고과의 다면평가사례

원한다는 비판이 제기되어 왔다. 더구나 팀워크, 경력개발, 고객서비스에 대한 관심이 증가하면서 피평가자에 대한 평가정보 역시 다양한 원천으로부터 수집되어야 한다는 의견이 공직내외부 ... 동의하고 있으며, 평가결과를 피평가자에게 제공함으로써 조직구성원들의 사고와 행동을 바람직한 방향으로 변화시키고 잠재된 능력을 개발하는데에도 유용한 것으로 인정하고 있다. 이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.02

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CEO 안철수, 지금우리에게 필요한 것은

프로의 집합체가 되어야 함을 강조하고 있다. 그리고 그는 안철수 연구소가 추구고 있는 A자형 인재상에 대해 언급하고 있는데 이는 전문성, 인성, 팀워크 능력을 갖춘 인재를 말 ... 하고 있다. 바로 이부분에서 그가 핵심가치와 인재상은 서로 뗄 수 없는 밀접한 관계에 있다는 것을 알려주고 있다.조직의 핵심가치가 있다면 이를 바탕으로 조직문화가 형성되는 것이 바람직 ... 하다. 만일 조직문화가 제대로 운영되지 않을땐 이를 바람직한 방향으로 개선하려는 노력이 필요하다.조직벌전에 필요한 기본적인 시스템은 조직이 성장함에 따라 각 부서마다 적절하게 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.25

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[독후감]기업이 원하는 변화의 기술(A+자료)

는 바람직하고 중요한 변화를 추진하는 절차의 기본적인 유형으로서, 고객들이 보다 나은 미래로 성공적으로 도약하려는 시도를 꺼려하는 내재적인 속성을 갖고 있음에도 불구하고 어떤 조직 ... 선도팀을 구성하기 위해서는 두 가지 조건이 충족 되어야 한다. 적합한 사람들로 구성되어야 하고, 팀워크를 갖추고 있어야 한다. ‘적합한 사람들’ 이란 알맞은 자질과 리더십, 조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.16

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생산운영관리 <시험요약정리>

초기단계에서 관련부서가 참여하여 완벽한 설계를 함으로써 설계변경 등에 따른 시간을 최소화하는 개념 (설계에서 발생하는 비효율을 제거하기 위해 팀워크를 활용하는 개념□ 초점경영의 중요 ... 기어디에 두는 가에 따라 중점을 두는 경쟁우선순위에 내용이 달라져야한다는 이론, 제한된 조직의 자원을 효과적으로 배분하기 위한 토대, 제공한다는 점에서 바람직함)비용경쟁능력에 초점

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.03

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[행정정보]히딩크 리더쉽

’와 ‘공정’을 바탕으로 한 팀워크 육성팀워크(teamwork)는 우리 축구 대표팀의 자랑거리다. 해외 프로팀에서 활동해온 일부 선수를 빼고는 대부분이 히딩크 감독 취임 초기부터 호흡 ... 하여, 선수들에게 있어서 바람직한 코치이자 조언자의 역할을 다하였다. 즉, 선수들에게 ‘즉석 강의’와 ‘길들이기’방식을 병행하면서 목표달성을 위한 동기유발을 할 수 있도록 하고, 궁극

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.20

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장애인복지

과 특별한 시설에만 장애인을 수용·격리하는 것은 바람직하지 않은 것이다. 기회균등의 원칙에 기초해보면 일반의 사회관계를 장애인에게 개방해 가는 것이 장애인 복지의 사명이다.정상화란 ... 해야 할 것이다. 이를 위해서는 의료, 교육, 심리, 직업, 사회복지, 재활공학 등 전문 분야의 종합적인 팀워크에 의한 재활과정을 필요로 한다.재활사업의 대책은 장애발생면과 장애의 치료

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.20

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조경회사 (시공/설계직) 자기소개서 합격자 예문 + 한글 이력서양식 [조경회사 설계시공 기능직 자소서 자기소개서 합격샘플/취업이력서]

할 수 있는 노하우를 가질 수 있었습니다. 능동적인 사고는 조직의 움직임을 효율적으로 움직일 수 있게 하는 원동력이 됩니다. 입사 후 업무를 수행할 때 동료와의 팀워크와 고객 ... 을 조화롭고 아름답게 가꾸는 조경설계의 역할은 공공의 영역에서도 바람직한 것이었고, 미래의 직업으로서도 매력을 느끼게 되었습니다. 조경은 종합예술이라고 생각합니다. 건축물과 설계

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.29 | 수정일 2014.07.19

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[경영] 매출액 신장에 따른 상여금 지급에 대해

행동보다 팀워크가 중시된다. 그러므로 협조성도 개인별 성적에 반영되어야 한다. 또한 경영활동을 효과적으로 전개해 나가기 위해서는 사내에 일정한 질서와 규율이 필요하고 그 규율을 어느 ... 정도 지키느냐도 개인별 성적에 반영되어야 한다. 다시 말해서 상여금은 매출기여도 같은 성적부분과 규율성이나 협조성같은 태도부분으로 나누어 평가하여 지급하는 것이 바람직하다고 생각 ... 성을 위해 개인의 성적부분에 좀 더 비중을 두고, 일반직의 경우에는 팀워크를 위해 개인의 태도부분에 좀 더 비중을 두어 상여금을 지급하는 것이 효과적이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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[기업과 사회] 기업의 사회공헌에 대하여

으며, 기업 가치에 부합하는 명확한 주제를 갖고 장기적으로 진행되는 바람직한 사회공헌 사례라 할 수 있다.1) 여성 자립 지원 사업간병인 활동을 희망하는 저소득 여성가구주를 선발해 간병인 ... 로,교수로 활발한 활동을 하고 있는 훌륭한 음악가들한 사람의 지휘자가 아닌 4명의 리더그룹이 다양한 해석과 함께 개성과 조화로음악적인 팀워크를 이루어낸다는 점㉰ 사업내용 : CJ그룹

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.20

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청소년 자원봉사활동을 통한 학교사회복지사의 지역자원개발 연구

전문가 및 타 분야 전문가와 킴팀워크를 해 나갈 수 있는 대인관계 기술 및 업무 분장능력도 확실히 갖추어 학교 안팎에서 전문가로 인정을 받아야 할 것이다.)지역사회 자원은 외부자원 ... 을 강화시켜우리나라 청소년에게 체계적으로 준비된 자원봉사활동 프로그램은 청소년들이 관념적 수준에서 바람직하다고 여기는 당위적 원리를 행위적 수준의 현실원리로서 내면화시킬 수 있는 하나

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.18

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인사관리(인사이동관리)

) 승진기준과 제도의 공정성에 의해 종업원들의 자기개발 의욕정도, 업무수행 동기부여 정 도, 조직의 가치 수용정도, 조직 매너리즘 정도, 부서의 팀워크, 조직의 성과가 달라진다.3.승진 ... 적 측면도 있으므로 우리나라와 같은 연공주의의 오랜 전통을 가진 조직풍토에서는 연공주의의 장점을 살리면서 능력주의 요소를 절충해나가는 것이 바람직하다. 승진관리는 조직목표와 개인목표

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.30

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