"바람직한팀워크"의 검색결과 입니다.

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"바람직한팀워크" 검색결과 2,601-2,620 / 2,669건

[경영학] '이건희'책을 읽고

는 측면에서 보면 이 같은 현상을 아주 바람직한 것이라 생각된다.역전의 이면에는 이건희 회장을 도와 열심히 일하는 경영자들이 있었다. 다양한 아이디어와 혁신적인 경영을 통하여 삼성전자 ... . 스포츠맨십은 경영과 자주 접목되는데 심판이 없는 골프에서는 자율을, 야구에서는 팀워크를, 럭비에서는 투자를 배워야 한다 고 1993년 신 경영을 주창할 당시 강조했다. 이로서 초

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.28

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[스포츠,여가생활] 스포츠와 여가생활

사람들이 행복하다고 한다면 이는 바람직한 현상이라고 할 수 있겠다. 또 모든 사람들이 행복을 위하여 살아간다고 하여도 무방하다고 하겠다. 본인도 좀더 행복해지기 위해서 살아가 ... 를 줄일 수 있고 건전한 여가선용 등으로 풍요로운 문화생활을 영위할 수 있으며, 스포츠 활동에 참가함으로써 팀워크, 탁월성, 단련, 절제, 그리고 적자 생존의 생활 원리를 터득케 하

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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[패션마케팅] 패션 마케팅

업자와 소매업자는 고객 지향적인 접근방식이 가장 바람직한 방식이라는 것을 깨닫고 있다. 이것을 깨닫지 못한 회사들은 의류산업에서 스스로 도태될 것이다.2. 패션이란?경제학자인 폴 ... 다. 머천다이저의 역할은 회사마다 조금씩 다르다. 상품기획에 관한 업무에서 직무의 구분이 선명하고 책임과 권한이 분명하여 업무의 중복과 회피가 없어야 완벽한 팀워크를 구사할 수 있 ... 한 상품, 낮은 가격시 성장이 크게 촉진되는 상품, 경쟁사의 참여에 대한 방어가 용이한 상품에 적절한 전략이다.-패션상품의 경우 신규브랜드를 출범시킬 때는 고가전략이 바람직하다고 본다

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.23

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[인사관리] 올바른 보상시스템

화 저해, 전문성 저하로 인한 종업원 선발의 어려움 등의 문제를 가진다. 관리자가 직무급이나 개인급을 선택할 때는 환경을 고려하는 것이 바람직하다.직무에 기초한 보상시스템은 다음과 같 ... 받은 종업원을 가졌을 때*기업의 기술과 조직이 자주 바뀌는 경우*피고용인의 참가와 팀워크가 조직에서 장려될 때*인사적체가 많을 때*새 기술을 배울 기회가 있을 때*직원들의 이직비용

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.20

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TQM

할 조직을 설치한다. 일반적으로 TQM 준비위원회라는 명칭으로 운영되며 조직의 장이 위원장으로 리더쉽을 발휘하는 것이 바람직하다.TQM의 기본목표 설정 및 경영자의 열의TQM ... 임 감 : 결과에 대한 책임감을 말한다.팀워크대개 전형적인 조직구조는 피라미드(pyramid)식의 계층으로 구성되어 있다. 그러나 팀조직은 전형적인 조직에 비해 계층의 수가 훨씬

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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[자기소개서] 자기소개서 쓰는법과 샘플,양식 81가지

위해 전방에 가서 군생활을 마치고 왔습니다. 군대시절 분대장이라는 직책을 통해 동료간의 원할한 인관관계의 중요성을 배울 수 있었습니다. 제가 바람직하게 생각하는 리더쉽은 참여 ... 었을 경우에는 구성원의 자발적인 참여를 유도하고, 또한 제가 구성원이 되었을 경우에는 바람직한 리더가 제시하는 비젼과 정책을 믿고 따르는 성격입니다. 물론 비젼과 정책이 잘못된 방향 ... 에 했었습니다. 어려서부터 다녔던 산들에 이젠 암벽에 도전하고 싶어서 입회한 산악회였습니다. 북한산 인수봉은 오아시스까지 정복했고 거기서 저는 밀고 끌어주는 팀워크와 협동심을 배웠

자기소개서 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.09

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[조직발전] 조직발전의 문제점과 성공조건

이 개인과 그가 속해 있는 소집단을 대상으로 하여 이들의 신념이나 가치관·태도·행동을 바람직한 방향으로 바꾸고, 이를 통하여 조직 전체의 개혁도 이룩하려는 일종의 복합적인 교육전략이 ... 위해 OD는 조직을 유기적·동태적·개방적인 시스템으로 인식한다.4) 인간관계적인 발전·개혁·쇄신전략건전한 조직목표의 달성을 위해 집단체의 문제점을 어떻게 해소하며 자발적인 팀워크

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.09

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[자기소개서] 한글 자기소개서

바람직한 인격 형성을 위해선, 유년 시절은 자연과 벗하고, 청소년기는 친구와 벗하고, 청·장년기는 치열한 사회와 접해야 한다고 합니다. 정직과 노력을 가훈으로 자식들을 가르치 ... 이 바람직하다는 것을 몸으로 느꼈습니다.그리고, 대학에 들어와 팬플룻 연주 동아리 활동을 하면서 가장 중요한 것은 그룹으로서의 연주력의 향상이 아니라 전원이 합심하는 것에 있다는 것 ... 을 알게 되었습니다. 또한, 써클 활동 동안 솔선해서 웃음이 그치지 않는 환경 만들기에 힘써 왔습니다. 이런 분위기는 언제나 팀워크의 원동력이 되고 실제 노력 이상의 큰 성과

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.13

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[행정관리론] 고객지향 행정관리의 개혁방향

을 도입함으로써 공직문화를 완전히 쇄신하여 정부의 생산성을 향상시키고 있다는 것이다. 이런 세계적 흐름에 입각하여 국가경쟁력을 제고하고 바람직한 지방정부의 운영을 가져오기 위해 고객중 ... 다. 사람관리의 가장 최고의 기법은 의사전달, 권한부여, 훈련과 개발, 팀워크, 지원의 참여 등이다. 그들이 양질의 상품과 서비스를 전달하는데 동기화되고 일치하도록 하기 위해 그들을 효과

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.25

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[패션과 의상] 패션 스페셜리스트

를 직접 경험해 보는 기회를 갖는 것도 바람직하다.4. 패션 스페셜리스트의 분류패션 산업에 종사하는 스페셜리스트의 종류는 다종다양하다. 실질적으로 패션 전문가들의 명칭이 다양하고 복잡 ... 개발 추진 등이 요구된다. 필수적인 자격 요건으로는 크리에이터들을 관리할 수 있는 풍부한 지식과 경험, 계수 관리 능력 그리고 소비자의욕구 수용과 조직의 팀워크를 만들어 나가

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.15

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정책과 기획

기 획정책과 기획제1장 목표설정제1절 행정목표1. 의 의- 행정이 달성하고자 하는 바람직한 미래의 상태2. 목표의 유형1) C. Perrow의 분류 : 공식성의 여부를 기준 ... 하고류시켜 조직의 효율성제고에 기여하고자 하는 관리기법.3) 특 성① 참여적 분권관리② 결과 지향적인 계량적 목표③ 구성원의 상호의존과 팀워크를 강조④ 환류와 쇄신성제2장 정책형성

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

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[자기소개서]입사동기 및 자기소개서 예문

가 바라는 '행동과 결과'와, 그리고 강제가 아닌 진실된 '성의'를 나타내는 것이 바람직하다는 것을 몸으로 느꼈습니다.밴드활동을 잘 해나가기 위해서 가장 중요한 것은 그룹으로서의 연주 ... 의 모티베이션을 높여가는 것을 실천하며, 팀워크의 강화와 시합에 강한 팀을 만들어 나가는 것에 유념해 왔습니다.해외생활의 경험을 통해 설령 나라와 습관이 다르고, 또 직접적인 언어소통 ... 을 실감했습니다.저는 써클 활동 동안 솔선해서 웃음이 그치지 않는 환경만들기에 힘써 왔습니다. 이런 분위기는 언제나 팀워크의 원동력이 되고 실제 노력 이상의 큰 성과로 이어진다는 것

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.26

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[조직행동론] 인사고과&보상제도(복리후생)-삼성, LG그룹을 중심으로

★ ▷21가 팀워크 및 팀 시너지를 높히기 위하여 매년 목표설정/합의 및 목표를 수행하는 주체인 팀장과 팀원 사이에 실질적인 평가가 이루어 지도록 팀원에 대한 모든평가권(최종 상대화 평가 ... 고 있력의 채용, 교육비용 등을 감안한다면 좀 더 공격적인 임금수준 정책을 지향하는 것이 바람직할 것이다.임금수준결정의 문제임금수준문제점 대안업종별 임금수준 비교임금관리의 지향 방향

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.06.06

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교육행정론

예산안과 결산을 교육위원회가 의결하고 지방정부로부터의 전입금은 지방의회가 의결하는 것이 바람직할 것임.2. 교육재원확보가 교육자치제 성패의 관건이 됨.1) 현재 지방 교육 재정 ... , 교사와의 팀워크에 문제가 발생할 수 있음.3) 운영의 문제점① 학교 운영위원회가 정착되기 전에 초빙제를 실시한다는 데 불안 요소가 있음.② 학교 운영위원회가 학교의 주인이고 사용주라야 함.

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.20

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상호신뢰와 커뮤니케이션

관계에는 결정과 행동, 그리고 책임이 따르며 많은 경우 갈등도 수반된다. 개인이나 팀은 가장 건설적일 수도 있는 동시에 가장 파괴적일 수도 있다. 따라서 바람직한 팀워크나 인간관계 ... 으면 안되게 되어 있다. 팀워크와 인간관계가 중요하다는 것은 바로 이 때문이다. 직장에서의 인간관계가 삐걱거리면 자신이 갖고 있는 능력도 충분히 발휘할 수 없을 것이다. 오늘날 우리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.21

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[기업윤리] 한국기업의 윤리경영수준

의 인성개발, 팀워크 형성에도 도움이 될 수 있다.국내기업의 사회적 책임수행의 문제점국내기업은 경제적 책임을 가장 중시하고 있는 반면에 법·윤리를 준수하는 기본 지키기에서 취약 ... 도덕성을 회복하고 사회의 일원으로 공존할 수 있도록 사회가 요구하는 규범을 준수해야만 한다.우리의 현실 바람직한 상태{{사회공헌 사회공헌{{{경제적 경제적책임 책임{{기본지키기 기본

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05

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닛산 자동차의 Revival Plan

투명성, 열린경영자율, 공유의식, 스피드신뢰감, 팀워크개방적, 평등감, 문한계의식눙력, 지식, 성과 중심인간존중, 커미트먼트도전적, 적극적, 외향적↓↓경쟁력 약화→새 조직문화개발 ... 영향을 주게 됨으로 지역의 진출시 지방정부, 지역주민대표 등과 협의하는 것이 바람직 하다.사업부분의 구조조정the main discourse ( 4 )-자동차산업의 세계수요동향

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[인사관리] 교보생명의 인력개발

하기 때문에 노동시장에서의 자신의 경쟁력을 높이게 해준다. 기업과 종업원의 경력개발에 대한 목적이 다른 만큼, 각각의 경력욕구가 생성되는데, 이것이 합치되는 경우는 매우 바람직하지 ... 들의 노하우를 배울 수 있는 팀별 성과제나 팀워크를 중시하는 제도 등을 활성화해야 한다고 생각한다.3) 객관적인 평가방식교보생명의 대부분의 교육 훈련 평가는 산술적으로 평가되어 가산점

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[광고] 광고전반에 관한 정리

으로하였기 때문에 단선적일 뿐 아니라 포괄성이 결여되어 있다는{지적을 받아왔다. 그리하여 PR의 실천가들과 이론가들은 PR의바람직한 개념에 도달하기 위하여 복합적이고 포괄적인 정의 ... 를 지향하고 있는데, 바로 이것이 그들의 뉴스관을 결정짓고 또 뉴스선택과정에 영향을 미친다고 한다. 게다가 텔레비전 종사자들의 경우 사회적 배경이 동질적인데다 팀워크를 중요

시험자료 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.28

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[자기소개서] 자기소개서(실례)

에는 상대가 바라는 '행동과 결과'와, 그리고 강제가 아닌 진실된 '성의'를 나타내는 것이 바람직하다는 것을 몸으로 느꼈습니다.밴드활동을 잘 해나가기 위해서 가장 중요한 것은 그룹 ... 고 서로의 모티베이션을 높여가는 것을 실천하며, 팀워크의 강화와 시합에 강한 팀을 만들어 나가는 것에 유념해 왔습니다.해외생활의 경험을 통해 설령 나라와 습관이 다르고, 또 직접 ... 하다는 것을 실감했습니다.저는 써클 활동 동안 솔선해서 웃음이 그치지 않는 환경만들기에 힘써 왔습니다. 이런 분위기는 언제나 팀워크의 원동력이 되고 실제 노력 이상의 큰 성과

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.12

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