"바람직한팀워크"의 검색결과 입니다.

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"바람직한팀워크" 검색결과 2,181-2,200 / 2,657건

각부처청의 산하단체 및 소속기관 (BSC중심으로)

, 신용도, 인지도공공의무, 성실, 공정바람직한 성과고객만족고객만족이해관계자주주, 소유주, 시장납세자, 감시인, 입법자예산 우선순위 결정요인고객요구지도자, 입법자, 기획인력비밀의 정당 ... 팀워크 유지를 위한 평가 결과의 활용이 필요하다.132451.문제점 1) 해양경찰청 첫째, 개인평가문제이다. 둘째, 성과관리제도간의 통합․연계성 문제이다 셋째, 조직진단을 배제

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.21

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조직문화(기업문화) 사례 리포트 - 사우스웨스트, 3M, 삼성

을 이해하고 조직문화가 실제 기업에서 어떻게 형성되고 있는지 알아보고, 어떠한 조직문화가 기업에게 영향을 미치는지, 그리고 바람직한지에 대해 생각하려한다.1. 조직문화의 기능(1 ... 고 팀워크를 이루어 낼 수 있는 사람만을 뽑는다는 것이다. 또한 이 회사의 CEO인 허브 캘러허는 독특한 유머 경영 철학을 가지고 있다. 유머를 통해 직원들의 사기도 올려주고, 유머

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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후지쯔의 성과주의제도 실패사례

기달성도의 향상, 고과의 수용성 제고, 경영자와 종업원간의 원활한 커뮤니케이션, 팀워크의 향상, 부하의 문제해결 능력 등을 추구하고 있다.과정관리는 직무수행 과정에 자연 ... 스럽게 이루어지는 것이 바람직하나 적어도 월간 1회 이상 업무계획 및 점검시간을 갖도록 하며, 반드시 MBO표상의 업무목표를 확인하고 당월의 진행사항을 평가하여 문제점을 점검하고 대책을 세우 ... 은커녕 본질적으로 물과 기름의 관계다. 신제도가 아무리 훌륭하다 해도 이 풍토의 기본은 개인 간의 경쟁이 아니라 팀워크이기 때문이다. 그런데도 물과 기름을 억지로 섞어놓았기 때문에,다.

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.06

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[인사관리]인재상 & 이중경력 - I형 T형 인재

한 감각을 보유하지 못하는 경우가 많기 때문이다.5. A자형 인재 - T형인재에 팀워크 더한 인재개인의 능력보다는 각 분야의 개인들(人)이 서로 가교( )를 이루어 하나의 팀으로협력 ... 한다는 것을 의미하지요. T자형 인재가 개인의 능력을 강조하고 있다면, A자형인재는 여기에 팀워크 능력이 더해진 셈이죠. 또 A자는 삼각형( )으로도 읽히는데 이는전문성 인성 팀워크 ... 능력이 삼각 구도로 균형을 이루어야 바람직한 인재가 될 수 있다는것을 뜻합니다.II. 이중 경력 제도 Dual Ladder System이중 경력 제도의 정의인재 전쟁의 시대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

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팀워크강화방안

] ‘하이파이브‘에서 제시하고 있는 팀워크의 마지막 강화방안은 행위 변화전략이다. 그중에서 강화의 방법을 사용하여 구성원에게 동기를 부여하고 바람직한 행동과 만족감을 느끼게 해주는 것이 ... 의 의견이 팀 전체의 의견이 될 수는 없다. 팀이라는 장점을 살려 그 내용을 조율해 나가면서 문제를 해결하는 것이 바람직 한 것인데 이러한 충돌의 두려움은 결국 팀워크를 방해하는 요 ... -목차-서론본론1.팀워크란?2.팀워크로 얻을 수 있는 것3.팀워크의 강화 방안4.팀워크 방해요인5.팀워크성공사례결론서 론인간은 지금까지의 생존기간 중에서 몇 차례의 급격한 변화

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06

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유능한 리더를 만드는 Followership 총괄과제 - 리더십 팔로어십 강의

위해서 오픈된 마인드를 가지겠다. 마지막으로 나에게 주어진 업무를 성실히 수행하면서 한번이라도 더 주위 사람들과의 팀워크(team-work)을 생각하는 팔로어가 되도록 노력 ... 같다. 다만 그 상황과 그 집단에게 어느 리더십이 적합한지를 따져 보아야 할 것이다. 예를 들어 성숙도가 높은 집단에서는 자율형이 바람직하지만 성숙도가 떨어지는 집단에서는 통제형

리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2007.12.06

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의료사회복지

와 전인적인 진료를 위해서는 여러 차원의 학문적 접근을 통합할 수 있는 의료팀워크(Medical team work)가 바람직하다.2) 직접적인 서비스환자와 그 가족들에게 질병에 대한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.08

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신한은행 인재상 기업분석

적으로 수행하기 위해서는 강력하고 효율적인 기업문화가 뒷받침 되어야 한다. 신한은행은 지켜야 할 핵심가치와 행동규범, 신한인의 바람직한 모습을 나타낸 People Way, 신한은행 ... 의 기업 문화를 이루는 것은 도전정신, 주인정신, 그리고 팀워크이다. 아직도 신한은행의 인재 채용의 제 1조건이 ‘파이팅 스피릿’인 것도 바로 이것이 신한의 혼이기 때문이다. 소규모

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.15

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LG전자 합격 자소서

프로젝트를 할 때면 무조건 1등을 쫓기보단 그 과정에서 팀원들 간의 믿음을 통해 팀워크를 강화하며, 그 과정 자체를 즐기기 시작하였습니다.4. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각 ... 이 바람직하다고 생각하였고 관계를 개선하기 위한 노력들을 하였습니다. 저는 중국인 친구들이 주역에 관심이 많다는 것을 알고 중국인 친구들과 한국인 친구들 모두를 모아 주역占을 봐주며 서로 ... 있었습니다. 특히 2007년 2학기에는 인사부장을 역임하면서 학회원들과 대화할 수 있는 시간을 많이 가졌고 팀워크를 강화시키기 위한 각종 행사들도 기획하였습니다. 또한 YB

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.22

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메리어트의 성공요인

이념 4가지메리어트의 종업원과 고객사랑0701 마케팅원론Concept of Vision비전이란 ?조직의 바람직한 미래상. 미래에 어떠한 기업이 되고 싶은가를 나타낸 조직구성원 ... 의 소망. 즉, 비전은 기업이 미래에 달성하고자 하는 기업상비전 경영이란 ?비전경영은 기업의 이념에 따라 바람직한 장래상을 설정하고 자원과 힘을 결집해 가는 경영 방식을 일컫는 말. 한 ... 에마찬가지이며 이러한 과정 속엔 경영조직의 철저한 구성 원칙과 직원에 대한 팀워크 프로그램을 실시해야 한다.0701 마케팅원론문제풀이2. Marriott International

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.02

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기업의 경영혁신(정의,기법종류,성공방안)에 대한 레포트

만들기(VM : vision making)- 비전은 조직의 바람직한 미래상으로 조직구성원이 공유하는 조직의 장기적 목표를 제시.- 기업이 장애를 극복하고 목표를 달성하는 강력 ... 들의 오만한 태도, 팀워크 부족, 중간 관리층의 리더십 결핍. 모르는 것에 대한 공포심이 혁신의 위험요소하고 할 수 있다.- 자만심의 방치위기의식의 공감대 형성 이전에 혁신은 시작하였 부재

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.15

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`조벽 교수의 명강의 노하우&노와이` 요약 및 감상

(바람직한 강의 노트 내용 - 1페이지정도)1) 전번 강의의 결론2) 오늘 강의의 주요 목적 : 이슈, 소제목, 예/응용3) 다음 강의의 주요 목적6. 교사의 분위기를 연출하라? 강의 ... 은 스스로 보고 스스로 즐거워하는 자발성을 격려해 줄 때 비로소 성공한다.5)환경적 장애 : 새로운 아이디어가 나올 수 없거나 생각을 할 수 없는 주위 환경에서 비롯된다.5. 팀워크 ... 를 가르치자1) 다양한 사람들이 팀을 이루어 효력을 발휘하기 위해서는 팀 구성원의 특성화가 장려되어야 하며 팀 구성원 모두가 팀워크를 잘 수행할 수 있는 기술이 있어야 한다.2) 신뢰감

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.23

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BPR(비즈니스 프로세스 리엔지니어링)-개념 및 사례

부서별로 혁신을 꾀하지 않고 기업목표와 관련된 전체 프로세스를 대상으로 혁신을 꾀한다는 특징을 가진다.첫째, 현재 상태, 기존의 경영원칙을 철저히 무시하고, 바람직한 상태가 무엇 ... 의 근되는 곳에 두고, 통제를 처리과정의 일부로 만들어라.- 정보는 한번만 그 발생지점에서 파악하라.- 기타 장애요인 :훈련부족, 팀워크의 미흡, 컨설턴트의 일방적 주도, 성과측정 ... %), 원영혁신 추진조직을 구성하여 추진하되 그 멤버의 일부로서 정보시스템 부서장을 포함시키는 것이 바람직하다.9.BPR의 4가지 근간(1)Fundamental(기본적인)먼저 기업이 무엇

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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경찰조직내 성과관리 정착 방안

다. 기존의 계급적 성격이 강하고 경직된 경찰 조직 역시 이와 같은 시대의 대세에 거스를 수 없는 것은 성과관리제도는 분명 조직의 운영에 긍정적인 도움을 주며 조직을 바람직한 방향 ... 한 집단성과 보상프로그램을 조화시키는 것이 바람직하다. 업의 특성, 조직문화, 인사방침에 따라 개별 및 집단 성과주의를 적절하게 조합하는 것이 필요하다. 즉 개인별 보상뿐만 아니 ... 것이다. 계속된 순환보직은 일의 전문성을 떨어뜨릴 뿐만 아니라 그전에 있던 목표, 정책과는 다소 다르게 진행 될 수 있기 때문이다.ⅳ. 팀워크를 훼손 할 가능성이 있다.성과주

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.24

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기업교육의 효과극대화를 위한 행정적 접근전략에 대한 연구

한다.미래의 바람직한 방향으로 이끌어가는 힘개 발우리는 원숭이를 훈련시킨다.반복적 학습훈 련우리는 아이를 교육한다.이해력과 지적활동 활성화교 육예 문지식 / 기능 습득방법구성요소경쟁 ... 자들에게 즉시 적용기회 제공 / 교육현장과 실무현장이 통합 학습의 결과가 곧바로 업무현장의 과제해결 / 학습조직 형성 기초 커뮤니케이션 및 팀워크가 향상장 점구체적인 과제의 선택

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.09 | 수정일 2014.03.04

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스포츠마케팅

지히 준수하라.? 선수에게 항상 장단기 목표를 제시하라.? 관리팀은 좋은 팀워크를 유지하라.② 에이전트 자질의 확인선수가 무자격 에이전트나 무능력 에이전트를 만날 경우 입게 되 ... 가 에이전트와의 갈등을 사전에 방지하려면 계약법에 대한 기본상식 정도는 알고 있는 것이 바람직하다. 선수와 에이전트가 계약할 때 반드시 명시해야 할 필수 조항은 다음과 같은 것들이 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.03

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현대 인사고과의 새로운 경향

이나 대상 직군에 따라 인사고과의 기준 및 절차를 달리하여 실시하는 것이 바람직하다. (고과목적은 지도, 결과의 통보에 의한 동기유발, 승진 ? 승급? 해고? 배치전환, 조직개발 ... 더라도 모든 고과자의 평가결과를 동일한 기준으로 적용할 수 없다. 평가목적, 조직상황과 평가자의 관찰기회, 평가능력, 평가동기 등을 고려해서 그 비중을 달리 적용하는 것이 바람직 ... 평가하도록 하는 것으로써 궁극적으로 팀워크 향상에 도움이 될 수 있다.그러나 다면고과를 실시함에 따라 여러 문제점도 나타나는데, 평가에 소요되는 업무량이 늘어나며, 평가자의 시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.13

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박카스 국토대장정

고 바람직한 사회인으로 성장하고 싶습니다. 그러기 위해서는 열악한 환경 속에서도 부정적인 생각보다는 긍정적인 생각을 자주하며 임할 것을 각오합니다. 국토대장정에서는 서로 격려해주 ... 는 팀워크가 제일 중요하다고 생각합니다. 이때 팀원 중 한사람이 계속 불평, 불만을 끊임없이 늘어놓는 다면 그 사람뿐만 아니라 팀원 사람들 모두가 지치게 되고, 부정적인 생각이 전파

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.02

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국제경영론, 테마파크경영론, 스포츠경영론, 학교경영론, 학급경영론, 특수학교경영론, 지식경영론, 경영조직론, 경영환경론, 경영자혁명론, 어업생산 경영관리론, 바나드의 경영자기능론, 페이욜의 경영과정론 분석

. 3대 스포츠골프·야구·럭비를 3대 스포츠로 규정하며 심판이 없는 골프에서는 자율을, 야구에서는 팀워크를, 럭비에서는 투지를 배워야 한다.Ⅳ. 학교경영론1. 학교 경영의 원리○ 합 ... 목적성의 원리-바람직한 학교교육목표를 설정하고 거기에 부합되는 경영 활동을 전개해야 하는 것(타당성의 원리)○ 합법성의 원리-법이 정하는 범위 내에서 이루어지는 것을 원칙으로 하

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.09.14

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체육과 교생실습 교수-학습 지도안

. 바람직한 운동 태도와 사회적 태도를 지니게 한다.위에서 제시한 체육과 교육과정의 목표는 조화로운 신체의 성장 및 발달, 자연 환경 의 변화에 적응하는 능력과 경쟁, 그리고 협력 ... )가. 대단원 설정의 이유구기는 공을 가지고 던지고, 치고, 차고, 달리면서 일정한 규칙 아래 승부를 겨루는 전체 운동이다.팀워크가 중요하며, 경기 규칙의 준수, 심판과 상대 선수 ... . 소단원의 설정이유1) 농구경기는 패스, 드리블, 슈팅으로서 스피드와 팀워크를 이루어 많은 득점을 올 려야 한다.2) 짧은 시간에 1회의 공격을 끝마쳐야 하므로 많은 운동량을 필요

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.29

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