"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 경영서적 독후감 리더십 보고서

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"리더관리자" 검색결과 2,461-2,480 / 43,053건

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글로벌리더와정의_글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오. (4)

글로벌 리더와 정의글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 글로벌 리더십 ... 라 성장하였다. 본문에서는 글로벌 리더십의 개념을 이해하고 글로벌 리더로서 국제평화를 어떻게 바라보고 실현해야 하는지를 서술해 보도록 하겠다.II. 본론1. 글로벌 리더십국제평화 ... 를 위한 글로벌 리더십을 분석하려면 우선, 글로벌 리더십의 개념을 이해할 필요가 있다. 글로벌 리더십은 6가지의 역량을 요구한다. 먼저, 글로벌 경영관리 역량은 자본, 기술, 고급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

전문가, 준전문가, 리더로 세분화할 수 있다. 또한 조직의 성격이나 업무 분담, 조직 내 직급, 그리고 역할에 따라 자원봉사 조정자(coordinator), 관리자(manager ... 들을 말한다. 이는 자신들의 고유의 업무를 담당하면서 자원봉사자 관리도 겸하고 있다.자원봉사 리더자원봉사 활동에 참여하면서 주도적인 역할을 하는 자원봉사 어드바이저 등 자원봉사자 ... 자원봉사론전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.서론자원봉사자를 관리한다는 것은 선의와 헌신만 있으면 되는 것이 아니라 고도의 인간관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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병동 수선생님 리더십유형 보고서

님은 관리자의 입장에서 일방적으로 지시와 명령을 내리는 것이 아니라 여러 사람들의 의견을 수용하며 함께 업무를 수행해나간다는 점에서 ‘민주적 리더십’이라고 볼 수 있었다.민주적 혹은 참여 ... 적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다. 이는 다수의 의견을 모으기 때문에 리더

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2024.08.05

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

들을 경영관리를 할 수 있도록 교육하며며 팀원을 활성화할 수 있는 리더로 양성시키고자 한다.3) 발표모든 업무 상황에서 정확하고 효과적인 표현 방법과 전달법을 습득하고 실제 상황 ... 을 실천하며 올바른 가치관을 형성해 창의적 사고와 행동을 실천할 수 있도록 도모한다.2) 리더우수한 리더들의 업무추진절차 능력에 대해서 학습하고 각 단계에서 행동양식들을 익혀 팀의 리더 ... 있고 협상 테이블에서 효과적인 협상 기술을 습득할 수 있도록 한다.4) 경영자 대상최고경영자들을 대상으로 그들이 필요한 리더십을 실제 현장에서 적용할 수 있도록 만든다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다.

사회학개론 주제: 최근 몇 년 동안 한국사회에서 특정 국가 및 특정 기업의 제품에 대한 대규모 소비자 불매운동이 확산하고 있다. 이를 '개인 일상적 행위의 집합행동으로의 전환 ... '과 그것으로 인한 '거시적 사회구조의 변화'라는 관점에서 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성공적 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발 2. 육성방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 은 소비자들이 있는 곳으로 확장하기 위함이다. 예를 들어, 대한민국에서만 판매하고 있는 제품은 결국 한국이라는 한정적인 지역에서만 판매되고 있는 것이기 때문에 시장점유율을 높인다고 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고

오.목차 :I. 서론II. 본론1. 리더의 5가지 권력 원천2. 본인의 권력 원천 분석 및 긍정적 영향력을 위한 노력III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더 또는 지도자가 자신 ... 등 역사 속 독재자들의 사례를 제재와 처벌을 이용해 권력을 행사한 강압적 리더의 대표 격으로 제시할 수 있을 것이다.강압적 권력은 특정한 상황 – 일시적인 무질서의 상황, 법 ... 연구, 1999군명연/이호선, 리더의 영향력 행사 전술과 권력 원천이 영향력의 결과에 미치는 영향, 한국인사관리학회 학술대회 발표논문집, 한국인사관리학회, 2010정대용/김희숙

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

의 상황적 리더십 유형과 사례허쉬&블랜차드는 상황적 리더십의 유형을 분류함에 있어, 상급자가 얼마나 관계 지향적인지 또는 과업 지향적인지에 따라 아래와 같이 총 네 가지 유형 ... 성 높음1) 지시형 리더십(1) 개념지시형 리더십(Directing leadership)이란 리더의 과업을 달성하고자 하는 과업지향성은 높지만 구성원들과의 인간 관계를 중시하는 관계 ... 지향성은 낮은 상태에서 발휘되는 리더십이다.즉 리더는 목표를 달성하기 위해 필요한 행동을 지시(Direction)하는 등의 의사 소통을 중요하게 여긴다.또한 리더는 목표 완수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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(교수님 칭찬) 간호관리학 리더십보고서

행위를 포함.2.리더와 관리자의 차이“관리자는 어제 한일을 그대로 한다. 그런데 조금 더 빠르게, 조금 더 싸게 만든다.”“리더는 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끈다.”by ... 을 지니며 특정 상황에서 무엇이 필요한 가에 따라 그들의 중요성은 달라진다. 관리자와 리더의 비교를 보면 다음과 같다.관리자리더-현재에 관심을 갖고 조직의 질서와 안정성 유지 ... 가 간호사들과 거리낌 없이 즐겁게 이야기를 나누는 모습도 보기 좋았다. 지금까지 봐온 수간호사 선생님들이 관리자에 가까웠다면, 파티마병원 수간호사 선생님은 리더에 더 가까웠다. 직책

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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서번트 리더십과 변혁적 리더십

서번트 리더십과 변혁적 리더십우리나라 대표적인 리더들을 살펴보면 서번트 리더십을 가진 리더와 변혁적 리더십을 가진 리더로 나눌 수 있다. 서번트 리더십이란 리더가 부하를 섬기 ... 는 자세로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 하는 리더십을 의미하고 공감, 경청, 존중, 헌신적인 특징을 가진다. 변혁적 리더십은 부하직원들이 리더 ... ? 유재석(1) 솔선수범의 자세유재석은 자신을 지원자 혹은 서번트로 인식하며 상대방을 깎아 내리지 않고 자신을 낮춰 스스로를 웃음의 소재로 삼는 진행 스타일을 가지고 있다. 그래서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29

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(세대와소통) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후

다. 또한 조직의 리더들이자 관리자들은 세대마다 기대치가 다르다는 부분을 명확히 인식하고 세대의 욕구에 맞게 혜택을 조정해야 할 것으로 사료된다. Ⅳ. 참고문헌 - 한민진, [기획 ... , 다양성, 소통을 적극 촉진해야 한다. 그뿐만 아니라 관리자들은 다세대 팀을 효율적으로 관리하고 갈등을 해결할 수 있는 방법에 대한 교육을 받아들여야 하며 연령에 상관없이 직원 ... 을 느낀다는 응답은 약 74%로 대다수 응답자가 직장 내에서 갈등을 겪고 있다. 그러나 직장 내 갈등이 업무에 부정적인 영향을 미친다는 응답은 약 23%에 불과한 것으로 나타났다. 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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미래 경영자를 육성하는 방법 제시

문제로써 많은 기업이 과거 평가 결과 혹은 어학 능력을 기본 요건으로 직속 상사가 후보자를 추천하고 직속 상사로 구성된 관리자팀의 논의 과정으로 미래 리더 후보를 선발하는데 이 ... 발전해 나가기 위한 전략에 대해 제대로 이해하고 실행할 수 있는 경영인의 역할이 중요하다. 많은 기업의 경우 미래 경영자 육성에 대하 관심이나 노력의 부족으로 리더 계층의 안정 ... 전쟁에 이은 리더전쟁의 상황에 직면할 가능성이 높게 됨에 따라 미래 경영자를 육성하는 것이 선택이 아닌 필수조건이 되었다.우리나라의 경우 경영자의 인력 시장이 제대로 발달되지 못한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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A+조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

이라고 할 수 있습니다. 조직개발이란 조직문화의 지속적이고 협력적인 관리를 통해 경영자의 리더십과 지원 아래 비전 제시와 능력 구축, 학습과 문제 해결을 위한 장기적 노력을 말 ... 규범입니다.4. 조직개발의 구성요소모든 조직은 리더나 변화의 매개자, 변화의 모색 개입과 같은 기본 요소가 필요하며 세 가지 요소로 충분하지 않으면 올바른 조직 변화를 기대하기 ... 합니다. 변경관리자는 문제 진단서, 변경대상자 선정, 교육훈련, 오리엔테이션, 상담 등을 통해 변경될 만한 변경활동을 합니다. 개입에는 몇 가지 방법이 있으며 변경 책임자는 주제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

및관리자들의 역량과 역할이 중요하게 작용한다. 리더는 조직 구성원들의 성장과 발전을 위한 기회를 제공하며, 목표달성을 조장하도록 환경을 조성해주어야 한다. 이는 조직구성원 스스로 ... 의 조직관리와 소통 방식을 이끌어야 하는 리더들의 위치가 중요해진다. 따라서 변화하는 근무 환경 속에서 리더들이 어떻게 하면 업무의 효율성을 높이고, 재택근무 이전과 같이 성과를 유지 ... 이 직접 성과에 영향을 미치기 보다는 조직원의 성과와 밀접하게 관련 있는 문제 해결능력 등 개인들의 역량에 영향을 줌으로써 의미 있는 성과를 도출해 낸다는 것인데, 결국 관리자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

성이 올라가고 국민소득(GDP)은 높아지게 되기 마련이다. 따라서 어떠한 조직 내에서 사회적 자본을 끌어올리기 위해선 지도자의 정확하고 올바른 인적자원관리가 중요하다고 볼 수 있 ... 직장에서 업무에 몰입감을 느낀다고 한다. 더불어 몰입하는 직원들은 생산성이 17%가량 더 높고 무단 결근의 수치는 41% 더 낮다고 한다. 유능한 관리자를 고용해야 이러한 업무 환경 ... 이 발판삼아질 수 있으며 관리자들에게 필요한 지원과 적합한 인력을 고용하는데 적절한 자원과 함께 관리자들은 Focusing 되어 있고 구성원들이 몰입하는 효과적인 조직을 만들 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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간호지도자론 ) 오하이오 주립대학 리더십 연구 발전 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.

에 있어 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조한다는 점에서 수직적인 구조에 적합하다. 즉, 지위에 따라 상부에서 하부로 갈 때 더욱 큰 리더의 영향력을 발휘할 수 있는 이론이라는 점 ... 주립대학의 리더십 관련 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념을 정립한 사람은 블레이크와 모턴이다³?. 매니지리얼 그리드 개념은 관리 격자 이론으로도 불리며, 해당 이론은 리더 ... 의 성과를 지향한다. 즉, 인간 및 과업 모두에게 적절하고 적당한 관심을 기울이는 리더형이다??.(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.08.06

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[레포트] 리더행동유형연구

였다.(상호 모순되고 불명확함)? 브레이크와 마우톤의 리더십 그리드 연구? 리더십 그리드(leadership grid)모형 = 관리행동(리더행동)모형? 가장 잘 알려진 리더행동 모형 ... 으로 1960년대 초에 처음 등장하여, 여러 차례 개정이 되었다.? 조직의 관리자훈련이나 리더십개발분야에서 광범위하게 활동되고 있는 모델이다.? 리더십 그리드(leadership ... 진다.? 그 외· 온정주의 리더 : 1.9형과 9.1형 양쪽 모두를 활용하지만 그 둘을 통합하지는 않는 리더 ? ‘자비로운 독재자’· 임기응변적 리더 : 기본적인 5가지 유형

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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(청소년리더십개발) 분석적 문제해결은 일반적으로 ‘문제정의’, ‘대안모색’, ‘대안평가’, ‘해결책 실행’의 4단계로

된다. 문제해결능력은 리더십과 관련을 가지고 있다. 리더는 문제해결을 연속적으로 하게 되며 문제들이 복잡하고 다면적, 모호하기 때문에 체계적이고 논리적 접근으로 문제를 해결할 수 있 ... 지 않는지 고려해야 한다. 두 번째 고려사항은 모든 관련자가 해결책을 수용할 것인지를 고려할 수 있어야 한다. 세 번째는 대인의 실행을 실제로는 얼마나 할 수 있는지 고려해야 한다 ... . 모든 변화들은 저항에 부딪친다는 사실을 바탕으로 이해관계자들이 이해할 수 있으며 완전하게 실행될 수 있는 해결책을 신중하게 고를 수 있어야 한다. 또한 해결책 실행을 통해서 영향

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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방송중간 청소년 청소년리더십개발 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고 각각에 대한 본인의 생각이나 의견

음을 시사한다. 예를 들어, 조직에서 리더십 교육과 코칭을 통해 관리자들이 더욱 효과적인 리더로 성장할 수 있으며, 특정한 행동 패턴을 학습하여 조직 내 리더십 역량을 충분히 강화 ... 이론과 행동이론리더십 이론은 크게 특성이론과 행동이론으로 구분된다. 특성이론은 리더의 타고난 자질과 성격적 특성을 중심으로 리더십을 설명하는 접근 방식이다. 이 이론에 따르 ... 면, 리더십은 선천적으로 갖추어진 개인의 특성과 자질에서 비롯되며, 이로써 리더는 일반적인 사람들과 구별되는 고유한 성격적 요소를 보유하고 있어야 한다고 본다. 대표적인 특성으로는 높

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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리더십 ) 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석하시오.

기까지 후폭풍으로 찾아온 상황은 간결하다 판단하기 어렵다.이처럼 하나의 집단, 단체를 이끄는 수장의 결정은 당사자는 물론 이에 포함된 많은 이들에게 영향을 미친다. 기업에서도 리더 ... 경영자의 공석JC페니의 파산이라는 결과에는 5개월간의 최고경영자의 공석이라는 문제점이 존재했다. 리더의 부재로 기업은 이미 침체기에 빠졌었으며 잦은 리더 교체가 기업이 갖추어야 할 ... ) 오너 리스크로 인한 주가 붕괴(3) 리더십 부재로 인한 어려움을 극복하기 위한 카카오의 노력2. JC페니(1) JC페니(2) 최고경영자의 공석(3) 변화하는 소비자의 발길을 잡

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

하고 있다. 즉 리더가 하위자에게 요구한 것과 보상을 교환해주는 시각으로 보는 것이다. 이 리더십은 리더와 부하가 서로 만족스러운 교환을 이루고 자신의 이익을 극대화하는 거래자 ... 들의 잠재적 동기 및 고차원 욕구충족을 추구할 수 있으며, 성숙한 하위자로서 자리매김하게 돕는다. 변혁적 리더십의 결과로써 하위자들은 리더로 변화하고 도덕적인 대행자로 변화하기 위해 ... 변인 예외 관리는 구성원이 성과달성을 이루지 못하고 일탈하는 모습을 나타낼 때 한하여 리더가 개입하는 것을 말한다. 부하들이 정상적으로 성과를 향해 일하고 있다면 개입을 할 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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