"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 리더십 보고서 경영서적 독후감

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"리더관리자" 검색결과 2,601-2,620 / 43,076건

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경영자란 무엇인지에 대해 설명하고 바람직한 경영자가 갖추어야 할 경영자질은 어떤 것이 있을지 토론해 봅시다

에 대해 설명사전적 의미에서 경영자란 기업의 경영목적 달성을 위해 경영활동을 계획·지휘·통제·감독·조정하는 관리주체를 의미한다. 일반적으로 경영자에게는 높은 수준의 전문성, 윤리 ... 성이 입증된 전문 경영인에 의해 관리되는 기업이 많다는 특징이 있지만, 경영자에 의한 횡령 및 배임 사건이 끊이지 않고 있기 때문에 경영자를 견제하고 감시할 수단이 확보될 필요가 있 ... 못한다면, 그러한 리더는 조직 내에서 진정한 경영자로 인정받을 수 없음은 물론 다른 사람들의 입방아에 오르락거리는 그런 가십 대상이 되는 인간으로 추락할 수도 있다는 생각이 들었다.라. 미래에 대한 탁월한 안목

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.10

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메리케이,메리케이란,메리케이 수익구조,조직문화,성과관리,커미션,조직문화,프로모션

메리케이의 두 얼굴목차1.서론(1) 메리케이란?(2) 주제 선정 이유(3) 조사 진행과 배경2.1 본론 - 메리케이의 우수한 성과관리(1) 메리케이의 자선사업과 윤리의식(2 ... ) 메리케이 수익구조(3) 조직문화(4) 성과관리2.2 본론 - 메리케이의 부정적 측면(1) 커미션 - 커미션 지급의 문제점(2) 후원수당 - 후원수당의 불공정한 지급(3) 조직문화 ... 선정 이유대부분의 사람들은 기업의 다단계식 문화에 대해 부정적인 인식을 가지고 있다. 우리 조원들 또한 다단계 기업은 소비자들에게 제품을 팔기 위해 유창하고 달콤한 화법들로 유혹

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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[간호관리학실습]_A++ 개인과제(지침서)_간호전달체계의 종류

- 적극적인 증상관리가 필요한, 복합적 문제를 가진 환자케어에 유용 (ex. 호스피스, ICU) - 총체적 간호를 위해 각자 할당된 환자와 가족을 사정하고 교육 - 여러 가지 기능 ... 의 처치 및 입원 업무 관리 면허조무사 : 사정을 위한 자료수집, 처치, 경구투약을 하나씩 맡아서 수행 보조인력 : 위생간호, 활력징후 측정 등의 업무 수행 - 할당된 간호사, 조무사 ... 활용가능, 단시간에 업무수행 완수 ? 경험 부족한 간호사도 짧은 시간 내에 업무 능숙성 기를 수 있음 ? 혼합된 간호인력 구성으로 비용 효과적 ? 대상자에게 총체적이고 통합된 질

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.

기동적인 특성을 가진 조직으로써 책임자가 리더가 되어 프로그램을 계획하고 집행하며, 통제의 책임과 권한을 가진다는 점이 네이버는 프로젝트 ‘Cell’과‘CIC’의 공통점이 보인다 ... 는 프로젝트 Cell., CLC 견해1) 프로젝트의 조직에 가깝다2) 동기부여와 인정3)경력관리4) 임금체계3. 강의에서 배운 내용으로 요약Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ. 서론현대사회에선 수많 ... 다. ‘지식 in’서비스가 정착한 후에도 경쟁기업들과 차별화되는 다양한 서비스들로 소비자들이 원하는 다양한 콘텐츠를 개발하여 선보인 네이버는 2003년 점유율 1위를 차지한 후 오늘날

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.01.08

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기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

함으로써, 각자의 능력을 향상시키고 있습니다. 예를 들어, LG전자는 신입사원에게는 기본적인 업무 지식과 기술을 익힐 수 있는 기초 교육을, 중간 관리자에게는 리더십과 관리 능력을 강화 ... 을 대상으로 한 기본 교육뿐만 아니라, 중견 직원과 관리자를 위한 전문 교육 프로그램도 운영합니다. 이러한 교육훈련 프로그램은 직원들의 업무 능력을 향상시키고, 기업의 전반적인 ... 기업 현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.목차I. 서론II. 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성III. 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목

키고, 조직의 성과를 저하시킬 수 있다.리더십은 조직의 성공에 있어 결정적인 요소로, 리더의 행동과 스타일은 직원의 동기 부여와 성과에 큰 영향을 미친다. 조직심리학자들은 다양 ... 하여 이 두 영역의 중요성과 적용 방법에 대해 논의할 것이다.본론인사심리학인사심리학의 핵심은 인재 선발, 평가, 훈련 및 개발과 같은 인적 자원 관리(HRM)의 주요 영역에서 심리 ... 학의 원리와 이론을 적용하는 것이다. 이를 통해 조직은 인재를 올바르게 선발하고, 개인과 팀의 성과를 향상시키며, 직원의 만족도와 충성도를 높일 수 있다.인사심리학자들은 일반

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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리더십과 소통 레포트

을 관리할 수 있었지만 현대사회의 조직에서는 한 명의 리더가 조직을 경영하기에는 무리가 있다. 따라서 대부분 조직의 최고 경영자들은 “임파워먼트 리더십”을 이용한 경영방식을 채택하고 있다. ... )를 인수하는 등 기존 사업의 규모 확장에만 매달렸다. 이에 반해 경쟁회사인 IBM은 단순히 제품을 파는 데서 벗어나 통합 솔루션을 제공하는 방향으로 사업을 선회했고, 강력한 경쟁자 ... 는 성공을 부르는가” 中위 Compaq의 사례는 현대 사회의 리더십 역량개발의 필요성을 보여주는 대표적인 예이다. 새로운 신기술과 소비자의 수요의 급진적인 변화에도 과거의 경영방식

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

과목명 : 리더십주제 : 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적 리더, 마이크로소프트 CEO 나델 ... 이다.본고에서는 성공적 리더로 평가되는 국내 기업 경영자를 선택해 리더십을 분석하고 시사점을 도출해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성공적 리더, 마이크로소프트 CEO 나델라1) 조직 ... 는 왕이고 피고용자는 부하라는 인식은 낡은 패러다임이다. 낡은 패러다임이란 고객이 원하는 요구와 필요사항이 구성원, 감독자, 중간관리자, 부서장, 경영자 순으로 보고되고 조치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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코칭의 정의 및 유형

으로 효과적인 리더십 전략을 제시합니다. 예를 들어 의사소통 기술 향상, 팀 관리 능력 배양, 리더로서의 비전 수립 등을 코칭할 수 있습니다. 이를 통해 관리자들은 리더십 역량을 기르 ... 전환을 이뤄낼 수 있습니다.셋째, 리더십 개발 분야에서 경력 코칭은 관리자급 인력의 리더십 역량 강화를 목표로 합니다. 경력 코치는 리더로서의 강점과 약점을 분석하고, 이를 바탕 ... 유형 중 생활 코칭, 경력 코칭, 건강 코칭에 대해 구체적으로 살펴보겠습니다.생활 코칭은 시간 관리, 대인 관계, 스트레스 해소 등 일상생활 전반에 걸쳐 개인의 역량을 키우고 행복

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

되는 심리적 요인으로 특히 가장 근원적인 가치관이 조직의 목표와 합치하지 않는다면 조직이 원하는 목표를 달성하는 데 장애요인으로 작용한다.그러므로 조직을 관리하고 경영하는 경영자 ... . 제1단계 : 리더가 익숙한 유년시절과 현재2. 제2단계 : 주변 사람들과 공생하는 삶3. 제3단계 : 나의 강점과 파워4. 제4단계 : 나의 자아실현 욕구는?5. 제5단계 ... : 자아실현을 위한 청사진Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직을 관리하는 방식은 크게 인적자원을 관리하는 방식과 물적자원을 관리하는 방식으로 나누어 접근할 수 있다. 이 가운데 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오

등이 중요하다. 특히 리더의 역할 및 영향력 정도 그리고 관리자와 직원들 간의 상호작용 여부가 매우 중요하다. 이러한 관점에서 보면 미국의 경영학자 톰 피터스가 말한 ‘관리자가 없 ... 다고 할 수 있다. 따라서 각 단계별로 요구되는 능력 역시 다르다. 조직 내 중간관리자가 수행하는 업무 중 가장 중요한 일은 바로 의사소통이라고 할 수 있다. 따라서 리더는 구성원 ... 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론조직은 사람들이 모인 집단이기 때문에 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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리더십(본인이 생각하는 이상적인 리더십, 변혁적 리더십)

있는 리더가 가장 이상적인 리더라 할 수 있다. 이상적인 리더는 조직의 현재 모습뿐만 아니라 미래 모습에도 늘 관심을 기울어야 한다. 현재 안정적으로 조직이 관리되고 있 ... 은 리더에 의해 발휘된다. 리더는 사람이라는 점에서 리더가 바뀌면 리더십도 바뀌게 될 것이다. 이러한 점에서 좋은 리더를 선정하는 것은 조직의 성장 및 발전과 관련하여 매우 중요한 일이 ... 라 할 수 있다. 하지만 좋은 리더를 선정하기란 쉽지 않다. 좋은 리더에 대한 수요는 항상 많으며, 타 조직에서 좋은 리더라 할지라도 우리 조직에서도 좋은 성과를 내리라는 보장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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[2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

이 아닌 사회심리적임을 강조하였다. 여기에서 잘 드러나듯이 특성이론은 관리자의 지위를 가질 사람이나 이미 가지고 있는 사람들에게 어떠한 특성을 가진 리더가 되어야 하는지를 지표 ... 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)Contents ?1. 훌륭한 지도자가 갖추 ... 화하여 알려 줄 수 있다는 장점이 있다. 결국 이는 지도자 스스로가 자신이 누구인지, 어떠한 특성에 강점이 있는지에 대한 통찰력을 갖는 데 도움을 줄 수 있다. 중요한 것은 지도자나 관리자

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

성 진단 및 상황의 적합관계(1) 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단(2) 지도 스타일과 상황의 적합관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표설정 시 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 ... 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

되는 심리적 요인으로 특히 가장 근원적인 가치관이 조직의 목표와 합치하지 않는다면 조직이 원하는 목표를 달성하는 데 장애요인으로 작용한다.그러므로 조직을 관리하고 경영하는 경영자 ... . 제1단계 : 리더가 익숙한 유년시절과 현재2. 제2단계 : 주변 사람들과 공생하는 삶3. 제3단계 : 나의 강점과 파워4. 제4단계 : 나의 자아실현 욕구는?5. 제5단계 ... : 자아실현을 위한 청사진Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직을 관리하는 방식은 크게 인적자원을 관리하는 방식과 물적자원을 관리하는 방식으로 나누어 접근할 수 있다. 이 가운데 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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A+ 서평 벤 호로위츠의 하드씽을 읽고 나서

는 것을 기업가와 리더들의 제1원칙으로만들어 놓아야 한다는 것이다.저자가 회사를 운영할 때 관리자들을 모아놓고 기대치와 관련한 교육을 실시하곤 했다. 모든 관리자에게 부하 직원 ... 는다.그렇기 때문에 경영에서 열악한 환경이 만나는 것이 그리고 만들어지는 것이 그리 유쾌한 일은 아니나, 내 생각에 이를 이겨낸다면 분명 경영자로서, 리더로서 다시 한번 성장을 기회 ... 는 관리자 한 사람이 6개월이 넘도록 부하 직원들과 일대일 면담을 단 한 번도 하지 않았다는 사실을 알게 됐다고 말한다. 상당한 시간을들여 직원 관리 방식을 고민하고 자료를 준비

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2023.07.11

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간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

(시간, 사람, 물자)을 조정사람을 동기유발시키는 예술사람관리자: 조직 목표 성취를 위한 책임을 갖는 사람리더: 다른사람을 리드하고 영향을 주어 원하는 방향으로 일하게 하는 사람차이 ... @간호사의 역할- 간호 제공자, 교육/상담자, 옹호자, 변화 촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자- 간호사의 리더 및 관리자 역할이 필요한 이유: 대상자의 건강상태 향상 ... 은 경우-기능적 간호분담을 하는 경우-신규 간호사의 근무@간호 관리자의 관리 수준별 역할- 관리자의 유형①일선관리자: 책임간호사, 팀리더, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저, 파트장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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(에듀업)기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

적 흐름 속에서 경영자는 단순한 관리 기능을 넘어 전략 수립자, 변화 촉진자, 윤리적 리더로서의 역량이 요구됩니다. 본 과제에서는 학습한 경영학 이론을 중심으로 경영자의 역할과 자질 ... 들을 종합적으로 보았을 때 오늘날의 경영자는 단순히 관리자이기보다는 전략을 수립하고 혁신을 이끌어가는 역할로서, 윤리,사회적 책임까지도 수행하는 복합적인 리더의 역할이 요구되어야 한다고 ... 방향해 실행 계획을 수립하고 관리 차원에서의 의사결정을 내리는 조직 운영의 중추 역할을 담당하고 있습니다. 마지막으로, 하위 관리자층은 현장의 일상 업무를 직접 관리하며 주로 단순

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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테드비즈니스 중간고사 답안 2021버전 75문제

라고 하는가답 : 4번 신뢰의 관리근거 : vWarren Bennis의 위대한 리더의 경쟁력 4가지4번 아리스토텔리스는 귀납법 외에 이성에 의한 ()도 강조하였다.정답: 직관5 ... 에서 5단뎨 부족으로 갈 수록 리더와 가까워지며, 대부분의 리더가 5단계에서 나왔다.정답 x근거 2주차 연습문제3번 p.3425.러시아의 수학자 경제학자로 1939년 발표한 생산조직 ... 3번 Warren Bennis의 위대한 리더 경쟁력 4가지중 몰입과 초점, 도전적인 비전의 의사소통을 관리하는 것을 무엇이라 하는가? 답: 관심의 관리, 근거 : 64페이지4. 빅

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.10.16

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목민심서 독후감 A++

『목민심서』 독후감『목민심서』는 조선 후기의 실학자 정약용이 백성을 위해 직접 집필한 지방행정 지침서로, 관리가 반드시 갖춰야 할 태도와 실천적 방법을 담은 책이다. 조선시대 ... 과 정치, 리더십에 대해서도 많은 생각을 하게 되었다. ‘좋은 리더’란 무엇인가, ‘공직자의 자세’란 무엇인가에 대해 자연스럽게 질문을 던지게 했다. 오늘날에도 ‘공정한 사회 ... 지방 행정 담당자를 위한 책이라고만 생각했지만, 읽다 보니 그 이상의 깊이와 울림이 느껴졌다. 단순한 행정 매뉴얼을 넘어, 백성을 위한 진정한 리더십, 즉 공직자로서의 책임과 자세

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.31

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