"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 경영서적 독후감 리더십 보고서

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"리더관리자" 검색결과 1,641-1,660 / 43,041건

LBDQ 질문지를 통해 본인의 리더십 유형을 알아보고, R. Blake와 J. S Mouton이 말한 관리격자의 모형을 근거로 하여 본인의 리더십을 개발하는 방향을 살펴보고자 한다.

도형의 리더십에 가깝다고 말할 수 있다. 매니지리얼 그리드 훈련은 리더십의 관리격자 이론을 기초한 것으로서 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행하는 경우에 유용하게 사용하는 개발 ... 장애요인 없이 조직에서의 태도와 행동의 변화를 이룬 것이다. 그룹에 초점을 두고 집단적인 배움과 행동의 변화를 야기하는 것으로 외부의 도움과 관리자들을 통한 팀의 관리 효과 ... 한 리더십이 요구되고 있다. 급격한 환경변화 속에서 조직을 보다 효율적으로 유지하고 발전시키기 위해서 거의 대부분의 조직들은 리더들을 통해 조직구성원들의 창의성 개발에 중점을 두고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

하여 조정하는 기술 및 영향력3) 관리자와 리더-모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님관리자의 특성리더의 특성-책임감 있게 행동 ... 간호관리학 실습-지휘, 통제 요약-과 목: 간호관리학 실습담 당 교 수:실 습 일 자:제 출 일:학 번:성 명:1. 지휘와 리더십1) 지휘 : 조직의 목표달성을 위해 자신 ... 는 것으로 생각(위인이론)-한계점: 우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 존재하기 어려우며, 하급자의 영향과 환경적 영향 등을 고려하지 않음2) 행동이론-리더가 집단에서 어떻게

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

주차 관리 시스템RFID를 이용한 주차장 관리 시스템은 RFID 태그를 이용하여 차량을 식별하거나 빈 주차 공간을 안내한다. 이 시스템은 차량에 RFID 모듈을 추가로 장착해야 하 ... 며, 주차장 입구에 설치된 별도의 디스플레이가 빈 주차공간으로 안내되기 불편하다. 또 다른 주차장 관리 시스템에서는 사용자의 스마트폰을 이용하여 빈 주차공간을 안내하여 사용자의 편의 ... 성을 향상시켰다.그러나, RFID를 이용한 스마트 주차장 관리 시스템은 차량이나 사용자가 RFID 모듈을 별도로 설치하거나 휴대해야 한다는 점에서 추가적인 유지보수 비용을 발생

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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(A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

지역사회 건강관리조직 내간호 리더십 보고서1. 지역사회와 건강조직 간호 리더십 비교1) 지역사회의 리더십 ――― 민주형 리더십민주형 리더의사결정구성원들을 참여시켜 결정통제통제 ... 결정 전 과정에 조직 구성원 참여시키는 유형이다. 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크 중시하나 최종 결정의 권한은 리더에게 존재한다. 구성원 간의 협동과 조정을 위해 팀워크 ... 적 리더십변혁적 리더십은 조직 발전을 위해 구성원의 질적인 변화를 추구한다. 구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하면 조직만족, 조직몰입, 업무성과가 높은 특성이 있다. 변혁

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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제임스 맥그리거 번스 역사를 바꾸는 리더십 독후감

차례 책장을 덮고 내 삶을 되돌아보았다. 내가 지금까지 겪어온 조직 생활, 리더들과의 관계, 그리고 나 자신의 리더십에 대해 근본적인 질문을 던지게 되었다. '나는 리더인가 ... 의 구분이 아니라, 인간을 대하는 철학의 차이로 느껴졌다.나 역시 직장 생활 속에서 다양한 유형의 리더들을 경험했다. 특히 기억에 남는 리더가 한 명 있다. 그분은 철저한 규율과 성과 ... 중심의 사고방식을 갖고 있었다. 일의 완성도는 높았지만, 구성원들은 점점 소진되어 갔다. 모두가 말은 안 했지만, “저 사람은 우리를 이끄는 사람이 아니라 관리하는 사람”이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.02

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경영정보시스템 과제물(A+) - RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

기 위해 송·수신하는 기기로서, 태그에서 수집된 정보를 미들웨어로 전송하는 기능을 수행한다. 미들웨어는 리더에서 발생하는 데이터를 수집하고 제어, 관리하는 기능을 수행하며 네트워크 ... 으로 수행해야 하는 작업을 줄일 수 있습니다. 예를 들어, RFID 태그가 부착된 상품을 운송 중일 때, RFID 리더기를 통해 상품의 위치를 추적하고, 이 정보를 물류관리 시스템 ... 는 시스템다. 전자태그가 부착된 사물의 기본정보 인식뿐만 아니라 주변의 환경정보까지 탐지하여 이를 실시간으로 네트워크에 연결해서 그 정보를 관리할 수 있고, 궁극적으로 모든 사물에 컴퓨팅

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.06.17

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

와 머튼 (Blake&Mouton)의 관리격자 이론을 이용하여 구축하였으며 리더의 행동을 과업행동, 관계행동의 2차 축으로 분류하였고, 상황요인도 추가되었다고 요약되어 있다. 4가지 ... 종류의 특성을 모두 고려하여 요약한 것이라 판단되며, 추가적으로 리더가 어떤 리더십을 발휘할 경우 조직과 그가 속한 상황적 요소를 고려해서 그것과 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 ... 하고자 한다. (모든 리더들은 하나의 특징만 가지고 있지 않다.)2. 본론(1) 지도형1) 지도형의 예시실생활에서 리더가 지도형의 특징을 띄고 있는 것을 볼 경우 거의 운동업종에서 지도형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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팀 커뮤니케이션 ) 1. 팀 커뮤니케이션 정의 2. 팀 커뮤니케이션과 커뮤니케이션의 차이점 3. 팀 커뮤니케이션의 중요성 4. 팀 커뮤니케이션을 잘하기 위한 팀 리더의 역할

을 해야 하는지 명확히 밝힌다. 관리자는 관리를 하고, 리더는 혁신을 한다 하지만 리더로서 관리를 하는 것이 문제는 아닐 것이다. 이는 관리에 치중한 리더들로 하여금 혁신의 필요 ... 성을 깨닫게 해주기 위한 말일 것이다. 관리자가 관리에 그친다면 리더는 그에 더해 혁신을 추구한다고 할 수 있다. 리더는 권력의 원천을 활용해서 구성원에게 영향력을 행사하고 자신 ... 팀 커뮤니케이션1. 팀 커뮤니케이션 정의2. 팀 커뮤니케이션과 커뮤니케이션의 차이점3. 팀 커뮤니케이션의 중요성4. 팀 커뮤니케이션을 잘하기 위한 팀 리더의 역할5. 팀

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.03

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점

정의오늘날의 리더십은 경영 자체와 동일시할 만큼 경영관리와 조직 행동에 가장 핵심적이고 중요한 역할로 인식되고 있다. 국내 연구자들의 리더십에 대한 선행연구의 정의를 확인하면 조직 ... 에는 자아를 존중한다는 공통점이 있지만 역할에는 차이점이 있다. 구성원들은 스스로 판단하며 결과에 대한 책임을 질 수 있는, 즉 스스로를 관리할 수 있는 역할을 가져야 하며, 리더 ... 에서 사회복지조직원들의 긍정적인 업무태도 및 행동을 조직차원에서 장려하는 인적자원관리의 필요성이 더욱 요구되고 있다.조직 구성원들의 행동에 대한 연구는 크게 두 가지 유형으로 분류

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

부서 구성원들의 효과적 서비스 공급을 지도 및 감독함으로 기관의 타부서와 기관 관리자 연결의 역할도 담당하게 된다.이러한 리더의 세부적 역할을 살펴보자면 우선 기관 관리자 및 부서 ... 와 같은 다양한 이해관계자를 둔다는 면에 있어 사회적 가치 및 사회적 영향 측정에 대한 필요성을 요구받는 것이 같은 점이다.3. 사회복지 조직에서의 바람직한 리더의 역할사회복지기관 ... 의 리더가 지니는 역할의 전반적 개요에 대해 설명하자면 우선 기관의 서비스를 직접 제공하는 직원을 지도 및 감독하는 데에 있다. 각 부서가 지닌 업무를 총괄하는 책임자로 슈퍼바이저가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

1. 리더십의 개념과 필요성리더십은 조직이나 그룹을 효과적으로 이끌어가는 능력으로 정의할 수 있다. 이는 목표 달성을 위해 구성원들을 동기부여하고 이끄는 능력을 의미하며, 리더 ... 다. 효과적인 리더는 변화에 대응하고 조직을 지속적인 성공으로 이끄는 데에 기여하며, 문제 해결과 의사소통 능력이 필수적이다.리더십은 현대 조직에서 더욱 필수적으로 강조되고 있 ... 다. 빠르게 변화하는 환경에서는 안정적이고 효율적인 리더십이 조직의 성과에 직결되기 때문이다. 리더는 조직의 비전을 이해하고 구성원들을 함께 일하며 성취하도록 이끌어야 하며, 이는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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[미술치료로 알아가는 가족이야기] 필기노트 (1~7주차, A+)

시키는 과정 - 개인들에게 바람직한 자기 이해 + 대인관계를 갖도록 도와주는 과정 - 목적 – 바람직한 자기관리와 대인 관계적 태도를 학습 - 구성 – 전문적 상담자 + 집단원(=동료) ... 1주차1차시–가족을대상으로치료하기· 가족 = 모빌 · 하나만 밸런스가 깨져도 다 깨지게 된다.· 개인치료 – 의미 - 내담자와 치료자가 1:1 관계 형성 ... 을 통해 내담자 개인 내적 문제를 목표로 해서 상담이나 치료하는 것 - 오랜 기간에 걸친 성격 탐색을 통해 문제를 해결하고 변화를 불러오는 것 - 목적 – 개인의 갈등이나 고통 호소

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.23

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

라 구성원 평가와 경력관리에도 영향을 미치기 때문에 리더의 자질과 향상에 대한 능력은 필요한 역량이다.이러한 관점에서 본고에서는 나만의 리더십 향상 계획을 수립해보고자 한다.Ⅱ ... 으로 앞서 말한 리더의 자질이 결여된 리더십이라고 생각한다. 지도자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 리더십은 거래리더가 할당된 업무에 대해 효과적 수행이 가능 ... 후대에 올수록 리더십은 후천적인 요인이 강해 개발되고 향상될 수 있음이 증명되었다. 자신이 리더의 자리에 오게 되면 자의든 타의든 리더십 향상을 위한 노력은 선택이 아닌 필수이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

수 있기 때문이다. 따라서 총지배인 선발에 있어 해당 지원자가 다수 직원들에 대하여 어떤 리더십을 보이는 유형의 리더가 될 것인지를 예측하고 해당 리더십이 조직에 효과적으로 적용 ... 로 볼 수 있다. 2. LBDQ질문지 LBDQ는 리더십 행동에 관한 자가보고를 평가하는 질문지다. 이 질문지는 리더의 행동 양식과 스타일을 이해하고 평가하기 위해 사용되며, 리더 ... 을 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 현대사회에서 리더가 갖춰야 할 리더십이 중요한 이유 리더는 고객, 협력사, 업무 팀 및 개인들을 이끄는 역할을 하며, 경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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간호관리학, 간호관리학실습, 리더십, 리더십적용 사례, 수쌤 리더십

* 간호단위관리자의 리더십 유형 파악 및 분석 내용1. 특성이론특성이론모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 ... 하여 Duty마다 확인할 수 있도록 엄격히 정해 놓았으며, 상급 관리자인 팀장님이 업무로 땀흘리며 바쁘게 일하고 있는 액팅 간호사의 컨디션을 살피며 격려하는 모습을 관찰할 수 있 ... 있도록 경청, 칭찬, 피드백을 제공하는 유형상황간호관리자의 하급자 관리 목표 달성에 대한 초점보다는 간호사 개인이 실수 없이 정확하게 간호 수행을 하는 것에 대한 목표를 달성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.13

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

에 대한 설명을 주요로 할 것이다.본론블레이크와 모우튼 관리자 격자 모델개요리더십 그리드 모델은 리더의 효율성은 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심에 의해 결정된다고 제안 ... 리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.서론리더십 이론은 수십 년 동안 연구되어 온 경영 및 조직 행동의 중요한 측면이다. 리더십 이론은 효과적인 리더 ... 한다. 사람에 대한 관심은 긍정적인 업무 환경을 조성하고, 커뮤니케이션을 촉진하며, 팀원과의 관계를 구축하는 리더의 능력을 말한다. 생산에 대한 관심은 목표를 달성하고, 마감일을 지키

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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간호관리학 리더십 종류 및 사례

간호관리학2 리더십 보고서 및 사례권위적-민주적-자유방임적 리더십Levin등이 제시한 리더십 이론으로, 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 참여하는 정도에 따라 구분한다.1 ... 었다.관리격자 이론블레이크와 무튼이 정립한 이론으로, 관리자가 목적을 달성하는 데 필요한 요인을 제시하면서, 생산과 인간에 대한 관리자의 관심이 중요하다는 것을 강조한다. 이러 ... 한다. 리더의 역량은 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리 네 가지로 구성된다.병동의 파트장은 신규간호사의 매 듀티마다 개인면담을 하거나 챙겨주면서“몰라도 괜찮다, 할 수 있다. 힘주었다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

. 만약 나와 비슷한 성향의 사람들이 모여 있는 병동의 간호관리자가 된다면어떤 모습의 리더가 가장 이상적일지 리더십 이론을 적용하여 생각해보자.비슷한 성향의 간호사들이 모인 조직 ... 해 서로를 존중하고 돕는 팀워크를 이끌어 낼 수 있어야 비로소 이상적인 감성 리더십을 지닌 관리자라고 볼 수 있다. 감성적 리더는 본인을 잘 이해하는 것에서부터 시작하여 조직 구성원 ... 에서 가장 이상적이라 생각하는 간호관리자는 구성원의 창의성에 긍정적인 영향을 주며 구성원의 소진감이나 정서적 갈등을 감소시키는 감성지능이 높은 관리자라고 생각한다. 이상적인 감성 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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간호관리학실습 실습일지

에 구성원을 많이 참여시키고 그들의 의견을 반영시키며 팀 중심의 관리를 중요시한다.4. 성취지향적 리더십리더는 구성원들이 도전적 목표를 수립하고 자신의 능력에 대해 자신감을 갖고 높 ... 실 습 일 지실습 날짜2021. 07 09실습부서31병동성명실습내용 및 자가학습 내용- 오늘 새로 입원하시거나 전실오신 31병동의 환자 진단명과 수술명, 퇴원환자를 확인하였다. ... - 환자 분들의 활력징후를 측정하였다.- 환자 분들의 혈당검사를 실시하였다.- 체온이 조절되지 않는 환자분을 15분 후 다시 체온을 재고 37.5도가 넘을 시 보호자 분께서 아이스팩

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.18

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5주차에 학습한 리더십의 고전적 현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

에서 리더의 특성과 추종자의 특성에 있어 구분되는 차이를 규명하고자 노력했다. 특성론의 기본적 전제는 리더는 타고난다는 것이며 이후 리더십 연구자들에 의해 특성론은 잠시 주춤했 ... 함으로써 새로운 관점에서 리더십을 유형화하고자 했다는 데에 큰 의의가 있다. 특히나 Quinn의 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 사회복지조직 관리자의 리더십 유형과 기술 및 역할에 대해 ... 을 기반으로 조직 최고 관리자의 역항을 외부환경에 대한 적응, 목적달성, 통합, 형태유지라는 네 가지 형태로 구분하고 목표를 달성하기 위한 최고관리자의 리더십 유형을 비전제시가, 목표

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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