"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 경영서적 독후감 리더십 보고서

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"리더관리자" 검색결과 1,821-1,840 / 43,039건

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리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

것은 어떠한 조직 또는 단체 등에서 목표의 달성, 방향에 따라서 이끌어 가는 중심적 위치에 있는 자를 말한다. 리더는 자신이 속해있는 조직을 운영하고, 이끌어 갈 능력이 있 ... 의 향상만을 위해서 조직을 관리하는 리더의 유형을 말하는 것이다. Robert Blake와 Jane Mouton은 리더의 생산에 대한 관심, 인간에 대한 두 차원을 기준으로 하여 유형 ... 을 사교형, 과업지향형, 절충형, 무기력형, 팀형의 다섯가지로 분류를 하는 관리격자도를 제시했다. 피터 드러커 교수는 리더가 수행을 해야 할 과업을 말했다. 첫째, 리더는 목표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호관리학II_PO7 간호 리더십 보고서

. 관리자와 리더의 개념적 차이Ⅱ. 리더십 이론의 유형 ---------------------------------------- P. 41. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ ... 있다.2. 관리자와 리더의 개념적 차이관리자는 업무를 수행하고 직접 책임지며 산출하는 역할을 하며, 리더는 구성원에게 영향력을 끼치고 업무수행 과정과 방향을 제시하는 역할을 한다 ... . 그러나 간호조직의 성공적인 목표달성을 위해서는 관리자와 리더 두 가지 역할을 적절히 모두 수행해야 한다.관리자(manager)리더(leader)- 공식적 조직에서 직위를 차지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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간호관리학) 현재 일선 간호관리자의 리더십 유형 분석

현재 일선 간호관리자의 리더십 유형 분석병원에서 가장 기본적이고 최우선인 것은 바로 환자의 안전이다. 간호사는 의료인으로서 환자의 안전을 책임질 의무가 있으며, 일선 간호관리자 ... 는 간호단위의 대표로서 안전사고 예방을 위해 안전한 환경을 유지·관리할 수 있도록 현장에서 직접 조직구성원들을 지휘하고 감독해야 한다. 이러한 측면에서 볼 때 일선 간호관리자 ... 다.일선 간호관리자로서 발휘해야할 리더십에 대해 구체적으로 살펴보면 일선 간호관리자는 조직구성원들이 간호사로서 사명감을 가지고 일할 수 있도록 고무시켜야 한다. 일을 하는 목적의식

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03

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리더십의 유형과 이론 그리고 그에 따라 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도

의 구성원들이 함께 협의를 하는 과정을 갖는다. 따라서 다른 리더십에 비해 다른 직원들의 참여가 적극적으로 이루어지도록 하는 지도자의 관리가 불가피하다. 하지만, 이 경우 직원 ... 는 방향이 옳다고 생각한다.가령, 직원들이 참여하기가 까다로운 결정에 관해서는 전제적 리더의 입장에서 권한을 이용하여 지도자 중심적으로 이어나가야할 때도 있다고 생각되고, 직원 ... 리더십의 유형에는 전제적 리더십, 자유방임적 리더십, 참여적 리더십이 존재한다.먼저 전제적 리더십의 경우 행동을 하기 위한 권한을 지도자가 중점적으로 쥐고 있는 경우가 많다.이

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

들을 관리했던 나의 직무와 깊은 관련이 있다고 생각한다. 교육기관의 관리자는 학원 강사와 팀원뿐만 아니라 학생과 학부모까지 다각도로 갈등상황의 발생을 조절할 수 있어야 하기 때문에 무엇 ... 의 참여, 구성원의 사고방식에 대한 자극과 정보제공 등의 행동을 보임으로써 구성원의 신뢰를 형성하게 되는데 여러 학원 강사를 관리해야 하는 관리자의 특성 상 강사들이 원하는 개별 욕구 ... 이 제시되었다. 전통적 리더십 이론에서는 선천적인 리더 특성과 구성원 또는 상황을 강조한 반면 현대적 리더십 이론에서는 후천적으로 리더십을 향상시키는 교육이 가능하다고 주장

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시

과 종류2. 김대중 대통령의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 조직에서 일정한 지위를 가지고 구성원이 효율적으로 업무수행을 하도록 지도, 지원하는 역할을 한다. 리더와 관리자 ... 는 기업의 목표를 달성하기 위해 구성원의 행동에 영향을 미친다는 공통점이 있지만 리더는 관리자보다 적극적이고 새로운 문제 해결방식을 추구하며 높은 보상이 요구되는 위험한 지위라는 ... 점에서 차이점이 있다. 현대사회에서는 사회적 책임, 기업 이미지, 전략적 인적자원관리 등의 비전을 둔 기업이 많기 때문에 리더의 역할이 매우 크다고 할 수 있으며 효율적인 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

기 위해 과업에 대한 결과의 보상을 부하에게 제공해야한다. 이처럼 리더가 원하는 성과를 이루어냈을 때 보상을 주는 것을 조건적 보상이라고 한다.나. 예외관리(management by ... exception)예외 관리는 목적을 달성하는 도중 예외적인 사건으로 리더가 개입하게 되는 것을 말한다. 구성원에게 미리 개입하여 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 하는 것 ... 적 예외관리(passive management by exception)라고 한다.거래적 리더십은 리더의 권한이 보다 많기 때문에 하위 조직원이 보상을 받기 위해서 리더에게 기대야 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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간호관리학 - 변혁적리더십과 서번트리더십 사례

빌게이츠는 종종 관리자 일을 떠맡기도 한다. 그는 자기 자신을 이례적인 관리자로 간주한다. 그는“사람들이 각자를 관리자로 만들지 않으면서도, 그들이 그와 같은 역할을 하도록 만드는 것 ... 들을을 길러주는 것에 관심을 가져준다. 이러한 리더의 모습은 구성원들이 리더에 대한 큰 믿음을 갖게 만들어 준다.(4) 자각력(awareness)자기 자신 뿐 아니라 자신이 다른 ... 이 소유한 자원을 돌보는 역할 역시 섬기는 리더가 책임지는 부분이다. 그들은 조직, 구성원, 관련된 사람들의 발전과 번영을 위해 조직의 자원을 계획하고, 관리한다.(9) 남을 성장시키다.

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22

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테크노 경영학 2021 총정리 족보

며, 유럽사회통합을 위한 수단기업가(企業家 vs 起業家)우리나라는 일을 꾀하는(企) 사람이라 쓰는데 일으킬 기(起)를 써서 리더로 표현한다.앞의 꾀할 기(企)는 창업자, 매니저 ... , 관리한다는 느낌이 강하다.리더는 이끌어 가는 부분이 강하다.효과성과 효율성효율성: (예 가성비, 인풋대비 아웃풋이 좋을때)효과성: 어떤 목표에 더 가까운 성취를 이루는 것매니저 ... 는 효율성을 추구한다. 현재 상황을 유지하는 것이 지향점이다.기업가는 혁신을 지향한다. 인풋 대비 아웃풋이 떨어질 수는 있으나 목표를 추구한다. 기업가는 대부분 리더 측면이다. 항상 효과성만 추구하는 것은 아니다.

시험자료 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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하버드 리더십 교육의 핵심, 리더십 정의,훌륭한 리더들의 공통점, 하버드대 리더십 구성요소, 리더십 발달의 4단계, 리더십 함양기술

부여 목표달성 및 관리 조직을 단결시키기 조직의 생명은 신뢰에서 나오는 단결력. 이러한 신뢰를 주는 것은 리더의 몫 설명하기 사람들에게 무엇이 일어나고 있는지 설명하지 못하 ... 는 사람 뿐만 아니라 견해와 철학의 차이를 수용해야 한다. – 피터슨 자 (미국 원주민 나바조족의 전 의장) 리더는 반드시 해야 할 필요가 있는 일에 대한 비전과 다른 사람들이 그 ... 는 존재할 수 없다. 추종자는 리더와 대등한 위치에 있는 동반자다. 단지 서로의 역할이 다를 뿐이다.*추종자를 만드는 기술추종자가 리더를 생각하는 것 이상으로 리더는 추종자를 이해

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27

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질향상 보고서 간호간병 통합 서비스 병동 욕창 예방

고용으로 인한 경제적 부담의 경감을 위해 보건복지부에서는 2015년부터 보호자가 병실 내 상주하지 않고 간호 인력만으로 환자에게 개인위생과 식사 보조 등의 간호업무를 수행 ... 하도록 하는 간호·간병통합서비스를 도입하였다. 간호·간병통합서비스 병동 간호사는 보호자나 사적 간병인 없이 환자에게 24시간 직접간호를 제공하고, 이들의 간호 요구 충족을 위해 노력 ... 하고 있다. 그러나 간호·간병통합서비스 병동에서는 간병인이나 보호자가 상주하지 않기 때문에 기존의 간호 업무뿐 아니라 환자를 보호하고 관찰해야 하는 책임이 가중되고 있다. 또한, 간호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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간호관리학 실습, 간호관리자의 사례 및 리더십 유형, 서번트 리더십

리더의 특징3. 서번트 리더십의 내용 (5-point star 모형)4. 장점 및 단점Ⅲ. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 관리자의 사례수간호사 선생님께서는 Day 출근 시 병동 구성원 ... 에 있어서 전반적인 권한을 최소화시키고, 수직적인 관계의 전통적 리더십에 비해 업무 효율성이 감소한다.Ⅲ. 느낀점좋은 리더, 훌륭한 관리자란 정확히 정의되지 않고 리더십마다 장단점 ... 간호관리학 실습Ⅰ[ 간호관리자의 리더십 유형 ]담당교수님:실습장소:실습일:학번:제출일:목 차Ⅰ. 간호관리자 사례Ⅱ. 간호관리자의 리더십 유형1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오

를 통해 조직은 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다. 4차산업혁명 시대의 리더는 단순히 관리자가 아니라, 기술을 활용하여 조직을 혁신하고 발전시키는 중요한 역할 ... 한 요소이다. 리더는 다양한 팀과의 협력을 통해 시너지를 창출한다. 이는 조직의 목표 달성에 큰 도움이 된다. 또한, 리더는 조직 내외부의 다양한 이해관계자들과 원활하게 소통한다. 이 ... 4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 혁신적 리더십2. 디지털 리터러시와 기술 이해3. 협력과 소통 능력Ⅲ. 결론Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히

면 기존의 이분법적인 사고가 아니라 더욱 체계적인 리더십 모형으로서 사회복지의 조직에서 관리자의 특수하고 다양한 역할을 다시 평가할 수 있고 더욱 통합적인 리더십 이론의 필요성에 부응 ... 을 목적으로 제기한 이론이다. 구체적으로 조직의 최고 관리자의 역할을 외부환경에서의 적응, 목적 달성, 통합과 형태유지로서 크게 4가지로 구분하고 있다. 그래서 각각의 목표를 달성 ... 하기 위하여 최고 관리자의 역할이 바로 동기부여가, 분석가로 규정했다. 가치경쟁이라고 하는 의미는 앞에 제시한 네 가지의 활동이 서로 상반된 가치를 추구한다는 것이고 대표적으로 비전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

개념보다 적극적인 개념으로써 주어진 상황 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 다하며 리더에게 신뢰 ... 되었지만 서번트 리더십은 말 그대로 지휘하기보다 봉사함으로써 조직 구성원의 동기를 부여하기 때문이다.이러한 관점에서 조력자로서의 서번트 리더는 방향 제시자가 되고 동시에 파트너가 되 ... 며 지원자가 된다는 점에 있어 서번트 리더십이 오늘날 부상하고 있다. 우선 방향 제시자에 있어 리더인 이유로 직원이 보지 못하는 미래를 보고 비전을 볼 수 있는 능력을 지니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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리더십 ) 가장 존경하는 리더십 분석

하는 지름길이다. 이러한 청렴에 대한 지침은 지금 이 시대 리더들에게 요구된다. 지도자나 리더의 기본 의무는 청렴이다. 청렴은 국민들이 내는 세금으로 국민을 위해 일하는 사람들이 당연히 ... 의 친인척, 가족들 비리로 나라를 정말 시끄럽게 한 적이 많았다. 이처럼 리더 주변인들의 부정과 비리로 그는 국민에게 신뢰를 잃게 된다. 청렴한 공직자로 거듭나기 위해선 제 한 몸 ... 이 일어났다. 정약용은 이계심을 처벌하지 않고, 관리의 부패에 항의하는 자들에게 천금을 주어야 한다고 말하며 그의 용기를 격려하였다. 즉, 정약용은 민중들을 국가의 권위와 법으로 억누르는 게 아니라, 생존권을 요구하는 민중들의 항의를 귀담아듣는 애민 관리였다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.24

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조직행동론_조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

하고는 대체로 저조한 성과와 높은 이직률과 같은 부정적인 결과로 이어지는 경향이 있다.따라서 관리자들은 정서적 문화를 무시하면 직원들과 조직을 움직이게 하는 원동력의 중요한 부분 ... 을 대수롭지 않게 여기게 된다. 비록 이론적으로는 정서적 문화의 중요성을 이해하더라도 여전히 조직의 정서에 관한 문제를 다루기를 회피할 수 있다. 관리자들은 업무에 대한 직원 ... 정서를 다루는 일이 아무런 의미가 없거나 관리자의 업무가 아니거나, 또는 전문가에게는 어울리지 않는다고 여기는 경우도 있을 수 있다.Ⅲ. 결론현대사회에서 조직 내 정서관리는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

하였다.복지대상자의 정보를 통합적으로 관리하는 정보 시스템이 구축되었다사회복지 담당인력의 전문성 상화를 위한 국가시험이 시작되었다.문제11)다음 변혁적 리더십에 대한 설명으로 적절 ... ,이동,평가,관리하는 활동을 포함문제21)사회복지조직에서 행정이 없다면 발생할 수 있는 문제로 적절하지 않은 것은?지역 사회에서 조직의 미래에 대해 관심을 가질 것이다.뚜렷한 리더 ... 은 상황에서 적용할 수 있는 기반 이론은 무엇일까?과학적 관리이론총체적 품질관리Y이론학습조직이론문제2)다음 직무만족에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?직원들이 일과 직무환경에 갖는 태도

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28

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리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

에서 리더(leader)는 “조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람”으로 규정하고 있으며, 옥스퍼드 영한사전에서는 “지도자, 대표”로 번역하고 있다. 21세기 ... 에 주목한 시대정신 설” 등의 가설을 소개하고 있으며, 예언자나 군사적인 영웅과 같이 추종자가 우상시하여 정서적으로 복종해 버리는 리더를 특히 ‘카리스마적 리더’라고 표현하고 있 ... 된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에 근무 중인 구성원들을 동기부여 할 수 있는 방안(즉, 이들의 직무 동기를 향상시킬 수 있는 방안)을 구체적으로 설명하시오.(2) 리더에게 요구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년 수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

들을 만나는 사람으로서 청소년 관계의 전문지식을 습득한 전문 직업인 또는 자원봉사자로서 청소년 활동 분야에 종사하는 사람으로 리더십을 발휘하는 조직의 리더로서 어떠한 상황을 통제 ... 할 책임을 지고 지도?관리하는 지위에 있다. 따라서 청소년지도자는 청소년들과의 관계에 영향을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라오도록 하는 재능과 기술 및 능력을 발휘해야 한다. 이에 본론 ... 전략은 무엇인지 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 청소년지도자의 리더십 유형1) 권위적 리더십권위적 리더십은 조직구성원들에게 명령과 복종을 강조하는 지시적 리더십으로 리더인 지도자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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