"바람직한팀워크"의 검색결과 입니다.

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"바람직한팀워크" 검색결과 2,621-2,640 / 2,668건

[사회복지] 기업의 자원봉사

고 이것이 자체의 노동인력을 강화하게 한다.2) 기업 자원봉사의 이점1 사원들의 팀워크 기술을 향상시키고 훈련의 기회를 제공한다.2 사회에 대한 책임감, 도덕윤리 의식을 고취 ... 는 옳은 일 하기 로도덕적 지도력을 발휘하는 한 방법이다.3. 바람직한 기업 자원봉사 프로그램의 기준과 실행원리1) 우수한 프로그램의 기준1 기업의 공동체 서비스 참여와 직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.26

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산업은행 취업성공기(법정)

을 강구하려는 태도도 매우 바람직합니다. 너무 혼자 말 많이 하지 마시고, 상대방 의견을 최대한 적어서 면접관들에게 열린 귀를 가지고 있다는 것을 보여 줄 수 있는 기회로 삼 ... 으로는 가장 비중이 높았던 것 같습니다. 저는 집단토론은 개인적으로 잘했다고 생각하고 흡족했다고 생각하니까요.4) 팀워크 활동(체육활동, 퍼포먼스(연극) 등 다양함)작년에는 남자는 축구

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.01.02

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[아동복지] 보육사업의 정의와 활성화방안

복지사·교육 자·의사 등의 전문가들이 협동하는 사업이라고 정의함으로써 보육에 사회복지사를 비롯한 전문가들의 팀워크를 강조하고 있다. Kadushin과 Matin의 정의에 의하면 가 ... 과 직장생활을 병행(Vereinbarkeit)할 수 있도록 노력하고 있다. 그러나 전 국민의 60% 이상이 영아기(만3세 미만)의 자녀는 가정에서 부모에 의해 양육되는 것을 바람직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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[생산관리] 직무설계

를 극대화시키는 것이다. 즉 성과 목적 자체에 표현되지 않은 바람직하지 못한 사회적, 심리적 혹은 환경적 해결책을 추구하지 않는 조건하에서 성과달성을 극대화 시키는데 인적자원전략 ... 시켜야 한다.3새로운 작업방법을 도입하라.새로운 방법을 실시할 때 경영자와 근로자 모두가 절차와 방법을 바꾸도록 요구하는 것이다.4경영자와 근로자간의 팀워크를 개발하라.과학적 관리

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.22

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[행정] 행정조직론

시킬 수 있는 조직-팀워크중시-팀성과에 따른 보상체계3. 시나리오Ⅱ: 가상국가 조직2015년이라면◇거대한 집성체(Conglomarate)를 이루는 조직이 과업을 조직화하는데 있 ... . 실현가능성어떤 하나의 시나리오가 다른 것보다 더 바람직하다고 하는 전망은 아마도 지역과 문화에 의해, 그리고 개인과 개인간에도 많이 달라질 것으로 보고 있다.제2장 조직이론(Ⅰ

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.08

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작은정부

은 정부의 정의작은 정부는 규모가 작고 필요하지 않거나 바람직하지 않은 일을 하지 않는 정부이며, 낭비가 없고 생산성이 높은 정부이다. 할 일은 잘하되 낭비는 하지 않고 높은 생산 ... 한다. 팀워크를 강조하면서 업무흐름과 서비스 산출을 보다 잘 감시할 수 있는 평면화된 조직구조를 실현하고 있는 것이 대표적인 발전 사례이다. 분권화된 관리환경 하에서 각 부처와 기관

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.12

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[경영] 혁신과정

하고, 팀워크와 일체감을 매우 중요시하며, 저항은 자연적인 인간 행동임을 인식하며, 저항은 예측할 수 있는 것으로 관리될 수 있다고 생각한다.2)커뮤니케이션가장 중요한 요소인 ... 다.커뮤니케이션은 일방적인 전달이 되어서는 안된다. 따라서 비디오 시청, 사보 등의 채널보다는 면대면으로 전달되는 것이 바람직하다. 비록 많은 시간이 소요되지만 효과적이며, 종사자들의 관심환한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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[자기소개서] 자기소개서 완성 예제문

두는 것이 바람직하다. 흔히 동기가 확실치 않으면성취욕도적어 결국 좋은 결과를 기대할 수 없다고 한다. 그러므로 뚜렷한지원동기를 밝혀 입사 후에도 매사에 의욕적으로 일할 수 있 ... )성장과정바람직한 인격 형성을 위해선, 유년 시절은 자연과 벗하고, 청소년기는 친구와 벗하고, 청·장년기는 치열한 사회와 접해야 한다고 합니다. 어려서는 시골에서 보냈고, 이후 ... 진실된 '성의'를 나타내는 것이 바람직하다는 것을 몸으로 느꼈습니다.밴드활동을 잘 해나가기 위해서 가장 중요한 것은 그룹으로서의 연주력의 향상이 아니라 전원이 합심하는 것에 있

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.21

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현대디자인 방법론

, 정보 등을 통해 소비자들의 마음 속에 형성되므로 자사제품이 소비자들의 마음 속에 바람직한 위치를 잡을 수 있도록 부각시키려는 노력이 시장 포시셔닝이다. 최우선적으로 인지도를 기준 ... 등 다양한 연구.전문가가 한 팀으로 이루어야 함.디자인은 제품이고 이는 곧 기업이므로 신제품개발은 팀워크인 동시에 프로세스다.(2) 신제품개발맨의 기질신제품개발맨은 기업의 성패

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.01

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[인적자원관리] [인사관리]-노동환경

이나 생방법 종업원의 잘못 해석할 소지를 없애기 위해서도 확실하지 못한 표현은 하지 않는 것이 바람직5. 용어선택(word choice) : 서로간에 사용되는 용어는 간단명료해야 한다 ... 성취되므로1. 리더십과 조직의 유효성2. 섬기는 리더십 : 리더십의 새로운 패러다임① 섬기는 리더십(servant leadership)의 개념 : 추종자의 성장을 도우며 팀워크

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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종합적품질관리(TQM)

은 조필수적이며 이것은 조직구성원의 팀워크를 강화시키는 역할도 하게 된다.둘째로는 합리적 관리방식을 들 수 있다. 이것은 조직의 목표를 달성시키기 위한 수단이다. 여기에는 방침관리 ... 을 들실시하는 것이 바람직하다.(3)커뮤니케이션앞에서 설정된 TQM의 기본목표와 도입의 필요성은 조직의 모든 구성원에게 동일하게 인식시켜야 한다. 칼슨(M.H. Carlson)은 조직 ... )을 설치하여 활용하는 것이 바람직하다.(3)소집단활동의 추진QC분임조나 자주관리서클과 같은 소집단활동은 방침관리와 마찬가지로 개선활동을 지속적으로 추진하기 위한 수단이 될 수 있

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.06

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[생산관리] 연습문제 풀이

) 팀워크인력이 중요한 자산으로 인식됨으로써 많은 기업이 의사결정 과정에 전체적인 조직 구성원의 참여를 유도하고 있다. 모든 영역에서 지속적인 품질향상을 기하기 위하여 조직 구성원 ... 과 바람직하지 않는 상호작용의 효과를 제거하는데 있다.이 델파이법은 전문가 패널로 구성된 여러 전문가에서 설문지의 응답 → 회수 → 결과의 피드백 → 설문지의 응답을 반복하여 예측

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.12

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[서비스 경영] 서비스 기업의 조건

. 보다 저렴한 가격에 동일한 서비스 품질이라는 고객욕구의 실현을 위하여 원가구조의 개선을 통한 서비스 전달체계의 확립을 시도 하여야 할 것이다.바람직한 고객상의 정립-'좋은 고객 ... 어야 한다. 이와 더불어 근부지원자들의 가치관·책임감과 팀워크에 대한 태도 및 성공적인 서비스기업 종사와 깊은 관계가 있다고 알려진 생활목적을 알아내게 설계된 선발과정을 채택

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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[인터넷 비지니스] e-business 안철수 연구소

시너지 창출이 바람직하다. 한국 사람들은 개개인에 있어 매우 우수한 것이 사실이다. 하지만 타협이나 협력에 약한 것도 사실이다. 그래서 사업 초기에 쉽게 성공하다가도 갈수록 경쟁력 ... 이 약화되는 약점을 보인다. 이를 보완할 연구와 창업교육이 매우 필요하다고 사료된다. 다행히 컴퓨터 백신 분야는 팀워크보다는 개개인의 능력이 더 중요하다. 우리 회사는 개인

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2001.12.05

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[국제경영] 기업문화와 대응전략사례

구성원의 사기가 높음 둘째. 구성원간의 상호작용이 있음 셋째. 협동목표를 향해 통합되어 있음. 현행 조직문화가 건전하지 못할 경우에는 바람직한 조직문화의 개발을 위해 그것을 파괴 ... 도 유사한 것으로, 일본기업의 팀워크와 창의성 그리고 공동의식에 따른 집단행동에 기반이 되고 있다.이와 같이 일본기업은 종신고용과 연공서열 그리고 장기평가와 일반경력개발 등의 Z

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.13

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[경영학원론] 조직문화 기업문화

목차1. 기업문화의 개념과 대두배경2. 기업문화의 형성요소와 형성과정3. 기업문화의 구성요소 및 기업문화의 강도4. 기업문화의 유형5. 국가별 기업문화의 특성비교6. 바람직 ... 는 것이다. 이러한 특성은 미국의 우수기업 특히 HP사와도 유사한 것으로, 일본기업의 팀워크와 창의성 그리고 공동의식에 따른 집단행동에 기반이 되고 있다.이와 같이 일본기업은 종신

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.10

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[경제] 일본과 한국의 경제발전 비교

을 보인다. 우리 나라의 혈연중심의 체제에선 대기업운영에 있어서 부적합함을 보이므로 중소기업중심 체제로 전환하여 제도적 특징을 살리는 것이 바람직하다.일본은 번의 영주에 대한 충 ... 과 팀워크, 팀상호간의 수평적 업무조정 등을 중시하는 민주적이고 효율적인 작업조직으로 지식, 기능이 향상되고 학습능력을 최대한 발휘할 수 있는 생산기술과 생산시스템이 내재

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.01

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통제의 의의와 중요성

일들이 계획대로 바람직한 방 향으로 이루어지고 있는지를 확인하고, 문제가 있을 때 수 정 조치를 취하여 이를 다시 미래의 계획에 반영시키는 활동■ 통제의 중요성1. 경영환경 변화 ... ⑤ 팀워크를 증진시키는 역할■ 통제의 범위전통적 경영과는 달리 현대경영에서 효과적 통제의 중요성은 점차로 증대이로 인해 종업원의 자율성과 경영자의 통제 필요성 증대 사이의 잠재

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.15

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[자기소개서](비교불가) 자기소개서 면접대비 취업X-File.....취업짱

진실된 '성의'를 나타내는 것이 바람직하다는 것을 몸으로 느꼈습니다.밴드활동을 잘 해나가기 위해서 가장 중요한 것은 그룹으로서의 연주력의 향상이 아니라 전원이 합심하는 것에 있 ... 다는 것을 알게 되었습니다.축구부의 부장을 역임하는 중, 멤버들의 '의견 주장'과 '의견 청취'에 있어 균형 잡힌 환경을 만들고 서로의 모티베이션을 높여가는 것을 실천하며, 팀워크

자기소개서 | 111페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.02

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[노사관계론] 신 직장인론을 읽고..

개혁 운동은 더 나아가 자기 중심적 자기 본위 적 사고와 행동을 추구하는 자기 중심주의 를 타파해 개인 이기주의나 집단 이기주의를 지양해야 하며, 팀워크를 통한 조직의 목표달성 ... 가 계속 가질 수 있기 때문에 정보의 공유화는 매우 바람직한 정보의 전파 형태라고 할 수 있다.이제부터는 정보를 자원화, 상품화, 무기화 할 수 있는 기업이나 종업원만이 살아남을 수 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.31

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