"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 경영서적 독후감 리더십 보고서

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"리더관리자" 검색결과 2,521-2,540 / 43,059건

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경영학개론_리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.

경영학개론 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 ... 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육이나 훈련에 활용하고자 하였다. ‘리더십 특성이론’은 성공적인 리더들의 공통된 특성을 연구한 이론 ... 가 다양해짐으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야에서 다루기 시작했다. 과거 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용

간호관리학리더십 보고서과목지도교수명제출자이름학번제출일목차1. 리더십 보고서 (간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예)2. 리더십 비교3. 과제를 마치며4. 참고문헌1. 리더십 보고 ... 이 동일한 문제, 의견의 불일치로 발생하는 갈등이라고 보며 따라서 섬기는 리더십, 서번트 리더십을 사용하여 갈등 상황을 해결 할 수 있다고 생각한다. 섬기는 리더는 선입견이 없 ... 는 경청, 커뮤니티 조성, 권한 위임 등 상호 신뢰를 구축하는 리더라고 보고 있으며 섬기는 리더에게는 무엇보다 자기 수련의 과정이 필요하며 경쟁적인 조직 구조에서 익혀온 자기중심적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인

안에서 그 조직을 유지하면서 이끄는 지도자를 의미한다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 구성원들에게 집단의 공동 목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 행사하는 과정 ... 에서 그 환경 이 중요한지를 제시하시오.1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하 시오.1) 리더십이란?‘리더’란 크고 작은 조직 ... 을 일컫는다. 공동 목표란 리더와 구성원들이 공동의 노력을 통해 성취해야 할 상호적인 목표이다. 리더십에 관한 정의는 많은 학자들에 의해 다양하게 정의되지만 리더십에 대한 나의 견해

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06

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의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오

은 특정 상황에 더 적합한 경우가 있으며, 그 특징과 내용은 다음과 같다.1) 리더십 모델- 특징: 리더십 모델은 주로 리더나 상급 관리자가 중심적 역할을 수행하며 의사결정을 내린다 ... 와 의견을 고려해야 하지만, 결정을 늦추는 것은 위험할 수 있다.- 리더십과 결정력이 필요하며, 주요 의사결정은 주로 리더나 상급 관리자에 의해 내려진다.리더십 모델은 주로 리더나 상급 ... 관리자가 중심 역할을 하며, 긴급한 상황에서 빠르게 의사결정을 내릴 수 있다. 이 모델은 의사결정의 신속성과 효과성을 강조하며, 위기 상황에서 조직이 효과적으로 대응할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[간호지도자론] 2024년 2학기 중간과제-개인의 의사소통유형(교재 pp.219~236)4가지에 대해 이해한 후 일주일간 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3) 직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등

에서 조정자 역할을 해야 한다. 리더는 빠르게 변하는 의료 환경에서 팀이 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 방향을 제시하고, 팀원들이 어려운 윤리적 딜레마를 해결할 수 있도록 지원 ... 을 촉진하는 데 있다고 보았다. 보건의료 조직에서 리더는 단순히 업무를 관리하는 것을 넘어서, 팀원들이 윤리적 기준을 따르고 더욱 높은 도덕적 책임감을 가질 수 있도록 이끌어야 한다 ... 간호지도자론 간호지도자론 2024년 2학기 중간과제물 '개인의 의사소통유형'(교재 pp.219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.03

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

자 선정 과정 등으로 볼 수 있다.CEO는 회사를 이끄는 리더이며, 회사의 성격과 능력은 CEO에 따라 다르다. 따라서, CEO의 리더십은 기업의 경쟁력 창출에 중요한 요소라고 할 ... 인적자원관리 레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분 ... 을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다. 1. 상황적 리더십에 대한 개념 2. 4가지 리더십의 특성 3. 4가지 리더십에 해당되는 예시 4. 시사점 및 자신의 의견

을 연구하던 연구자들은 리더십을 한 인간이 태어날 때부터 가지고 타고난 특성으로 보거나 리더가 하는 행동에 대하여 연구하는 경우가 대부분이었다. 이는 어떤 상황이냐에 따라 달라지 ... 는 리더십의 형태를 반영하지 못한다는 한계를 가졌다는 비판을 받았다. 이를 극복하기 위해 또 다른 연구자들은 ‘상황 이론’에 대해 연구하기 시작한다. 허쉬와 블랜차드(Hersey P ... . and Blanchard K.H.)는 또 다른 이론가인 블레이크와 무튼의 ‘관리 격자’ 개념에 착안하여 상황이론을 정리한다. 상황에 따른 리더십 행동을 총 2가지 개념으로 정리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 14주차

단체 회원업무 집단기업, 조직의 특정 업무 목표 달성위원회 위원, 임직원, TF 멤버공공 집단공공 이익, 공공 쟁점 논의공공패널, 심포지엄 토론자, 규제집단*집단 유형*터그먼 ... , 상황 이론- 성향이론‘리더는 타고난다’는 이론으로 리더의 특성으로는 지성, 자신감, 열정, 업무 능력, 경청 능력 등이 있다.- 유형이론리더십에는 3가지 유형이 있다 ? 독단, 민주 ... , 자유방임 리더십(1) 독단 리더십: 긴급 위기 상황에서는 구성원들과 문제를 의논할 시간이 많지 않기 때문에 총 책임을 지는 독단적 리더가 필요할 수도 있다. 하지만, 독단

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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A+받은 제니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트

업무성과를 정리 , 등록 - 리더는 월간 성과관리 면담을 통해 목표가 제대로 이행되고 있는지 점검 및 코칭 - 우수한 업무성과를 창출한 직원에 대해서는 월 단위 상시 성과관리 ... 보고의 낭비를 줄임 , 리더의 경험과 노하우 전수가 가능하여 업무에 대한 몰입도가 제고됨 진정한 성과 관리가 가능 과거 평가업무는 단순히 업무실적에 대해 연 1 회 평가 ... . 보스형 - 매너지형 전통적 리더의 역할 : 업무를 지시 , 성과 평가하는 보스형 성과관리 면담을 통해 직원들이 목표를 원활하게 달성할 수 있도록 격려 , 지원해주는 인적 매너

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

를 통해 밝혔는데 이들은 육군대위를 대상으로 지금까지 맡았던 직무경력을 적어 내도록 하였다. 그리고 상위직 전문가들을 통해 지식, 스킬, 행동 측면에서 질문을 통해 대상자들의 리더 경험 ... 었다. 또한 계속적으로 상위 리더로서의 자질을 갖추기 위해서는 어떠한 노력이 필요할지도 생각해 볼 수 있는 계기가 되었다.Ⅳ. 참고문헌곽재원, 리더십의 효과적 관리와 개발방안, 대한병원 ... 에 대한 연구는 활발하게 진행되었지만 효과적인 리더십은 리더가 이끄는 조직 및 시대적 상황 등에 따라 달라질 수 있으며 현대사회의 빠른 변화와 함께 리더십에 대한 관점 역시 변화

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례

동기부여를 유발하지 못한다. 이에 따라 기업 성과가 나타나지 못하면 리더는 복지나 휴가를 줄여 성과를 올리려고 하는 악순환을 반복하게 된다.6) 상벌관리(보상관리 및 징계관리)병든 ... -조직 건강에 관하여목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강한 조직의 정의(1) 조직 건강 요인(2) 조직 최적화 상태(인사관리 측면)1) 뇌의 역할(리더십)2) 각 장기의 역할(인력 ... 구조 및 배분)3) 혈액순환(인력순환)4) 예방주사(인력개발 및 교육훈련)5) 수면과 휴식(복지와 휴가제도)6) 상벌관리(보상관리 및 징계관리)(3) 건강한 조직의 정의2. 우리

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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[A] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

개척에 나서며, 미국과 우방국인 국가와도 협력하려는 태도를 보였다.4. 두 리더의 성공적인 성과에 영향을 미친 리더십 특성트럼프 대통령은 경제 성장을 이루고 노동자들에게 기회를 제공 ... 아, 두 리더들이 소유하고 있는 타고난 특성을 살펴보고, 두 리더의 성공적인 성과와 영향을 미친 리더십 특성을 설명하고자 한다.리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어가 ... 는 힘을 갖고 있다. 강대국 수장으로서 리더는 국가를 이끄는 영향력과 권력을 갖고 있기 때문에, 세계적인 영향력 확장, 경제적 성장, 국가 안보, 국제사회와의 협력 강화, 글로벌 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.27 | 수정일 2025.08.25

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

어서 저명한 교수였고, 블랜차드는 경영 관리와 리더십 분야의 권위자이며, 켄이란 애칭으로 잘 알려진 작가이자 유명한 연설가이다. 본 과제에서는 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론에 대하 ... 적이지 못한다는 한계가 드러나면서 연구자들 사이에서 리더십은 리더의 보편적인 특성과 행동을 넘어서는 것이라는 의문과 함께 상황적 요소에 대한 연구가 진행되었다.Burke는 리더 ... 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론서론리더는 수많은 사람들의 감정과 사고, 행동에 영향을 주고 그들을 변화시키기 때문에 중요하다. 허시는 노바 남동부 대학에 리더십 연구에 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2023.03.08

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NCS 직업기초 정리

양 확인② 이용 가능한 자원 수집③ 자원 활용 계획④ 계획대로 수행하기25. 시간관리의 중요성시 간 단 축=위험감소, 시장점유율↑생산력↑, 가격↑(★)26. 일 중독자의 특정 ... 일부러 반대의견 제시, 자신을 인정하지 않는다 여김, 적절한 보상 없음,조직의 양심, 자립적인 사람순 응 형리더나 조직 믿고 헌신, 리더의 말을 거역 할 수 없음, 아이디서 없 ... 음,인기 없는 일은 하지 않음실 무 형운영방침에 민감, 규정과 규칙에 따라 움직임, 적당한 열의, 흥정에 능함,리더와 부하 간에 비인간적인 풍토수 동 형리더에 의존, 하는 일이 없

시험자료 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.21

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

하는 과감한 성과주의를 채택하고 있으며 직원 50명 당 HR담당자 1명을 배치하고 리더에게 많은 책임을 부과함으로써 비교적 단기간에 글로벌 가전 브랜드라는 수식어를 달 수 있 ... . 본론인적자원관리 전문가의 역할인적자원관리 전문가는 이전에는 단순히 인사기능 수행자의 역할만을 담당하면 그만 이었지만 조직을 둘러싼 환경변화와 인적자원관리가 기업 경쟁력 및 성과 ... 되면서 인적자원관리 전문가의 역할도 점진적으로 확대되고 있다고 할 수 있다.인적자원관리 전문가의 역할을 과정중심적-인간중심적, 장기적-일상적이라는 축을 통해 보자면 전략적 동반자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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[독후감]역사에서 리더를 만나다 - 유필화 저

독 후 감역사에서 리더를 만나다 -유필화이 책 제목인 ‘역사에서 리더를 만나다’이듯이 지금까지 역사 속에서 실제 11명의 위인들을 통해 다양한 해석이 가능한 리더십의 유형을 제시 ... 의 리더십을 소개하고 있으며, 신뢰의 리더십의 장본인으로는 제갈공명과 카이사르, 공자를 펼쳐 놓았다. 의지의 리더십의 당사자는 처칠과 이순신, 그리고 독일의 ‘히든 챔피언 ... ’이라고 불리는 강소기업의 리더들을 이나모리, 석가모니, 지눌은 자비의 리더십으로 소개 하고 있다. 불신의 리더십 중 가장 기억에 남는 위인은 비스마르크이다. 그 어떤 것보다도 자신의 출중

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

적으로 도입되어 실제 간호조직에서 널리 적용됨(MBO목표관리: 관리자+구성원이 함께 참여하여 최대한 구체적으로 목표설정)[ 3. 현장실무에서 동기부여 전략- 동기부여방법 ]- 관리자는 간호 ... 사가 각각 다른 동기와 목표를 가지고 있음을 인식- 간호사 개인의 욕구, 가치관 등과 일치하는 업무에 배정하도록- 조직의 목표를 바탕으로 관리자+간호사가 목표를 함꼐 결정하고 공유 ... - 교육과 훈련을 통해 적절한 지식과 기술 갖추도록- 적절한 보상체계를 갖는다.- 간호사에게 자주 피드백하여 자신이 어떻게 일하고 있는지 알려줌- 관리자는 구성원을 공정하게 대우

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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[보건의료법규/A+과제] 국내외 보건의료 정책변화와 간호 - 비만예방 정책을 중심으로.

가능한 신체활동 프로그램을 수년에 걸쳐 지속적으로 개설하고 있으며, 이수자는 신체활동리더로서 “취약계층 신체활동 전파자”로서 어린이기관, 어르신기관, 가정복지센터 등에서 활약 ... 체중, 비만도를 개선하는 사업이다. 이 사업은 비만관리가 필요한 대상자 발굴하고 고위험대상자 관리를 위해 지역사회에 연계한다.사업대상자는 복부비만(허리둘레 남90cm, 여85cm ... 에 맞춘 교육*상담을 제공해준다.비만관리 사업은 기초검사, 교육*상담 외에도 주민센터 연계를 통한 취약계층 등의 대상자 발굴과 지역사회 연계, 우수자에 대한 보상과 홍보활용, 비만

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.24 | 수정일 2023.12.27

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리더의 행위 유형에 따른 리더십 스타일

간호관리학 실습1-리더의 행위 유형에 따른 리더십 스타일1. 변혁적 리더십, 서번트 리더십변혁적 리더십은 포괄적인 리더십 접근법 중 하나로 평가받고 있으며, 리더가 어떻게 구성원 ... 들로 하여금 뛰어난 업적을 성취하도록 고무시킬 수 있는가를 다루고 있다. 변혁적 리더십은 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여 ... 하도록 고무시키며 구성원 자신의 발전을 위해 노력하도록 영향을 미친다. 변혁적 리더는 구성원들에게 장기적 비전을 제시하고 그 비전 달성을 위해서 함께 매진할 것을 호소한다. 또한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30

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리더십 행동이론에 대한 이해

정신, 주도성, 문제해결능력, 적응 및 위기관리의 능력 등 많은 요인이 요구된다. 오늘날 리더는 긍정적이며 동기 유발해 주는 리더가 절실히 필요로 하고 있으며 빠른 시대적 변화에 한 ... 을 가지고 있다. 변혁적 리더의 예로는 히틀러를 볼 수 있다. 히틀러는 술과 담배를 하지 않는 금욕 생활과 채식주의자의 개인 생활이 검소한 이상적인 지도자를 보여주기도 하였다. 오랫 ... 리더십“리더십 행동이론에 대한 이해 ”수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론1) 리더의 중요성2.본론1) 변혁적 리더십2) 거래적 리더십3.결론1) 변혁적 리더십과 거래

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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