"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 경영서적 독후감 리더십 보고서

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"리더관리자" 검색결과 2,321-2,340 / 43,058건

[A+] 간호관리학 간호단위관리자 리더십유형분석 레포트

간호단위관리자의 리더십 분석리더십 이론간호단위관리자의 리더십 분석(사례 및 근거제시)특성이론? 정의- 리더는 선천적으로 태어날 때부터 특성을 가지고 태어난다고 보는 관점- 환경 ... 에서 결단력, 언어의 유창성→ 수간호사 선생님은 석사과정을 거치면서 전문지식을 쌓으셨고, 관리자업무향상 과정을 통해 빠른 판단력을 갖추셨다. 입원 환자 수에 맞게 즉각적으로 2팀 ... 이 바뀌더라도 고유한 특성을 가지고 있다고 보는 관점- 노력한다고 모든 사람이 리더가 될 수 있는 것은 아니라고 생각하는 관점 - 똑똑함많은 지식을 갖춤, 빠른 판단력, 위험한 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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학교조직의 지도성 PPT

: 구성원 → 자기 지도자 (Self-Leader) 로 변혁 지도자의 감성 능력이 왜 중요한가 ? - 자기 자신 , 주변 , 인간관계를 효과적으로 관리하는 능력 감성 지도성 : 지도 ... 들을 찾아낼 수 있다 . 학습목표잠시 … # 지도성이란 ? “ 스스로 지도자라고 생각해도 따라오는 사람이 없다면 그저 산책만 하고 있었을 뿐이다 .”지도성 이론의 발달01 지도 ... 성은 조직의 성공과 생존을 결정하는 중요한 요인 지도성에 대한 연구 ① 특성론 - ‘ 효과적인 지도자는 그렇지 못한 지도자와 다른 일련의 특성을 지니고 있다 .’ 는 가정 연구 ( 지도

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.23

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사회복지행정론_리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.

와 구별된다고 보았다. 행위 이론의 연구결과로는 오하이오 연구와 미시간 연구, 관리격자 이론이 있다. 오하이오 연구는 행동서술질문지를 통하여 정보를 수집, 분석을 통하여 리더의 2 ... 을 측정하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 자질 이론은 Barnard가 주장한 이론으로, 리더십과 관련된 성격적인 특성을 강조한 것으로 리더가 어떠한 일정한 자질, 즉 활력 ... 과 인내성, 결단력, 설득력, 책임성, 지적능력을 갖추고 있다면 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론이다. Stogdill은 리더의 자질에 대하여 리더의 판단능력과 언어능력과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례

의 가치 달성에 스스로 헌신하게끔 만듦에 따라 조직구성원 뿐만 아니라 기업에 있어 가장 이상적인 경영자라고 생각합니다. 일반적인 조직의 리더 보다 기업의 경영자가 지니는 리더십의 특별 ... 하는 구성원들이 모여 있다면 놀라운 발전을 기대할 수밖에 없는 것이다.내가 속한 직장에서 중간관리자로서의 나의 위치에서 동료인 조직구성원에게 동기부여를 줄 수 있는 방법을 찾아본다면 ... 으로 교수님께서 알려주신 경영은 조직이 목표 달성을 위해 활용 가능한 자원, 즉 인적, 물적, 재무, 정보를 효율적 및 효과적으로 관리 및 운영하는 과정으로써 여기서의 효율성은 산출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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코로나19에 따른 리더(십)의 중요성

위하여 상황에 알맞은 지도자의 리더십이 필요하다. 이에 따라 리더들은 위기시대에 필요한 새로운 리더십으로 변화를 꾀하며 혁신을 일궈내야 한다. 기존 통용되던 리더십에 관한 상식 ... 과 적응을 장려하면서, 비즈니스 전략을 실행할 필요가 있다.③ 능력(Capacity)상시적 위기관리 체계를 수립해야 하는 오늘날, 리더들은 자신의 능력을 정확히 인지해야 한다. 개인 ... 의 경제, 정치, 의료, 문화, 사회 등에서 급격한 환경 변화가 일어나고 있다. 특히 보건의료계에서의 코로나로 인한 변화는 코로나 감염으로 인한 감염관리와 확진자와 관련한 역학조사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2021.10.13

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내가 만약 어떤 회사 혹은 분야의 매니저 혹은 관리자라면 (부하직원 인사관리)

) 나의 부하직원들은 대체로 나를 어떤 관리자라고 인식하고 있고 또 그렇게 인식하고 있는 이유는 무엇인지 자세히 설명해주세요. (2가지 제시)? 누구에게나 존중받는 사람(리더 ... 는 저는 충분히 존중받고 리더로서 자격이 있는 사람이라고 생각합니다.? IQ보다는 EQ에 집중하는 관리자→ 카페 업무도 서비스업이기 때문에 감정노동을 많이 요구하는 직업입니다 ... 만약 내가 어떤 회사 혹은분야의 매니저 혹은 관리자라면※ 목차1) 나는 어떤 분야의 어떤 회사에서 근무하는 어떤 직급의 관리자입니까?2) 내가 부하직원들과 상호작용하는 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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간호관리학 실습소감문(비대면)

을 어떻게 기록하고 관리하는지가 중요하다. 그래서 물품을 관리하는 방법과 약물의 안전성을 지키기 위해 간호사가 무엇을 해야할지 배울 수 있었다. 그 외에도 특히 간호 관리자의 리더십 ... 은 상황에 따라 적절한 리더십이 절대적으로 요구되며, 성공적인 병원 운영은 간호단위를 책임지고 있는 간호 관리자의 리더십에 의해 좌우 되는 것이라는 것을 알 수 있었다. 이러한 경험 ... 을 통해 나 또한 임상에 나가 구성원들과 업무를 하면서 간호사가 가져야 할 덕목과 더해서 미래 간호 관리자로서 가져야할 덕목을 잊지 않고 끊임없는 실천을 통해 노력해야겠다는 생각이 들

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.26

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경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

와 채찍과 먹을 것(carrot and stick)을 적절히 사용함으로써 작업자의 동기부여감퇴를 막아야 한다는 것이다.따라서 테일러의 과학적 관리기법은 이러한 작업자의 태도를 반영 ... 도록 하며 일에 대한 다양성을 부여하는 등 인간관계에 입각한 관리방식으로 개인을 조직 속에서 다룬다.오늘날 작업자들은 교육과 기술을 습득할 기회를 가지며 이에 따라 더 많은 책임 ... 을 갖고자 하며 자신이 수행하는 일에 도전하고자 한다. 이처럼 관리자는 작업자들의 잠재력을 개발시키는 일을 주요업무로 삼아야 한다.(3) X이론적 구성원- 업무를 지시만하고 도와주

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

은 많은 연구자들이 주종이 이루어졌다. 리더의 행동과 리더십의 유효성간의 유효성은 리더의 고유한 특성에서 나온다고 보기 보다는 조직원들을 대하는 리더의 행동에 달려 있다고 한다 ... 할수 있게 하는 것이 조직이론의 핵심 요소이다. 또한 리더는 구성원에게 비전을 제시하고 이 비전을 달성하기 위해 그들을 결집하여 성과를 창출하는 것이다. 즉, 리더란 목표달성 ... 을 위한 실제 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것이다. 또한 외국 어느 CEO 말에 의하면 리더는 카오스를 즐기고 모호함을 견딜수 있어야 말한 바 있다. 그러므로 이상 본론에서 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

양성1) 스마트의 톱그레이딩2) 후계자 양성프로그램3) 핵심인재 육성프로그램5. 핵심인재관리1) 핵심인재 풀 관리2) CDP구축을 통한 핵심인재의 차별적 육성3) 퇴출관리1. 핵심 ... 인력관리의 중요성◎ 불황기에는 대부분의 경영자들은 인력구조조정, 기존사업을 중심으로 한 수익성극대화 등 단기적 사업성과 창출에 주력한다.◎ 그러나 앞을 내다보는 소수의 경영자 ... 에 걸쳐 열리는 세션 C회의에 하루 종일 참여해사업부별 현안과 실천계획을 직접 점검한다.◎ 세션 C는 GE의 차세대 리더를 골라내 기르는 과정이기도 하다.상위 5백 개 관리직

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

적 리더십거래적 리더십이란 지도자와 구성원들 간 각기 필요로 하는 것을 거래를 하는 것으로 효과적인 리더십을 도출해낼 수 있다는 이론이다. 리더는 조직의 목표를 달성하기 위하여 구성원 ... ‘역사를 바꾸는 리더십’ 에는 리더를 몇 가지 형태로 정리하고 있는데, 이 중에서 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십변혁적 리더십 ... 이론은 번스에 의해 1978년 처음 제기되었으며, 바스에 의해 정립된 새로운 리더십 이론이다. 번스는 리더와 구성원들 서로 간 더 높은 도덕적 및 동기적 수준을 갖도록 만드

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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A+ 고퀄 간호관리학-리더십보고서

[목차]1. 리더십 문헌고찰리더십의 개념리더와 관리자2. 존경하는 리더의 경력 및 특성플로렌스 나이팅게일3. 리더십 발휘 관찰 우수사례4. 나의 리더십 발휘 경험5. 추후 리더십 ... ’* 영향력이란 : 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로, 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.2. 리더와 관리자리더십관리? 인간관계측면에 초점? 작업 ... 의 효과성을 최대화하여 생산력을 증가? 리더: 영향력 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내하는 사람? 리더의 특성: 위임된 권한이 없음, 자발적추종자 지휘, 관리자보다 폭넓고 다양

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다.

거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다. 1.서론 오늘날 ... 조직내 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더는 구성원에게 직접적, 간접적인 영향을 끼치는 존재이기 때문이다. 따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 가치관과 행동 및 ... 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여줘야 할 필요가 있다. 여기서 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌수 있는 힘이다. 만약 조직내 유능한 리더가 있으면, 본인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가

는 유형이다. 리더는 부하의 복지와 안녕에 대해 진실한 관심을 보이고 우호적인 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력한다.위 관리자는 많은 업무로 인해 부하 직원이 식사 ... 간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십 발휘 사례들을 소개하고 리더십 이론에 의한 유형을 진단, 평가한 후 대안이 될 ... 수 있는 리더십 유형을 제시하시오.1. 간호단위 관리자의 리더십 발휘 사례 소개 (효과적/비효과적 리더십 발휘 사례 각 1개 이상) (업무조정, 타 보건의료인과의 의사소통, 갈등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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디자인 마케팅이란 무엇인가?

을 갖게되니 비교적 이해하고 받아들이기가 쉬웠다. 단순히 숫자만으로 통계를 내는 것으로는 효율적인 마케팅을 이끌어 낼 수 없다. 사회적 리더가 되려면 소비자의 라이프스타일을 파악 ... 이 있다. 해당 마케팅 수업은 브랜딩에 치중되어있었던 내용으로 기억을 한다. 수업의 내용은 대한브랜드협회에서 진행하던 ‘브랜드 관리사 2급’ 수준의 이론이었다. 해당 자격증 시험 ... 의 내용을 다시금 살펴보니 상표관리, 브랜드전략, 브랜드마케팅, 지식재산권, 경영학 총 5과목이다.수년 전 배운 수업의 내용이기 때문에 가물가물하지만 기억하기로는 ‘마케팅’이란 물건

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 그리고 이런 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 자나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 ... , 미디어, 디자인 등 창의적인 업무분야에 활용 4) 위임형 리더쉽의 특징과 사례 - 리더가 의사결정과 집행에 관한 권한을 위임하는 것 - 담당직원에게 프로젝트 관리 및 결정사항 ... 라고 생각한다. 수 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. 이는 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것

이유를 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가장필요한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지도력이라는 그것은 어떤 형태의 조직에서도 항상 존재하고 있는 리더가 가지고 있 ... 는 성향과 행동 그리고 상황과 관련된 제반을 특성으로 하는 포괄적인 개념이며 조직의 목표달성을 위해서 리더의 전반적인 행위의 노력 과정으로 구성원들이 능동적인 임무를 수행할 수 있 ... 도록 각각의 힘을 통일적으로 발휘시키고 있는 작용이라고 할 수 있다. 지위라는 것은 한 사람의 어떤 상황에 대해서 통제할 책임을 지고 있으며, 동시에 관리하고 잇는 지도적인 지위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

는 소수의 부하에게 자문역, 지원자, 부관, 고문, 비서, 심지어 분신 등의 자격을 부여하고 그들과는 양질의 교환관계를 갖는다. 높은 교환관계를 유지하는 리더는 부하에게 더 많은 복리 ... 의 질을 높이기 위해서는 리더와 구성원의 상호존중, 신뢰, 성공과 경쟁력에 도움이 될 수 있다는 믿음이 필요하다.이때, 리더는 조직 전체 구성원을 내집단과 외집단으로 분류해서 관리 ... 다는 것을 깨닫게 된다. 집단 역시 마찬가지이다. 모두가 리더에게 호의적이고, 리더 역시 집단에 몰입하면 그 집단은 신뢰와 상호 존중 속에서 발전할 것이다. 하지만 모두가 호의적이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

선거에서 약 48.56%의 득표율로 당선되었으며, 이전 정부와 다른 정치 경험치를 가진 인물로서 주목받았다. 이는 이른바 ‘아웃사이더 리더’가 주류 정치권에 진출하여 최고 권력자 ... 하고 정리하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대사회는 정치, 경제, 문화 등 다양한 영역에서 강력한 영향력을 행사하는 리더들의 활동으로 인해 빠르게 변화하고 있다. 그중에서도 대통령이 ... 라는 직위는 한 국가의 방향성을 결정짓는 핵심적 위치에 있기 때문에 이들의 정책 및 행동양식은 글로벌 이슈가 되기도 한다. 본 연구에서 선정한 두 명의 리더는 도널드 트럼프 전 미국

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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간호관리학 리더십이론 보고서

적 리더십: 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정,업무 수행방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리·감독한다. 부하의불만이 높아질 수도 있다. ... 끝내고 이거 하세요라고 정리를 해주셨다.연차도 높은만큼 다양한경험이 있고, 업무를 하면서 간호수행능력, 고객응대능력 등을 인정받아병동 상위관리자로부터신규간호사를 지도할 수있는 프리 ... REPORT-리더십 사례 분석 보고서-Ⅰ. 서론1. 특성이론: 리더들은 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고, 리더가 갖추고 있는 특성을 규명하는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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