"바람직한팀워크"의 검색결과 입니다.

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"바람직한팀워크" 검색결과 2,421-2,440 / 2,658건

CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 독후감

인재인재상에 대해 언급하고 있는데 이는 전문성, 인성, 팀워크 능력을 갖춘 인재를 말하며 조직의 핵심가치가 조직의 인재상으로 구체화될 때 비로소 조직이 발전할 수 있으리라 얘기 ... 기 때문에 구성원 개인들의 바람직한 지향점, 즉 바람직한 인재상을 구체화할 필요가 있는 것이다.이 모든 것이 이루어졌다면 조직이 새로이 관심을 가져야 할 또 다른 분야는 바로 조직 문화 ... 이다. 경영진뿐만 아니라 조직 구성원 모두가 조직 문화의 중요성에 대해서 인식하고, 문제점이 있다면 이를 바람직한 방향으로 개선하려는 노력이 필요하다. 핵심 가치는 시대의 흐름

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23 | 수정일 2018.11.19

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[경영]한국의 존경받는 CEO들(김성주, 안철수, 문국현, 김범수, 라응찬)

상식과 포용력이며 네 번째는 커뮤니케이션능력을, 마지막으로는 끊임없이 공부하는 태도를 강조한다. 그중에서 일반적인 상식을 가진 바탕위에서 전문적인 지식을 가진 T자형 인재가 팀워크 ... 에 중점을 둘 당시 덩치를 키우는 외형경쟁 보다는 수익 위주의 알찬경영이 더 바람직하다는 판단에서 소매금융 분야를 강화했다. IMF 때도 선진금융시스템을 구축하는 데 모든 힘을 쏟

리포트 | 10페이지 | 14,800원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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[신공공관리]신공공관리론

다.④ 집행부문의 정치적 성격을 배제하는 것은 바람직한 면이지만, 행정의 정치적 중립을 배격하고 고위공무원이 지도자와 긴밀한 관계를 통한 적극적 정책추진을 강조하는 입장을 취하 ... 을 약조직의 성과 향상에 도움이 되지 못한다.⑤팀워크를 훼손성과주의를 도입하는 과정에서 팀워크가 훼손되어 제도가 정착되지 못하는 사례가 많이 나타나고 있다. 이는 개인별 성과급이 자신 ... . 새로운 인사제도를 섣불리 도입하는 것은 차라리 시도하지 않는 것보다도 못하다. 즉, 새로운 인사제도의 내용이 혁신적일수록 단계적으로 시행하는 것이 바람직하다. 우리 고유의 장점

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.17

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TQM

가 포함되어 있다.첫번째의 기본요소는 능력이 개발된 조직구성원이다. 조직구성원의 능력개발을 위해서는 끊임없는 교육훈련이 필수적이며 이것은 조직구성원의 팀워크를 강화시키는 역할도 하 ... 을 관장할 조직을 설치한다. 일반적으로 TQM 준비위원회라는 명칭으로 운영되며 조직의 장이 위원장으로 리더쉽을 발휘하는 것이 바람직하다.2 TQM의 기본목표 설정 및 경영자의 열의ㄱ ... 에 해당하므로 외부기관에 의뢰하여 교육울 실시하는 것이 바람직하다.ㄷ 커뮤니케이션앞에서 설정된 TQM의 기본목표와 도입의 필요성은 조직의 모든 구성원에게 동일하게 인식시켜야 한다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

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[경영]도요타의 기술혁신과 지식경영

의논한다 현장/현물주의 우선은 해본다동료 집단 활동을 위한 인재-경영마인드 진정한 문제점이 보인다 바람직한 형태에 대한 이미지를 그릴 수 있다. 동료가 만들어 진다 전개 시나리오 ... your dreams인간성 존중팀워크개인의 인간성 존중과 팀의 종합능력 발휘존중실천주의, 달성지향스테이크 홀더의 존중 회사와 사원의 상호신뢰와 상호책임현지현물지혜와 개선개선필요

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.25

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[교육행정] 학급경영

: 학급은 교사와 학생이 상호작용하는 장이다. 교사와 학생 또는 학우 상호간의 의사소통과 인격적 접근으로 개인과 학급 전체가 발전되는 것이다.8 발전의 원리 : 바람직한 발전 ... 을 형성하게 하여 앞으로 바람직한 민주시민으로 성장시키는 데 목적이 있다. 따라서 학급임원의 선출 과정을 통하여 학생들은 학급의 주인으로서 긍지와 자부심을 가질 수 있고, 그 절차 ... 며, 3 학급 구성원들로 하여금 문제해결과 과업활동에 능동적으로 참여하게 함으로서 학급활동에 대한 참여의식을 높이고 자율성을 신장시키는 데 있다.편성인원 : 팀워크와 능률을 고려

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.31

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[서비스론] 인간관계란 무엇이며, 권력과 리더십의 차이점에 대해서...

의 중요성을 보여 주는 것이라고 말 할 수 있다. 바람직한 인간 관계를 맺고 있는 사람들은 주위 사람들의 기대와 사랑을 받으면서 더욱 자신감을 갖게 되고, 이러한 높아진 자신감은 훌륭 ... 도 이를 수 없게 된다. 결국 바람직한 인간 관계를 맺고 있는 사람들은 그렇지 못한 사람들에 비하여 행복하고 성공하게 될 가능성이 더욱 높아지게 된다. 직업 세계에서는 대부분의 경우 ... 형(5.5) : 리더는 업무성과와 인간에 대하여 적절한 정도의 관심을 가지고 두 요소의 균형을 이루려고 노력한다이상형(9.9) : 가장 바람직한 유형으로 과업이나 목표에 대한 관심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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[교육사회] 여성 대졸자 취업난의 원인

업종을 선택해 재학시절부터 노력하는 것이 바람직할 것으로 보인다.(4) 정보수집을 잘하라학교 취업정보센터, 학교 도서관, pc통신, 인터넷, 신문, 취업전문지, 전취업상담기관 ... 해라① 직업의식을 갖춘다 - 평생직장이라는 생각을 하고 일에 투지를 갖는다.② 직업을 위해 장기 투자한다 - 무역인 법규 등 업무관련지식을 쌓으려고 노력한다.③ 팀워크훈련을 한다 ... - 남성들은 운동과 군대를 통해 팀워크 훈련이 되어있다.(8) 일할 때 협조하는 자세를 훈련하라① 경영감각을 익힌다 - 사물을 폭넓게 보자. 신문으로 치면 정치 경제 사회면부터 읽자 17

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.13

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국민은행의 품질경영

을 중시하는 평가기법바. 역할범위가 큰 직원(멀티 플레이어)을 우대사. 건강한 경쟁구도를 확립하되 지나친 성과위주의 경쟁은 팀워크를 해칠 수 있음아. 계량화된 항목보다 비계량화 항목 ... 특별 이벤트(노래하나 배우기)마. 팀별 Tea 타임은 단위조직별 의사전달의 중요한 요소로 작용바. 강한 연대의식과 소속감 고취에는 Sports 행사가 가장 바람직함사. 매월 1회

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.17

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[세계역사]국가주의와 스포츠

. 스웨덴 스포츠 지도자는 주의력, 자신감, 인내력, 자기훈련, 용기, 팀워크, 페어플레이와 같은 자질을 개발하는데 힘쓰고 스포츠에 있어서 성격교욱은 건전한 도덕덕 습관을 형성 ... 함과 동시에 바람직한 시민적, 사회적 태도를 발달시키는 데 집중하고 있는 합리적 스포트발전을 도모하였다.3)스포츠의 실천(1) 링의 활동과 스웨덴 체조의 특색스웨덴 체조의 창시자 링

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.10

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액션러닝

의 개념액션러닝이란, 교육 참가자들이 소집단을 구성하여 각자 또는 전체가 팀워크를 바탕으로 실패의 위험을 갖는 실제 문제를 정해진 시점까지 해결하는 동시에, 문제해결과정에 대한 성찰 ... 적이지 못하다. 팀을 구성할 때는 문제와 문제 해결에 창의적 접근이 가능하도록 다양한 시각과 경험을 가진 참가자들을 혼합되도록 배려하는 것이 바람직하며, 토론과 비판이 자유

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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[인적자원관리][HRM][인적자원개발][HRD]인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 사례 연구(인적자원관리(HRM)의 역사, 마이크로소프트(MS),휴맥스,GE 사례, 인적자원개발(HRD) 방안, HRM, HRD, 인적자원)

이해되기도 한다. 우리 나라에서 연봉제라고 부르는 취지를 살펴보면 임금인상과 성과를 연동시켜 유연한 임금관리와 우수한 사람을 동기부여시키는 제도로 이해하는 것이 바람직 ... 시켜 나가려는 전략을 구사하고 있다.이것은 노사간의 신뢰관계을 증대시켜 종업원의 회사에 대한 충성도와 구성원간의 팀워크를 높이고, 이를 대내외적인 경쟁력으로 발전시킴으로서 노사 당사자

리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.07

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[도서요약]지금 우리에게 필요한 것은 - 안철수

다. 즉 전문성, 인성, 팀워크 능력이 삼각 구도로 균형을 이루어야만이 바람직한 인재가 될 수 있다는 뜻이다.?핵심 가치는 인재상으로 구체화된다안연구소는 ‘끊임없는 연구 개발을 통해 많 ... 의 팀으로 일하는 능력까지 갖추어야 함을 역설한다.또 다르게 해석하면 A자를 삼각형(ㅿ)으로 보고, 바람직한 인재가 되기 위해서는 세 가지 요소를 갖추어야 한다는 의미를 담고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.11

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[교사론]교육과 경쟁에 대해서

? 먼저 경쟁의 전반적인 내용과 개념, 효과에 대하여 설명하고, 한국 사회에서의 교육 경쟁에 대하여 알아본 뒤, 바람직한 방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경쟁의 개념과 효과1 ... 를 정해야 한다. 숫자 외에도 얼마만큼의 돈을 벌었는가, 슛을 몇 개 넣었는가, 구체적인 척도와 결부되어 있다.④ 운동, 팀워크, 흥미, 자아분발, 전략, 몰입, 승리의 기쁨 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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[자기소개서] 자기소개서 작성법-대표우수예문, 자기소개서필수항목, 자기소개서트렌드, 이력서 작성법

에서 조사한 자료에 의하면 인사담당자가 가장 좋아하는 자기소개서의 인물 유형은 밝고 긍정적인 사람 다음으로 팀워크가 좋은 사람, 책임감이 있는 사람, 원만한 대인관계의 사람이 ... 소개서를 작성하면서 입사지원자가 지나치게 어린시절의 가정환경에 대해서 집중하는 것은 바람직하지 않다. 부모님과 형제관계가 중요할 지라도 우선은 자신이 입사지원자이며 자신을 보

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.14 | 수정일 2013.12.19

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[경영학]경영에 관련한 리포터 모음

구성원들에게는 동기부여와 크게는 기업의 생사를 결정 짓는 중요한 변수로 작용한다. 어떤 리더쉽이 바람직하다고 말할 수는 없으나 현대 자동차가 위기 상황에 조직 구성원들의 역량 ... production technologies for protecting the environment)④ 작업의욕과 능력, 팀워크의 제고(Raise worker's motivation

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09

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[독후감]CEO안철수, 지금 우리에게 필요한 것은

. 다섯째, 팀워크 능력을 가져야 한다.도요타의 성공은 자동차 분야나 제조업 분야의 기업뿐만 아니라 안연구소와 같은 IT 분야의 기업들도 본받을 점들이 많다고 생각한다. 특히 도요타 ... 의 부가가치를 창출을 극대화 하는 일을 하는 사람이고 구성원은 자발적으로 동기부여를 하고 자신을 관리하면서 역량을 강화 시키는 것이 바람직한 구성원의 태도이다.조직에 있어서 진정 ... 이 바람직하다.보안사고 피해는 매미보다 무섭다. 전 세계의 피해 규모에 대한 추정치는 여러 공신력 있는 기관들을 통해서 매년 발표되고 있다. T사는 악성코드로 인한 피해 규모

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10

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인적자원관리-직원개발

할지에 대해 파악하는 활동 실현 가능한 목표 설정을 위한 토대5) 경력 개발 계획 과정③ 목표 설정 (Goal Setting) 달성하고자 하는 바람직한 경력관련 성과를 설정하는 것 ... 별 Demonstration세부사항 2자기 PR 능력 향상 도모팀 워크 증진Ⅱ- 19교육과정Teamworkmain세부사항 3여섯색깔모자느 낌정 보주 의관 리창 의이 점팀워크 필요요소1

리포트 | 80페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.20

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삼성전자의 조직구조와 인사관리 완벽분석

(실습 4)수명보고교양강좌정리점 심 식 사점 심 식 사과정소개팀워크육성활동해설나는이렇게생각한다해설(실습 1)인사올바른문제해결활동직장생활의이해조직 이해 활동체육활동생활안내전략수립토론1 ... 는 다음과 같은 과제들이 해결 또는 병행되는 것이 바람직.(1) 최고경영자의 확실한 실행의지와 전폭적 지원. 즉, 최고경영자가 직무분석의 결과에 대해 신뢰하고 실천에 필요한 인력

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.11

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[교과교육론]상업교과과정의 연구

위하여 상업과 경제관련 지식을 쌓는다. 2. 다양한 경제환경에 성공적으로 기능하기 위하여 대인관계, 팀워크, 리더십기술을 지닌다. 3. 변화하는 환경에 적응하기 위해 과학기술 ... 해야 한다. 2)상업계 고등학교의 양적, 질적 향상을 위한 대응방안과 고용구조에 적합한 학과별 전문화 과정, 취업률 제고와 바람직한 취업지도의 방향 전문성에 기초한 과목담당의 필요성 등이 제고된다.끝{nameOfApplication=Show}

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27

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