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"바람직한팀워크" 검색결과 2,661-2,668 / 2,668건

  • 자료 표지
    [취업] 자기소개서 (영문포함)
    하더라도, 움이션에 있어 매우 중요하다는 것을 실감했습니다.저는 써클 활동 동안 솔선해서 웃음이 그치지 않는 환경만들기에 힘써 왔습니다. 이런 분위기는 언제나 팀워크의 원동력이 되고 실제 ... 을 배워서 손님들과 접해 가고 싶다고 생각해 귀사를 지망했습니다.2.자기소개서1. 성장과정바람직한 인격 형성을 위해선, 유년 시절은 자연과 벗하고, 청소년기는 친구와 벗하고, 청·장년
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.13
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  • 자료 표지
    [자기소개] 자기소개서 쓰는법
    습니다.저는 한사람 한사람의 신뢰를 쌓는 데에는 상대가 바라는 '행동과 결과'와, 그리고 강제가 아닌 진실된 '성의'를 나타내는 것이 바람직하다는 것을 몸으로 느꼈습니다.밴드활동을 잘 해 ... 청취'에 있어 균형 잡힌 환경을 만들고 서로의 모티베이션을 높여가는 것을 실천하며, 팀워크의 강화와 시합에 강한 팀을 만들어 나가는 것에 유념해 왔습니다.해외생활의 경험을 통해 설
    자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.11.30
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  • 자료 표지
    노사관계연구 텀페이퍼: 중소기업 경영진이 갖고 있는 이념에 따른 저성과자 관리방법
    들의 업무추진에 혼란을 초래하거나 조직의 사기저하, 생산성저하, 팀워크 손상 등을 초래하는 내부비용을 양산한다. 더욱이 이러한 저성과자가 한 조직의 관리자로 있다고 한다면, 잘못된 ... 을 해결할 수 있다. 또한 경영진이 현실성 있는 목표를 함께 정하고 이를 달성하는 데 도움이 되는 장치를 마련해주어 노동자들이 자신의 바람직하지 않은 행동이 고쳐지는 것을 경험하게 되
    논문 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.01.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    논문, 영화 ‘명랑’에 관한 사회적현상 분석, 이순신 장군의 리더십을 통한 오늘날 참된 리더에 관한 연구
    하게 생각하고 있다. 기업뿐만 아니라 가정 내에서도 리더십과 의사소통은 가정의 행복을 위해서 꼭 필요한 도구가 되고 있다. 기업은 직원들과의 팀워크를 위하여, 가정에서는 점점 의사소통 ... 를 유발한다. 열정과 낙관론적 자세를 보이고, 바람직한 미래의 비전을 설계하는데 부하들을 참여시키며, 목표와 공유된 비전에 대한 몰입을 보여준다.(3) 지적 자극부하들의 창의적, 혁신
    논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31
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  • 자료 표지
    외국의 방과 후 학교 제도 운영을 통해 알아 본 한국의 방과 후 학교 제도의 실태와 방안
    활동을 통한 학력 증진 등책무성 및 효과인간관계 증진팀워크참여와 관용의 가치와 태도특기적성교육의 활성화 정도와 학교의 질이 정비례교장, 교사, 학부형들의 긍정적 반응참여율은 대체로 ... 하는 비율은 상당히 높은 편이다. 100%에 가까운 참여율을 보이고 있다. 통계상으로는 방과 후 학교의 취지에 비추어 보면 상당히 바람직한 일이 아닐 수 없다. 그러나 실제로 운영
    논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.04
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  • 자료 표지
    기업의 조직문화가 구성원에게 미치는 영향
    의 원만한 해결을 위한 과제로서 기업문화 연구가 본격화 되었다고 할 수 있다. 즉 기업구성원들의 서로 다른 가치관을 일정한 방향으로 결집시켜 활력을 다시 불어넣기 위해서는 바람직한 기업 ... 적인 영향을 준다.이상 활성화된 기업체의 문화적 특성을 살펴보았다. 요컨대, 기업체가 활성화되기 위해서는 경쟁적 비교우위의 기반이 되는 독특한 실력과 능력, 구성원들의 공약과 팀워크
    논문 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.12 | 수정일 2022.05.29
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  • 자료 표지
    슈퍼리더십 최종판
    적 질책을 통한 셀프리더로가 되도록 만들다.③ 조직은 팀워크를 통한 셀프리더십 강화와 문화를 정착시킴으로써, 자율경영체제로전환 시킨다.3. 슈퍼 리더십의 전략슈퍼 리더십은 사람들 내부 ... 원들의 셀프리더십 역량을 개발하는 것과 바람직한 행동에 대한 메시지 전달에 주의를 기울여야 한다.(7) 건설적 사고 격려슈퍼 리더는 구성원의 능력에 대한 신뢰를 신중하게 나타내
    논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09
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  • 자료 표지
    대 중소기업 상생방안 논문
    대?중소기업 상생방안-동반 성장을 위한 바람직한협력 모델 구축 방안-목차제1장 서 론 1제1절 연구 배경 및 목적1제2장 대?중소기업 상생협력 현황2제1절 전자산업2제2절 조선 ... 외부의 팀워크를 중시하는 철학과 리더십을 견지하고, ‘혁신을 위해서는 실패에 대한 두려움이 없어야 한다’라는 벤처형 기업문화를 추구하고, 이에 따라 유망한 벤처기업에 대한 과감
    논문 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.12.30
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2025년 08월 26일 화요일
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