"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 경영서적 독후감 리더십 보고서

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"리더관리자" 검색결과 2,221-2,240 / 43,049건

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

Ⅰ. 서론개인은 누구나 살아나가는 과정에서 크고 작은 집단에서 자신이 직접 집단을 이끌어 가는 리더의 소임을 수행하게 된다. 따라서 이러한 '리더십'이 갖는 단어적인 개념은 집단 ... 능력의 함양이 강조되면서 기업이나 정부 기관 그리고 학교와 같은 조직뿐 아니라 가족이나 자원봉사자 등과 같은 사회 전반적인 영역에서 리더십 능력이 현대인이 가져야 할 중요한 능력 ... 으로 주목되고 누구나 셀프리더로서의 자기 지도자가 요구되는 시대가 되고 있다. 이러한 리더십 능력이 요구되는 영역으로는 종교계와 군 조직의 뿐 아니라 최근에는 초등학생이나 중?고등학생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.?-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인적자원관리의 역량 유형1)기술적 역량2)대인관계 역량3)비즈니스 역량4)리더십 ... 역량2.인적자원관리에서 역량이 중요한 이유3.역량 중 나의 강점과 발전시켜야 하는 것1)나의 강점 역량: 대인관계 역량2)내가 발전시켜야 하는 역량: 리더십 역량Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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간호지휘관리, 질향상QI활동-낙상, 마케팅활동 (삼성서울병원 간호관리)

작업자(Least preferred co-workers: LPC)’에 대해 물어봄으로써 측정한다. 이에 따라 산출된 LPC점수가 낮다는 것은 리더가 일을 우선시하는 ‘과업지향적’이 ... Ⅰ. 간호 지휘 관리가. 실습병동 수간호사가 가장 많이 사용하는 동기부여 방법을 확인하고 그 근거를 제시한다.① 시간 외 근무를 최대한 줄여 피로를 방지하고 병동 동료끼리 의견 ... 학자인 피들러는 효과적인 리더십은 리더의 스타일과 리더가 직면하는 상황의 호의성간의 상호작용에 의해 결정된다고 보았다.2) 리더십 상황요소리더에게 호의적인가를 결정하는 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.12.29

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내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인가

리더십 이론에 관하여 정의하고, 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 구체적으로 기술하시오.1.서론사회가 다양해져 가고 있다. 여러 민족들이 융합 ... 되고, 비슷한 목표를 이루기 위해 결합되는 조직체들도 더불어 나날이 다양해져간다. 그에따라 조직을 이끌어나갈 리더들의 역할도 중요해진다. 사회복지의 영역에서도 마찬가지이다. 시대 ... 에 관하여 정의하고, 내가 기관의 운영자가 되었을 땐 과연 어떤 이론을 적용할 수 있을지 고민해 보아야 할 것이다.2.본론리더십 이론은 특성론, 행태론, 상황론, 신속성론으로 변천해왔

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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간호관리학 - 나이팅게일 리더십

고 힘쓰는 등 적극적이고 헌신적인 인생을 살아왔다. 나에겐 너무나 존경스런 인물이며, 처음 관리자가 되고 싶고 그때가 되면 나이팅게일처럼 멋진 리더가 되어야겠다고 생각했다. 최근 ... ㆍ의료제도의 개혁자. 크림전쟁 중 이스탄불에서 야전병원장으로 활약하였으며, 간호사 직제의 확립과 의료 보급의 집중 관리, 오수 처리 등으로 의료 효율을 일신하여 ‘광명의 천사 ... 모범을 보여줄 때 이상적이라고 보는데, 이는 후에 간호사, 더 나아가 간호관리자의 자리에까지 서게 되었을 때 반드시 필요한 자질이라 생각했기 때문에 이에 대해 조금 더 자세

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2024.11.19

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성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할

성과를 향상시켜야 한다.팀의 리더로서 팀원 스스로 문제를 해결하도록 도움을 주는 한편, 더욱 창의적인 사고를 불러일으키는 환경을 제공한다. 팀장은 팀원을 관리하고 지도하는 것이 목적 ... , 그들의 장점을 인정하고 최대한 활용하여 팀워크를 강화함으로써 역동적인 팀을 만들어야 한다. 많은 리더들이 지나친 업무량에 압도당하고 있지만 시간을 적절하게 조율하고 관리 ... 없이 하나가 되었던 것은 아니다. 그 일을 이루어 내는 데는 지도자가 필요하다. 목표를 달성하기 위해서는 동기를 부여하고 권한을 위임하고 방향을 지시하는 리더가 필요하다.팀의 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

던 리더십으로써 지도자와 부하직원 간의 비용-효과에 관한 거래 관계로 인해서 수행되는 리더십이다. 리더와 부하 사이에 교환거래를 기반으로 둔 리더십을 말하며, 교환거래라는 것은 리더 ... 는 목표를 달성한 자에게 보상만 제공하면 되는 것이고, 달성하지 못한 자는 잠재적으로 제거하면 그만이기 때문이다. 하지만 변혁적 리더는 카리스마의 관점에서 큰 장점을 보인다. 조직 ... 하게 되고 신뢰하게 된다.‘개인적 배려’는 리더가 구성원을 개별적으로 관심 있게 관계하며 독립적인 존재로 대우하면서 조언하고 지도하는 특성을 말한다. 거래자 리더는 개별 구성원에 대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고

관리에 이르기까지 복지서비스 제공에 중요한 역할을 한다.그러나 평생교육 종사자의 역할이 중요함에도 불구하고 이러한 업무 수행에 많은 어려움을 겪고 있다.평생교육시설의 고갈을 극복 ... 은 리더가 리더십을 계급과 특권이 아닌 책임으로 보는 것이다. 효과적인 지도자들은 "차별적으로 관대하다"고 말하는 경우는 거의 없지만, 일이 잘못되고 일이 항상 잘못되면 다른 사람 ... 1교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오첫째, 리더

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

다. 특히 B는 직무에 있어서도 혹시 모르는 것을 신입 직원에게 알려 달라고 하는 것에 인색하지 않았는데 이런 자기 관리 덕분에 역대 리더 중 유일하게 모든 업무를 할 줄 아는 리더였 ... REPORT주제 : 학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더 ... 가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2023.03.27

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서번트리더쉽에 대해서

알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 서번트리더십 개념서번트리더십은 그린리프의 저서에서 1970년 처음으로 제시되었는데 기존 전통적인 리더에게 리더의 역할은 조직을 관리, 통제해 조직의 목표 ... . 서론리더십 개념은 한마디로 규정하는 것은 어렵다. 리더십이 관리, 통제, 권력, 권한 등 개념과 혼동되어 분명하지 않게 사용되는 경향이 있고 리더십은 연구하는 학자에 따라 나름 ... 을 통해 그 차이를 발견할 수 있다. 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인, 집단과 함꼐 개인과 집단을 통해 일을 이루는 과정이라고 할 수 있는데 리더십은 관리보다 더 넓은 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례

- 권위적 리더십: 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일 정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독한다.- 민주적 리더십 ... 을 경우를 배려하는 차원에서 액팅간호사를 1명 배치하였다.c. 관리격자 이론조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰 ... ●리더십의 정의조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 말

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건

사회심리적임을 강조하였다. 여기에서 잘 드러나듯이 특성이론은 관리자의 지위를 가질 사람이나 이미 가지고 있는 사람들에게 어떠한 특성을 가진 리더가 되어야 하는지를 지표화하여 알려 ... 하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점 ... 줄 수 있다는 장점이 있다. 결국 이는 지도자 스스로가 자신이 누구인지, 어떠한 특성에 강점이 있는지에 대한 통찰력을 갖는 데 도움을 줄 수 있다. 중요한 것은 지도자나 관리자

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19

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셀프리더십계획서 (m대학교

하여 보시오.내가 생각하는 리더십은 조직을 이끌어 나갈 만한 힘을 가진 사람이다. 조직을 단결시키고 화합시키는 리더야말로 진정한 리더이다. 리더가 배의 안내자 및 선장이라면 그 배 ... 와 더불어 지식사회에선 인적 networking을 대학생부터 구축하여 이를 효과적으로 잘 활용하는 것이 필요하다. 그러기 위해서는 시간관리 계획서 작성하기, 우선순위 설정, 스케줄 ... 에 타고 있는 선원들을 한명의 낙오자도 없이 잘 이끌어서 올바른 길로 인도해주고 바른 자세를 가질 수 있도록 해주는 것을 리더십이라고 생각한다.누구나 사회생활을 하다 보면 한번

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

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임원 육성 교육 프로그램 검토

으로 프로그램 운영. 이론 학습(MBA과정)과 비즈니스와 연계된 실습 병행을 통해 차기 경영자로서 갖춰야 할 역량 확보. 그룹 차원의 체계적인 차세대 리더 육성 및 관리. 장기적 관점 ... 의 인재 Pool 구축/관리. 수료자에게 도전적인 직무 부여 → 성장의 기회(성취감 및 업무 능력 향상). 과정 종료 후 Retention Program 검토2. 세부 사항(1 ... CEO특강6h금요일 오후 강의공통12h리더의 필수 역량 집중 관리개별역량강화16h리더십 진단 피드백에 따른개별역량 집중 강화New Trend16h산업 트렌드 분석 및 토론성공과 실패

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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C레벨의 탄생 독후감

을 썼다고 한다. 시작과 끝을 포함해 총 15장으로 신임 CEO와 리더가 반드시 알아야 할 14가지 중요한 진실을 설명한다. 여기에는 정보 수집, 이해관계자 관리, 임원 교체 및 ... 임명, 관계 재정의, 멘토링, 역할 모델링, 인센티브 도입, 이사회와의 관계 구축, 사회적 책임, 다양성 관리, 은퇴 준비, 관리자 대 리더 및 폐쇄 등이 포함된다. 특히 다른 ... 면 무엇을 해야 하는지, 은퇴 후 경력을 어떻게 관리해야 하는지 등을 다룬다. 저자가 여러 단체의 지도자들을 지도한 경험을 바탕으로 실질적인 해법을 제시하는 책이다. 많은 CEO들은 책

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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<경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

한 혁신 주도형 리더는 자신의 청사진을 통해 조직을 단결시키고 공동의 비전을 전달하는 능력이 있다. 그렇기 때문에 리더는 신뢰를 얻어야 하며, 항상 자신의 대, 내외적 이미지를 관리 ... 를 부여한다. 일찍이 마키아벨리는 지도자가 성공하려면 능력을 반드시 갖춰야 한다고 주장했다. 그래야 지도자가 기회를 인식하고 포착할 수 있으며 상대보다 생각이 앞서고 그들과 하는 싸움 ... 을 완벽히 전복할 수도 있으나, 역량 있는 지도자는 가능성이 기회로 바뀌는 때를 포착하고 경쟁자나 상대방보다 더 빨리 반응하여 운의 이점을 활용할 수 있다고 마키아벨리는 주장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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사회복지[리더십]-허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.

스타일이 나타나게 된다. 또한 리더십 행동 스타일을 측정하기 위한 척도를 개발하였는데, 이는 관리자 평가척도와 구성원 평가 척도이다. 각각의 평가는 5점 척도로 구성된 척도를 이용 ... 문헌Ⅰ. 서론리더십 상황이론은 리더의 행위를 레딘의 3차원적 리더십 모형에 오하이오 주립대학 리더십 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하였다. 이에 따라 리더의 행동은 직무지향 ... 하며, 이에 따라 무엇이 직무 지향적 행동이고 무엇이 관계 지향적 행동인지를 알 수 있다. 직무 지향적 행동은 리더가 부하들에게 각자 해야 할 일이 무엇이고 과업이 언제, 어디

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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간호관리학 리더쉽보고서

의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크(√)하고 평가하여보세요.1. 매우 그렇지 않다 2. 대체로 ... 들이 자율적으로 판단해 풀어나가는 경기가 많다. 이는 피터 드리커의 ‘목표관리기법’과 일맥상통하는 개념으로, 리더가 업무 목표만을 지시하고 달성 방법을 직원에게 맡겨 조직의 거대 ... 간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 : 간호관리학 Ⅱ? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? 제 출 일 : .(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

를 해라”4. “리더는 구성원의 기사다”Ⅲ. 결론1. 리더십과 기업발전의 연관성2. 리더십의 확인3. 참고문헌Ⅰ.서론1. 선정동기- 최근 제니퍼 소프트의 하반기 채용 소식이 알려지 ... 성능관리솔루션 (APM) 판매, 성능관리컨설팅 및 서비스직원 수 : 33명본사 : 경기도 파주시 헤이리 예술마을 내? 사업분야- (주)제니퍼소프트는 애플리케이션성능관리(APM ... 년 기술력을 통한 교육과 기술 지원 및 대 고객 서비 스를 제공 성능관리, 성능 모니터링, 성능관련 교육? SOLUTIONS ? 진보적인 ARM 솔루션 및 검증된 웹 에플리케이션

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

성이 결정된다는 것이다. 상황이란 리더나 하급자들의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조, 강화의 유형을 말한다. 이처럼 시대변화에 따라 리더십 관련 이론들도 바뀌고 있다.누군가 ... 하는 그녀의 모습은 스포츠 종목을 넘어 팀을 운영하고 조직을 이끌어나가는 많은 관리자들에게도 멋진 본보기가 되어주었기 때문이다. ... 에서 리더의 역할에 대한 인식이 많이 변화하고 있는 것을 볼 수 있다.리더십에 대한 연구는 꽤 오래전부터 시작되었는데 1930년대부터 1950년대 사이에 이루어진 연구에서는 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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