"바람직한팀워크"의 검색결과 입니다.

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"바람직한팀워크" 검색결과 2,441-2,460 / 2,658건

다면평가제

는 공통적인 고질병이라고 할 수 있다. 잘못된 문화는 교육이나 도덕심만으로 시정되지 않는다. 어느 개인의 품성이 문제가 아닌 것이다. 권한위임, 팀워크, 지속적 학습과 자기개발을 촉진 ... 에도 가급적이면 단순한 것이 바람직하다. 평가척도는 주로 5∼7점 척도가 이용되나, 관대화와 집중화 성향이 높은 우리 나라의 경우에는 7점 이상의 척도를 사용하는 것이 바람직하다고 생각 ... 인당 평가자가 5명 이상 되는 것이 바람직하다. 세 번째로는 담합가능성, 평가성향의 편차, 특이응답 등에 대한 보완장치를 마련해야 한다. 이러한 안전장치의 설계가 사전에 미리 확정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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[인간관계론] Team building

를 해결하려고 하는 시도가 바람직한 것인지를 결정할 수 있다.※ 조직체의 팀 개발에의 욕구에 관한 진단팀 개발은 조직의 목표 달성을 방해하는 몇몇 기본적인 환경이나 프로세스를 개선 ... 지 못한다 고 부서원들이 느낀다12345⑭ 팀원들이 좀 더 훌륭한 팀워크로 일하도록 격려 되지 않는다12345점수매기기 : 앞에서 체크한 14가지 항목의 점수를 모두 더해서 만약 귀하 ... 사람의 특정한 행동, 기능 또는 개인적 스타일과 전략이 팀워크를 이루는데 있어서 다른 팀원들의 만족과 목표 달성에 걸림돌이 될 수도 있다. 이러한 걸림돌이 발생하는 경우에는 공개

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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인사고과 발표자료 (100장이 넘는 블록보스터 대작)

를 통한 조 직의 목표를 통합하는 수단이 되는 것!!바람직한 인사감사인사고과천안지점 이 강 민 사원㈜선양주조의 인사고과인사고과대한무역투자진흥공사인사고과의 사례인사고과 및 구성시기 ... )30%30%40%팀장보임 대상직급 (통상직/전문직 1～3급)태 도리더십능 력구 분인사고과평정항목대한무역투자진흥공사(KOTRA)“좌 동”◦고객지향성 ◦팀워크정신 ◦경영관리의식

리포트 | 109페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.03.10

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[조직, 인사관리]사람에 대한 공정한 평가

한 직원이 되도록 하기 위해 정확한 기초 자료를 제공 • 인간관계 개선에 큰 도움 • 다른 조직행위를 바람직하게 개발할 수 있는 기초행위2/29판단 및 평가의 개념적 모형평가자피평가 ... (BARS)특징 1) 다양하고 구체적인 직무에 적용가능. 2) 목표관리의 일환으로 사용가능 (어떤 행동이 목표달성에 관련 있는 지를 알 수 있게 해줌.) 3) 바람직한 행위에 대한 ... , 팀워크 구축능력, 공정성, 의사소통 능력, 전문지식, 업무판단력, 기획력, 솔선수범 정도, 부하와의 관 계 등을 평가하는 것. 3) 동료 평가 : 수평적인 관계에 있는 다른 사람이 ow}

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.11

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교수방법의 유형과 특성

하여 완전히 습득하게 하면서도 그 단원 전체에 대한 책임을 지게 함? 선행요건- 각 그룹 내의 개인이 갖고 있는 정보나 과제가 서로 달라야 함- 충분히 팀워크나 의사소통 등이 연습 ... 고 문제상황을 분석하며, 바람직한 상태로 문제가 해결되도록 전략 규명실제성? 실제생활과 관련된 문제 제시-학생들이 문제를 해결해 나가는 과정에서 얻은 결과는 실제상화의 문제를 해결

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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[사회복지]의료사회사업 실천과 접근

가 자문을 받아서 적절히 행동을 취하고 안정성을 찾게 되면 자문이 종료된다. 회기나 시간적 제한은 자문을 시작할 때 미리 정해 두는 것이 바람직하다. 주로 자문은 3회 이상을 넘 ... 그 역할을 하던 전문가는 그 역할과 기능을 쉽게 의료사회사업가에게 양도하려 하지 않는다.5) 팀워크(1) 집단으로서의 팀- 의료사회사업가는 집단과업 달성과 팀 유지의 중요성을 잘

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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[경영]변화관리

하고, 팀워크와 일체감을 매우 중요시하며, 저항은 자연적인 인간 행동임을 인식하며, 저항은 예측할 수 있는 것으로 관리될 수 있다고 생각한다.2. 커뮤니케이션가장 중요한 요소인 ... 다.커뮤니케이션은 일방적인 전달이 되어서는 안 된다. 따라서 비디오 시청, 사보 등의 채널보다는 면대면으로 전달되는 것이 바람직하다. 비록 많은 시간이 소요되지만 효과적이며, 종사자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.24

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정신보건법발표프리젠테이션

과 직업훈련을 엄격하게 분리시켜 진행할 수 있을지 의문이다.사회복귀시설 종류생활훈련시설작업훈련시설주거시설종합훈련시설..PAGE:13사회복귀시설의 바람직한 실태3개 시설이 독립체로 존재 ... 를 위한 전문가팀은 정신보건전문요원, 정신과 전문의 포함비기거시설, 출퇴근 용이..PAGE:14요양시설에 대한 실태와 문제점..PAGE:15보건소에 대한 12조항의 문제점과 바람직 ... 한 운영형태문제점보건소와 정신보건 시설이 담당하는 발견, 상담, 진료의 차이가 불명확“사회에 복귀한 만성정신질환자를 관리” 에서 용어의 수정바람직한 운영형태보건소에 정신보건전문요원을 두

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.29

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대형 유통점의 현황과 사례 (홈플러스)

다. 이를 위해 일단은 지역상권의 중소유통업과 프랜차이즈나 제휴 등을 통해 해당 할인점이 지역상권의 중심축으로 활동하는 것이 바람직할 것이다. 이를 통해 지역의 물류시스템과 제품소싱 ... 이션(Shinbaration)문화를 창조하였다. 신바람 문화는 팀워크 문화, 합리 문화, 프로 문화 등을 의미하며, 양국의 1등 기업끼리의 합작으로 서로의 장점만을 조화

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.26

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[행정학]총체적 품질관리(TQM) 에 관한 분석

의 변동 등(2) 구조에 관한 가치: 분권화, 팀워크, 수평적 조직, 다차원적 업무, 다양한 서비스 등(3) 업무에 관한 가치: 고객, 혁신, 가능성의 검토, 기회로서의 측정, 생산 ... 을 도모할 수 있다. 서비스의 질이 떨어지는 것은 서비스의 지나친 변이성에 기인하므로 서비스가 바람직한 기준을 벗어나지 않도록 해야 한다.(3) 전체 구성원에 의한 질의 결정 및

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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[인적자원관리]기업자산으로서의 인적자원

/skills의사결정 능력(Decision-Making Capabilities)동기부여(Motivation)전 념(Commitment)팀워크(Teamwork)·개인간 사교기술 ... 은 경우보다는 업무수행능력 및 충성심 함량, 동기부여의 방법들을 고려해야만 한다.종업원 훈련은 종업원의 가치를 높여주고, 경쟁자에 대한 보다 바람직한 상태로 만들어주기 때문에 필요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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[인사, 경영] 한전과 삼성 인사제도

에 속하지 못하는 범용인력들은 상대적 박탈감을 느끼게 되고 급기 야 퇴직에까지 이르게 되는 것이다. 인재전쟁의 시대에서 인재를 소중히 여기는 자세는 매우 바람직하다. 하지만 삼성 ... 를 지니고 있다. 따라서 인간적인 조직이기는 하지만 인재 활용에 있어서 효율성이 떨어지는 약점을 보여준다.따라서 가장 바람직한 인사관리는 바로 삼성과 한전의 방식을 혼합하는 것이 ... 을 다하면 서 팀워크, 협력을 발휘해야 한다. 하지만 농구팀 내에서도 가장 열심히 하고 가장 기 량이 뛰어난 선수는 MVP로 뽑히게 된다. 팀제에서도 마찬가지다. 협력을 하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.03

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[교육학개론] 21세기 우리 교육의 방향

시대에는 어느 국가, 어느 개인도 홀로 존재할 수 없다. 특히, 지식 정보화 시대는 더불어 일할 수 있는 팀워크 훈련을 받은 인재가 요구 된다. 기업의 현장이 팀워크(Team ... )이 생겨나고 있다.기업에서는 생산성 증대나 비용절감을 위해서 자동화 및 팀워크 시스템이 가중될 전망이다. 필요할 때에 인력을 투입할 수 있는 시간제 인력(Part-time Worker ... 다. 그 결과 학생들이 대학에 입학한 후 적성이 맞지 않고 능력이 충분히 발휘되지 못하여 갈등을 겪는 경우가 허다하다.바람직한 것은 대학입학 후 자신의 능력과 적성을 충분히 탐색

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.30

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[사회과학]중앙인사위원회

적이고 공정하게 반영하지 못한다는 비판이 제기되어 왔다. 더구나 팀워크, 경력개발, 고객서비스에 대한 관심이 증가하면서 피평가자에 대한 평가정보 역시 다양한 원천으로부터 수집 ... 한 인사정보를 제공한다는데 동의하고 있으며, 평가결과를 피평가자에게 제공함으로써 조직구성원들의 사고와 행동을 바람직한 방향으로 변화시키고 잠재된 능력을 개발하는데에도 유용한 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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[사회복지] 자원봉사론(방송통신대학)

~30대의 청년세대는 현재 우리 사회에서 필요로 하는 자원봉사활동의 주요 자원이라고 할 수 있다.그러나 이들의 인력을 적절하고 바람직한 방향으로활용하지 못하는 것은 매우 안타까운 ... 적?경제의 효과를 창출하기 위해 지역사회의 이익 및 노동력과 사업자체를 위해 기업들 간의 새로운 경쟁력 이슈로 등장하고 있다.기업 자원 봉사의 장점으로는 첫째, 사원들의 팀워크 기술 ... 의 사 바람직한 현상으로 1994년 이래로 일부 언론사 및 교육현장에서 이루어진 자원봉사활동 참여와 제도화 노력, 그리고 재해시의 구호 및 복구활동, 사회복지시설에서의 노력봉사 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.05

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2019년 우리은행 신입행원 자기소개서 우수샘플 + 합격스펙 - 우리은행 채용 자소서/우리은행 지원동기 자기소개서예시

자리에 돌아와 과제와 발표를 마무리 할 수 있었습니다. 공동과제에서 팀워크를 발휘하지 못한 채 그저 그런 결과를 낼 수 있었지만 포기하지 않았습니다.?자신뿐만 아니라 적극적으로 주변 ... 에서 보아도 바람직한 것이고, 저의 직업으로서도 충분히 매력적이었습니다. 금융 흐름이 가파르게 변화하고 있는 현재, 100년 전통의 우리은행도 더욱 적극적으로 고객중심 마케팅을 해야 할

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.03 | 수정일 2019.06.24

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[인간자원관리]리더쉽과 리더쉽의 필요성에 대한 고찰

에 일치하는행동을 하도록 강요하는 사람을 지칭하는 말이다. 물론 독재의 경우, 독재자의 목표는 근사하게 포장되어 있고, 제대로 사용된다면 매우 바람직한 특성이나 능력이라고 할 만한 것 ... 간에도 개의치 않고 더욱 창의적이고 시장지향적인 활동의 필요성을 강조했다. 그는 "명백히 강조하지만 게임의 규칙은 변했다."라고 말했다. 그 새로운 방향은 팀워크와 다차원적인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.26

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[행정학] 작고 효율적인 정부란 무엇인가?

하는 것을 비판하였다.3 의사결정민주주의에 의한 집합적 정책결정을 가장 바람직한 것으로 보고 설득과 합의, 정치적 타협 등을 통해 정치적 비용을 최소화시킨다.(2) 공공선택론의 유용 ... ) 예견적 정부미래예측을 기반으로 예방에 초점을 두어야한다.(8) 분권화된 정부계서제에서 팀워크를 강조하는 정부로 변화해야한다.(9) 시장지향적 정부시장원리와 시장기재를 이용할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.06

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[인과관리] 성과주의 인사의 문제점과 대안

⑤ 획일적 적용보 상평 가제도계획⑥ 팀워크 훼손⑦ 과도한 실적 결과 지향(분식회계 등)CEO/구성원의 반응..PAGE:10digitalbiz.hanyang.ac.kr성과주의 문제점 ... 하는 연봉제와 다양한 집단성과 보상프로그램을조화시키는 것이 바람직- 업의 특성, 경영전략, 조직문화, 인사방침에 따라 개별 및집단성과주의를 적절하게 조합하는 것이 필요- 팀, 사업부 ... , 회사 전체의 생산성이나 경영성과에 따라 집단성과급을지급하여 팀워크 향상 도모대 안..PAGE:12사 례(공무원 성과급의 폐단)digitalbiz.hanyang.ac.kr2001년

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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[직업재활]정신지체인의 직업재활

가 있으며, 각 개인의 기능적 제한을 완화하는데 우선순위를 고려하여 선택하는 것이 바람직하다.둘째, 정신지체인은 복잡한 기술을 배우기가 힘들다. 따라서 정신지체인이 배울 수 있 ... 으로 인한 팀워크가 좋고 진행도 빨라 일반 제과점만큼 다양한 종류를 생산하고 있다.② 사랑의 베이커리는 강남 중심에 위치하고 있어서 베이커리 직원들의 사회성 향상에도 도움이 될 뿐

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.15

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