"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 리더십 보고서 경영서적 독후감

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"리더관리자" 검색결과 2,021-2,040 / 43,089건

스포츠코칭론 ) 1. Martens(2004)가 제시한 스포츠기술 학습의 3단계와 단계별 스포츠지도자(자신)의 역할에 대해 기술하시오. 2. 전습법과 분습법(순수 분습법, 점진적 분습법)을 설명하고, 각각의 지도 방법

기 때문에 중요하다고 할 수 있다.과거 우리나라는 지도자의 ‘카리스마 리더십’을 강조했다. 막스 베버는 카리스마 리더십은 지도자의 개인적 특성에 기인한 것으로 리더가 남들이 갖고 있 ... 알아차리고 수정할 수 있게 된다. 이를 위해서는 연습단계에서 충분한 훈련과 연습, 지도가 이루어져야 하며 피드백이 이루어져야 한다. 지도자의 적극적 관리를 받은 후에 학습자는 기술 ... 완성도를 위한 적극적 지도자(3) 자동화단계 (automatic stage) : 소극적 지도자2. 전습법과 분습법과 각 지도방법에 대한 예시Ⅲ결론출처Ⅰ서론리더십의 정의는 매우 다양

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.23

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[간호관리] 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

0000년도 0학기간호리더십- 간호관리자에게 필요한 리더십 -1. 서번트 리더십2. 변혁적 리더십3. 민주적 리더십실습기관실습기간학년 / 반학번 / 이름실습 지도교수제출일- 목 ... ㆍ삶을 지원해 주는 조력자 등 세 가지로 제시하고 있다.2. 선정이유가장 큰 선정이유는 서번트 리더십을 가진 서번트 리더는 조직에서 지시나 명령 등의 통제 방식이 아닌 섬기는 자세 ... 를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있다.2. 선정이유간호관리자에게 필요한 두번째 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2021.04.17

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[A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

)와 화이트(Ralph K. White)가 분류한 리더십 중 하나로서 가장 고전적인 유형이라고 할 수 있다. 지도자가 구성원들을 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다. 권위적 리더 ... REPORT경영학개론 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도Ⅰ. 서론리더십은 1920년대부터 체계화가 되고 학문화되려는 노력이 시작되었다. 빠르게 변하는 기업 환경 속에서 자신뿐만 아니라 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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리더십 이론을 설명하시오

며 리더가 수행하는 행정관리 역할이 중요하며 상급, 최상급 관리자들은 외부환경과 성공적 교류를 할 수 있어야 한다.집단구성원의 만족감은 민주적 유형에서 집단 구성원의 협조, 친밀감 ... 하며 독선적이고 조직체 구성원들을 보상과 처벌의 연속선에 놓고 통제와 관리를 하게 된다. 이러한 지시형 리더의 장점으로는 먼저 통제와 조정이 쉽다는 것이다. 두 번째는 정책의 해석, 집행 ... 다는 단점이 나타난다.3.효과적 리더십모든 유형의 조직에서 리더는 다양한 역할을 수행하게 된다. 조직의 유지, 목적을 달성하기 위해, 조직체 내부를 구조 관리하여 외부환경과 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

문화를 조성하고 경영 전략에 맞춰 기업 문화를 변화시키는데 중요한 역할을 하기 때문이다. 그렇기 때문에 조직의 리더는 구성원들의 동기를 유발시키며 그들로 하여금 좋은 아이디어를 찾 ... 을 꿈꾸게 하고, 조직 내 신뢰를 구축하며, 복잡한 일을 단순하게 만드는 역량을 말한다. 과거에는 훌륭한 지도자가 다스린 나라가 크게 발전하는 것으로 알려졌으며, 이러한 지도자 ... 이 바로 변혁적 리더쉽이다. 이 변혁적 리더십을 구사하는 리더가 될려면 비젼을 만들고 제시하는 능력이 뛰어나야 하기 때문에, 이를 구성원들에게 효율적으로 고취시키고, 그들이 새로운

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

을 운영하기 위한 필수적인 능력이라고 할 수 있다. 이러한 리더십에 대해 알아보면 해당 집단에서의 권력, 권한 및 관리 통제 등과 관련있는 개념이라고 할 수 있는데 이에 대해서는 학자 ... 것이 리더십이라고 보는 견해가 있는데 이는 과거 전통사회에서 카리스마를 가진 왕이나 지도자가 보이는 리더십이라고 할 수 있다. 셋째, 강제성을 띠지 않지만 해당 집단에 속한 구성원 ... 다 .이처럼 리더십에 대하여 다양한 견해가 있지만 리더십의 본질은 조직의 목표를 달성하기 위하여 해당 조직이나 집단의 리더가 자신의 권력을 행사하여 구성원들이 자신을 따르면서 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

성공적으로 집단 및 조직 관리한 리더십- 변혁적 리더십 / 서번트 리더십 중심으로과목명담당교수전공이름제출일XXXXXXXXXXXX202X.XX.XX.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1 ... 서 리더의 역할을 맡거나 본 적이 많다. 가정 내에서의 가장이 곧 리더이고 학교 생활에서는 반장의 역할, 팀 활동에서는 팀장, 촬영장에서는 감독, 센터에서는 센터장, 기업에서는 회 ... 장이 그 역할을 맡아 활동한다. 이 때 모두 하나의 목표를 가지고 모여서 살아가고 활동을 하는데 구성원들을 위로하고 배려하며 이끌어주는 존재가 바로 ‘리더’라고 할 수 있다.하나

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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4. 갈등관리 및 협상 5. 영향력과 힘 6. 의사결정 기술

4. 갈등관리 및 협상 5 . 영향력과 힘 6. 의사결정 기술 교 과 명 : 간호지도자론 담 당 : 교수님 발 표 : 자료 조사 : 자료 조사 : PPT :4. 갈등관리 및 협상 ... 하는 방법이다 나 ) 영향력과 부하 ( 하급자 , 추종자 ) 의 반응 포퍼에 의한 리더십이 영향력 3 가지 형태는 즉 , 리더가 부하에게 영향력을 행사하는 과업을 수행하도록 하는 방법 ... 하다 .4) 의사결정 도구 의사결정 도구로 초보 혹은 중간수준의 관리자에게 도움이 될 수 있는 의사결정 그리드 , 예산 지불 테이블 , 의사결정 나무 , 결과 테이블 , 논리적 모델

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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평생교육경영론 ) 1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하

처럼 구성원들이 원하는 것을 최대한 허용하는 리더이고 싶을 때가 있었으나 방관자가 되고 싶지는 않았던 것으로 기억된다. 이는 나의 리더쉽이 자유방임형보다는 민주형 리더 쪽에 좀 더 ... 을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.리더란 무엇인가? 나 자신이 어떤 리더쉽을 가지고 있는가를 논하기 전에 리더쉽을 먼저 정의내려 보고자 한다 ... . 리더란 쉽게 생각하면 “조직 구성원”들이 “어떤 일”을 하도록 “주선”을 해주며 방향 제시나 충고를 잘 하여 다른 조직 구성원들로 하여금 “하도록 하게끔” 만드는 사람이라 정의

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.16

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<과제점수 95, 마지막장에 사진 인증있습니다.> 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

형성과 같은 리더의 역할을 더 잘 수행해 나갈 수 있다고 믿는다. 이 중에 어떤 능력은 개인이 자신들의 생각과 감정, 행동을 관리하는 방법을 보여준다. 이런 능력을 자기관리 능력이 ... 을 살아가면서 자기 자신의 생각과 감정 그리고 행동 및 태도를 관리하기 위한 효과적인 방법을 개발해 나간다. 자기관리 능력은 리더로서 긍정적이고 신뢰감이 있는 관계를 발전하도록 해주 ... 에 필요한 개인의 역량을 보여준다. 이러한 능력을 업무수행 능력이라고 한다. 앞서 간략하게 설명한 3가지 능력을 조금 더 자세히 살펴 보도록하자.1. 자기관리 능력사람들은 세상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.07.04

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리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.

한 연구자들이 리더로서 성공하기 위해 필요한 것에 대한 책을 썼다. 리더십의 많은 부분이 다른 사람들에게 영향을 줌으로써 이루어지기 때문에, 권력과 영향력은 리더의 핵심 활동을 대표 ... 한다. 사실, 힘과 영향력은 리더들에게 필수적이라고 생각되기 때문에, 일부 연구자들은 리더십을 영향력의 한 형태로 정의했다. 리더가 일하고, 소통하고, 결과를 만드는 동안 보여주 ... 적으로 권한을 부여하는 영향력이다. 조직의 성패는 리더의 역량에 달려 있기 때문에 리더십은 현대사회에서 조직관리에 있어 가장 중요한 요소 중 하나이다. 수많은 리더십 이론이 계속 등장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[A+] [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

발전된 연구로 이어지고 있다. 리더십 특성연구에서 밝혀진 특성들은 많은 조직과 계층의 사람들에게 적용될 수 있으며, 평범한 사람이 리더가 되려 할 때 또는 공식적 조직에서 관리자 ... 의 위치에 있는 사람들이 도움을 받을 수 있게 되었다. 새로운 리더가 되고 싶은 사람들은 어떤 특성들을 지녀야 하는지, 보다 효과적인 리더나 관리자가 되려면 어떤 특성들이 추가 ... 과학(behavioral science)의 영향을 받았으며, 리더십 행동연구의 강점은 리더와 관리자 양성을 위해 효과적인 리더의 행동유형에 비추어 부족한 부분의 행동을 교육훈련할 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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평생교육사의 리더십에 대해 기술하시오.

, 문제해결형 학습동아리에서 평생교육사는 리더로서 실천적 전략가이자, 조직자, 토론 및 성찰의 촉진자 역할을 담당해야 한다.한편, 평생교육사 리더로서 갖추어야 할 요건 혹은 자질은 다음 ... 고, 조직 관리에서는 모임장소마련, 중재자, 업무분장, 목표제시, 타인인정과 성장, 조직경험, 솔선수범이 대표적이라 할 수 있다. 사회관계에서는 네트워크, 사회적 확산, 학습지향 ... 자 양성, 평생학습 공동체 및 문화 조성이다. 이 모든 분야가 평생교육사를 전문가로 만들어 준다. 하지만 리더로서 평생교육사는 학습자가 발전을 통해 행복하고 문제를 적극적으로 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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[간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

은 간호서비스 제공이라는 공동목표를 달성하기 위해 간호관리자는 효과적인 리더십을 발휘하여 간호 현장에서 대상자를 대하는 간호사의 행동과 태도를 긍정적으로 이끌 수 있어야 한다. 리더십 ... 은 리더가 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정으로, 리더십이 적절하게 발휘될 때 구성원 간 원활한 의견 조정과 간호조직의 성과 향상을 기대할 수 있 ... 의 리더십 행동 이론 중 ‘권위적 리더십’을 발휘하고 있다. 부하의 의사결정 참여를 극히 제한하고, 리더가 부하직원의 업무 목표나 작업 일정, 수행 방법 등에 대해 결정하며 엄격히

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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리더십보고서

목 차Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론21. 간호 관리자(1) 유형32. 간호관리자 리더십 유형3. 닮고 싶은 리더십Ⅲ. 결론4Ⅳ. 참고문헌4Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표 ... 자에게는 리더십이 요구되고 있다. 이렇기 때문에 과거와는 달리 현대에는 조직에서 관리자가 아닌 리더를 원하기 때문에 리더십에 주목하여야 한다.이번 과제를 통해 현재 실습하고 있 ... 을 가진다. 또한 대상자를 파악하여 적정간호가 제공되도록 현장을 지도하고 업무를 적절히 배당하는 등의 일을 한다. 여기에는 수간호사, 책임간호사, 팀 리더가 속한다.② 중간관리자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.04

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리더십 ) 이미지 리더쉽에 있어서 심벌리즘의 역할

고 이를 최대한 활용하기 위하여 전략적으로 사용하는 방법을 알아야 한다.특히 기업의 경영자, 혹은 국가의 지도자 등 리더는 그가 속한 집단의 이미지를 좌우할 수 있는 영향력을 가지 ... 고 있기 때문에 이를 잘 관리하고 활용할 수 있는 역량이 요구된다. 이는 비단 집단의 지도자뿐만 아니라 개인에게도 자신의 이미지를 통해 가치를 높일 수 있기 위한 필수적인 사항이 ... 의 이미지를 더 중시하는 기호 구매자로서의 경향을 보이고 있기 때문에, 리더는 이미지를 통하여 브랜드경쟁력을 높이는 것이 요구된다.(2)이미지 리더십의 의의이미지 리더십은 기업의 무형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.12

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[리더십] 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

능력, 변화 관리 능력, 감정 지능, 그리고 윤리적 리더십과 같은 다차원적인 요소들을 포함한다. 특히, 글로벌화가 진행됨에 따라 리더는 다문화적 이해와 커뮤니케이션 능력을 갖추 ... 를 통해 더 높은 수준의 성과를 도출할 수 있었다. 이는 리더가 지시자나 통제자의 역할을 넘어 촉진자와 조력자로서 구성원들의 성장을 돕는 현대적 리더십의 성공적인 사례라 할 수 있 ... 을 강조한다. 글로벌화, 기술의 발전, 사회적 가치관의 변화는 리더십에 대한 기대를 근본적으로 변화시켰으며, 이에 따라 리더들이 갖추어야 할 역량 또한 복합적으로 진화하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오

구성원들을 효과적으로 이끌고 관리할 필요가 있다. 관계지향형 리더는 구성원들과의 관계를 중시하며 상호적인 신뢰와 소통을 통해 다양성을 포용하고 협업을 촉진할 수 있다.2) 변화 ... 과 윤리적 가치는 소비자들과 사회 전반에 큰 영향을 미치고 있다. 관계지향형 리더는 개인의 가치관과 윤리적인 지향점을 중시하며, 조직 내에서 윤리적인 문화를 형성하고 유지하는 데 ... 는 이러한 측면을 고려하여 팀의 유대감과 협업을 강화할 수 있다. 또한, 사회와의 상호작용이 더욱 중요해진 현대 사회에서 관계지향형 리더는 외부 이해관계자와의 관계 구축과 지속적인 의사소통을 통해 조직의 목표 달성에 도움을 줄 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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권오현의 <초격차>, 세계 일류 기업을 일구어낸 경영인의 진솔한 경영 전략

책은 경영자의 전혀 새로운 차원의 경영 전략에 관한 책이다. 이 책에는 저자만이 알고 있는 경영의 비밀이 가득하다. 리더의 덕목은 어떤 것인지, 조직은 어떻게 꾸려야 하는지, 경영 ... 가 착하더라도 내가 상대하는 경영자는 그렇지 않을 수도 있다. 심지어 적대적인 감정을 가진 리더도 있다. 따라서 내면의 가치를 가진 잠재적인 리더라 해도 통찰력, 결단력, 실행력 ... 들이 그대로 따라 해도 좋을 만큼 조직과 관련한 모든 내용을 담고 있다. 그리고 이러한 소개는 적어도 저자는 이 방면에서 성공한 경영자이기 때문이다.리더의 역할 중 가장 중요한 것 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

.슈퍼바이저란 교육훈련 및 조직관리 업무를 수행하는 사람으로서 리더로서 직원들을 관리하고 감독하여 그들이 목표를 달성할 수 있도록 도와주는 조력자라고 생각한다. 또한 슈퍼바이저 ... 로서의 자세 등에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론슈퍼바이저는 일반적으로 조직 내에서 관리자나 감독자 역할을 수행하는 사람을 지칭하지만, 최근에는 ‘조직관리 전문가’라는 의미로 사용되고 있 ... 자로서 조직 구성원들에게 업무수행 방법 및 기술을 지도하고 훈련시키는 역할을 수행한다. 슈퍼바이저는 보통 관리자와 동등한 위치에서 직무를 수행하며, 일반적으로 상위 직급자가 하위

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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