"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 경영서적 독후감 리더십 보고서

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"리더관리자" 검색결과 2,001-2,020 / 43,041건

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간호사 리더십 보고서

의 화합과 단결을 이끌어 낼 수 있는 지도자의 자질이다.전통적인 리더의 개념은 ‘하늘로부터 타고난 것’, ‘선천적인 능력’이었으나 최근에는 리더십의 개념이 다양한 관점으로 변화 ... 한 자기 주도적 시간 관리는 환자 안전을 보장하고 병동 내 업무 흐름을 원활히 유지하는 데 기여한다.둘째, 보호자가 없는 간호 간병 통합 부서 내에서 스스로 환자를 돌보며 느끼는 보람 ... 는 리더십 활동을 찾아보고 학술적 근거를 적용하여 작성한다.서론리더십의 개념조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량.단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 마음껏 발휘하고 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

원에게 약속된 보상을 제공하는 것을 말한다. 리더는 구성원이 성과를 달성할 경우 충분한 보상이 주어질 것이라는 믿음을 구성원이 가질 수 있게 노력한다. 둘째, 예외 관리는 리더 ... 어다. 또한 하급 관리자를 중점으로 두는 거래적 리더십과는 다르게 변혁적 리더십은 최고 관리자에게 중점을 두고 있다. 거래적 리더십은 부하가 성과를 달성했을 때 얻을 수 있는 이익 ... 와 구성원들 사이에 암묵적이거나 공개적인 교환관계나 계약이 존재하고 이를 통해 관리, 통제하지만 변혁적 리더십에서는 리더가 업무 할당과 그 업무에 할당된 가제의 가치 그리고 당위

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

장회의에서는 팀장이 주도적으로 과업을 이끌어가고 리더그룹에서는 참여해서 주요결정에 관여하는 형태였다. 또 프리랜서로 함께 일하는 디자이너와 개발자들에게는 위임형 리더십으로 계약관계 ... 와 작업 성과만 최종확인하고 전체 과정은 작업자가 주도적으로 진행하도록 하였다.물론 대부분의 리더들이 이런 상황적리더십을 효과적으로 발휘하지는 않았다. 프로젝트를 맡긴 상태 ... 적으로 이끌어가기 위해서는 바람직한 리더십을 가진 리더가 비전을 제시하고 구성원의 욕구를 끌어올려 개인은 물론 집단의 성과를 향상시키는 것이 필요하다. 따라서 조직의 성공은 바람직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지 제시하시오.

을 측정하는 방법에 대한 질문이 계속되면서 특성이론에 도전한 연구자들은 행동측정에 대해 생각하고 행동이나 일련의 행동을 정의 할 수 있었다.2. 본론1) 자신의 리더십리더 역할 ... 한 지도자가 태어나지 않고 만들어진다는 믿음에 기초한다. 행동이론은 리더가 하는 일에 집중한다. 행동 접근 방식은 리더의 신념, 가치 및 대인관계를 기반으로 한다. 추종자 조직에 대한 ... 리더의 태도, 행동, 의견 및 관심을 고려한다. 동기 부여, 관리 및 권위의 관점에서 리더십 행동을 연구 한다. 동기 부여, 관리 및 권위의 관점을 고려한다. 행동 이론은 리더

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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의료사고 사례를 통한 간호단위관리자의 리더십 발휘

과제를 통해 가상의 사례를 제시해보며 의료사고를 줄이기 위해 어떠한 간호단위 관리자의 리더십이 영향을 끼칠 수 있을지 알아보도록 할 것이다.본론리더십의 필요성오늘날 빠르게 변화 ... 하는 보건의료환경에서는 전통적 리더십 이외에도 많은 유형의 리더십이 정의되어 있지만, 간호서비스 인력에 대한 요구사항 충족과 병원의 목표달성 등과 일치하는 관리자의 리더십은 임상간호사 ... , 스트레스, 신체 증상을 호소하며 이러한 것들이 업무의 집중을 하지 못하고 의료사고를 일으킬 수 있고, 조직 내의 커뮤니케이션의 부재로 의료사고를 일으킬 수도 있다. 조직의 관리자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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[우수 독후감] '군주론' 독후감 (저자 - 니콜로 마키아벨리)

있는지에 대한 조언을 제공합니다.? 관리들에 대한 고찰: 군주가 자신을 둘러싼 조언자와 관리자들과의 관계를 다룹니다.? 아첨꾼을 피하는 방법에 대한 고찰: 아첨과 군주가 어떻게 ... 심리와 리더십에 대한 생각을 자극했습니다. 마키아벨리는 사람들이 어떻게 행동하며, 리더는 어떻게 인식되는지에 대한 분석을 제공합니다. 이것은 리더나 정책 결정자로서의 역량을 개발하는 데 도움이 되었습니다. ... ‘군주론’ 독후감 (저자 ? 니콜로 마키아벨리)1. 줄거리 요약‘군주론’은 니콜로 마키아벨리가 16세기 이탈리아에서 쓴 정치철학서로, 군주(리더)가 권력을 얻고 유지하기 위한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.05

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

속도로 일어나기 때문에, 이러한 변화에 대하여 스스로 대처 전략을 세우고 위기를 관리할 수 있는 역량이 요구되므로 비단 현재에는 조직의 리더 역할을 맡고 있지 않더라 해도 자기 ... 할 수 있도록 조직 내의 화합과 협동심을 도모함둘째, 관리적 관점에서의 리더십: 하나의 조직은 다수의 구성원으로 이루어져 있는 바, 리더의 리더십은 이러한 구성원들을 “관리 ... . 서론리더십(Leadership)이란 여러 개인이 그 조직원으로 있는 전체 조직에 대하여 리더가 발휘하는 지도력 내지 통솔력을 가리키는데, 이러한 리더십이 어떠한 특징을 갖고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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[간호관리학과제] 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석

하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동이라고 할 수 있다. 간호에 적용시키면, 간호관리자 ... 고 태어나는 것이라고 보았다. 즉, 특성이론은 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는데 관심을 가지는 이론이다. 한계점으로는 지도자들의 공통적인 특성과 리더쉽을 발휘하기 위해 요구 ... 되는 자질이 무엇인지 분명히 나타나 있지 않다는 것이다. 또한 성공적인 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하며 비판론이 제기되었다.2) 행동이론행동이론은 리더가 집단

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오

한 방법을 사용할 것인지 제시하고자 한다.영업관리 업무에서는 고객과의 관계 형성 및 유지 그리고 성과 창출이라는 두 가지 과제를 동시에 수행해야 한다. 따라서 리더로서 팀원 ... 뛰어난 제품이라도 고객사의 마음을 얻지 못하면 무용지물이기 때문이다.리더십이란 조직 구성원들이 자발적으로 행동하도록 동기를 부여할 수 있는 능력이며, 관리란 리더가 부하직원 ... 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오? 내용리더십은 조직 내 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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[간호관리] 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

0000년도 0학기간호리더십- 간호관리자에게 필요한 리더십 -1. 서번트 리더십2. 변혁적 리더십3. 민주적 리더십실습기관실습기간학년 / 반학번 / 이름실습 지도교수제출일- 목 ... ㆍ삶을 지원해 주는 조력자 등 세 가지로 제시하고 있다.2. 선정이유가장 큰 선정이유는 서번트 리더십을 가진 서번트 리더는 조직에서 지시나 명령 등의 통제 방식이 아닌 섬기는 자세 ... 를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있다.2. 선정이유간호관리자에게 필요한 두번째 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2021.04.17

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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

관점에서는 정치가나 경영자의 역할로 보고, 관리적 관점에서는 전체적인 관리를 하는 지휘기능을 리더십으로 보고, 행동과학적 관점에서는 최고경영층만이 아닌 구성원 전체의 기능으로 보 ... 형, 민주형, 자유방임형 리더십직원중심적, 과업중심적 리더십(미시간 연구)배려적, 구조주도 리더십(오하이오 연구)관리격자 이론(Blake & Muton)리더의 행동에 중점을 두고 어떠 ... 는 영향은 역시 그 서비스를 받는 클라이언트들에게도 영향을 미칠 수 있음으로 리더의 역할이 얼마나 중요한지 알 수 있다. 그러므로 이러한 리더들이 어떠한 리더십을 가져야 하는지 전통

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

이론들이 속속 등장하기 시작하였다. 연구의 대상을 중간관리자에서 부터 최고관리자까지 확대해 논하는 ‘전략적 리더십(Strategic Leadership)’과 조직구성원 중심 ... 문헌Ⅰ. 서론리더십에 대한 초기 연구의 경향성은 리더의 개인이 가지고 있는 특성에 따라서 어떻게 그것이 다른가 하는 것에 착안점을 두었다. 리더십 속성 이론은 2차 대전 이전 ... 까지 지배적인 이론으로서 발전하였으나, 그 이후 리더인 개인에게서 발현되는 개인적인 특징, 속성, 그리고 성격들이 보편적 양상의 리더십 행태를 보이지 않는다는 비판이 일기 시작하면서 개별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

적으로 리더십은 집단적인 목표를 달성하기 위해 리더가 개인과 집단의 활동에 의도적으로 개입하여 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 리더십이 결여된 관리는 조직을 치명적인 관료주의 ... 되는 요소이며, 개인 특성으로 정의된다.역량은 일반적으로 전략 목표의 달성을 위해 단위조직을 관리하고 지도하는 관리자에게 요구되는 역량인 리더십 역량, 전 직원이 공통으로 보유 ... 의 리더십 역량 도출 Framework그 중에서 리더십 역량은 조직의 비전과 사업목표의 달성을 위해 요구되는 리더의 모델이며, 위계적, 기능적 특서에 맞춰 리더에게 요구되는 총체적인 행동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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(간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간

의 리더들은 윤리적이어야만 한다는 당위성을 갖는다. 관리자들이 비윤리적인 행태를 보이고 있는데, 직원들이 윤리적일 것을 기대할 수는 없는 것이다. 이런 의미에서 볼 때, 윤리 ... 적 리더십은 “리더가 행동에서 윤리적으로 본보기를 보이고, 사람(부하 직원/구성원)들을 공정하게 대하며, 윤리 및 도덕적 가치를 적극적으로 관리하는 것이다.”라고 정의할 수 있을 것이 ... 교과목명: 간호지도자론[과제명]1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

문화를 조성하고 경영 전략에 맞춰 기업 문화를 변화시키는데 중요한 역할을 하기 때문이다. 그렇기 때문에 조직의 리더는 구성원들의 동기를 유발시키며 그들로 하여금 좋은 아이디어를 찾 ... 을 꿈꾸게 하고, 조직 내 신뢰를 구축하며, 복잡한 일을 단순하게 만드는 역량을 말한다. 과거에는 훌륭한 지도자가 다스린 나라가 크게 발전하는 것으로 알려졌으며, 이러한 지도자 ... 이 바로 변혁적 리더쉽이다. 이 변혁적 리더십을 구사하는 리더가 될려면 비젼을 만들고 제시하는 능력이 뛰어나야 하기 때문에, 이를 구성원들에게 효율적으로 고취시키고, 그들이 새로운

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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기업문화와 리더십_(조직의 성장과 지속 가능성을 위한 핵심 요소) 최우수 레포트 자료

는 능력입니다. 조직의 리더는 단순한 관리자(manager)를 넘어, 조직의 비전과 방향성을 제시하고 구성원의 성장을 유도하는 역할을 수행합니다.3.2 리더십 스타일과 유형리더십 ... 구성원들이 공유하는 가치관과 행동 양식을 의미하며, 리더십은 이러한 문화를 형성하고 이끄는 리더의 능력을 말합니다. 본 자료에서는 기업문화와 리더십의 정의와 중요성을 살펴보고, 이 ... 한 유형으로 분류할 수 있습니다. 대표적인 유형으로는 다음과 같습니다.? 권력 중심 문화: 조직의 중심에 있는 리더가 강한 통제를 통해 운영하는 문화입니다. 의사결정이 상위 계층

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.06.08

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조직과 환경 ) 환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리, - 두개 논문을 정리하되 비교 - 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명

나 부서의 책임자의 의해 변화하고 새로운 문화가 생겨나거나 없어진다. 이 문화에 조직구성원들이 영향을 받아 업무 생산성에 영향을 준다는 연구 결과들에 따라 기업의 조직원 관리의 필요 ... 조직 구성원의 관리는 감독자의 독단적인 지시에 의한 업무 수행보다 전체적인 참여와 의견 반영의 문화가 조직목표를 달성할 확률이 높다. 업무를 효율적으로 수행하기 위해서는 비전제시 ... 조직과 환경환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리- 두개 논문을 정리하되 비교- 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명조직과 환경환경변화와 조직의 관리에 관한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.22

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회 안에 다양한 집단을 구성하게 되며, 이러한 조직 중 리더는 집단의 조직성과 조직 내 정보를 획득하고 교환하기 위하여 다양한 힘을 행사하게 되 ... 며, 이러한 능력은 조직 내 리더십 발휘와 밀접한 관련을 가지고 있다. 그렇기 때문에 리더십이나 조직관리 분야에서 권력에 대한 다양한 연구들이 이루어졌다. 하지만 권력과 유사하게 쓰이 ... 두 단어의 차이점에 대하여 기술하도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 권력의 개념 권력의 정의는 연구자마다 다양하다. 권력에 대한 연구에서 주로 관심을 갖는 문제들은 권력의 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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사회복지 행정론 관련 내용을 자유재량으로 작성하여 올리기

을 상담하는 주요 책임을 맡고 있고 조정자, 단위 감독자, 팀의 리더 역할을 수행하게 된다.2. 사회복지행정에서 효율적인 리더십사회복지행정 목적을 달성하기 위하여 효율적인 리더십 ... 여 복지행정 조직구조인 전달체계 확립이 이루어져야 한다. 리더 위치에서 서로 유기적이며 상관관계 측면에서 리더십이 이루어질 수 있어야 복지 정책의 궁극적인 목적인 복지 대상자에게 적절 ... 을 구체적 사회복지 서비스로 전환해 서비스가 필요한 사람인 소비자 혹은 클라이언트에게 전달하는 과정에 관한 활동이라 볼 수 있다. 사회복지행정은 행정상의 과정만이 아니라 사회정책 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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(평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

다. 평소 본인은 팀원들 간의 신뢰를 가장 중요시하는 것이 나의 조직관리 스타일이다. 본인은 한 조직의 리더라면 리더로서 조직구성원에 대한 개별적인 관심과 배려를 통하여 조직구성원 ... 도록 적당한 충고와 격려를 평소에 자주 한다. 또한, 본인은 리더로서 단기적인 관리와 영업방식에서 벗어나 전략적인 사고와 지적활동에 집중하는 성향이다. 이를 통해 보다 새로운 방법 ... 은 민주적 리더십으로 참여적 리더십이라고 할 수 있다. 이는 본인이 담당하고 있는 팀의 관리를 위해 매우 적절하게 활용하고 있는 리더십이다.리더십 측면에서 리더로서 본인의 장단점

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12

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