"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 경영서적 독후감 리더십 보고서

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"리더관리자" 검색결과 1,621-1,640 / 43,058건

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상위 1등 A+ 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.)

의 CEO에게 중간 관리자 이상 임원급을 채용하는 것은 매우 중요한 책무다.이 과정에서부터 경제적, 정치적, 사회 인문학적, 역사적 등의 감수성이 풍부한 인재를 고를 필요가 있다. 경영진 ... 에서, 학교에서, 성인이 되어 직장을 다닐 때도 수많은 리더의 역할을 보면서 자라왔다. 그리고 시간의 흐름에 따라 리더라는 역할을 맡기도 한다. 이렇게 인생을 살면서 다양한 크고 작 ... 은 집단에 속하게 되며 집단에서 리더라는 책임을 갖게 될 수도 있다.흔히 리더십이라는 단어를 마주할 때 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들에게 영향력을 주는 것을 떠올리며 이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

와 관련이 있기 때문에 일반적으로 거래적 리더십을 갖춘 리더들은 조직의 안정성을 더 중시하는 경향이 있다. 거래적 리더십을 갖춘 리더들은 종종 예외에 의한 관리를 추진하기도 한다. 이 ... 는 팔로워들이 자신이 조직 내에서 응당 수행해야 하는 의무를 제대로 이행하지 않거나 기준치가 되는 성과에 미달했을 경우에만 리더가 직접 개입해서 관리를 진행하는 것을 의미 ... 한다. 예외적인 관리를 통해서 이루고자 하는 목적은 공정한 시스템을 유지하고 팔로워들을 제대로 통제하며 합리적인 시스템을 유지하기 위해서라고 할 수 있다.거래적 리더는 통상적으로 지시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여

학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. 이는 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것보다 팀원들이 안심 ... 에서 사용할 수 있는 대인적 리더십으로는 지시적 스타일의 리더십이 있다. 지시적 리더십 스타일은 리더가 부하 직원들에게 어떤 과업을 완수해야하는지 구체적으로 하급자에게 말해주고 그것 ... 적 리더십 이론의 검증」, 전남대학교, 2008. 김경수, 「허시와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000. 박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

의 개선 필요4) 조직 : 남녀고용평등을 위한 채용 및 경력관리, 관행적 불평등 풍토의 개선 노력5) 개인 : 리더 지위에 대한 야망과 비전 수립, 자신의 일에 대한 확실한 동기 ... & 수행 과정에서 갈등- 협력자인 동시에 경쟁자- 피라미드 구조의 승진체계, 상대평가의 대상6) 직장과 가정의 갈등- 역할 간 갈등 : 직장, 가정에서의 역할요구 차이로 인한 갈등 ... ) 여성리더- 생물학적 여성이 리더의 자리에 오르는 것2) 여성적 리더십- 남성과 대별되는 여성의 독특한 특성(배려, 감성)의 리더 행동을 채택하는 것3) 여성주의적 리더십- 새롭

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

다. 삼성전자는 체계적인 리더십 교육 프로그램을 운영하여, 리더들이 효과적인 의사결정과 팀 관리 능력을 갖추도록 지원한다. 예를 들어, 삼성전자는 신입 관리자부터 고위 경영진까지 다양 ... . 본론1. 인사심리학인사심리학은 직원의 채용, 교육, 평가, 보상 등을 통해 조직의 효율성과 개인의 만족도를 높이는 것을 목표로 한다. 이는 조직 내 인재 관리와 직결되며, 효과적인 ... 심리학적 평가 도구를 활용하여 지원자의 성격, 인지 능력, 직무 적합성을 평가한다. 예를 들어, 삼성전자는 인성 검사와 직무 적합성 검사를 통해 지원자의 성향과 직무 수행 능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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교육행정 및 교육경영 중간고사 부분

을 효율적으로 달성하는 것 교육행정 서설 ▶ 과학적 관리론 ? 테일러 어떻게 하면 조직의 생산과 능률을 올릴 수 있을 것인가? → 최소의 비용&최대의 성과 1) 표준화된 교육과정 개발 ... ) 학교회계의 발전을 통한 재정 낭비 제거 7) 관리직과 교수직의 분화 1) 공장제 모델 → 규격화, 획일화된 교육 강조 2) 합리적·경제적 인간관계에만 치중 → 심리적·사회적 요인 ... →) 위원회 및 참모 조직의 활용 3) 상위 통괄기구의 설치 4) 규율 및 징계제도의 활용 : 중앙집권제와 분권제 사이에서 적정한 균형 도모 - 한 지도자가 직접 통솔할 수 있

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26

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전통적 리더십의 유형

이론1970~1980년대피들러하우스레딘리더의 유효성은 그의 스타일뿐만 아니라 리더십 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다. 상황에는 리더나 하급자들의 특성, 과업의 성격, 집단 ... 경향이 있음을 나타내고 있다.허쉬와 블랜차이드(Hersey &Blanchard)는 블레이크와 무톤의 관리격자의 개념을 이용하여 지도자의 행동을 과업행동과 관계행동의2차원을 축으로 한 ... 화하면 다음과 같다.구 분주요시기주요학자강 조 점특성이론1930~1950년대테드,버나드스토질리더와 리더가 아닌 사람을 구별할 수 있는 특징이나특성이 존재한다.행동이론1950~1960년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

을 의미하며 종업원 중심적 리더는 원활한 의사소통이 가능하고 부하에 대한 신뢰가 있으며 목표설정 및 도달과정에 부하가 참여한다는 내용이다.· 블레이크와 머튼의 관리격자모형이 이론은 관리 ... 다.관리격자이론은 조직체에서 관리자의 실제 리더십 개발에 많이 적용되고 있다. 이 이론에 따르면 팀형(9,9)이 가장 이상적인 리더십 유형이며 따라서 실제 리더십 유형이 관리격자의 어디 ... 이나 집단 구성원들의 인식과 기대를 구조화 또는 재구조화하기 위해서 구성원들 간에 교류하는 과정(따라서 리더란 변화의 주도자이다.)Hersey & Blanchard(1982

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

들은 태어날 때부터 잠재적인 리더십을 가지고 있다. 리더란 단순히 의사 결정권을 가지고 있거나 높은 직함을 가진 자를 의미하는 것은 아니다. 리더의 근본적인 역할은 함께 하는 사람 ... 을 때 함께 하는 구성원들을 설득하고, 같은 목표를 보며 함께 나아가는 것을 좋아한다. 작은 회사에서 관리자의 위치에 있었던 적이 있는데, 당시 여러 유형의 리더십을 모두 실천해본 ... 나 경영자와 같은 직급을 벗어나 모든 계층에서 지속적으로 리더를 배출할 수 있는 기업이 변화에 적응하고, 생존하고, 더 나아갈 수 있는 확률이 높다. 최근에는 점점 더 많은 기업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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(사회복지행정론)훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오.

과 의사결정3. 홍보와 마케팅4. 인사관리능력5. 재정관리능력6. 정보관리능력1. 리더십사회복지조직에 있어서 지도자, 조직구성원, 자원봉사자에 이르기까지 리더십은 매우 중요 ... 사회복지조직의 리더는 한정된 예산과 인적자원으로 사회복지 수요자에게 최대한의 서비스를 제공한다는 과업을 가지기 때문에 사회복지조직은 일반적인 조직과는 상당히 다른 특수한 리더십 ... 하다. 리더십은 조직의 잠재성을 일깨우고 구성원의 사기를 진작시킬 뿐만 아니라 자원봉사자에게는 자원봉사의 능력을 증진시키고 일의 보람을 느끼게 하기 때문이다.리더십은 많은 학자들에 의해 정의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

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리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.

조직 리더십의 특수성에 대해 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더의 개념리더는 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도·관리하는 지위에 있는 자로서 다른 사람과의 관계에 영향을 끼쳐서 ... 기관들의 효율적인 운영과 조직관리는 사회복지 성패에 중요한 요인이 되었다. 이에 따라 사회복지기관 리더들의 리더십은 매우 중요해졌다. 이에 본론에서는 리더의 개념, 이론, 사회복지 ... 지도자가 택한 길을 따라오도록 하는 재능이나 기술과 능력을 발휘하는 사람으로 조직의 공동목표 달성을 위해 집단구성원의 참여를 촉진시키는 영향력을 행사한다. 이때 리더가 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

, 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 리더십 : 공동 목표달성을 위해 타인을 가이드하거나 타인에게 영향을 주는 능력? 관리자와 리더의 비교관리자리더행정을 하는 사람혁신을 하 ... , 유닛 매니저, 책임간호사, 팀리더 등? 간호관리자의 관리수준별 기술- 개념적 기술 : 전체적으로 조직의 복합성을 이해하는 능력- 인간적 기술 : 다른 사람들과 상호작용하고 의사소통 ... 업무, 의사소통 관리, 업무협조, 간호수가관리? 관리자 유형① 최고관리자- 조직의 장기목표와 전략 및 정책 등을 결정, 조직 전체에 영향을 미치는 의사결정- 간호부장, 간호부원장

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 기말고사 범위(9-15주차) 자료

다(조직의 목표에 동기화 될 수 있음)3. 문제 해결을 위해 창의력과 상상력을 발휘할 수 있다4. 책임을 받아들인다•Y이론적 관리자는 이러한 가정하에 개개인들의 고급욕구 충족을 위해 ... ):국가 지도자 같은 사회적 유명 리더는 그전 리더십 연구로 설명하기 어려움. 그간의 리더십 연구가 좁은 시야로 부하와 리더의 교환 관계에만 관심을 가지고 지나치게 계량적이었다-교환 ... 으로 사회 천만불을 잃게 됨 그래서 관리자가 사표를 제출했으나 상사가 “우리가 당신을 교육하는데 천만불을 투자했는데 어떻게 해고할 수 있겠느냐”라고 함 당신의 실패도 하나의 교육이고 투자

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

이야기한다. 기업에서 리더라고 할 수 있는 최고경영자부터 임원, 관리자들은 본인들의 행동이 조직 구성원들에게 서번트로 비쳐져야 하며, 실제로 그렇게 되고 있는지 생각해보아야 ... 하는 것은 인간성을 회복하는 것과 동일시된다.2. 서번트 리더십의 특성서번트 리더십에는 여러 특성이 존재한다. 먼저 서번트 리더는 스스로를 서번트 내지는 지원자로 인식한다. 전통 ... 목적을 달성하는데 필요한 하나의 수단으로 작용한다. 그렇기 때문에 전통적인 리더는 이 부하직원을 잘 부리거나 조직을 잘 관리하여 기업의 목표를 달성시키는 것이 가장 큰 덕목이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

의 leadership에선 mutual connected leadership, 확실하고 공유된 비전, 개인역량의 효과적인 결합, 개별성과 다양성의 존중, 최고 관리자의 직원에 관한 ... 의 구조가 복잡해서 다양한 변수들 사이의 관계를 전부 실증적으로 검정하기 곤란했다. 현대 조직에서 생존하기 위해서는 리더의 역량이 가장 중요하다. 그 이유는 리더는 조직 구성원 ... 들의 나침판과 같은 존재이고, 리더의 통솔력과 능력에 따라 성공한 조직과 실패한 조직으로 나뉘기 때문이다. 성공하는 조직의 장이 되기 위해 내가 선택할 leadership

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

주차 관리 시스템RFID를 이용한 주차장 관리 시스템은 RFID 태그를 이용하여 차량을 식별하거나 빈 주차 공간을 안내한다. 이 시스템은 차량에 RFID 모듈을 추가로 장착해야 하 ... 며, 주차장 입구에 설치된 별도의 디스플레이가 빈 주차공간으로 안내되기 불편하다. 또 다른 주차장 관리 시스템에서는 사용자의 스마트폰을 이용하여 빈 주차공간을 안내하여 사용자의 편의 ... 성을 향상시켰다.그러나, RFID를 이용한 스마트 주차장 관리 시스템은 차량이나 사용자가 RFID 모듈을 별도로 설치하거나 휴대해야 한다는 점에서 추가적인 유지보수 비용을 발생

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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LBDQ 질문지를 통해 본인의 리더십 유형을 알아보고, R. Blake와 J. S Mouton이 말한 관리격자의 모형을 근거로 하여 본인의 리더십을 개발하는 방향을 살펴보고자 한다.

도형의 리더십에 가깝다고 말할 수 있다. 매니지리얼 그리드 훈련은 리더십의 관리격자 이론을 기초한 것으로서 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행하는 경우에 유용하게 사용하는 개발 ... 장애요인 없이 조직에서의 태도와 행동의 변화를 이룬 것이다. 그룹에 초점을 두고 집단적인 배움과 행동의 변화를 야기하는 것으로 외부의 도움과 관리자들을 통한 팀의 관리 효과 ... 한 리더십이 요구되고 있다. 급격한 환경변화 속에서 조직을 보다 효율적으로 유지하고 발전시키기 위해서 거의 대부분의 조직들은 리더들을 통해 조직구성원들의 창의성 개발에 중점을 두고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

은 다양하게 정의가 이루어지고 있다. 이는 리더십의 용어는 권한, 통제, 권력, 관리 등의 개념과 혼동이 되면서 불명하게 사용이 이루어지기도 하였고 리더십을 연구하는 연구자들은 각각 ... 번째는 최고 경영자층의 리더십은 기원 또는 발생의 기능으로 조직을 변화시키며 구조를 창출하는 기능을 한다. 두 번째는 중관관리층의 리더십 기능은 내삽입하여 조직의 최고 경영자 ... 는다.또한 J.A Conger와 R.N. Kanungo는 카리스마가 가지는 리더의 특성이 자신감, 관리적 기술, 상황에 대해서 적확하게 평가하는 능력, 전략을 수행하기 위한 기회와 위협

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

와 배려의 두 차원에 따라 조직 내 관리자의 리더십 스타일은 4가지 유형으로 나뉜다. 일반적으로 높은 구조주도와 높은 배려의 리더 행동이 높은 집단성과와 높은 구성원 만족감을 가져오 ... REPORT- 리더쉽 분석 보고서 -과목 : 간호관리학담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일자 :Ⅰ. 서론- 리더십(leadership)의 정의 및 특성- 리더십 ... 한 행위를 하도록 영향을 미치는 과정 또는 능력이다. 또한 리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여 구성원 등이 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

하여 조정하는 기술 및 영향력3) 관리자와 리더-모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님관리자의 특성리더의 특성-책임감 있게 행동 ... 간호관리학 실습-지휘, 통제 요약-과 목: 간호관리학 실습담 당 교 수:실 습 일 자:제 출 일:학 번:성 명:1. 지휘와 리더십1) 지휘 : 조직의 목표달성을 위해 자신 ... 는 것으로 생각(위인이론)-한계점: 우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 존재하기 어려우며, 하급자의 영향과 환경적 영향 등을 고려하지 않음2) 행동이론-리더가 집단에서 어떻게

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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