"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 경영서적 독후감 리더십 보고서

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"리더관리자" 검색결과 2,561-2,580 / 43,061건

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조선왕, 그리고 리더십 독후감

을 정리하는 내용이다. 리더십은 구성원들의 판단과 행동을 리더가 원하는 방향으로 이끌 수 있는 힘이고, 자기관리 리더십은 개인과 조직의 위기를 극복하는 데 중요하다. 이러한 자기 ... 관리적 리더십 역량을 키우려는 지도자와 조직원들에게 조선왕들의 리더십을 관찰함으로써 도움이 될 수 있는 콘텐츠로 구성되어 있다. 조직원을 믿고 소통하는 지도자, 뚜렷한 목표를 제시 ... 하고 그 방향으로 이끌어가는 지도자, 조선왕들의 각기 다른 환경과 시대의 지도자들이 정치인, 기업인, 직장인 등 지도력이 필요한 이들에게 도움이 될 것으로 기대된다. 저자는 조선왕조

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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간호관리학 실습 리더십 보고서

과목명담당교수실습병원실습병동실습기간학과/반학번이름1. 관리자의 역할역할내용최고 관리자(간호부, 과장)- 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임 ... 의 형식과표쥰을 설정하고 이를 교정, 개발시키고 집행한다. 환자간호의 규정과표준을 설정하고 간호사업을 지속적으로 분석, 평가한다.중간 관리자(간호과, 팀장)- 간호부서의 정책수립 ... 접수,검토, 피드백일선 관리자(수간호사)- 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고- 간호부서의 지시사항을 간호단위 구성원에게 전달- 간호단위의 재정관리, 물품

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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[간호관리학실습]_A++ 개인과제(지침서)_간호전달체계의 종류

- 적극적인 증상관리가 필요한, 복합적 문제를 가진 환자케어에 유용 (ex. 호스피스, ICU) - 총체적 간호를 위해 각자 할당된 환자와 가족을 사정하고 교육 - 여러 가지 기능 ... 의 처치 및 입원 업무 관리 면허조무사 : 사정을 위한 자료수집, 처치, 경구투약을 하나씩 맡아서 수행 보조인력 : 위생간호, 활력징후 측정 등의 업무 수행 - 할당된 간호사, 조무사 ... 활용가능, 단시간에 업무수행 완수 ? 경험 부족한 간호사도 짧은 시간 내에 업무 능숙성 기를 수 있음 ? 혼합된 간호인력 구성으로 비용 효과적 ? 대상자에게 총체적이고 통합된 질

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11

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[행정학과] 2023년 1학기 성과관리론 기말시험 핵심체크

에 따라 배분하여 정책 및 사업 방향에 대한 관리자의 결정에 성과정보를 활용하는 것 ② 성과관리의 현대적 의미- 비전과 전략에 기초해 세부적인 목표와 활용계획을 수립, 시행 ... 제1장 성과관리의 이해 1. 성과와 관리1) 성과의 개념① 성과: 이루어낸 결실, 영어로 result, outcome, fruit, product 등② 관리적인 측면의 성과 ... : 산출물뿐만 아니라, 전반적인 수행과정, 보유역량, 성취결과를 모두 포함하는 것, 영어로 performance2) 관리의 이해 ① 관리는 학술적 개념 이전에 일상적이고 상식적인 것이

방송통신대 | 77페이지 | 11,800원 | 등록일 2023.05.08

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리더의 행위 유형에 따른 리더십 스타일

간호관리학 실습1-리더의 행위 유형에 따른 리더십 스타일1. 변혁적 리더십, 서번트 리더십변혁적 리더십은 포괄적인 리더십 접근법 중 하나로 평가받고 있으며, 리더가 어떻게 구성원 ... 들로 하여금 뛰어난 업적을 성취하도록 고무시킬 수 있는가를 다루고 있다. 변혁적 리더십은 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여 ... 하도록 고무시키며 구성원 자신의 발전을 위해 노력하도록 영향을 미친다. 변혁적 리더는 구성원들에게 장기적 비전을 제시하고 그 비전 달성을 위해서 함께 매진할 것을 호소한다. 또한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30

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스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리

와 의미 특성이론(리더의 특징 파악) -? 행동이론(리더의 역할수행에 있어 어떤 행동을 보여줄지 파악) - 상황이론(리더 유형은 상황에 따라 달라짐)15. 인전자원관리 4단계 과정 ... 을 위해 확장제품에 관심을 기울여야 하는 이유? 핵심제품 : 소비자가 얻고자 하는 이익 / 경기 그 자체확장제품 : 핵심제품으로 인해 소비자에게 부가적으로 제공되는 이익 / 치어리더 ... 으로 경제 활성5. 스포츠소비자의 고관여 구매행동과 저관여 구매행동? 관여도 : 특정 상황에 대한 개인의 관심 및 중요도 수준고관여 : 복잡한 구매행동, 부조화감소 구매행동 / 저

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

을 행사하는 모든 과정이다. 리더(leader, 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻이 ... 다. 리더란 엄밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다. 일반 ... 적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표 설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. 즉, 리더란 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

업 업무 수행에는 적합했지만 포스코가 성장을 거듭하며 몸집이 커졌을 때는 조직의 유연성 획득 과정에 있어 방해가 되었고 임파워먼트적 측면에서 보았을 때 기존 관리자가 권한을 이양 ... 다.그럼으로써 포스코는 RAI 차트 설계로 부서의 책임과 권한에서 넓게는 개인 차원의 책임과 권한까지 명확화 했고 그로써 실무자의 책임수행 업무를 늘리고 팀 리더 고유 업무 또한 증가 ... 하는 결과를 가져왔다. 다시 말해 RAI 차트로 실무자 책임수행 업무 및 팀 리더의 고유 업무수행 비율을 늘림으로써 조직구조를 곤고히 하는 효과를 결과적으로 가져오게 되었다.(3

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

되는 심리적 요인으로 특히 가장 근원적인 가치관이 조직의 목표와 합치하지 않는다면 조직이 원하는 목표를 달성하는 데 장애요인으로 작용한다.그러므로 조직을 관리하고 경영하는 경영자 ... . 제1단계 : 리더가 익숙한 유년시절과 현재2. 제2단계 : 주변 사람들과 공생하는 삶3. 제3단계 : 나의 강점과 파워4. 제4단계 : 나의 자아실현 욕구는?5. 제5단계 ... : 자아실현을 위한 청사진Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직을 관리하는 방식은 크게 인적자원을 관리하는 방식과 물적자원을 관리하는 방식으로 나누어 접근할 수 있다. 이 가운데 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07

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청소년인성교육3 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중

에게 멘토의 역할을 자청하였다. 또한 A교장은 자신의 성장에도 많은 노력을 기울였는데, 관리자로 구성된 전문적 학습 공동체에 꾸준히 참석을 하였으며, 퇴근 후 온라인 교육 및 연수 ... 고 있기 때문이다. 이러한 상황을 알고 있는 Y고등학교 교사들은 A교장의 이러한 행동에 감동하고 본인도 관리자가 된다면 후배 교사들에게 꼭 그렇게 해주고 싶다는 말을 하기도 하 ... ) 경청과 공감6. 서번트 리더십 적용을 위한 리더의 노력1) 구성원 존중2) 구성원 섬긴3) 공정4) 정직5) 공동체 구축7. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서번트 리더십

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.06

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리더십 ) 교육행정가로서 가져야 할 리더십에 대하여 논하시오.

의 모든 구성원을 이해하고 관리할 수 있는 리더십을 활용할 필요가 있다.2. 본론 ? 리더십을 대하는 방법과 수업 리더십리더십은 리더가 가진 힘으로 구성원들에게 영향을 주고 그들이 목표 ... 이 아니라 리더가 보여주는 행위가 리더십을 결정한다는 이론으로 지도자의 행동을 분석하여 그가 유능한지 정도를 알 수있다. ③상황론. 상황론은 리더십은 해당 리더십이 효과적일 때가 중요 ... 게 형성된 리더십은 어떤 것들이 존재하며 어떤 리더십을 교육행정가가 사용해야 할지 알아보았다. ① 특성론. 특성론은 리더십의 발휘 정도가 리더의 신체적, 정신적, 성격적인 특성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오

등이 중요하다. 특히 리더의 역할 및 영향력 정도 그리고 관리자와 직원들 간의 상호작용 여부가 매우 중요하다. 이러한 관점에서 보면 미국의 경영학자 톰 피터스가 말한 ‘관리자가 없 ... 다고 할 수 있다. 따라서 각 단계별로 요구되는 능력 역시 다르다. 조직 내 중간관리자가 수행하는 업무 중 가장 중요한 일은 바로 의사소통이라고 할 수 있다. 따라서 리더는 구성원 ... 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론조직은 사람들이 모인 집단이기 때문에 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

까지 여러 조직에서 나에게 주어진 책무를 다해왔다. 이렇게 각 조직에서는 조직을 이끌어 나아가는 리더의 역량이 매우 중요하다. 리더가 조직에게 도움이 되는 선택을 내리지 못한다면 이 ... 애플이다. 고 스티브 잡스는 카리스마적 리더십을 보인 인물로 여겨지며 팀쿡은 관리형 리더십을 가진 인물로 여겨진다. 스티브 잡스는 다소 공격적인 태도를 보인 인물이라고 알려져 있 ... 었다. 그는 언제나 혁신을 중시하였고, 제품이나 조직, 전략 등이 모두 단순함을 추구해야 한다고 보았다. 실제로 그가 CEO가 되면서 초보자용 제품을 없앴으며 일반 소비자용과 비즈니스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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[선문대] 리더십 중간고사 대비

하는 능력이다. 특히 직관능력은 복잡하고 모호한 상황에 자주 직면하는 상급 리더들에게 더욱 중요한 능력이다. 세 번째 감성 지능(EQ)은 자신의 정서를 인식하고, 관리하며, 타인 ... 에게도 꼭 필요한 능력이라고 생각한다. 이러한 자기 인식능력을 발달시켜 구성원들에게 부족함 없는 올바른 길을 향해 이끌어주는 리더가 되고 싶다. 두 번째 자기관리 능력은 감정 ... 한다. 즉 더불어 가는 삶속에서 상대방의 어려움을 공유하고 다듬어 줄 수 있는 자가 진정한 리더의 덕목을 갖췄다고 생각한다. 또한 이러한 사회적 인식능력으로 상호간의 네트워크를 더욱

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.20

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리더십 ) 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시

기 위해서는 각 조직이 가지고 있는 특성이나 상황을 고려해야 하며, 관리자로써 그리고 리더로써 갖춰야 할 자질이나 태도에 대해서도 진지하게 생각해볼 필요가 있다. 모든 문제는 복합 ... 감을 하락시킨다거나 든든한 후원자의 역할도 제대로 하지 못했다는 생각을 하게했다. 인적자원 패러다임을 조금이라도 더 갖춘 리더였다면 조직원들이 개별적으로 가지고 있는 개성이나 잠재력 ... 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

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신규간호사의 리더십

알지 못하고, 업무에 대한 숙련도가 낮은 신규간호사일 경우 일선 관리자가 권위적 리더십을 적용할 수 있다. 즉 권위적 리더십은 항상 예측 가능한 안정된 집단활동을 가능하게 하 ... 고 과업을 충실히 행할 능력이 생긴 상황에서 일선 관리자들은 간호단위 목표를 설정하고 그 목표에 도달하도록 ‘성취 지향적 리더십’을 발휘할 수 있도록 한다. 부하들의 능력에 대한 ... , 증진 시키기 위해서는 병원 자체에서도 관리자 이상의 대상자에게만 리더십 교육을 할 것이 아니라, 처음 들어온 신규에게도 체계적으로 리더십 개발 교육을 하는 것이 간호 생산성 향상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2024.03.19

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세종처럼 독후감 과제

들과의 소통, 백성에 대한 헌신 그리고 국가의 최고경영자로서의 리더십. 신하들과의 소통과 백성을 향한 헌신 모두가 세종이 리더십을 발휘할 때 가장 우선위에 두고 행한 것들이다. 세종 ... 있도록 배려한 것이다. 이러한 세종의 정책과 리더십은 신하들을 감복시키기에 충분하고 군주의 위상을 더 드높일 수 있었다. 그렇다면 세종이 리더로써 어떤 자질을 가졌는지에 대해 ... 조금 더 자세히 알아보겠다.첫째, 세종은 소통하는 지도자였다. 세종이 왕위를 승계 받은 후 가장 처음 한 말은 “의논하는 정치를 하겠노라!”였다. 그 후 세종은 나라의 크고 작

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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A+(메가) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

. 참고문헌Ⅰ. 서론빠르게 기업 환경이 바뀌면서 더 치열해지는 경쟁 속에서 살고 있다. 조직력을 키워서 더 나은 조직을 이끌어가는 지도자의 능력 또한 중요해지고 있다. 리더의 성향 ... 않아서 타고난 리더는 어느 조직에서나 반드시 지도자로 성공할 것이라고 주장했다. 실제로 그 당시 연구자들은 지성, 남성성과 정직성 등 여러 부분에서 리더의 특성들을 연구로 결과 ... 해지면 두 가지 리더 행동들을 줄여가면서 단순한 충고자의 역할로 자리 잡는다.2. 현대적 리더십 이론지금까지 살펴온 이론은 리더의 성과, 구성원들의 충성에 따라 보상되는 거래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18

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[a+취득자료] 사회복지행정의 이해

복지조직의 관리자보다는 조직을 이루는 구성원들의 참여와 노력을 강조한다. 2. 관료제 사회복지행정의 조직의 수가 증가하고 규모도 함께 커지기 시작하면서, 이러한 조직은 내부적인 ... 을 고려한 교육이 실시된다. 또한 계획적이고 단계적으로 실시될 수 있으며, 관리감독자가 가지는 직무의 일부이기도 하다. OffJT는 현장을 떠나 진행되는 모든 형태의 교육훈련을 의미 ... 이 달라질 수 있다고 보았는데, X이론에서는 관리자가 조직의 구성원에 대해 원래 일하기 싫어하는 사람, 일하는 것을 회피하고 싶어하는 사람을 여기며, 따라서 관리자 자신은 이러

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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간호관리학_간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무 조정의 중요성

는다.의사소통자의사소통은 모든 간호의 중심으로 간호사는 대상자 및 가족, 동료 간호사들과 건강관리 요원, 자문요원, 지역사회 등과 거의 지속적으로 의사소통을 한다.교육자간호사는 건강 ... 도록 대상자에게 정보를 제공하고, 필요한 사항을 추천해 주기 위하여 치료적인 대인 관계적 의사소통 기술을 이용한다.지도자간호사는 건강관리기관, 지역사회 등에서 건강증진 및 질병 예방 ... 할 때, 간호를 하거나 수행된 간호의 결과를 평가하는 것과 같은 간호 행위에 임하기 전에 대상자에 대한 최선의 접근 방법을 결정하고 간호행위를 계획한다.조정자간호사는 건강관리의 연속

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

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