"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 경영서적 독후감 리더십 보고서

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"리더관리자" 검색결과 2,341-2,360 / 43,058건

A+ 고퀄 간호관리학-리더십보고서

[목차]1. 리더십 문헌고찰리더십의 개념리더와 관리자2. 존경하는 리더의 경력 및 특성플로렌스 나이팅게일3. 리더십 발휘 관찰 우수사례4. 나의 리더십 발휘 경험5. 추후 리더십 ... ’* 영향력이란 : 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로, 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.2. 리더와 관리자리더십관리? 인간관계측면에 초점? 작업 ... 의 효과성을 최대화하여 생산력을 증가? 리더: 영향력 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내하는 사람? 리더의 특성: 위임된 권한이 없음, 자발적추종자 지휘, 관리자보다 폭넓고 다양

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다.

거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다. 1.서론 오늘날 ... 조직내 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더는 구성원에게 직접적, 간접적인 영향을 끼치는 존재이기 때문이다. 따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 가치관과 행동 및 ... 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여줘야 할 필요가 있다. 여기서 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌수 있는 힘이다. 만약 조직내 유능한 리더가 있으면, 본인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가

는 유형이다. 리더는 부하의 복지와 안녕에 대해 진실한 관심을 보이고 우호적인 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력한다.위 관리자는 많은 업무로 인해 부하 직원이 식사 ... 간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십 발휘 사례들을 소개하고 리더십 이론에 의한 유형을 진단, 평가한 후 대안이 될 ... 수 있는 리더십 유형을 제시하시오.1. 간호단위 관리자의 리더십 발휘 사례 소개 (효과적/비효과적 리더십 발휘 사례 각 1개 이상) (업무조정, 타 보건의료인과의 의사소통, 갈등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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디자인 마케팅이란 무엇인가?

을 갖게되니 비교적 이해하고 받아들이기가 쉬웠다. 단순히 숫자만으로 통계를 내는 것으로는 효율적인 마케팅을 이끌어 낼 수 없다. 사회적 리더가 되려면 소비자의 라이프스타일을 파악 ... 이 있다. 해당 마케팅 수업은 브랜딩에 치중되어있었던 내용으로 기억을 한다. 수업의 내용은 대한브랜드협회에서 진행하던 ‘브랜드 관리사 2급’ 수준의 이론이었다. 해당 자격증 시험 ... 의 내용을 다시금 살펴보니 상표관리, 브랜드전략, 브랜드마케팅, 지식재산권, 경영학 총 5과목이다.수년 전 배운 수업의 내용이기 때문에 가물가물하지만 기억하기로는 ‘마케팅’이란 물건

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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간호관리학 지침서-리더십유형 분석

간호관리학 실습 지침서자신의 리더십 유형 분석 / 리더십 향상방안 기술하기?리더십 유형1) 리더란?-위임된 권한은 없지만, 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다.-관리자 ... 를 조성하여야 한다③조직의 구성원들이 스스로 목표를 설정하고 달성을 위한 끊임없는 노력과 직무에 대한 몰입이 가능하도록 조직의 관리자는 리더십 영향을 강화하고, 조직과 팀내의 자율 ... 성이 높으나, 위기시 혼란이 가중된다-전제형 리더십에 비해 양적으로 덜 효율적이다-구성원들간 협동과 조정이 필요할 때 효과적이다?리더의 향상 방안①리더십을 더 많이 발휘하는 상사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.20

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PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

에 따라 구성원 및 조직 전체의 성과와 성패가 결정되며 , 특히 조직이 다양한 외부 충격을 어떻게 흡수하고 위기를 관리할 수 있는지는 리더의 역량에 좌우되는 경우가 많음 새로운 시대 ... 들의 가지 키워드를 재정립하기 위해 2008 년 미국 전역 지점 영업 일시정지 스타벅스에서 근무하는 매장 관리자들과 함께 리더십을 점검하기 위한 컨퍼런스를 가지며 직원 간 상호 작용 ... 의 태도는 리더에 대한 존경과 숭배를 유도카리스마적 리더십의 사례 Apple 의 설립자 스티브 잡스 1970 년대 애플 설립 후 지속적으로 “ 미래 세대에게 부합하는 전자제품

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 그리고 이런 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 자나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 ... , 미디어, 디자인 등 창의적인 업무분야에 활용 4) 위임형 리더쉽의 특징과 사례 - 리더가 의사결정과 집행에 관한 권한을 위임하는 것 - 담당직원에게 프로젝트 관리 및 결정사항 ... 라고 생각한다. 수 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. 이는 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것

이유를 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가장필요한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지도력이라는 그것은 어떤 형태의 조직에서도 항상 존재하고 있는 리더가 가지고 있 ... 는 성향과 행동 그리고 상황과 관련된 제반을 특성으로 하는 포괄적인 개념이며 조직의 목표달성을 위해서 리더의 전반적인 행위의 노력 과정으로 구성원들이 능동적인 임무를 수행할 수 있 ... 도록 각각의 힘을 통일적으로 발휘시키고 있는 작용이라고 할 수 있다. 지위라는 것은 한 사람의 어떤 상황에 대해서 통제할 책임을 지고 있으며, 동시에 관리하고 잇는 지도적인 지위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

선거에서 약 48.56%의 득표율로 당선되었으며, 이전 정부와 다른 정치 경험치를 가진 인물로서 주목받았다. 이는 이른바 ‘아웃사이더 리더’가 주류 정치권에 진출하여 최고 권력자 ... 하고 정리하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대사회는 정치, 경제, 문화 등 다양한 영역에서 강력한 영향력을 행사하는 리더들의 활동으로 인해 빠르게 변화하고 있다. 그중에서도 대통령이 ... 라는 직위는 한 국가의 방향성을 결정짓는 핵심적 위치에 있기 때문에 이들의 정책 및 행동양식은 글로벌 이슈가 되기도 한다. 본 연구에서 선정한 두 명의 리더는 도널드 트럼프 전 미국

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

에서 가장 큰 사회적 관심을 받는 주제라고 볼 수 있다. 흔히 리더십은 권력이나 권한, 관리나 통제와 같은 개념과 밀접한 관련이 있는 용어라고 할 수 있다. 이러한 리더십과 관련하여 많 ... 한 견해가 있다. 이러한 리더십의 정의는 다양하게 나타나지만 그 본질은 리더가 조직의 목표 달성을 위하여 다른 사람들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련되어 있다고 볼 수 있 ... 다. 이와 관련하여서는 리더가 다른 사람들에게 어떠한 행위를 하도록 만드는 영향력과, 이러한 영향력 행사에 필요한 잠재력을 뜻하는 권력, 그러한 영향력을 행사할 수 있는 권리에 해당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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회계원리 ) 감가상각의 의의와 각 감가상각방법들을 비교 설명하시오 외 6개

어 상대적 중요성(어떤 것이 더 우선적으로 선호되어야 하는가)에 대해 토론하시오.인간관계론조직의 관리자의 위치에 있는 사람들은 오랫동안 감성을 합리적 조직운영에 있어 쓸데없고 번거로운 ... 회계원리감가상각의 의의와 각 감가상각방법들을 비교 설명하시오 외 6개회계원리감가상각의 의의와 각 감가상각방법들을 비교 설명하시오재무관리투자결정, 자본조달결정, 배당결정에 있 ... 결과에 영향을 미치는 외생변수들 중 3가지를 임의로 선택하고, 그 영향을 최소화할 수 있는 방안에 대해 토론해 보시오.리더십일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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간호관리학 리더십 함양 실천 보고서

, 언변, 출신성분, 사회적 신분에서 강점을 지닌 자가 리더가 될 수 있다는 이론이다.② 거래적 리더 : 리더는 목표를 설정하고 목표를 달성할 수 있도록 유인을 제공하고 부하는 기여 ... 를 제공함으로써 거래관계가 존재한다. 조건적 보상과 예외에 의한 관리로서 리더십을 행사한다.③ 비전제시적 리더 : 미래에 대한 비전을 제시하여 그 비전에 몰입시킴으로써 조직의 목적 ... 면, 지지적인 환경을 만들어가고 있다. 이처럼 변화하는 환경은 간호사로 하여금 보건의료팀 내에서 리더십을 발휘하도록 요구한다. 리더십은 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

변혁적 리더십 VS 거래적 리더십변화를 통해 부하의 동기를 유발하고자 하는 리더십 ▶ ‘ 변혁적 리더십 ‘ 리더와 부하의 관계가 서비스에 대한 보상의 교환거래에 치중 ... 의 선물 또는 정신이라는 뜻으로 쓰여져 왔음 . 리더의 초자연적 능력 , 신성한 속성 , 리더의 개성적 자질 등을 의미해 왔음 . 리더가 훌륭한 행동을 보이고 확신을 심어주며 또한 ... 부하들에게 뚜렷한 가치관을 지닌 롤모델로서 인식될 수 있게끔 태도를 취하는 정도 ② 영감적인 동기유발 : 리더가 미래 목표들에 대한 낙관론으로 부하들에게 호소력 짙은 비전을 명확

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.07.05

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사회복지 조직의 변화와 혁신 모델

다. 조직을 변화시키는 것은 경영자(리더)가 아닌 구성원들이다. 경영자는 변화의 촉진자이고, 구성원들이 변화의 주체이다. 조직변화는 조직의 구성원들이 현재의 방식과 행동을 버려야 ... 이 촉박할 경우 지시적 유형을 쓸 수밖에 없음 ③ 문제의 본질 행정관리자가 분별 있는 결정을 할 수 있는 충분한 정보를 가지고 있는 경우 스태프의 지나친 참여는 불필요(반대일 경우 ... 관리자의 파워 보상과 제재에 대한 파워가 결여, 하급자들에 대해 변화를 강제하기가 어려움 (특히 계속적으로 명령식에만 의존하는 행정관리자는 자칫 하급자들의 소외를 유발 시킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.09.15

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간호관리학실습 리더십분석 보고서, 리더십 사례 보고서

1. 대상자 & 대상자 선정 이유00병원 0병동 수간호사 선생님을 대상자로 선정했다. 모든 간호사는 관리자의 역량을 지녀야 하고 또 실제로 그 역할을 수행하기도 하지만 그중 수 ... 간호사는 한 병동의 책임자이기 때문에 관리자로서의 모습이 더욱 두드러지게 나타난다. 따라서 수간호사 선생님을 대상자로 선정하게 되었다. 추가로 0병동에는 책임 간호사 선생님도 한 분 ... 었다. 첫째, 윤리적 리더십이다. 윤리적 리더십이란 ‘리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 규범적으로 적절한 행동의 모범을 보이며, 양방향 의사소통과 강화작용 및 의사결정을 통하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

하고 리더와 구성원들 간의 관계에서 신뢰형성을 기본으로 한다. 전통적 리더십은 기업의 문화가 리더로 하여금 지시와 통제에 익숙한 관리자의 역할만을 수행하도록 굳어져 있는 경우가 많 ... 았던 레오가 순례단을 후원하던 교단의 최고지도자였다는 사실을 알게 된다. 이러한 내용에서 영감을 얻은 그린리프는 구성원을 섬김의 대상으로 보고 존중, 정직, 봉사, 정의, 공동체윤리 ... 라는 다섯 가지 원칙에 입각하여 경청하고 설득하여 사람을 성장시키는 리더를 서번트 리더라고 정의하였다. 서번트와 리더는 상반된 단어라고 생각되지만 때로는 상반된 두 단어가 창의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한

을 한다.또 조직 내 변화나 정책 변동 등 상황에서 변화를 전문적으로 관리하는 리더십 스타일이 필요할 수 있다. 리더는 조직 구성원의 거부감을 없애고 변화에 대한 이해와 참여를 모색 ... 성과 조화를 요구합니다. 행동 이론은 리더가 상황에 따라 행동을 조정하고 다양한 스타일을 채택해야 한다고 믿습니다. 상황 적응 이론은 지도자가 상황을 분석하고 적절한 리더십 행동 ... . 서론사회복지행정은 현대사회의 많은 사회문제를 해결하고 인민의 복지를 촉진하는 중요한 분야이다. 이러한 목표의 실현은 효과적인 리더십과 불가분의 관계입니다. 리더는 조직의 목표

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

에 따라 조직 (또는 그룹 ), 리더가 놓여있는 바람직한 상황을 진단한 후 평가 한 지도자의 리더십 스타일과 상황과의 적절한 관계를 설명하려고 한다.?Ⅱ. 본 론1.오하이오 주립대학 ... 한다. 결론적으로 이것은 오하이오 주립대학 리더립 유형 중 Ⅰ상한에 속한 유형으로 볼 수 있다.(2) 지도자의 리더십 스타일이 현 간호 조직에 미치는 영향위에서 나타난 현재의 지도자 ... 유형인 배려 중심의 조직 리더 행동은 현 간호 조직에 다음과 같은 영향을 주고 있다.?동기부여조직 내 지도자의 리더십 스타일은 조직원들에게 동기부여를 하거나 활력을 불어 넣

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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간호관리학 리더십 보고서

하면서 현대까지 발전해왔다. 이번 보고서를 통해 실제로 관찰한 00병동 간호관리자의 리더십에 대해 알아보고, 이를 바탕으로 더 나은 리더십을 발휘할 수 있는 방법에 대해 알아보고자 한다 ... .2. 00병동 파트장님의 리더십 유형병동 간호관리자의 리더십 유형에 대해 알아보기 전에 00병동의 상황에 대해 알아보아야 한다. 현재 00병동은 심장내과와 신경과를 담당하고 있 ... 당직실을 안내하고 당직실 앞에 안내문을 직접 제작하여 붙여놓았다. 이렇게 파트장님께서는 조직원들의 의견을 경청하고 존중하였으며 병동 관리자로서 병동 환경을 관리하는 리더십을 보여주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

이다. 실무에서 특성이론에 근거한 리더 프로그램들이 운영되고 있기 때문이다. 특성이론의 장점은 관리자에게 리더십을 갖기 위해서 어떠한 특성이 필요한지 알 수 있으며, 관리자 ... 음)과 같으며, 이상형 지도자는 구성원의 자아실현 욕구를 만족시키며 지원을 통해 과업을 성취할 수 있도록 유도하는 리더로 오하이오 연구에서 1분면(배려 높음, 구조주도 높음)과 같 ... 간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.21

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