"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 리더십 보고서 경영서적 독후감

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"리더관리자" 검색결과 2,361-2,380 / 43,074건

[ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

여2) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향(1) 인적자원개발·관리 ? 변혁적 리더 양성(2) 마케팅/PR ? 기업 이미지 제고를 위한 사회적 책임활동(CSR) 및 ESG ... 결정이 잘 이루어지게 된다. 그러므로 사회적 자본을 구축한 뒤 기업은 다음과 같이 더 큰 차원에서 활동 방향을 고려할 수 있다.(1) 인적자원개발·관리 ? 변혁적 리더 양성기업 ... 하는 것이 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 첫 번째 전제 조건이 될 것이다. 사회적 자본의 확충을 바탕삼아 인적자원개발·관리를 통한 변혁적 리더 양성과 더불어 마케팅 및 PR

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며

다. 방임적 리더십은 개인의 자율성에 모든 것을 위임함으로써 조직 전체가 효율적으로 운영될 수 있도록 하고, 리더는 이를 관리하고 유지하는데 집중함으로써 리더십을 발휘하게 된다. 각자 ... 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형2. 나의 리더십 유형과 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 리더는 조직을 이끌어가고 목표를 달성하기 위하여 다양한 역할 ... 을 수행하게 된다. 이러한 역할을 리더십으로 정의할 수 있다. 리더십은 조직의 특성이나 리더의 특성에 따라 다르게 발휘되고, 성공적인 리더십의 요인도 달라질 수 있다. 이러한 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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간호관리학 지침서-리더십유형 분석

간호관리학 실습 지침서자신의 리더십 유형 분석 / 리더십 향상방안 기술하기?리더십 유형1) 리더란?-위임된 권한은 없지만, 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다.-관리자 ... 를 조성하여야 한다③조직의 구성원들이 스스로 목표를 설정하고 달성을 위한 끊임없는 노력과 직무에 대한 몰입이 가능하도록 조직의 관리자는 리더십 영향을 강화하고, 조직과 팀내의 자율 ... 성이 높으나, 위기시 혼란이 가중된다-전제형 리더십에 비해 양적으로 덜 효율적이다-구성원들간 협동과 조정이 필요할 때 효과적이다?리더의 향상 방안①리더십을 더 많이 발휘하는 상사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.20

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초격차 독후감

해야 한다는 것을 알게 되었다. 리더는 아주 중요하고 핵심적인 의사결정에만 관여하고 나머지 일은 과감하게 중간관리자에게 위임해야 한다는 점을 우리는 깨달아야겠다. 리더는 눈앞의 성과 ... 이 중요하다라는 것을 느꼈다. 하지 않아도될 목록을 만들어 관리하는 저자를 보고 최고 경영자가 갖추어야 할 덕목을 느낄 수 있었다. 미켈란젤로는 대리석으로 작품을 만들 때 필요 없 ... 다는 사실이라고 하니 사람관리에 독보적인 삼성의 내부 기업문화를 엿볼 수 있는 대목이었다.아무래도 세상에는 CEO보다 말단 직장인이 많을 것이고 독자들도 관리자보다는 일반 보통의 직장인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21

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PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

에 따라 구성원 및 조직 전체의 성과와 성패가 결정되며 , 특히 조직이 다양한 외부 충격을 어떻게 흡수하고 위기를 관리할 수 있는지는 리더의 역량에 좌우되는 경우가 많음 새로운 시대 ... 들의 가지 키워드를 재정립하기 위해 2008 년 미국 전역 지점 영업 일시정지 스타벅스에서 근무하는 매장 관리자들과 함께 리더십을 점검하기 위한 컨퍼런스를 가지며 직원 간 상호 작용 ... 의 태도는 리더에 대한 존경과 숭배를 유도카리스마적 리더십의 사례 Apple 의 설립자 스티브 잡스 1970 년대 애플 설립 후 지속적으로 “ 미래 세대에게 부합하는 전자제품

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

하거나 코로나19 팬데믹과 같은 위급 상황에서도 과학자들의 의견을 신뢰하지 않는 모습을 보이기도 했다. 미국의 질병관리청 격인 질병통제예방센터의 국장이 상원 청문회에 출석하여 마스크 ... 리더십주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오목차I. 서론II. 본론1, 강대국 수장으로서의 리더의 개념과 역할 ... 되거나, 혹은 보호무역주의 등의 기조를 통해서 다른 국가의 경쟁력을 약화시킬 수도 있기 때문이다. 특히 국제 정세적으로 큰 영향을 미치는 강대국이라면 더더욱 리더가 적절한 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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간호관리학 리더십 서적 보고서, 서번트 리더십, 간호학과 독후감

다. 나또한 섬기는 리더십은 병원에서 활용되기엔 너무 비효율적일 것이라 생각해왔었다. 그러나 간호관리학 실습을 하면서 그리고 간호관리학을 공부하면서, 또한 진정한 리더란 어떤 것일까 ... 리더십 관련 서적을 읽고1. 제목 : 서번트 리더십 ”섬기는 리더“2. 요약ch 1 : 피라미드를 뒤집어라우리는 직장에서 가정에서, 또는 지역사회에서, 아니면 또 다른 공동체 ... 에서 다양한 리더의 역할을 맡고 있다. 직장생활을 하면서 리더십에 관심을 많이 가지는 이유 중의 하나는 비즈니스가 기본적으로 팀플레이이기 때문이다. 인간 사회에서 무엇인가 이루

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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리더십[A+]-관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

에 따르면 리더란 ‘조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람’을 나타낸다. 이러한 사전적 정의는 리더가 한 조직에서의 권위자, 대표자와 같은 사람들과 동등한 관계 ... , 목표관리, 조직원들의 행동이해와 같은 부분들이 필요하다. 리더는 대표와 다르게 조직이 설정한 목표를 이루기 위하여 어떠한 방향과 방법으로 나아가야하는지와 조직원들과의 소통을 통하 ... 로 나타나고 있지만 리더는 리더십(지도적 기능) 관점에서 다른 위치를 하고 있는 것을 나타낸다.리더는 위계질서 속 상하복종의 명령만을 지시하는 신분이 아닌 조직내부의 동기부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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[메가 리더십A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

을 이끄는 사람을 말하며, 기업의 경우에는 경영자를 리더라고 볼 수 있다. 기업의 각 하위조직에도 리더가 존재한다. 리더십이란 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원에게 영향을 미치 ... 를 추구하고 조직 목표를 달성시키는데 큰 역할을 한다. 따라서 리더십은 경영자들이 놓쳐서는 안 될 경영 포인트이며, 조직이 올바른 방향으로 나아가기 위해 모든 리더에게 필요한 요건이 ... 하지만 조직의 성장과 변화를 위해 중요하며, 보다 큰 일을 추진할 수 있는 주춧돌이 되어줄 것이다.이 같은 노력으로 내가 하위조직의 리더, 혹은 임시 관리직이 되었을 경우 다음 단계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.07

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분석학 ) 마이크로소프트의 Team Data Science Process 분석 방법론에 대해 논하시오

시스템 관리자’라는 명칭으로도 불린다.2.2. 팀 리더데이터 사이언스 유닛 내의 팀을 관리하는 역할을 한다. 하나의 팀은 여러 명의 데이터 사이언스 전문가들로 이루어져 있는데, 팀 ... 방식을 채택할 수도 있다.생명 주기의 각 단계에는 프로젝트 내에서 솔루션 설계자, 프로젝트 관리자, 데이터 엔지니어, 어플리케이션 개발자 등의 역할을 맡은 다양한 사람들이 배치 ... 특정 데이터 사이언스 프로젝트에서 데이터 사이언스 전문가들을 관리하는 역할을 한다.다음은 프로젝트 리더가 필수적으로 수행해야 하는 작업들이다.- 팀 프로젝트 내에 Project

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.21

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간호관리학실습 리더십분석 보고서, 리더십 사례 보고서

1. 대상자 & 대상자 선정 이유00병원 0병동 수간호사 선생님을 대상자로 선정했다. 모든 간호사는 관리자의 역량을 지녀야 하고 또 실제로 그 역할을 수행하기도 하지만 그중 수 ... 간호사는 한 병동의 책임자이기 때문에 관리자로서의 모습이 더욱 두드러지게 나타난다. 따라서 수간호사 선생님을 대상자로 선정하게 되었다. 추가로 0병동에는 책임 간호사 선생님도 한 분 ... 었다. 첫째, 윤리적 리더십이다. 윤리적 리더십이란 ‘리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 규범적으로 적절한 행동의 모범을 보이며, 양방향 의사소통과 강화작용 및 의사결정을 통하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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회계원리 ) 감가상각의 의의와 각 감가상각방법들을 비교 설명하시오 외 6개

어 상대적 중요성(어떤 것이 더 우선적으로 선호되어야 하는가)에 대해 토론하시오.인간관계론조직의 관리자의 위치에 있는 사람들은 오랫동안 감성을 합리적 조직운영에 있어 쓸데없고 번거로운 ... 회계원리감가상각의 의의와 각 감가상각방법들을 비교 설명하시오 외 6개회계원리감가상각의 의의와 각 감가상각방법들을 비교 설명하시오재무관리투자결정, 자본조달결정, 배당결정에 있 ... 결과에 영향을 미치는 외생변수들 중 3가지를 임의로 선택하고, 그 영향을 최소화할 수 있는 방안에 대해 토론해 보시오.리더십일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

에서 가장 큰 사회적 관심을 받는 주제라고 볼 수 있다. 흔히 리더십은 권력이나 권한, 관리나 통제와 같은 개념과 밀접한 관련이 있는 용어라고 할 수 있다. 이러한 리더십과 관련하여 많 ... 한 견해가 있다. 이러한 리더십의 정의는 다양하게 나타나지만 그 본질은 리더가 조직의 목표 달성을 위하여 다른 사람들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련되어 있다고 볼 수 있 ... 다. 이와 관련하여서는 리더가 다른 사람들에게 어떠한 행위를 하도록 만드는 영향력과, 이러한 영향력 행사에 필요한 잠재력을 뜻하는 권력, 그러한 영향력을 행사할 수 있는 권리에 해당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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병원코디네이터 자격증 기출문제 3

직를 평가한다.④교육프로그램 만족도는 각 부서의 관리자급만 조사한다.42. 내부고객이란 누구를 의미하는 것인가?(3)①입원하고 있는 고객②입원 고객의 보호자③진료상품이나 서비스 ... 어야 한다.②토의 순서 및 안건별 시간 관리를 해야 한다.③원활한 회의 진행을 위항 장시간 발언을 하거나 논쟁을 하는 참석자는 퇴장시킨다.④회의 진행 절차와 시간 계획을 참가자에게 알린4) ... )①환자선택②외래수납③환자등록번호/이름④담당의사41. 병원의 외래 수납 담당자가 OCS를 이용하여 업무를 수행할 때 전산암호(password)를새로 입력하던지 혹은 변경해야 할 경우가 발생하는데 그에 해당

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

변혁적 리더십 VS 거래적 리더십변화를 통해 부하의 동기를 유발하고자 하는 리더십 ▶ ‘ 변혁적 리더십 ‘ 리더와 부하의 관계가 서비스에 대한 보상의 교환거래에 치중 ... 의 선물 또는 정신이라는 뜻으로 쓰여져 왔음 . 리더의 초자연적 능력 , 신성한 속성 , 리더의 개성적 자질 등을 의미해 왔음 . 리더가 훌륭한 행동을 보이고 확신을 심어주며 또한 ... 부하들에게 뚜렷한 가치관을 지닌 롤모델로서 인식될 수 있게끔 태도를 취하는 정도 ② 영감적인 동기유발 : 리더가 미래 목표들에 대한 낙관론으로 부하들에게 호소력 짙은 비전을 명확

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.07.05

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[A+리포트]리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

라는 점이다.리더십 이론은 시대에 따라, 사회적 요구에 따라 여러 형태로 발전해 왔다. 처음에는 ‘위대한 인물 이론’처럼 타고난 자질을 강조하는 관점이 중심이었다. 리더는 태어나는 것이 ... 지 만들어지는 게 아니라는 거다. 그런데 과연 그럴까? 시대가 변하면서 이런 생각은 점점 도전을 받게 된다. 그다음 등장한 것이 행동 이론이다. 리더는 특정 행동을 통해 그 역할 ... 을 수행하며, 누구나 이런 행동을 배우면 리더가 될 수 있다는 관점이었다. 이쯤 되면 리더십은 천부적 자질이 아니라 노력과 학습의 산물일 수도 있지 않을까 하는 생각이 든다.그리고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

수 있는 능력도 요구된다. 이러한 결정은 종종 리스크와 보상을 가지고 있기 때문에, 경영자는 이를 잘 판단하고 대처해야 한다.경영자의 역할리더의 계층은 최고경영자, 중간관리자 ... 부여를 제공해야 한다.이러한 역할은 최고경영자뿐만 아니라 중간경영자나 하위 경영자들에게도 중요하다. 각각의 경영층 리더들은 자신의 역할과 업무를 이해하기 위해 높은 포지션 이해도 ... 하고, 적극적으로 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요하다.둘째, 경영자는 리더십과 팀워크 능력을 가져야 한다. 경영자는 인적자원을 관리하고, 조직의 구성원들을 이끌며, 그들의 능력을 최대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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산업심리학 레포트- 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

변혁적 리더십에 반대되는 개념으로 부하 상황적 보살, 능동적인 형태의 예외에 의한 관리와 수동적인 형태의 예외에 의한 관리와 같은 3개 차원으로 구성되어있다. 상황적 보상은 리더 ... 가 바람직한 행동을 하는 부하에 대한 보상을 주는 것을 말한다. 능동적인 형태의 예외에 의한 관리는 리더가 능동적으로 부하의 수행수준을 모니터링하고 필요한 경우에 조치를 취하는 것 ... 이다. 마지막으로 수동적인 형태의 예외에 의한 관리는 리더가 능동적으로 부하의 행동을 모니터링하지 않고 문제가 심각해졌을 경우에만 필요한 조치를 취하는 것을 의미한다.세 번

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

이외 인적 자원의 중요성이 부각됨인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄 수 있는 리더가 필요함리더로서 경영자는 현재에 머물지 않고, 미래 혁신을 지향해야 함다원화 사회와 최고 ... 는 인재들을 구별해낼 수 있는 기회이기도 함해당 위기 상황을 이기기 위한 전략적 제안들을 자율에 맡기고, 평가 실시미래 경영자로서 리스크 관리에 적합한 인재 양성 및 발굴사내 ... 보다는 확실한 행복소비 지향적미래 경영자를 육성하는 방법발굴미래 경영자 및 최고경영자 감은 관리자급에서 선별하도록 함고과 이외 인성, 조직원들의 평가를 적극적으로 반영문제 상황에 따른

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요

화, 소비자 요구의 다변화 등 다방면에서 빠른 변화를 겪고 있다. 이러한 변화는 기업에게 지속적인 혁신을 요구하며, 이에 따라 경영혁신의 중요성은 날로 증대되고 있다. 경영혁신이란 ... 의 유형에 따라 요구되는 역량과 조직의 변화 관리 방식도 달라진다. 따라서 혁신의 원천과 유형을 체계적으로 분석함으로써 기업은 자신에게 가장 적합한 혁신 전략을 수립할 수 있으며, 이 ... 를 높이고, 국제적인 경쟁력을 강화할 수 있다.다. 시장 요구 기반 혁신: 시장 요구 기반 혁신은 소비자의 니즈 변화와 시장 트렌드를 반영하여 제품이나 서비스를 혁신하는 것을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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