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"바람직한팀워크" 검색결과 2,461-2,480 / 2,657건

  • [인간존중경영]인간존중경영의 패러다임, 추구목표, 실천과제
    4바람직한 기업1피요 없는 기업2지속할 수 없는 기업낮다 높다셋째단락 밑에 열린 조직과 닫힌 조직에 대한 비교에 대한 표를 제시한다,닫힌(관료 주의적)조직과 열린 (미래 지향 ... 원의 비성숙성,의존성의 가정연령과 관련된 경험의 가치위험 회피형혁신적,창조적많은 업무,높은 상호관계독립적,성숙된 팀워크개인 개발적 직무 설계위험 추구형, 실험적계획최고 경영층
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.18
  • [서비스경영] 디즈니 랜드에는 뭔가 특별한 것이 있다
    을 책 서두에 미리 알리려고 일부러 사실이라는 것을 강조 했는지도 모르겠다.디즈니랜드는 적절한 전략으로 고객을 사로잡고 또 사로잡은 고객의 70%이상이 재방문 하는 아주 바람직 ... 적인 표준을 유지하라. 이고 팀워크에 대한 네 가지 지침 중 첫 번째는 자신의 의무를 넘어서라, 두 번째 강력한 팀 주도권을 발휘해라, 세 번째 손님뿐만 아니라 동료 주역과도 적극 ... 적으로 의사소통하라. 이다. 이 개인서비스 표준과 팀워크서비스 표준을 적절하게 혼합하여 모든 주역들이 적절한 시기에 적절한 방법으로 활용한다면 디즈니랜드에 온 손님을 감동 못 시킬 다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23
  • [사회과학]이미지관리와 커뮤니케이션
    을 높여줄 뿐만 아니라 공동작업의 성취도 향상시킨다고 한다. 미국에서도 백인, 흑인어린이들 간에 팀워크를 통해 인종간의 편견이나 차별을 없애고 공동목표 달성을 위해 작업하는 과정 ... 생각 없이 복종하는 것도 바람직한 일은 아니다. 그러므로 권위의 지시를 언제 따라야 하고 언제 따르지 말아야 하는 지 식별하는 것이 중요하다.(1) 전문가가 맞는 지 살펴보라‘이
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.04
  • [의료사회사업]우리나라 의료사회사업의 현황과 과제
    요청에 따른 지원 업무를 수행해야 한다. 합리적이고 정확한 진료와 전인적인 진료를 위해서는 여러 차원의 학문적 접근을 통합할 수 있는 의료팀워크(medical team work ... )가 바람직하다.2. 환자 및 그 가족에 대한 직접적인 서비스환자와 그 가족들에게 질변에 대한 정서적 사회적 경제적 영향력을 이해시키고 이들 문제에 개입하여 진료과정이 문제를 제거
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.26
  • [기업과사회]풀무원과 CJ의 기업실사비교
    교환과 수업시간에 교수님의 강의 집중하고 타인의 발표에 경청, 작게는 멋진 팀워크를 발휘하여, 모든 조원 각각의 능력을 100% 이상 발휘하여 이 수업에서 얻을 수 있는 최선의 점수 ... 의 지향목표에 품질 제일주의와 생산의 윤리성을 접목하는 것이 바람직하다.품질주의해결책 진단CJ는 '고객만족'을 목표로 경영을 해나가고 있으나, 고객의 저원가 요구에 맞춰가다 보니 위험ow}
    리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.16
  • [커뮤니케이션]이미지관리와 커뮤니케이션
    (1) 유아독존형: 팀워크를 중시하는 기업풍토에서 꺼리는 유형(상사와 의견이 다를 때 어떻게 극복하겠느냐?)(2) 배짱이형: 일단 입사나 해놓고 보자는 유형(오늘 회사에 도착 ... (잘하는 것이 있느냐는 질문에 특별히 잘하는 것이 없다는 답변)2) 면접 시 바람직한 이미지 연출면접 시 이색적으로 자기를 PR하는 것도 중요하지만 긍정적 사고, 합리적 행동, 최선을.
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01
  • [노사관계]우리나라 노동의 유연성
    수행을 위해서 팀워크가 잘 이루어 질 수 있는 종업원들을 선발하고, 직무수행능력과 팀구축 그리고 커뮤니케이션을 위한 훈련을 실시하며, 집단의 성과를 평가하여 보상을 제공하고, 종업원 ... 으므로 사람을 기계나 돈처럼 능률지향적 측면에서만 다루기 보다는 인간 중심적 차원에서 접근하는 것이 바람직하다. 따라서 인적자원관리는 우수한 인재의 확보, 잠재능력의 개발, 공정
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29
  • 친사회적 행동
    이론에서는 인간의 행동습득과 같이 친사회적 행동도 학습의 과정으로서, 자극에 대한 반응의 결과로서 일어나며 보상에 의해 반응한 행동을 강화함으로써 바람직한 행동을 형성하게 된다고 하 ... 의 친사회적 행동을 배울 수 있기 때문에 또래와의 관계는 친사회적 행동유발에 큰 도움을 준다. 즉 유아들은 또래와의 팀워크를 통해 단체정신과 남을 도와주는 마음을 발달시킬 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.07
  • [사회학 개론, 경영론] 사회학적 관점에서 본 변화하는 현대사회에서의 리더십 조건
    , 낙관주의, 용기, 윤리의식, 철저한 준비, 팀워크, 의사소통, 유머를 제시한다. 그는 자신의 이러한 8가지 원칙을 통해 9.11 테러 현장에서 리더십을 발휘할 수 있었다고 회고 ... , 타인을 열광케 하는 열정을 리더십의 주요 덕목으로 꼽았다. 잭 웰치 전 회장은 “규율과 도덕의 문화는 명확한 기준을 갖고 있는 기업에서 나온다”며 “가장 바람직한 세계 기준
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12
  • 21세기 행정 예측
    와 같이 총무과 교무과 등으로 나누는 것은 바람직하지 않고 업무의 성격에 따라 팀워크제로 나가는 것이 앞으로의 정보화 사회에서는 신속한 의사결정과 신속한 조치 등을 취하기 위해 팀 ... 제가 바람직할 것이라고 생각한다. 하지만 이러한 팀제가 그 조직구성원에게 줄 수 있는 심리적인 불안감등이 있다. 하지만 앞으로의 정보화사회에서는 이러한 팀제가 더 적합할 것이
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08
  • [TQM] TQM에 대한 조사
    는 교육훈련이 필수적이며 이것은 조직구성원의 팀워크를 강화시키는 역할도 하게 된다.둘째로는 합리적 관리방식을 들 수 있는데 이는 조직목표를 달성시키기 위한 수단이다. 즉 방침관리 ... 을 TQM 준비위원회라는 명칭으로 운영되며 조직의 장이 위원장으로 리더쉽을 발휘하는 것이 바람직하다.2) TQM의 기본목표 설정 및 경영자의 열의㉠ TQM의 기본목표 설정수집 ... 하여 본격적인 추진을 위한 준비를 해야 한다. 이 시기는 TQM 추진의 초기에 해당하므로 외부기관에 의뢰하여 교육울 실시하는 것이 바람직하다.㉢ 커뮤니케이션앞에서 설정된 TQM
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.14
  • [인사행정론] 공무원의 역할과 중요성
    해결을 위한 상담자로 역할을 할 대 조직 내에 집단토론과 팀워크를 활성화하여 민주화를 유도할 수 있다. 다시 말해서 행정을 문제해결과정으로 인식할 때에는 권한을 독점할 수가 없 ... 다. 업무분담을 통해서 권한은 자연스럽게 분할되고 각자 맡은바 자기 업무를 최선을 다해 수행함으로써 팀워크와 개별적 책임제가 동시에 발전한다. 그리고 이러한 과정에서 행정의 대내 ... 를 떠맡고 있다. 국가 발전은 한 국가 사회의 전체가 어떤 상태에서 좀 더 바람직한 다른 상태로 변화되는 것을 말한다. 현대국가에 와서 공무원은 변화의 역군이며 선도자로서의 역할
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.18
  • 웃음이 가져온 성공
    에 관한 몇 가지 자료를 검토한 뒤, 앞서 살펴본 Southwest 사가 실제적으로 매우 바람직한 경영 상태를 유지하고 있다는 것을 알게 되었다. 양호한 재무 상태는 한 기업 ... 와 비교할 때 최고 2~3배 차이가 나도록 할 방침이다.셋째, 커뮤니케이션과 팀워크를 살리려는 노력이 각 기업에서 전개되고 있다. 엄격한 관리자로서의 권위를 내세우기 보다는 이제 조직 ... 상하간의 커뮤니케이션과 팀워크가 중요하다고 생각하게 된 것이다. LGCNS 오해진 사장은 수년 전부터 ‘사원과의 대화’ 라는 이름으로 전국 각지의 팀을 직접 방문해 직원들과 대화
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.09
  • [조직행동]삼성석유화학의 조직문화
    는 것이 바람직하겠다.Ⅲ. 삼성석유화학의 지휘우리나라의 기업문화 형성에는 기업 총수의 경영관과 사업구조가 가장 큰 영향 을 미친다고 보고되고 있는데 “삼성석유화학 화학”의 지휘성격 ... 그리고 가치창조인으로 설명할 수 있다. 기술전문인은 장인정신을 바탕으로 연구에 매진하는 전문가이고 실천협동인은 신기술을 재빠르게 받아들이고 팀워크를 기본으로 하는 협동적인 실천가이
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.01
  • 현대종합상사와의 면접 인터뷰: 기업에서의 효율적인 작업을 위한 조직 구조와 의사소통에 관하여
    성향이 강하기 때문에 주위의 눈치에 신경을 별로 안 쓰고 자신을 위한 시간을 갖는 것이다. 진정하고 바람직한 회식문화는 단합이라는 목적과 스트레스 해소라는 목적에 부합하게 이렇게 ... 의 시간을 갖는다.⑤술자리 보다 대화로 팀워크를 다지자.‘모임은 있지만 대화는 없는’ 회식이 일반적이다. 속도 전을 하듯 폭탄주와 원샷이 난무하는 술자리에서 가눌 수 없는 몸과 있 ... 을 수 없는 정신상태로 상대방을 이해한다는 것은 불가능에 가깝다. 여성을 배제하는 술자리 회식보다 대화를 통해 진정 팀워크를 다질 수 있는 회식이 되도록 한다.▶비공식조직현대종합
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.09
  • [생명공학/유전공학]이기적인유전자(독후감)
    는 유전자는 이기주의의 기본 단위인 것이다. - 72훌륭한 조정 선수의 자질 중 하나는 팀워크, 즉 크루의 나머지 선수들과 협조할 수 있는 능력이다. 이것은 강한 근육만큼이나 중요 ... 의 꼬리와 같은 사치스러움은 어떤 종류의 불안정하고 너무 빠른 과정을 거쳐 진화한 것으로 생각된다. 그 옛날 풍조의 암컷은 보통보다 조금 긴 꼬리를 가진 수컷을 바람직한 성질의 소유자
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.04
  • [조직행위]조직행위.조직내 의사소통.커뮤니케이션 예시
    하기보다는 이를 감시하고 영향을 미치는 것이 바람직하다는 것이다.3) 관리자와 종업원 간의 의사소통의 왜곡의사소통 왜곡은 종업원들이 고의적으로 메시지 내용을 변경할 때 발생 ... - 팀워크를 증가시키기 위한 도구이다. 종업원들로 하여금 지역적 제약을 받지 않고 동료들에게 신속하게 메시지를 보낼 수 있도록 해준다.- 인쇄물 복사와 서류배포에 관련된 비용과 시간
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23
  • [자기소개서]참신하고 개성있는 자기소개서
    '와, 그리고 강제가 아닌 진실된 '성의'를 나타내는 것이 바람직하다는 것을 몸으로 느꼈습니다.밴드활동을 잘 해나가기 위해서 가장 중요한 것은 그룹으로서의 연주력의 향상이 아니 ... 는 것을 실천하며, 팀워크의 강화와 시합에 강한 팀을 만들어 나가는 것에 유념해 왔습니다.해외생활의 경험을 통해 설령 나라와 습관이 다르고, 또 직접적인 언어소통이 되지 않아도 사람 ... 는 써클 활동 동안 솔선해서 웃음이 그치지 않는 환경만들기에 힘써 왔습니다. 이런 분위기는 언제나 팀워크의 원동력이 되고 실제 노력 이상의 큰 성과로 이어진다는 것을 배웠습니다.'어떻게
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.09
  • [조직문화] 국내외 호텔산업 비교
    Program’ 즉, 환경 친화적이고 고효율의 건물을 건설하여 자원의 낭비나 환경에 해를 끼치지 않고, 환경인식에 대한 새로운 정립으로 고객에게 조금 더 바람직한 호텔로써의 이미지를 심 ... 개인만을 위해서가 아니라 조직 전체의 이익을 위해 항상 즐겁게 일나다. 메리워트의 팀워크는 기업문화의 상징이다. 메리어트가 가지고 있는 팀워크의 장점은 개인의 이익을 위해 일할 때 ... 이 조화 될 수 있게 하는 것이 메리어트의 팀워크의 장점이라고 할 수 있다.(3) 동업자를 소중히 여겨라.메리어트에서 말하는 동업자란, 자사의 직원, 경쟁자, 그리고 고객을 포함하는 것
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.03.13
  • 서울대 환경대학원 학업 및 수학계획서 + 면접 (합격자)
    으로며 친화력 좋은 성격입니다. 때로는 리더로서 또 때로는 팀원으로서 조직 내에서 각각의 위치를 수 차례 경험하면서, 위치에 맞는 책임감과 팀워크에 대해 몸소 배우는 기회를 가질 수 ... 에 따른 다양한 토지이용 수요를 예측하고 이를 주어진 토지이용의 조건 및 바람직한 방향으로 공간을 배분하는 등의 사회, 제도적 부분에 대해서도 고민할 것입니다.이로써 정책과 경제
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.21
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2025년 08월 20일 수요일
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