"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 경영서적 독후감 리더십 보고서

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"리더관리자" 검색결과 2,421-2,440 / 43,052건

간호지도자론 기말 2021

적 - 리더로서 조직 구성원으로부터 신뢰를 얻을 필요가 있다.충성과 지지 - 조직의 목표를 달성하기 위해 훌륭한 지도자는 동기를 가진 구성원의 열정과 행동에 의해 완전하게 지원 ... 하기 시작했기 때문이다.?리더십 특성 이론의 장점은 관리직에 종사하고 있는 사람들에게 리더십을 발휘하기 위해 어떤 리더십 특성이 필요한지를 알 수 있게 한다. 그리고 리더가 그 ... 지리 높지만 생산에 대한 관심이 적다. 이 스타일을 사용하는 관리자는 직원의 보안과 편의성에 많은 주의를 기울이며 이는 능력이 향상되기를 바라는 것이다. 결과적으로 이 생산지향

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08

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A+ RFID 개념 구성 및 작동방법과 활용 예시

RFID (Radio Frequency Identification)-IC칩과 무선을 통해서 식품, 동물, 사물 등 다양한 개체의 정보를 관리할 수 있는 인식 기술로써, RFID ... ’, ‘무선 식별’ 등으로 불린다. RFID는 지금까지 유통분야에서 일반적으로 물품관리를 위해 사용된 바코드를 대체할 인식기술로 꼽힌다.RFID 구성 및 작동방법RFID의 구성RFID ... TagRFID 정보를 가지고 있는 칩Silicon chip과 Antenna로 구성되어 있으며, Chip에 저장된 정보를 RFID 리더로부터 Tag 정보 제공 요청 시 Tag로 정보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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리더십에서 빼놓을 수 없는 사람관리 / 휴넷-탁월한 팀장의 조건 (사람관리)

[팀장리더십] 탁월한 팀장의 조건 – 사람관리1. 임파워먼트의 개념과 3가지 효과(15점)* 임파워먼트란 사전적 의미는 권한을 위임, 이양 하는 것이지만, 조직관리에서 임파워먼트 ... 의 권한과 책임의 관점의 상승효과를 가져와, 의사결정에서도 일개 직원에서의 결정이 아닌 책임자 관점의 의사결정으로 결정의 질이 향상된다.3. 구성원들의 기술력 향상: 직원으로서 한계 ... 어야 한다.* Empowering Leadership 의 6가지 행동1. 구성원의 참여- 구성원의 참여를 유도한다2. 구성원-리더의 정보공유- 구성원들이 알고 있는 정보를 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27

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1)리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

으로 구성원과 리더 사이에 신뢰가 생긴다. 셋째, 감성은 최근 들어 중요한 덕목으로 요구되는 데 이전에는 합리적이고 냉정하게 조직의 목표를 달성해줄 지도자를 선호했다면, 이제는 자발 ... 노력과 그로 인한 결과가 예상보다 높게 달성되도록 동기부여해주는 것이 변혁적 리더십이다. 또한, 리더가 카리스마를 갖고 비전을 제시한다는 공통점이 있지만, 카리스마 리더십은 지도자 ... . 리더십 사례 - 박항서의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 조직을 이끄는 지도자의 능력으로서 조직원들이 조직의 목표를 향해 집중하고 매진할 수 있도록 영향력을 행사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오

변화되는 정책 및 제도 등에 맞춰 대처하고, 대상자들에게 신속 정확하게 정보 및 서비스를 제공해야하기 때문에 사회복지조직에서도 깊이 있는 교육과 학습이 중요하다. 따라서 본론 ... (Hous지만, 경로-목표이론은 리더의 행동에 초점을 두고 있다. 특히 Fiedler 이론의 경우 동기를 부여해야 할 대상을 리더로 두고 있지만, 경로-목표이론에서는 구성원의 동기부여 ... 에 관심을 두고 있다. House와 Mitchell(1974), Daft(1997)는 자신들의 연구에서 리더는 자신이 처한 상황이 요구하는 가장 적합한 리더십행동을 선택해 융통성 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28

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[한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증

효율적인 리더는 과업지향적이면서 동시에 인간 중심적인 사람임을 제시하였다.(3) 리더십 상황이론조직에서는 관리자들은 다양한 상황에 직면하며 성공적인 리더의 행동은 상황요인(=상황변수 ... (leadership)이란 특정 상황 속에서 집단의 목표를 달성하기 위해 리더와 추종자들 간의 상호작용과정에서 추종자의 마음을 리더가 움직이고 동기를 부여하는 능력으로 이해된다. 보통 육체 ... 론적 접근이다. 리더라 평가되어 온, 불릴 수 있는 사람들의 특성(trait)에 초점을 두고 그 특성들을 살펴보는 접근이다. 리더십의 초기 연구에서는 훌륭한 리더는 타고나는 것이라는 믿음

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오

지 않는다면, 그들은 그들의 지위에 관계없이 지도자가 되지 않을 것이다. 결국 셀프리더십을 갖고 자기관리에 성공한 사람만이 리더가 될 수 있다.경영환경이 갈수록 복잡해지고 전망 ... 하여 리더가 스스로 문제를풀고 의사결정을 내리는 경우독재형리더가 하급자들로부터 단순 정보를 얻되, 더 이상의 하급자 참여없이 리더 스스로 결정을 내리는 경우, 중요한 것은 리더 ... 가 하급자들로부터 문제해결에 필요한 단편적 정보를 얻기는 하되 문제를정의하고 대안을 발견하고 평가하는 과정에 하급자들을 참여시키지는않는다. 따라서 하급자들은 문제에 대해 걱정하든가 리더

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.21

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A+ 경영서평_피터 드러커 어떻게 경영할 것인가를 읽고 나서

라는 단어가 어딘가 기계적이며 차가운 느낌이 있는 것이 사실이다.저자는 실제로 기업에서 발생하는 많은 이슈와 문제들이 매니지먼트와 매니저를 관리와 관리자로 해석하는데서 부터 시작 ... 된다고 강조한다.관리와 관리자는 명칭부터가 창조성으로부터 반비례한다. 또한 회사에 관리와 관리자라는 표현과 문화가 만연해지면 이는 실제로 회사의 창조성의 창의성, 변혁과 혁신 ... 다 매니저는 업무, 정보, 숫자를 관리하는 역할만 하는 것이 아니다. 그런 일이 매니저의 주 업무로 인식되다 보니 젊은 직원들은 매니저, 팀장과 같은 리더가 되고 싶어 하지 않아한다

리포트 | 11페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2023.12.09

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(학점A+/자료후기A+) 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

구성원 및 집단을 조정하여 행동하게 하는 영향력이라고 할 수 있다. 조직에서 리더나 관리자들의 구성원들을 효과적으로 관리하는 능력은 항상 중요한 화두로 제기되며 몇몇 학자 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.I. 서론리더십이란 조직의 목표를 달성하도록 조직 ... 들은 효과적인 리더십의 여부에 의해 조직의 성공이 달려있다고 보기도 한다. 특히 요즘처럼 조직 내외의 상황들이 시시각각 변하고 구성원들의 욕구 또한 다양해지고 있는 시점에서 리더의 역할

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

행동을 하는가를 강조한다. 연구자는 리더의 행동을 범주로 나누고 효과적인 행동목록을 만든다. 리더효율성에 대한 평가는 체크리스트와 부하의 이직, 집만 생산성, 사기 및 결근 등 외 ... 적 준거에 근거한다. 이 연구의 궁극적인 목적은 리더의 구체적 행동유형과 과제수행이나 부하의 만족과 같은 결과적 준거 사이의 관계를 알아내는 것이다. 오하이오 주립대학 연구자 ... 들은 빈도에 따라서 리더가 수행하는 행동차원을 찾아내고 질문지를 이용하여 이들을 측정했다.본 론1. 오하이오 주립대학의 연구독자적으로 개발한 지도자 행동기술 설문지를 사용하여 여러 지도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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청소년리더십개발1공통 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오00

.계 능력: 사람들과의 관계를 잘 형성하고 관리하는 능력, 특히 팀워크와 소통 능력이 뛰어난 리더는 조직 내 갈등을 효과적으로 해결하고 팀을 이끌어 갈 수 있다. (3) 리더십 ... 나타날 수 있다. 뛰어난 리더들은 주도적으로 행동하여 변화를 주도하거나 문제를 해결하는 능력을 보인다. 이는 자발적이고 능동적으로 일어나는 것이며, 지도자의 권한이나 지위와 무관 ... 에서 반드시 그가 속한 조직에는 리더가 존재하게 마련이다. 리더는 그 조직 내에서 리더십을 발휘하게 되며, 이 리더십이 뛰어난 사람에게는 많은 사람들이 따르고, 그렇지 않은 경우

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.22

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[기말대체]학생회 관리전략 조직행동적 측면 탐구

총학생회장으로 선출되었다.”를 한 조직의 지도자(리더십 행위자)가 되었으며, 리더의 자질을 갖추기 위한 노력이 필요하다는 의미로 해석했다. 이에 따라 리더의 자질과 조직 환경 ... 하고 참여적 회의와 업무 수행이 가능하도록 할 것이다.제 2절 조직 구조 전략조직 구조의 경우 조직의 생존과 연관되기에 튼튼하고 적절하게 설정되어야 한다. 한 명의 관리자에게 적절 ... 조직관리에 있어 리더의 자질을 스스로 판단해 보았고, 아직 부족함에도 도전했다는 것에 가치를 느낀다.

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24

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2024 사회적경제기업가의 경영전략 퀴즈, 기말고사(k-mooc)

을 고르시오.답: 4. 자금의 배분이나 배당 및 유보에 대한 결정은 하지 않는다.2. 아메바경영의 재무관리는 최고경영자 및 각 아메바의 리더가 적시에 경영판단을 내리도록 모든 경영 ... 하고 판매하는 사회적기업으로, 미국 내 사각지대에 놓인 성소수자 문제를 해결하기 위해 설립된 사회적 기업이다.답: X4주차1. 노무관리는 일하는 사람들이 각자의 능력을 최대로 발휘 ... 하여 좋은 성과를 거두도록 관리하는 일이며 생산과정에 대한 관리만 하는 시책이다.답: X2. 유한킴벌리는 조직 구성원들의 능력과 창의성 보다는 일사분란한 조직체계를 지향하여 고강

시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

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서번트리더십

. 최고경영자는 중간관리자에게, 중간관리자는 일선 실무자들에게 조직이 나아가고자 하는 방향과 목표를 명확히 설명해 줄 수 있어야 한다.두번째로 서번트 리더는 파트너로서 구성원들간 ... 의 비전을 제시해 주는 역할을 의미한다. 서번트 리더가 조력자이면서도 ‘리더’인 이유는 다른 구성원들이 보지 못하는 미래를 바라보고 비전을 보여줄 수 있는 능력을 갖고 있기 때문이 ... 의 합 구성원들과의 의견 교류가 원활히 이루어 질 수 있도록 조율하는 파트너로서의 리더 역할과 유사하다 하겠다.마지막으로 지원자 역할은 구성원들이 업무 수행을 원활히 할 수 있

리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.11.01

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[대학교, 대학원 레포트] PART 7 기업의 경영이념과 기법 사례

과목 : 기업경영사례세미나제 9 주차 : PART 7 기업의 경영이념과 기법 사례< 목 차 >1. 리더의 자질 : 신뢰경영 사례2. 스티브 잡스의 경영철학 사례3. 빌 게이츠 ... 출 일 :1. 리더의 자질 : 신뢰경영 사례미국 가구회사 ‘룸앤드보드’는 매년 목표를 경영진이 아닌 직원들이 스스로 결정한다. 경영진은 보고받은 목표를 바탕으로 1년에 3차례 직원 ... 는 ‘리더가 나를 믿는다는 사실을 확신할 때, 조직원은 자신도 알지 못하는 잠재력을 발휘하기 때문’이다. 이와 같이 신뢰경영에서 리더의 자질 ‘신뢰(trust)’는 중요하며, 경영진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.

의 학습동아리 리더가 인식한 리더의 활동 과정에 대한 유형을 범주화한다.1) 현상학습동아리의 리더로 활동하고 있는 연구 참가자들이 결혼 이전에도 조직생활의 경험이 없거나 또는 직업 ... 이 있었다 해도 출산이나 육아로 인하여 관리직에 오르기 전에 경력단절을 경험했기 때문에 조직생활에서 리더로 훈련되거나 무형식 학습을 할 수 있도록 기회를 거의 가지지 못하 ... 의 리더 선발 과정과 같이 업무능력이나 관리능력 등의 리더로서의 자질에 대한 공식적이고 엄격한 검증의 과정들은 없었다. 오히려 학습동아리의 바람직한 리더상이나 필요한 리더의 역량 등

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

활동은 경영체가 연구하는 목적을 달성하기 위하여 실행하지 않으면 안 되는 것들을 말하는 것으로 관리를 한다. 경영활동을 효과적으로 수행하기 위해서는 기업이 동원할 수 있는 자원 ... 를 제공하고 생산과 공급을 전담할 뿐만 아니라 사회적 책임과 영향력이 커지고 있다. 그래서 기업을 이끄는 리더들의 경우에는 기업 경영에 대한 전문 지식, 자질, 능력을 갖출 필요 ... 가 존재한다. 경영학은 이러한 리더들을 위한 전문적인 경영능력, 지식, 기술을 개발해 이를 구체적으로 교육하는 데 목적을 둘 수 있다. 리더들은 경영학을 통하여 합리적인 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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리더십

. 성과지향적인 조직문화 조성과 성과관리의 역량이 우수6. 성공하는 사람들의 인간관계의 황금률(6p참고)리더: 지도자 사람들을 이끌어 가는 사람리더의 구분-공식리더: 조직의 라인 ... (지휘 관계) 선상 책임자*사장 팀장 지휘관 반장 등 공식적인 권한을 가진사람.-비공식리더: 실질적인 영향력을 행사하는 사람*공식권한은 없거나 적지만 부하들의 추종지지, 문제해결 ... 분을 1년간 확보하면, 1달의 여유시간!2. 플러스(긍정적)사고: 명상, 정신수련, 내면 업그레이드3. 시간관리: 10년 단위 인생 큰 그림을 그리고, 우선순위를 고려 작성4

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.03.29

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

을 보이는 리더십으로, 리더가 구성원들에게 최대한 간섭하지 않는 리더십을 의미하며 이때 리더는 관리자(Manager)로서의 역할을 최소화하여 의사 결정의 권한과 책임을 가능한 한 ... 와 마찬가지로, 여러 개인들로 구성된 다수의 집단을 이끄는 지도자로서의 리더(Leader)가 전체 조직에 대하여 발휘하는 지도력과 영향력을 포괄적으로 지칭한다.리더십을 갖춘 리더는 조직 ... 실패하는지의 여부는 그 조직이 어떠한 리더를 갖고 있는지와도 관련이 있다.서로 다른 개인들로 구성된 집단을 이끌어야 하는 리더는 이들에 대하여 지도력이나 통솔력 등을 발휘할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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발로뛰는 스타트업 4주차 강의노트 2021-1학기

의 설득 요소→독립해야 하는 이유→저항해야 하는 까닭→삶에 미치는 영향⊙스타트업 리더의 설득력→깊은 생각→논리적 설명→공감 가능한 비전과 미션 제시더킹: 헨리 5세(The King ... 에는 절대 올라타지 않는다."잡스(Jobs, 2013)"리더는 위험을 감수하고 솔선수범 해야 함""Stay Hungry, Stay Foolish""Connecting the Dots ... →도발, 기술적 근거에 의한 설득→표면적 언론 배척은 고도의 PR 전략"미디어 활용 방식에 따라 설득 범위와 영향력이 달라질 수 있음"⊙설득의 범위→아이템→홍보, 판매, 사후관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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