"바람직한팀워크"의 검색결과 입니다.

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"바람직한팀워크" 검색결과 2,281-2,300 / 2,657건

[자원봉사]장애인 자원봉사활동의 문제점과 활성화방안

을 할 수 있는 기회를 부여받고 유용한 여가 시간을 보낼 수 있게 됨과 동시에 사회적 지위와 역할을 보충하게 되는 바람직한 결과를 초래할 수 있을 것이다.이처럼 장애인의 자원봉사 ... 수 있는 것으로의 전환을 최대화하는 것이 장애인 자신의 자기개념 증대나 자원봉사활동 인력수급이라는 문제의 해결을 위해 바람직할 것이다.(1) 장애와 관련 없이 가능한 업무의 확보 ... 는 수화통역이나 필담 등 의사소통 방법을 보완하는 것이 급선무라 할 것이다.(2) 업무의 세분화와 팀워크를 활용한 참여의 유도자원봉사활동 가운데는 중증장애인의 외출동반서비스나 노인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.19 | 수정일 2025.05.23

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간호사와 협동자 간의 윤리

나 간호간이 아니라 조직적인 사회생활이 이루어지는 곳이기도 한 것이다. 이러한 곳에 있어 어느 대학 출신을 선호하고 채용과정에 있어 타 대학이라고 차별적인 요소가 존재하는 경우는 바람직 ... ) 원인 분석(1) 간호사와 관련직간의 이해부족간호사는 타부서 직원들과 많은 접촉을 하게 된다. 간호업무는 대표적인 팀워크이기 때문에 팀 구성원간의 인간관계의 중요성을 알

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.15

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체육수업모형-개인적⋅사회적 책임감 지도 모형.

들이 연습하고 긍정적 행동을 배우며 바람직한 의사결정습관을 발달시키도록 안전한 학습 환경을 제공할 수 있다.2.이론적 기초..?TPSR모형은 명확한 이론적 배경의 기초는 부족하지만. 체육 ... , 노력, 타인 돕기, 자아가치, 자기주도, 팀워크, 의사소통 기술과 같이 주요 학습 영역에서 참여자의 향상을 이끌어 낼 수 있다는 유력한 근거 내용을 요약하고 있

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.15

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[의료사회사업] 의료사회사업가의 역할

에 긍정적이고 바람직하게 수용하여 그의 건강회복에 적극적으로 참여하도록 지지해야 한다.4) 의료관의 변천의료사회사업은 의료에 한정되어 때로는 병원사회사업이라고도 하나 의료관의 변천 ... 으로서 전문가로서의 자리 매김을 하기 위한 노력이 요구된다.(5) 팀워크(효과적인 팀워크는 1~3의 세 가지 수준의 상호작용으로 나타난다.)1 집단으로서의 팀 : 팀 내의 관계 ... ) 팀워크의 방해요소1 역할 갈등 : 목적이 명확하지 않거나 모든 팀 구성원들이 목적과 과업 우선순위에 동의하지 않을 때2 역기능적 의사결정 : 팀의 분위기가 권위적, 민주

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18

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[경영,인사]조직관리와 리더의 역할

들과의 관계에 관련된 활동에 주력- 구성원들과의 신뢰 구축, 개인적 사정 배려, 팀워크 등③ 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십은 모두 필요- 높은 과업 지향 + 높은 관계 지향 ... 의 희생이 있어도 바람직한 방향으로 이끌어 주는 멘토(mentor)가 되어야 한다.2) 활동적인 상사가 되어야 한다.부하의 보고에 대해 YES, NO만 하는 것을 업으로 삼

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.31

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Internal marketing과 Relationship marketing 서비스마케팅

를 가져와 통합하는 것으로 변화관리와 조직학습을 내포하게 된다. 최근에 관계마케팅관점을 취해 Ballantyle는 내부마케팅을 방법이 아니라 목적으로 정당화하여 종업원몰입과 팀워크 ... 의 "서비스 성과 차이(Service performance gap)"라고 볼 수 있다. 이러한 서비스 성과 차이는 종업원이 바람직한 수준의 서비스 성과를 제공할 수 있는 능력을 갖추

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.19

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축구트레이닝

. 그리고 모든 연습 계획이 실전적인 방향으로 향하도록 한다. 개인 전술에서 그룹 전술로, 그리고 그룹 전술에 의한 팀 플레이로 이행한 팀워크를 중점으로 한 연습이 등장하는 단계로서 기술 ... 에 제약을 가해하도록 한다. 그리고 연습 경기를 하도록 해야 하며 가능하면 연습 경기의 대상을 선정함에서 점차적으로 강한 상대측을 대하도록 하는 것이 바람직한 것이 된다. 또한, 경기 ... 는 것이 바람직하다.모든 연습은 계획적으로 효과를 볼 수 있도록 해야 하며, 주어지는 운동 부하에 근육과 건이 익숙해지도록 하여 근육통을 피하고 사전에 부상을 예방하도록 하는 목적

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.09 | 수정일 2016.01.04

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[인간학] 일과 삶

된다. 노동자들의 반발을 무마하기 위해서 직원 복지의 개념이 도입되었으며, 직원의 심리를 관리해서 기업에 대한 충성심을 극대화하기에 이른다. 1980년대부터는 기업문화, 팀워크, 리 ... 에 우리 문화에서 바람직하게 받아들여지고 있다. 일은 규율, 정체성과 가치를 제공한다. 일은 우리의 시간을 조직하고 우리의 삶에 리듬을 준다. 그리고 가장 중요한 것은 일이 우리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.08

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행정관리론 에 관한 레포트

을 중시하고, 개별적 업무보다는 팀워크를 중시하고 계층제적 조직 대신에 수평적인 조직을, 단순한 업무에서 다차원적인 업무로, 단순가치 서비스 대신에 복수가치 서비스를 중시하는 쪽 ... 는 대통령과 장차관급 지도자 들이 이러한 중심인물에 해당한다. 이러한 중심인물들은 꾸준한 노력을 통해서 바람직한 한국 행정문화를 만들어가는데 앞장서야 할 것이다.2. 행정관리의 주체

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.06

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[교육]조벽교수의 명강의

바람직하지 않은 행동을 하는 지 이유를 이해해야 한다. 또 학생들에게 어떤 행동이 허용되지 않는지 확실히 알려야 한다.4. 학기 후반 강의 기술첫 번째로 시험을 효과적으로 운영하는 것 ... 환경에서 나오는 것이다. 다섯 번째 팀워크를 가르쳐야한다. 팀 구성원수를 조정하고, 팀워크를 평가하는 것이다. 여섯 번째 개별 지도하는 것이다. 학기 중반부터 강의가 안정 궤도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.19

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[현대사회]효과적인 커뮤니케이션을 위한 방안

들은 직장에서 상사나 동료 혹은 부하와의 사이에 작업상 커뮤니케이션이 이루어져 상호간에 공감하게 된다면 직장의 팀워크는 높아지고 그로 인해 가기가 높아져 작업률이 향상될 것이 ... 청취를 개방적으로 하게 되지 않음으로싸 야기한다. 이에 따라 의사소통은 단절된 가능성이 커진다.2 선입견선입견은 바람직한 의사소통을 방해하는 또 다른 형태의 장벽이라 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18

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[인간관계학]직장생활에서 인간관계 향상을 위한 방안

이 좋은 인간관계에 유지에 필요하다.수업시간 조-해리 창을 통한 나의 스타일은 유리창(open window)을 가진 사람이다.대인관계에서 가장 바람직한 유형이고 다른 사람들의 생각 ... 고 야무지게 일을 처리하며 책임을 기필코 완수하는 자를 원한다.5. 소양ㆍ인격ㆍ팀워크를 이룰 수 있는 자.직장은 인간이 삶을 영위하기 위한 생활의 터전이며 인격 수양의 도장이다.그럼 ... 의 팀워크를 이룰 수 있는자와 관계를 맺고자 한다.⑷ 직장에서의 지켜야 할 유의사항① 출근 전 유의사항출근하기 전에 항상 여유를 가지고 머리ㆍ의복을 단정하게 하며, 특히 남자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.02

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조직개발개념

, 공통적인 가치관이 얼마나 따라 조직분위기, 구성원들의 팀워크, 학습행동, 직무만족, 경영성과에 큰 차이 나타냄- 구성원들간의 일상 커뮤니케이션과 상호작용에서 나타나는 여러 가지 ... 으로써 바람직한 관점과 가치관, 새로운 행동 형성될 수 있다.(4) 재동결집단구성원과의 상호관계나 조직체의 보상제도 등 환경조건을 조성하여 새로운 행동을 강화시키고 이를 영구적인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.24

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[조직관리론] 조직관리론

조화시킬지를 체제이론의 주제로 삼는다.조직이론은 앞으로도 끊임없이 연구하고, 분석하여 더 바람직한 방향으로 발전되어야 한다. 기존 조직이론의 장점을 취하고, 단점을 극복함으로써 사회 ... 방식이다.MBO는 조직의 민주화 추구, 조직구성원의 사기와 만족도의 제고, 조직운영에서 불분명하고 애매한 것의 제거 등의 장점이 있다. 또한 자율적 책임을 통해 팀워크를 강화할 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.10

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[경영]팀빌딩

의 영구적이거나 일시적인 집단 또는 팀에서 팀워크와 과제 달성을 개선하기 위한 효과적인 접근이 되고 있다.2. 팀빌딩이란?팀빌딩을 통해 문제해결집단은 구성원이 가진 자원과 기여 ... 바람직한 수준으로 팀을 변화시키는데 개입하 고 이를 촉진시켜 나가는 기능을 수행해야 한다.3. 팀활성화를 위한 리더의 역할끝.{nameOfApplication=Show}

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14 | 수정일 2021.09.17

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KM(지식경영

기를 원하는가, 필요한 역량은 무엇이며, 필요한 지식과 기술은 무엇인가를 확인한다. 대기업의 경우에는 원칙과 팀워크에 대한 각종기법을 전수하며, 팀과 팀원을 지원하는 방법을 사용 ... 한다. 학습 계약의 사례를 보면, 사원, 매니저, 기간, 사업목표, 사업목표 달성을 위한 사원의 역할과 책임, 역할과 책임에 필요한 역량, 현재와 바람직한 역량의 격차, 격차를 극복

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.16

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[독후감]CEO 안철수,지금 우리에게 필요한 것은 독후감

경험의 철학을 바탕으로 이 책에서는 더욱 완성된 이야기를 들려준다.스티븐 코비 박사가 말한 '원칙 중심의 리더십'과도 통하는 변하지 않는 자기원칙과 함께, 바람직한 조직구성원 ... 라는 기본 전제를 깔고 있음을 알 수가 있게 된다. 이는 곧 기업의 올바른 사회적 의무와 함께, 더욱 높은 고성과를 요구하는 전문가시대의 도래로 팀워크의 시너지 역량 결집이 그 ... 어느 때보다도 절실하게 필요하다는 사실로서 뒷받침되고 있다.장기적인 관점에서 개인과 기업, 사회가 나아가야 할 바람직한 합일점과 대안을 제시하면서, 이제 그때 그가 말한 핵심가치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.17

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태양인의 운동방법

트레이닝이 좋다. 근력 중에서도 근지구력을 키우는 운동이 바람직하다. 근지구력은 얼마나 오랫동안 견딜 수 있는가를 요구하는 것으로 팔굽혀펴기, 윗몸일으키기, 매달리기, 앉았다 일어서 ... 가 오른쪽보다 약한 것이 특징이다. 따라서 운동하기 전 자기 몸 상태를 점검해서 좌우 균형을 이룬 후 상, 하체 균형을 잡는 운동을 하는 것이 바람직하다. 좌우가 불균형한 상태에서 운동 ... 를 통하여 협동심을 기른다.태양인은 독불장군 기질이 강해 진취적이고 과감하지만 자기 뜻대로 되지 않으면 분노하므로 농구와 축구, 배구 같은 팀워크가 필요한 운동을 통하여 협동심과 남

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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[경영학 원론] 위대한 기업을 만드는 인재 멘토링 을 읽고

하면 된다 : 아무리 뛰어난 사람이라 하더라도 끊임없이 코치나 지도를 받을 필요가 있다.- 부하직원이 상사에게 요구하는 것이다 : 상사가 적극적으로 부하직원을 멘토링하는 것이 바람직하다 ... 협력 유도성과에 대한 인정과 보상타인 의견 청취와 팀워크 촉진조직 내외부에서 우수한 인재 확보구체적이고 실무적인 피드백 제공나(우리 회사)에 주는 시사점은 무엇인가 ?멘토에 대해서이다.

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.12

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Culture and climate in schools(학교내의 문화와 조직)

): 협동과 팀워크가 강조된 정도7. Aggressiveness(적극성): 나태하기보다 경쟁적일 것이라 예상되는 고용인의 정도School Culture(학교 문화)- 학교문화 ... 에 관한 최근의 논쟁들은 경험적이기 보다 분석적이며 철학적, 수사적임- 한 예로 Terrence Deal(1985)은 바람직한 학교는 다음의 특성의 강한 문화를 가진다고 제시:1. 공유

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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